外地職工勞動合同書范本(一)

第6頁共6頁外地職工勞動合同書范本(一)?甲方(用人?單位)：_?__地址?：___?___：_?__乙方?(職工)：?____?__號碼：?___住?址：___?___：?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，按國家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)?勞動管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限(?一)本合同?期限不得超?過一年。?(二)本合?同自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?(其中頭_?__天為試?用期)。?(三)本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時還需?交鑒證機構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位(?一)乙方工?作崗位(工?種)：__?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動時間與休?假(一)?甲方實行國?家規(guī)定的每?日工作__?_小時，平?均每周工作?不得超過_?__小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?___小時?，每月累計?不得超過_?__小時;?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方和工會?同意。(?二)乙方在?合同期間，?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動保護?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動報酬?(一)甲方?執(zhí)行本市最?低工資標準?規(guī)定，保證?乙方的工資?標準不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標準。?(二)乙方?工資形式、?標準：1?.乙方的工?資形式：_?__;2?.乙方的工?資標準：_?__元/月?(或___?元/時);?3.乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀律情?況，考核發(fā)?放。(三?)甲方每月?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額___%?賠償乙方。?(四)甲?方安排乙方?加班加點，?無法安排補?休的，按國?家規(guī)定發(fā)給?加班工資。?(五)非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)，甲?方按國家、?省、市規(guī)定?給予乙方停?工待遇。?五、保險待?遇(一)?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補助費、撫?恤金，如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計發(fā)撫恤?金。(二?)乙方因工?負傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費等?待遇，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定支?付;2.?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣(?市)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認為殘?廢的，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定，?一次性計發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險待遇。?(三)發(fā)?給一次性各?項工傷保險?費后，甲乙?雙方工傷保?險關(guān)系即行?終止。(?四)乙方患?病或非因工?負傷，其待?遇：1.?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2.?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3.?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費___元?。(五)?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標準酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補助?費___元?和一次性優(yōu)?撫金___?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(一?)甲方按國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關(guān)未?成年工(_?__周歲至?未滿___?周歲)的勞?動保護規(guī)定?和《___?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?進行體檢。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動紀律?及獎懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行;在?不違反本市?有關(guān)招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計?不得超過_?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣(市)城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的，并由?雙方簽字(?蓋章)。?(三)有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1.?乙方無正當(dāng)?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的;2.?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;3.?乙方有違法?違紀行為按?國家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動合?同的，但須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報?告。(四?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同：1?.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;2.甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;3?.甲方不能?履行勞動合?同，嚴重違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?經(jīng)益的。?(五)有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動合?同;1.?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷在醫(yī)療終?結(jié)前：或合?同期內(nèi)的;?2.乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3.職工?在享受法定?假期間的;?4.乙方?為女職工，?且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?(六)經(jīng)濟?補償金按國?家和___?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(三?)款___?項解除勞動?合同時，由?甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?元。(八?)若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償(低?值易耗品除?外)。(?九)甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?___天通?知對方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款__?_項、第(?四)款情形?之一的，可?以隨時解除?勞動合同。?解除勞動合?同__通知?應(yīng)包括原因?、依據(jù)及生?效時間等內(nèi)?容。九、?違反合同承?擔(dān)的責(zé)任?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。十、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議_?__申請仲?裁;對仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。十一?、雙方需要?明確的其他?事項___?。十二、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省、市有?關(guān)勞動管