教師年度考核評(píng)價(jià)表

教師年度考核評(píng)價(jià)表教師年度考核評(píng)價(jià)表教師年度考核評(píng)價(jià)表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月教師年度考核評(píng)價(jià)表版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：薩汗鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)校2016—2017學(xué)年教師考核評(píng)價(jià)表姓名：2016年9月1日項(xiàng)目考核內(nèi)容及分值得分師德師風(fēng)(10分)1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度（2分）2、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)（3分）

3、為人師表,教書(shū)育人,言傳身教,教學(xué)過(guò)程貫穿學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，符合示范院校建設(shè)要求（3分）4、關(guān)愛(ài)學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全（2分）教學(xué)態(tài)度(10分)1、認(rèn)真?zhèn)湔n,教案齊全,內(nèi)容充實(shí)合理,書(shū)寫(xiě)規(guī)范,符合大綱（4分）

2、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，服從教學(xué)及其它工作安排（3分）

3、積極參與教研組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)（3分）教學(xué)紀(jì)律(10分)1、不遲到早退,不曠課,按時(shí)參加教研室活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)（4分）

2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，不私自無(wú)故調(diào)課（4分）

3、尊重學(xué)生，著裝得體，言行文明（2分）教學(xué)任務(wù)(30分)1、教學(xué)工作量（10分）2、積極參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程改革、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、企業(yè)實(shí)踐鍛煉（8分）

3、聽(tīng)課情況（4分）4、示范教學(xué)（2分）

5、擔(dān)任班主任工作（2分）6、青年教師培養(yǎng)、青年教師能力提高（4分）教學(xué)效果(40分)1、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）2、專(zhuān)家評(píng)價(jià)（10分）3、學(xué)生測(cè)評(píng)（20分）論文成果榮譽(yù)（（附加分）加分1、教科研成果（精品課程）獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)（5分）；省級(jí)（3分）;二人合作各計(jì)2/3、1/3；三人以上合作第一計(jì)1/2，其余計(jì)1/2的均分；2、刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文：國(guó)家級(jí)（4分）；省級(jí)（2分）；地市級(jí)（1分）；學(xué)院學(xué)報(bào)（0.8分）3、教材（/萬(wàn)字）：國(guó)家及教育部（2分）；其它正式出版（1分）；自編（0.5）4、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（一二三等）：國(guó)家級(jí)（5、4、3分）；省級(jí)（4、3、2分）；市（學(xué)院）級(jí)（3、2、1分）；學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師參照計(jì)分。擬定等次合計(jì)教導(dǎo)主任（簽名）教研組長(zhǎng)（簽名）：說(shuō)明一、各教研組考核小組通過(guò)日常管理、組織聽(tīng)課、學(xué)生反饋意見(jiàn)等，全面掌握教師的師德師風(fēng)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)紀(jì)紀(jì)律、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)效果情況，并收集整理保存第一手資料，作為年度考核的重要依據(jù)，使考核結(jié)果客觀公正，大家認(rèn)可。

二、教學(xué)態(tài)度中的第1條，根據(jù)學(xué)院教案評(píng)比辦法對(duì)教師教案進(jìn)行認(rèn)真評(píng)比，給分比例4分占20%，3分占60%，1～2分占20%。第2、3條不承擔(dān)、不參與安排的活動(dòng)任務(wù)1次減0.5分。

三、教學(xué)紀(jì)律1～3條出現(xiàn)1次違規(guī)現(xiàn)象減0.5分。

四、教學(xué)任務(wù)：第1條,教學(xué)工作量：400課時(shí)/學(xué)年及以上計(jì)10分，不足安比例減分，雙肩挑教師按1/3課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，經(jīng)學(xué)院同意全日制讀研究生或進(jìn)修期間教學(xué)工作量按400課時(shí)/學(xué)年計(jì)算。第2條,按參與程度在4～8分計(jì)分，其中4～5分占20%，5～7分占60%，7～8分占20%。第3條，聽(tīng)課情況：按學(xué)院聽(tīng)課制度，缺1次減0.4分。第4條，示范教學(xué)：1次記0.5分。第5條，班主任工作：按學(xué)生處考評(píng)結(jié)果在0.5～2分計(jì)分。第6條，青年教師培養(yǎng)、青年教師能力提高：按青年教師培養(yǎng)有關(guān)規(guī)定，老教師傳幫帶青年教師，在年度教學(xué)講賽中獲一等獎(jiǎng)雙方各記4分，獲二等獎(jiǎng)記3分，獲三等獎(jiǎng)記2分，其他記1分。

五、教學(xué)效果：第1條，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由教學(xué)副院長(zhǎng)、教務(wù)處長(zhǎng)、督導(dǎo)處長(zhǎng)、教研組主任根據(jù)日常管理、聽(tīng)課情況、學(xué)生反饋意見(jiàn)在5～10分