兼職會(huì)計(jì)勞務(wù)協(xié)議合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)兼職會(huì)計(jì)勞務(wù)協(xié)議合同范本甲方?名稱(chēng)：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方姓名?：居民_?__號(hào)碼：?家庭住址?：因甲方?工作需要，?需聘請(qǐng)乙方?做兼職會(huì)計(jì)?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽訂?本合同，以?便共同遵守?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作崗?位及工作時(shí)?間雇員從?事的工種和?工作實(shí)踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機(jī)房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因?yàn)楣しN不?同工資差別?很大）；?工作時(shí)間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時(shí)起知何?時(shí)止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時(shí)；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國(guó)際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國(guó)?國(guó)慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問(wèn)?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?同期限（?一）本合同?有效期為_(kāi)?__年，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。協(xié)議期?滿，雙方可?以辦理續(xù)簽?事宜。二?、工作崗位?、工作職責(zé)?（一）乙?方在甲方公?司擔(dān)任兼職?會(huì)計(jì)工作。?乙方須按照?通常會(huì)計(jì)職?責(zé)及甲方確?定的崗位責(zé)?任，完成工?作。（二?）乙方的主?要工作職責(zé)?包括但不限?___。?三、工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)（一）?甲方為乙方?提供符合中?國(guó)政府規(guī)定?的工作環(huán)境?和勞動(dòng)條件?。（二）?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）勞務(wù)費(fèi)?___元整?（￥___?元）/月；?（二）勞?務(wù)費(fèi)用的支?付方式：每?月___號(hào)?，甲方轉(zhuǎn)賬?到乙方銀行?賬號(hào)（開(kāi)戶?行：___?；賬號(hào)：_?__。）?（三）乙方?依法應(yīng)繳納?的個(gè)人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）乙方應(yīng)?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?并保守甲方?商業(yè)___?。（二）?乙方違反工?作紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。（三）?有下列情形?之一，甲方?依法或按公?司規(guī)定解除?乙方勞務(wù)合?同的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照勞?務(wù)合同的約?定向甲方支?付賠償金：?1、乙方?嚴(yán)重違反用?人單位的規(guī)?章制度的。?2、乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的。3?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?六、商業(yè)_?__保護(hù)?（一）乙方?對(duì)甲方的財(cái)?務(wù)狀況、財(cái)?務(wù)信息資料?、開(kāi)戶銀行?資料、股東?資料、投資?信息等及工?作中獲悉的?甲方的客戶?資料、業(yè)務(wù)?信息等商業(yè)?___必須?嚴(yán)格保密，?不得有任何?___行為?，否則，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償由?此引起的損?失，并有權(quán)?解除本合同?的權(quán)利。?（二）未經(jīng)?甲方書(shū)面同?意，乙方不?得以泄露、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?形式向任何?第三方（包?括法人、自?然人和不應(yīng)?知悉相關(guān)_?__的甲方?其他職員）?泄漏屬于甲?方或者雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)___，?不得允許或?授權(quán)任何第?三方不正當(dāng)?地使用這些?商業(yè)___?；也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?商業(yè)___?。（三）?乙方在甲方?任職期間，?須遵守甲方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)，盡?其一切能力?防止任何第?三方竊取商?業(yè)___。?甲方的保密?規(guī)章、制度?沒(méi)有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，乙?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施來(lái)?維護(hù)其在任?職期間知悉?或者持有的?任何商業(yè)_?__，保持?其___性?。（四）?雙方同意，?乙方無(wú)論因?何種原因離?職，自離職?后的任何時(shí)?間里內(nèi)，仍?對(duì)其在甲方?任職期間接?觸、知悉的?屬于甲方或?者雖屬于第?三方，但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)___，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)商業(yè)?___的義?務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞務(wù)?合同中，企?業(yè)沒(méi)有義務(wù)?為勞務(wù)提供?者繳納“五?險(xiǎn)一金”。?勞動(dòng)者若想?要取得“五?險(xiǎn)一金”就?應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)?合同中做出?明確的約定?。否則，在?合同實(shí)際履?行時(shí)，企業(yè)?有權(quán)拒絕繳?納投保。?七、甲方為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。八、違?約責(zé)任甲?乙雙方任何?一方違約且?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?都要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會(huì)?，根據(jù)違約?者的責(zé)任大?小和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的情況確?定。乙方違?約，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法有?關(guān)規(guī)定，承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、合?同的解除和?交接（一?）在合同期?限內(nèi)，雙方?協(xié)商一致可?以解除合同?。（二）?本合同解除?后，乙方應(yīng)?按甲方要求?交接工作和?文件資料、?結(jié)清錢(qián)物。?十、糾紛?解決方式?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?可協(xié)商解決?，協(xié)商不成?可向___?申請(qǐng)仲裁。?十一、其?他（一）?勞務(wù)合同一?式___份?，甲方執(zhí)_?_