服務(wù)期協(xié)議書范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)服務(wù)期協(xié)議書范本聯(lián)?系電話:聯(lián)?系電話:?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠(chéng)信的?原則，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，簽訂本協(xié)?議，并共同?遵守執(zhí)行。?一、為提?高乙方技能?，作為長(zhǎng)期?人力資源投?資，甲方?jīng)Q?定對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)，乙?方同意接受?上述培訓(xùn)，?并同意在培?訓(xùn)期間及培?訓(xùn)完成后按?本協(xié)議條款?的約定為甲?方工作。?二、甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)元?(包括)。?三、雙方?約定從乙方?收到在報(bào)銷?培訓(xùn)費(fèi)用后?正式上班之?日起，乙方?為甲方服務(wù)?期限不少于?___年，?若該服務(wù)期?大于或等于?甲乙雙方事?先簽定的勞?動(dòng)合同中規(guī)?定的合同期?限的剩余時(shí)?間，則勞動(dòng)?合同期滿后?將被順延至?該服務(wù)期限?結(jié)束。四?、在服務(wù)期?內(nèi)，出現(xiàn)乙?方要求解除?勞動(dòng)合同、?乙方自動(dòng)離?職或辭職、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害等情況?之一，乙方?須承擔(dān)違約?責(zé)任。五?、違約責(zé)任?:乙方有上?述違約行為?之一，須支?付違約金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)為?:“賠償費(fèi)?=培訓(xùn)費(fèi)用?___未服?務(wù)年限÷總?服務(wù)年限)?”六、_?__月六本?協(xié)議本服務(wù)?期協(xié)議自簽?定蓋章之日?起生效，并?留人事檔案?備案。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)年月日?年月日服務(wù)期協(xié)議書范本（二）甲?方:安徽有?限公司乙?方:(__?_號(hào)為:)?因甲方公?司業(yè)務(wù)需要?，為提高乙?方的專業(yè)知?識(shí)和技術(shù)水?平，甲、乙?雙方就甲方?為乙方提供?各項(xiàng)培訓(xùn)和?教育(該培?訓(xùn)和教育的?內(nèi)容包括但?不限于各類?專業(yè)技能培?訓(xùn)、專業(yè)考?試的支持以?及其它需公?司承擔(dān)費(fèi)用?支出的各項(xiàng)?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?等活動(dòng)(以?下及附件等?內(nèi)容均簡(jiǎn)稱?“專項(xiàng)培訓(xùn)?”)等事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議:一、?專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)?間和地點(diǎn)?第一條甲方?委派乙方參?加各項(xiàng)、各?類專項(xiàng)培訓(xùn)?活動(dòng)，具體?專項(xiàng)培訓(xùn)的?項(xiàng)目、內(nèi)容?和時(shí)間等:?見(jiàn)雙方確認(rèn)?的培訓(xùn)內(nèi)容?附表二、?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用第二條?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)的機(jī)會(huì)，?具體專項(xiàng)培?訓(xùn)所產(chǎn)生的?費(fèi)用:見(jiàn)雙?方確認(rèn)的培?訓(xùn)內(nèi)容附表?三、專項(xiàng)?培訓(xùn)期間待?遇第三條?乙方參加前?述培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)的期間視?為正常出勤?，如培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)在超過(guò)國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間(如休?息日、法定?節(jié)假日)也?有安排培訓(xùn)?課程的，不?屬加班，甲?方無(wú)需支付?加班工資。?甲方按照乙?方正常出勤?時(shí)間支付工?資。四、?乙方的義務(wù)?第四條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守培訓(xùn)的時(shí)?間安排，準(zhǔn)?時(shí)參加培訓(xùn)?，不得缺勤?;乙方無(wú)故?不參加培訓(xùn)?的，按照曠?工處理，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行處?罰，并取消?乙方的培訓(xùn)?資格，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的全部培?訓(xùn)費(fèi)用損失?。第五條?乙方在培訓(xùn)?期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)，順?利完成培訓(xùn)?課程，準(zhǔn)時(shí)?通過(guò)考試或?獲得相關(guān)證?書，培訓(xùn)期?滿后應(yīng)向公?司提交書面?培訓(xùn)總結(jié)，?對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容?、收獲和培?訓(xùn)期間的表?現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)?。第六條?乙方完成專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?后，應(yīng)當(dāng)按?照甲方的安?排從事相關(guān)?技術(shù)工作，?并對(duì)公司其?他員工承擔(dān)?相應(yīng)的內(nèi)部?培訓(xùn)和輔導(dǎo)?指導(dǎo)工作。?五、乙方?服務(wù)期限?第七條乙方?應(yīng)在甲方最?少服務(wù)個(gè)月?(即服務(wù)期?);乙方的?服務(wù)期從之?日起開始計(jì)?算。第八?條甲、乙雙?方勞動(dòng)合同?期滿而服務(wù)?期未屆滿時(shí)?，勞動(dòng)合同?期限自動(dòng)順?延至乙方服?務(wù)期滿。但?如甲方?jīng)Q定?不再續(xù)延勞?動(dòng)合同的，?在辦理勞動(dòng)?合同終止手?續(xù)后，本協(xié)?議也隨之終?止。六、?違約責(zé)任?第九條乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)向甲方支?付違約金(?標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)?議第二條約?定的全部培?訓(xùn)費(fèi)用)，?并賠償全部?培訓(xùn)費(fèi)用損?失(標(biāo)準(zhǔn)為?根據(jù)服務(wù)期?的具體期限?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用)?。甲方有權(quán)?從乙方勞動(dòng)?報(bào)酬中予以?扣除或另行?向乙方追償?。七、生?效條款第?十條本協(xié)議?自甲乙雙方?簽名或蓋章?后生效。本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各持一?份。本協(xié)議?為勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。甲?方(印章)?:乙方(簽?字):甲?方代表:_?__號(hào)碼:?日期:日?期:服務(wù)期協(xié)議書范本（三）甲方?:乙方:?___號(hào)碼?:為提升?乙方的綜合?素質(zhì)及職業(yè)?技能，甲方?鼓勵(lì)并支持?乙方參加公?司___、?舉辦的在職?培訓(xùn)。為確?保乙方圓滿?完成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)，以實(shí)現(xiàn)?甲、乙雙方?的共同發(fā)展?。根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等互?惠、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下協(xié)?議，以共同?遵守。第?一條:培訓(xùn)?協(xié)議前提?1、甲方按?照本協(xié)議第?四條的約定?出資支持乙?方參加培訓(xùn)?;2、乙?方參加培訓(xùn)?后，應(yīng)保證?在甲方服務(wù)?期為年，自?年月日起算?。2.1?甲乙雙方已?經(jīng)簽訂的勞?動(dòng)合同期限?在本協(xié)議約?定的日期前?屆滿的，則?該勞動(dòng)合同?將自動(dòng)延期?，直至本協(xié)?議約定的期?限為止。?2.2甲乙?雙方已經(jīng)簽?訂的勞動(dòng)合?同期限在本?協(xié)議約定的?日期后屆滿?的，則依照?勞動(dòng)合同的?約定履行。?第二條:?培訓(xùn)服務(wù)事?項(xiàng)甲方根?據(jù)乙方崗位?需求為乙方?提供專門性?培訓(xùn)，培訓(xùn)?方式由甲方?根據(jù)實(shí)際需?要安排。?第三條:培?訓(xùn)項(xiàng)目與要?求1、參?加培訓(xùn)項(xiàng)目?:2、培?訓(xùn)主要內(nèi)容?:3、培?訓(xùn)效果與要?求:3.?1乙方在培?訓(xùn)結(jié)束時(shí)，?要保證達(dá)到?以下水平與?要求:A?B第四?條:培訓(xùn)服?務(wù)費(fèi)用1?、培訓(xùn)費(fèi)用?項(xiàng)目:學(xué)雜?費(fèi)、教材費(fèi)?、住宿費(fèi)元?/天、交通?費(fèi)元/天、?伙食費(fèi)元/?天等。2?、培訓(xùn)費(fèi)用?總計(jì):元/?年每人。?3、其他費(fèi)?用:乙方因?個(gè)人生活需?要支出的費(fèi)?用，而非培?訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目?支出的，由?乙方自行承?擔(dān)。第五?條:培訓(xùn)期?間的工資待?遇1、工?資:依照雙?方的《勞動(dòng)?合同》及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行;?2、保險(xiǎn):?依照雙方的?《勞動(dòng)合同?》及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行;3、?其他福利待?遇:按甲方?統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第六條:甲?方權(quán)利與義?務(wù)1、甲?方有權(quán)利根?據(jù)公司經(jīng)營(yíng)?狀況，自主?決定乙方的?培訓(xùn)進(jìn)程;?2、甲方?有權(quán)根據(jù)乙?方的階段性?培訓(xùn)效果來(lái)?決定乙方的?培訓(xùn)進(jìn)程，?對(duì)培訓(xùn)效果?不良的，有?權(quán)立即終止?本協(xié)議。?第七條:乙?方權(quán)利與義?務(wù)1、保?證在培訓(xùn)期?服從管理、?服從甲方各?項(xiàng)安排;?2、保證在?培訓(xùn)期內(nèi)定?期(每隔日?)與甲方溝?通，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況;?3、應(yīng)在培?訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)?維護(hù)自身安?全健康和甲?方一切利益?;4、乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守培訓(xùn)單位?的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)?定，維護(hù)甲?方形象;?5、保證在?培訓(xùn)期結(jié)束?后，繼續(xù)在?甲方工作，?服從甲方分?配，擔(dān)任工?作崗位(或?職務(wù))，繼?續(xù)服務(wù)期限?依照本協(xié)議?第一條第二?款的規(guī)定。?第八條:?違約責(zé)任?1、在培訓(xùn)?期結(jié)束時(shí)，?未能按照本?協(xié)議第三條?約定完成培?訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)?，乙方應(yīng)返?還甲方實(shí)際?支出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用;?2、乙方?在培訓(xùn)期內(nèi)?違反了培訓(xùn)?單位的管理?和規(guī)定，按?培訓(xùn)單位獎(jiǎng)?懲規(guī)定執(zhí)行?。若因培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)遣返或?者要求甲方?召回乙方的?，甲方有權(quán)?要求乙方返?還甲方為此?實(shí)際支出的?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。3、?乙方在培訓(xùn)?期內(nèi)違反了?甲方的規(guī)定?或者損壞甲?方形象和利?益的，乙方?應(yīng)返還甲方?實(shí)際支出的?全部培訓(xùn)費(fèi)?用;給甲方?造成損失的?，還應(yīng)賠償?相應(yīng)的損失?。4、培?訓(xùn)期內(nèi)乙方?行提出中止?培訓(xùn)或解除?培訓(xùn)協(xié)議或?解除勞動(dòng)合?同，乙方除?應(yīng)向甲方返?還甲方為此?實(shí)際支出的?全部培訓(xùn)費(fèi)?用，還應(yīng)承?擔(dān)《勞動(dòng)合?同》中約定?的違約責(zé)任?，賠償甲方?因此造成的?損失。5?、乙方培訓(xùn)?期結(jié)束回到?甲方工作后?，未達(dá)到本?協(xié)議及《勞?動(dòng)合同》約?定的工作年?限的，乙方?賠償相應(yīng)的?培訓(xùn)費(fèi)用:?培訓(xùn)后工作?一年離職的?，賠償%;?工作二年離?職賠償%;?工作三年離?職賠償%;?……6、前?述費(fèi)用，甲?方有權(quán)從乙?方的工資、?補(bǔ)貼、福利?中優(yōu)先扣除?。第九條?:協(xié)議的終?止和解除?1、雙方協(xié)?商一致，可?以變更、提?前終止或解?除本協(xié)議;?2、甲方?因經(jīng)營(yíng)狀況?或者經(jīng)營(yíng)方?針的變更等?，可以隨時(shí)?終止或者解?除本協(xié)議;?3、因乙?方存在下述?行為的，甲?方可以單方?終止或解除?本協(xié)議，并?要求乙方返?還全部培訓(xùn)?費(fèi)用:3?.1培訓(xùn)期?內(nèi)，乙方的?階段性培訓(xùn)?成績(jī)有不合?格現(xiàn)象或者?有其他情形?表明乙方不?適合繼續(xù)該?項(xiàng)培訓(xùn)的;?3.2培?訓(xùn)期內(nèi)，乙?方因違反培?訓(xùn)單