私營企業(yè)職員工勞動合同范本

第4頁共4頁私營企業(yè)職員工勞動合同范本甲?方(用人單?位)：__?_地址：?___性?質(zhì)：___?法定代表?人(委托代?理人)：_?__乙方?(勞動者)?：___?性別：__?_年齡：?___民?族：___?文化程度?：___?地址：__?_籍貫：?___身?份：___?(農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口)__?_號碼：_?__根據(jù)?《___勞?動法》、《?___私營?企業(yè)暫行條?例》、《私?營企業(yè)勞動?管理暫行規(guī)?定》和省有?關規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?合同。一?、合同期限?本合同期?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止，?合同期限為?___年。?試用期自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，期限?為___個?月。二、?生產(chǎn)(工作?)任務甲?方安排乙方?從事___?工作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?___崗位?承擔___?任務，擔任?___工種?。乙方在生?產(chǎn)、工作上?應達到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標：___?。三、生?產(chǎn)(工作)?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)(工作?)任務，達?到規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標，保障乙?方的安全和?健康，甲方?根據(jù)國家有?關生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_。四、?勞動紀律?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?，制定各項?規(guī)章制度，?乙方嚴格遵?守勞動紀律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?五、工作時?間和勞動報?酬1.甲?方實行每日?不超過八小?時，每周不?超過四十四?小時的工作?制(實行五?天工作制后?從新規(guī)定)?。因生產(chǎn)工?作需要確需?延長工作時?間，須經(jīng)工?會和乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過三小時，?連續(xù)加班不?得超過三天?。乙方如為?未成年工，?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的最低?工資不低于?當?shù)赝袠I(yè)?___所有?制企業(yè)同等?條件工人的?最低工資標?準，具體工?資標準和工?資形式以及?獎金、津貼?、補貼為：?___。?3.甲方每?月___日?發(fā)放工資。?超過當月發(fā)?薪日的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?總額的__?_%賠償乙?方損失。?4.甲方根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資。?六、保險和?福利待遇?1.按照當?地勞動行政?部門所屬的?社會保險事?業(yè)管理機構?的規(guī)定，甲?方按乙方工?資總額的_?__%，乙?方按本人工?資的___?%，按月繳?納退休養(yǎng)老?基金。2?.因第七條?第___款?第(3)項?和第___?款而解除勞?動合同的，?甲方發(fā)給乙?方生活補助?費;合同期?未滿的，加?發(fā)失業(yè)救濟?費，其標準?為：工資每?滿一年或距?合同期每差?一年發(fā)給乙?方一個月的?基本工資，?半年以上不?到一年的以?一年計，工?作時間(或?合同期)超?過十二年的?，以十二年?計。3.?甲方參照國?家或省的失?業(yè)保險有關?規(guī)定向就業(yè)?服務機構繳?納失業(yè)保險?基金，乙方?按規(guī)定享受?失業(yè)保險待?遇。4.?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費用由甲方?支付。醫(yī)療?終結，經(jīng)市?(縣)醫(yī)務?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?按照《勞動?保險條例》?及其實施細?則，由甲方?發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?。5.乙?方患病或非?因工負傷，?甲方按其工?作時間長短?給予三至六?個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資百分之?六十的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護?規(guī)定》及省?有關規(guī)定執(zhí)?行。7.?按國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日為__?_公休假為?___，婚?喪假為__?_，探親假?為___。?七、合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?轉產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項目，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)按?照國家法律?法規(guī)規(guī)定及?甲方的實施?細則，乙方?屬于應予辭?退的;(?3)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?4)甲方歇?業(yè)、宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的(須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報告?)。3.?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方不能按?照合同規(guī)定?，支付勞動?報酬的;?(2)經(jīng)國?家有關部門?確認，甲方?生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;(?3)經(jīng)甲方?同意，乙方?自費考入中?等專業(yè)以上?學校學習的?;應征人伍?，或有正當