4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求8篇

s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求8篇名目第1篇4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（湖州）崗位職責(zé)描述崗位要求第2篇品牌4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第3篇4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求第4篇汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求第5篇4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求第6篇4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求第7篇4s店銷(xiāo)售經(jīng)理-周口崗位職責(zé)描述崗位要求第8篇汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清晰地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠(chéng)度供應(yīng)支持，包括處理麻煩的客戶(hù)投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成狀況；

7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；

8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

10、組織常常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售閱歷，2年以上銷(xiāo)售管理閱歷，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作仔細(xì)，急躁細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量、組織力量和溝通力量等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，樂(lè)觀進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)嫻熟，懂商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)。

【第2篇】4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清晰地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠(chéng)度供應(yīng)支持，包括處理麻煩的客戶(hù)投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成狀況；

7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；

8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

10、組織常常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售閱歷，2年以上銷(xiāo)售管理閱歷，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作仔細(xì)，急躁細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量、組織力量和溝通力量等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，樂(lè)觀進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)嫻熟，懂商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)。

【第3篇】品牌4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售方案;

2、基于銷(xiāo)售方案，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷(xiāo)售策略;

3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4、標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與掌握;

5、向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售閱歷，其中至少2年的銷(xiāo)售管理閱歷;

3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);具有深化的營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn);熟識(shí)業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律學(xué)問(wèn);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量和進(jìn)展他人的力量，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)力量，良好的關(guān)系建立力量、溝通力量和沖突解決力量;

5、通過(guò)主機(jī)廠測(cè)評(píng)認(rèn)證的優(yōu)先。

【第4篇】4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（湖州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清晰地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠(chéng)度供應(yīng)支持，包括處理麻煩的客戶(hù)投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成狀況；

7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；

8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

10、組織常常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售閱歷，2年以上銷(xiāo)售管理閱歷，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作仔細(xì)，急躁細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量、組織力量和溝通力量等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，樂(lè)觀進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)嫻熟，懂商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)。

【第5篇】4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清晰地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠(chéng)度供應(yīng)支持，包括處理麻煩的客戶(hù)投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成狀況；

7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；

8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

10、組織常常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售閱歷，2年以上銷(xiāo)售管理閱歷，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作仔細(xì)，急躁細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量、組織力量和溝通力量等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，樂(lè)觀進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)嫻熟，懂商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)。

【第6篇】4s店銷(xiāo)售經(jīng)理-周口崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、幫助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷(xiāo)售方案，完成廠家和集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、依據(jù)總銷(xiāo)售任務(wù)，制定階段性展廳銷(xiāo)售方案、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售方案、水平業(yè)務(wù)銷(xiāo)售方案，監(jiān)控各項(xiàng)工作進(jìn)度完成狀況；

3、監(jiān)督展廳、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售狀況，準(zhǔn)時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)；監(jiān)督銷(xiāo)售部的各項(xiàng)工作流程及管理制度執(zhí)行狀況；

4、對(duì)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并制定相應(yīng)政策；

5、依據(jù)市場(chǎng)狀況、廠家政策、自店庫(kù)存制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

6、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定階段的銷(xiāo)售目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督主管人員做好銷(xiāo)售培訓(xùn)方案；

7、組織召開(kāi)每周例會(huì)，做好本周工作總結(jié)、下周工作方案等。

二、職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作閱歷，3年以上4s店同崗位銷(xiāo)售管理閱歷；

2、具有良好的市場(chǎng)敏感度、銷(xiāo)售方案性、數(shù)據(jù)分析力量和協(xié)調(diào)溝通力量；

3、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，具備現(xiàn)代化銷(xiāo)售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識(shí)；

4、規(guī)律清晰，反應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題力量和良好抗壓性；

5、可接受外派。

三、福利待遇：

五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)

節(jié)日福利國(guó)內(nèi)外旅游

福利補(bǔ)助年度體檢

帶薪年假免費(fèi)午餐

生日賀金月度6天調(diào)休

四、工作地點(diǎn)：

周口市

【第7篇】汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清晰地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)足度和忠誠(chéng)度供應(yīng)支持，包括處理麻煩的客戶(hù)投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標(biāo)完成狀況；

7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；

8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、確定銷(xiāo)售部人員的績(jī)效傭金；

10、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

11、組織常常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售閱歷，2年以上銷(xiāo)售管理閱歷，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作仔細(xì)，急躁細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量、組織力量和溝通力量等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，樂(lè)觀進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)嫻熟，懂商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)。

【第8篇】汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.

全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2.

負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案，并落實(shí)完成；

3.

負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)詳細(xì)工作；

4.

建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系；

5.

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立良好