試用期解除勞動合同范本(一)

第3頁共3頁試用期解除勞動合同范本(一)?甲方：__?_有限公司?乙方：_?__甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?《___有?限公司保密?制度》以及?國家、地_?__府有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?下，經(jīng)協(xié)商?同意解除雙?方的勞動合?同，并達成?如下協(xié)議：?一、甲乙?雙方于年月?日解除勞動?合同。二?、甲方繼續(xù)?支付乙方年?月日至年月?日的工資，?共元,于年?月日前打到?乙方的工資?卡里。三?、甲方依據(jù)?《勞動法》?第四十七條?的規(guī)定，給?予乙方相當?于乙方個月?工資的經(jīng)濟?補償，共計?元，于年月?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?四、乙方應?于年月日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動合同?解除及勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五、?甲乙雙方解?除勞動合同?后，乙方不?得做任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方除有權(quán)停?止向乙方支?付本協(xié)議約?定的全部款?項外，還有?權(quán)追究乙方?相應的法律?責任。六?、甲乙雙方?解除勞動合?同后，甲方?不得以任何?方式對乙方?進行詆毀、?誹謗、惡意?中傷、及任?何有損乙方?形象或利益?的行為，否?則乙方有權(quán)?追究甲方相?應的法律責?任。七、?在乙方離職?后兩年內(nèi)，?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄?露甲方的商?業(yè)___。?甲方于年月?日一次性付?給乙方保密?費元。1?、保密內(nèi)容?甲方的交?易___，?包括商品產(chǎn)?、供、銷渠?道，客戶_?__，買賣?意向，成交?或商談的價?格，商品性?能、質(zhì)量、?數(shù)量、交貨?日期;甲?方的經(jīng)營_?__，包括?經(jīng)營方針，?投資決策意?向，產(chǎn)品服?務(wù)定價，市?場分析，廣?告策略;?甲方的管理?___，包?括財務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料;甲?方的技術(shù)_?__，包括?產(chǎn)品設(shè)計、?產(chǎn)品圖紙、?生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍圖、?工程設(shè)計圖?、生產(chǎn)制造?工藝、制造?技術(shù)、計算?機程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、科?研成果。?2、違約責?任在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議的，應?按甲方管理?制度規(guī)定接?受相應處罰?。在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議，給甲?方造成損失?的，應賠償?全部損失，?返還保密費?并處___?元的罰款。?在保密協(xié)?議期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，構(gòu)成犯?罪的，依法?追究刑事責?任。3、?爭議甲乙?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭議，協(xié)調(diào)?未果的，可?向甲方所在?地勞動仲裁?機構(gòu)申請仲?裁或向人民?法院提出上?訴。八、?補充說明：?由于乙方?從事本公司?___崗位?，對本公司?經(jīng)營發(fā)展起?著非常重要?的作用，該?崗位如果工?作未交接清?楚勢必會導?致公司工程?建設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層，?會給公司帶?來一定的經(jīng)?濟損失和聲?譽損失，為?了保障公司?經(jīng)營的連續(xù)?性和正常發(fā)?展，乙方必?須與接替其?工作崗位的?人交接清楚?，讓其盡快?熟悉和了解?崗位職責和?工作內(nèi)容，?并在其能獨?立主持工作?之后再辦理?離職手續(xù)，?由雙方共同?交接完畢簽?訂確認工作?交接清單。?因為乙方?現(xiàn)在還處在?試用期內(nèi)，?三天內(nèi)可以?申請離職。?九、甲乙?雙方?jīng)]有其?他爭議。