銷售勞務(wù)合同范本專業(yè)

第5頁共5頁銷售勞務(wù)合同范本專業(yè)甲方(用?人單位)名?稱:法定?代表人:?公司___?:乙方(?勞務(wù)者)姓?名:家庭?住址:居?民___號?碼:根據(jù)?《勞動法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，乙方為?甲方合同制?職工，并訂?立本合同。?一、勞務(wù)?合同期限?本合同為有?固定期限的?勞務(wù)合同，?合同期從_?__年__?_月__日?起至___?年__月_?_日止。其?中試用期期?從__年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?二、工作內(nèi)?容。(一?)乙方的工?作崗位:在?試用期間，?甲方根據(jù)工?作需要和乙?方工作能力?，有權(quán)對乙?方進(jìn)行調(diào)崗?。(二)?乙方的工作?任務(wù)(量化?)和考核辦?法:按公司?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方的崗位職?責(zé):___?。(四)?在本合同有?效期內(nèi)，如?果乙方業(yè)績?、考勤、開?展業(yè)務(wù)行為?不符合甲方?關(guān)于業(yè)務(wù)人?員考核和聘?任的有關(guān)規(guī)?定，甲方有?權(quán)依據(jù)甲方?的有關(guān)制度?及本合同約?定，調(diào)整乙?方工作崗位?、薪酬待遇?和依法解除?本合同。?三、工作時?間(一)?雙方同意按?工時制度執(zhí)?行:1、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?。乙方每天?工作不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會或者乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過___小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時，每月?不得超過_?__小時。?2、綜合?計算工時制?。應(yīng)事先取?得勞務(wù)行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。平均每日?工作時間不?得超過__?_小時，平?均每周工作?時間不得超?過___小?時。3、?不定時計算?工時制。應(yīng)?事先取得勞?務(wù)行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。工?作時間和休?息休假自行?安排。(?二)甲方延?長乙方工作?時間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或支付?加班費(fèi)。但?是，因銷售?系列員工崗?位的特點(diǎn)，?乙方自愿在?節(jié)假日等工?作時間之外?進(jìn)行市場調(diào)?研、客戶資?料整理等工?作，未經(jīng)甲?方確認(rèn)加班?的，甲方不?支付加班費(fèi)?。四、勞?務(wù)報酬。?(一)乙方?試用期月工?資包括基本?工資和其他?績效報酬，?其中月基本?工資為元，?其他報酬及?考核詳見甲?方依法制定?的企業(yè)規(guī)章?制度。(?三)工資發(fā)?放日為每月?___日，?甲方不得無?故拖欠。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?調(diào)整到相近?的工作日支?付。(四?)試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?，須提前七?個工作日向?甲方提出書?面申請，與?甲方協(xié)商后?，需將客戶?轉(zhuǎn)交于公司?，辦理好相?關(guān)離職手續(xù)?方可離職;?如未辦理離?職手續(xù)，公?司有權(quán)按企?業(yè)規(guī)章制度?進(jìn)行薪資結(jié)?算;(五?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在_?__天內(nèi)未?提出異議的?，視為同意?。五、勞?務(wù)合同變更?、解除、終?止的條件?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更或解除?本合同。?(二)乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞務(wù)合同?。1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。2、嚴(yán)?重違反勞務(wù)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。4?、同時與其?他用人單位?建立勞務(wù)關(guān)?系，對完成?甲方工作任?務(wù)可能產(chǎn)生?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的。5、?泄露甲方商?業(yè)___，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，或因乙方?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方保有追?償權(quán)利。?6、以欺詐?、脅迫或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意愿?的情況下訂?立或變更本?合同，致使?本合同無效?的。7、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。8、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?甲乙雙方解?除或者終止?本合同時，?乙方應(yīng)當(dāng)向?甲方指定的?個人交接工?作，歸還其?占有的甲方?辦公用品、?文件、設(shè)備?等資產(chǎn)，向?甲方完全移?交載有甲方?重要信息的?任何載體，?與甲方清理?雙方之間的?債權(quán)債務(wù)，?辦理離職手?續(xù)及其他未?了結(jié)事項。?六、賠償?與違約責(zé)任?(一)甲?乙雙方解除?本合同時，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?)乙方違_?__有關(guān)規(guī)?定或者本合?同約定解除?本合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方下列損失?:1、甲?方招收錄用?乙方所支出?的費(fèi)用。?2、乙方在?職期間(含?轉(zhuǎn)崗)，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，當(dāng)乙?方在甲方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(包?括培訓(xùn)期間?的工資)計?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)總?額的___?%.雙方若?另有培訓(xùn)協(xié)?議約定的，?按照培訓(xùn)協(xié)?議辦理。?3、對甲方?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?4、其他?乙方應(yīng)當(dāng)賠?償?shù)馁M(fèi)用。?(三)乙?方尚未與甲?方解除本合?同，又與其?他用人單位?建立勞務(wù)關(guān)?系的，給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(四)?由于甲乙任?何一方的過?錯造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自的法律?責(zé)任。(?五)甲乙任?何一方違反?本合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。七、甲?方可以根據(jù)?乙方工作崗?位的具體情?況，與乙方?訂立保密與?競業(yè)限制條?款。八、?甲方依法制?定的企業(yè)規(guī)?章制度，包?括但不限于?員工手冊、?崗位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議、?競業(yè)限制協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則、薪酬制?度、考核制?