科技公司管理制度集合

報告版本：定稿報告執(zhí)筆：***督導(dǎo)：***

發(fā)送：xxx

集團

xxx

先生及相關(guān)人員xxxx

宋祖慰先生、王洋先生、張怡然女士及相關(guān)人員

制度目錄財務(wù)管理制度：YH-CW-01-2000

行政管理制度：YH-XZ-01-2000

人力資源管理制度：YH-RL-01-2000

業(yè)務(wù)管理制度：YH-YW-01-2000

知識管理制度：YH-ZS-01-2000

YH-CW-01-2000

每季度，xxxx

YH-CW-02-2000

財務(wù)預(yù)算，xxxx

YH-CW-03-2000

YH-RL-01-2000

員工因有重大過失、違規(guī)或不能勝任工作，xxxx

內(nèi)從事的類似工作，xxxx

YH-RL-02-2000

元/年，根據(jù)員工在

醫(yī)療補貼：標準：50

元/月，專職職工享有。上機保健費：50/100/月；根據(jù)上機時間區(qū)別。

a)法定時間的婚假、產(chǎn)假、喪假；b)年度帶薪休假；c)行使公民權(quán)時；d)工傷病假。

工資

平均每月應(yīng)出勤日數(shù)

YH-RL-03-2000

YH-RL-04-2000

員工每月自我總結(jié)一次，形成報告，在每月26

a)個人總結(jié)：員工進行年度自我總結(jié)，形成報告，交主管領(lǐng)導(dǎo)。b)員工評議：由該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)組織與他（她）工作相關(guān)的員工，針對月度總結(jié)報告和c)主管評議：該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)對其進行評價，提出評價意見。d)總經(jīng)理審閱、總結(jié)評議結(jié)果，確定該員工的評價意見，并交員工本人，雙方應(yīng)取得共識

YH-XZ-01-2000

5、6、7、8

參加領(lǐng)導(dǎo)小組例會的人員包括：xxxx

YH-XZ-02-2000

8:30~12:00；下午

13:30~18:00。

YH-XZ-03-2000

YH-XZ-04-2000

YH-YW-01-2000

xxx）投資以外的流動資金和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準需追加的流動資金應(yīng)

YH-YW-02-2000

YH-YW-03-2000

新公司成立后，投資管理部依照投資項目管理制度（YH-YW-01）對項目進行監(jiān)督管理。

YH-ZS-01-2000

YH-ZS-02-2000

料，xxxx

YH-ZS-03-2000

根目錄下的和文件、windows

a)除個別因業(yè)務(wù)需要而上網(wǎng)的人員外，其他人上網(wǎng)需到行政主管處填寫“互聯(lián)網(wǎng)使用登記b)上網(wǎng)必需從事與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如收發(fā)電子郵件，查找資料等，不得隨意“沖浪”。c)不得隨意在網(wǎng)上下載無可靠來源的軟件、游戲等，以防網(wǎng)絡(luò)病毒。a)接收電子郵件要由專人負責(zé)，接到郵件后要及時將郵件信息轉(zhuǎn)交相關(guān)項目負責(zé)人