


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
積分制管理實(shí)施方案為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式,公司全體人員實(shí)施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標(biāo)1、為提高大家的積極性,做到工作職責(zé)中和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干,創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。2、為企業(yè)年、季、月福利的發(fā)放,選人、用人、留人機(jī)制的建立有長效激勵(lì)的使用,以及名譽(yù)的排名、待遇的落實(shí),提供重要的參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施辦法1、用積分(獎(jiǎng)分和扣分)的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。2、建立個(gè)人積分檔案,該積分終身有效(只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職)。三、積分平時(shí)積分將與個(gè)人日常做人、做事掛鉤。崗位職責(zé)規(guī)定以內(nèi)的所有言、行給予相應(yīng)的獎(jiǎng)、扣分,四、積分使用1、與年、季、月度福利掛鉤;2、與內(nèi)、外素質(zhì)、技能提升培訓(xùn)掛鉤;3、與選人、用人、留人制度的執(zhí)行掛鉤。積分實(shí)施辦法第一部分:固定積分獎(jiǎng)分方法:每人每月有固定獎(jiǎng)勵(lì)積分10分。第二部分:平時(shí)積分(一)與員工做事掛鉤1.責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨,竭盡所能完成工作任務(wù)每月 10分。2.服從工作安排、積極、勤勉、誠懇,能自動(dòng)自發(fā)地工作,起表率作用、工作精神面貌樂觀、進(jìn)取心強(qiáng),每月10分。3.遵守職業(yè)道德與操守,注重個(gè)人形象、言行、舉止,維護(hù)公司形象每月 10分當(dāng)月嚴(yán)格遵守上下班簽到制度,積極參加公司召開的各類會(huì)議每月10分。每天能認(rèn)真打掃衛(wèi)生,隨時(shí)保持工作環(huán)境及桌面整潔,每月10分。6.其他違反本公司各規(guī)章,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況加扣20分。員工之間吵架、罵人、打架、鉤心斗角等不良行為者,每月10分。未計(jì)入此上范圍者,可根據(jù)情況而定,獎(jiǎng)扣分應(yīng)合理。每人每月滿分為 80分,公司每月給于 10分,合計(jì)每月 90分當(dāng)員工在月底積分高于 80分時(shí)為滿分考核,低于 80分根據(jù)考核分%比進(jìn)行計(jì)算。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作,使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能,特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容 全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí) 、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1)保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主,在教學(xué)過程中,應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí),在工作中的操作與運(yùn)用,并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識(shí)2)職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范)法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī),成為懂法、知法、守法的公民,運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù),定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容,在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。、培訓(xùn)要求1)保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限,同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2)消防知識(shí)及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過法律常識(shí)及職業(yè)道德教育,使保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (1)-專題01 字音字形辨析
- 《國電南瑞內(nèi)部路》課件
- 初中數(shù)學(xué)浙教版九年級上冊第2章 簡單事件的概率綜合與測試教案
- 九年級物理上冊 13.5怎樣認(rèn)識(shí)和測量電壓教學(xué)設(shè)計(jì) (新版)粵教滬版
- 廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院《品牌策劃與設(shè)計(jì)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山東傳媒職業(yè)學(xué)院《滑雪II》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 紹興文理學(xué)院《資產(chǎn)評估》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 西藏民族大學(xué)《合唱與重唱》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《化學(xué)電池設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院《團(tuán)體操編排》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 課件-自動(dòng)化搬運(yùn)機(jī)器人
- 汽車產(chǎn)業(yè)智能化升級路徑-深度研究
- 研發(fā)中心工作流程
- 出租羊場合同范例
- 任務(wù)5 制作學(xué)院網(wǎng)站導(dǎo)航條
- 衛(wèi)星導(dǎo)航定位技術(shù)與應(yīng)用知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋南京工業(yè)大學(xué)
- 開封市第二屆職業(yè)技能大賽無人機(jī)裝調(diào)檢修項(xiàng)目技術(shù)文件(國賽項(xiàng)目)
- 開題報(bào)告:高等職業(yè)院校雙師型教師評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
- 醫(yī)療救助政策
- 浙江省寧波市余姚市2024年中考英語模擬試題(含答案)
- 服務(wù)質(zhì)量保障措施方案
評論
0/150
提交評論