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文檔簡(jiǎn)介

第一章 總則 第二章 市場(chǎng)推廣人員組織架構(gòu)

第三章 全職業(yè)務(wù)人員管理制度內(nèi)容

分，其權(quán)重設(shè)置分別為：工作業(yè)績(jī)40%、工作能力

=/=/=/XX

X X

60%、工作能力

=/XX

X X

/

70%、工作能力

=/XX

X X

/

第四章 兼職業(yè)務(wù)人員管理制度內(nèi)容 3.被錄用的兼職人員公司將為其提供一個(gè)編號(hào)，AHJ××××,以方便管理。 8.對(duì)兼職人員不采取績(jī)效考核，但出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的現(xiàn)象則堅(jiān)決終止合

3.培訓(xùn)后業(yè)務(wù)推廣人員負(fù)責(zé)向其對(duì)接的兼職人員傳達(dá)公司最新的服務(wù)政策第六章 附則

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