駕校教練員考核辦法

駕校教練員考核方法

為加強駕校管理，增加辦學(xué)效益，保證培訓(xùn)質(zhì)量，進步教練待遇，實行績效掛鉤，特制訂本方法。

一、信譽考核

1.信譽考核實行記分制

2.記分方法如下：

〔一〕教練員有以下行為之一，每次記10分

〔1〕訓(xùn)練周期內(nèi)，有一半及以上學(xué)員投訴并要求更換教練；

〔2〕因交通違章、肇事被公安部門拘留機動車駕駛證；

〔3〕與學(xué)員打架斗毆及吵架；

〔4〕在訓(xùn)練或考試期間承受學(xué)員請客送禮、索要錢物；

〔5〕未經(jīng)批準將教練車交非教練人員從事教練工作或駕駛；

〔6〕轉(zhuǎn)借或涂改教員準教證；

〔7〕被公安部門注銷機動車駕駛證；

〔8〕教練與準教證準教車型不符；

〔9〕出車前未進展行車平安檢視造成機械故障而引起交通事故；

〔10〕在訓(xùn)練過程中與學(xué)員進展賭博；

〔11〕發(fā)生交通違章、事故后隱瞞不報或弄虛作假；

〔12〕學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛時因教練員未采取必要的制止措施或措施不當而造成一般或重大交通責任事故；

〔13〕3年內(nèi)駕駛交通事故、違章發(fā)生率連續(xù)兩年居高不下；

〔14〕因違法犯罪被判刑。

〔二〕教練員有以下行為之一，每次記5分

〔1〕不按規(guī)定參加駕校組織的平安學(xué)習(xí)教育活動；

〔2〕不按規(guī)定參加運管機構(gòu)組織的再教育學(xué)習(xí)；

〔3〕道路訓(xùn)練、場地訓(xùn)練擅離崗位；

〔4〕未按照教學(xué)方案、教學(xué)大綱認真組織教學(xué)；

〔5〕在學(xué)員中進展與教學(xué)無關(guān)的推銷活動；

〔6〕道路訓(xùn)練期間，教練車上搭乘與教學(xué)無關(guān)的人員，帶著沒有?訓(xùn)練證?的學(xué)員訓(xùn)練；

〔7〕擅自改變道路訓(xùn)練道路進展駕駛教學(xué)；

〔8〕學(xué)員飲酒后訓(xùn)練不加制止；

〔9〕學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中因教練員未采取必要的制止措施或措施不當而造成細微交通責任事故；

〔10〕無故推延出車、擅自縮短培訓(xùn)時間；

〔11〕學(xué)員駕駛證考試不合格率連續(xù)兩年居本校最高；

〔12〕對異性學(xué)員有不文明舉止；

〔13〕未經(jīng)批準，外借或動用教練車輛；

〔14〕正常訓(xùn)練時間外進展訓(xùn)練而沒有匯報。

〔三〕教練員有以下行為之一，每次記2分

〔1〕不細心或不耐心施教，效勞態(tài)度差，戲弄學(xué)員、侮辱學(xué)員人格；

〔2〕未能獨立完成教學(xué)教案；

〔3〕不填寫教練日志或教練日志記錄不標準；

〔4〕出車前不對學(xué)員交代當天方案及要求，收車后不總結(jié)；

〔5〕在場地訓(xùn)練期間，教練員未隨車指導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生交通事故；

〔6〕學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通平安違法、違規(guī)行為造成交通責任事故；

〔7〕訓(xùn)練途中成心將學(xué)員甩掉；

〔8〕學(xué)員駕駛證考試合格率未達70%以上〔年度〕；

〔9〕學(xué)員訓(xùn)練時戴太陽鏡或穿高跟鞋未加以制止；

〔四〕教練員有以下行為之一，每次記1分

〔1〕車上學(xué)員未按規(guī)定乘坐且未加以糾正；

〔2〕著裝不整潔，教學(xué)時未按規(guī)定佩帶準教證、攜帶駕駛證；

〔3〕訓(xùn)練時在車上打瞌睡；

4.獎懲罰法：優(yōu)秀教練員獎1000元，良好教練員獎600元，合格教練員獎100元，不合格教練員罰300元。

5、解聘教練不享受本年度任何獎勵。

6、未到期而自行解除合同，不享受本年度任何獎勵。

7、信譽考核由駕校教務(wù)組織施行，每天安排人員值班檢查。

二、質(zhì)量考核

學(xué)員一次通過樁考，教練享受獎勵〔小貨50元/生、大貨70元/生〕；二次通過樁考獎教練員〔小貨20元/生、大貨40元/生〕；學(xué)員一次通過場地考獎教練員〔小貨30元/生、大貨45元/生〕，二次通過小貨不予獎勵、大貨獎勵20元/生；，學(xué)員一次通過大路考獎教練員〔小貨30元/生、大貨45元/生〕，二次通過均不予獎勵。

三、節(jié)能考核：

1、根據(jù)車輛狀況核定每生用油量，詳細車輛生均用油量另行規(guī)定。

2、獎懲：缺乏額定用油量，結(jié)余部分學(xué)校獎勵其60%給教練員，

超過額定用油量25%-35%〔含〕，教練負擔超出部分的60%

超過額定用油料35%以上，教練負擔超出部分的100%。

3、以全年培訓(xùn)人數(shù)累計統(tǒng)一計算生均用油量。

四、平安考核

全年無平安事故，年終獎勵大貨650元，小貨500元，如出現(xiàn)責任平安事故，教練須負擔保險賠償外部分〔含各項費用支出〕的20%經(jīng)濟責任，并按有關(guān)規(guī)定處理。取消原保險公司平安獎勵。

五、招生考核

六、理論教員考核：業(yè)務(wù)員憑理論教練簽字帶著學(xué)員參加理論考試。理論考試簽字率達90%以上，全年學(xué)員理論考試一次性通過率達70%以上，按每生5元標準獎勵理論教員。

七、其它

1、培訓(xùn)人數(shù)計算方法

根據(jù)培訓(xùn)大綱額定工作量，結(jié)合我校實際情況，把駕駛操作培訓(xùn)量確定為10分，分解為樁訓(xùn)4分，場地訓(xùn)練3分，大路訓(xùn)練3分。教練員培訓(xùn)人數(shù)施行分值計算。特殊情況計算方法如下：

〔1〕學(xué)員未通過樁考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣上車1分，學(xué)校補下車1.5分

〔2〕學(xué)員未通過場地考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣上車0.5分，學(xué)校補下車1分

〔3〕學(xué)員未通過大路考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣前車0.5分，學(xué)校補后車0.5分

〔4〕增駕計8分

計算公式為：全年總計分÷10=教練全年培訓(xùn)人數(shù)

2、教練按時完備訓(xùn)練日志，每期學(xué)員科目三考試完畢后，教練搜集完備檔案資料，交教誨處驗收合格后，按每個學(xué)員5元及時給教練補助，不完善扣2分，記入教練考核檔案。

3、教齡工資：工齡滿一年，每月增加教齡工資2元。

4、取消按天計算訓(xùn)練津貼的原方法，改為按學(xué)員人數(shù)計算訓(xùn)練津貼。小貨每人每期訓(xùn)練津貼70元，大貨每人每期訓(xùn)練津貼100元。因特殊情況提早帶學(xué)