國營企業(yè)職工勞動合同

第19頁共19頁國營企業(yè)職工勞動合同甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____簽訂日期：_____一、甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_____公司實行全員勞動合同制實施細則》。二、勞動合同的期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。三、生產（工作）任務1．甲方根據本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方_____生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。2．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。四、_____和勞動條件1．甲方根據國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。2．其它必要的生產、工作條件。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1．根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；（2）按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工辦法》，乙方_____應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的。（6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4．具有下列情況之一，乙方又無_____行為的，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；（7）符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質_____的權利。2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、_____、勞動_____和福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。（二）乙方的義務1．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。3．遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4．努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。5．按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。6．如有違章_____行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_____公司崗位結構工資實施細則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2．甲方根據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。八、勞動_____和福利待遇1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動_____和福利待遇。2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動_____待遇。6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_____％的補充養(yǎng)老_____金。7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1．勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。國營企業(yè)職工勞動合同（二）合同編號：_____甲方(用人單位)名稱_____法定代表人_____住所地_____企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____聯系電話_____郵編_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____文化程度_____身份證號碼_____出生年月_____戶口所在地_____現住址_____聯系電話_____郵編_____簽訂說明(請附在勞動合同書扉頁)一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。(選擇一項)1、有固定期限：本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。3、以完成工作任務為期限：本合同自_____年_____月_____日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：1.無試用期。2.試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第二條工作內容1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。3、乙方的生產(工作)任務為：第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。其中，乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：合同編號：_____甲方(用人單位)名稱_____法定代表人_____住所地_____企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____聯系電話_____郵編_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____文化程度_____身份證號碼_____出生年月_____戶口所在地_____現住址_____聯系電話_____郵編_____簽訂說明(請附在勞動合同書扉頁)一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。(選擇一項)1、有固定期限：本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。3、以完成工作任務為期限：本合同自_____年_____月_____日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：1.無試用期。2.試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第二條工作內容1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。3、乙方的生產(工作)任務為：第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。其中，乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：國營企業(yè)職工勞動合同（三）甲方（用人單位）_____.乙方（員工、工作人員）_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱_____，居住地址_____，身份證號碼_____聯系電話_____）根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔任_____職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為_____年_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中前_____個月為試用期（見習期）2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_____，期限自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經勞動行政部門批準實