企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)?甲方：乙?方：年齡：?性別：出生?年月：學(xué)?歷：專業(yè)：?___號(hào)碼?：家庭住址?：為提高?乙方的基本?素質(zhì)及職業(yè)?技能，甲方?鼓勵(lì)并支持?乙方參加職?業(yè)培訓(xùn)。為?確保乙方圓?滿完成培訓(xùn)?學(xué)業(yè)，并按?時(shí)返回甲方?工作，甲乙?雙方訂立如?下協(xié)議：?一、甲方同?意乙方赴_?__學(xué)習(xí)_?__專業(yè)，?學(xué)習(xí)期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?，實(shí)計(jì)為期?___.?二、乙方應(yīng)?在甲方指定?或與甲方約?定的學(xué)校及?專業(yè)就學(xué)。?如需要變更?，應(yīng)事先通?知甲方，并?得到甲方的?批準(zhǔn)，否則?以曠工論處?。三、乙?方的學(xué)習(xí)時(shí)?間，計(jì)入工?作時(shí)間之內(nèi)?，按連續(xù)工?齡累計(jì)。?四、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)期間的工?資視情況按?原工資辦法?的___支?付。在晉級(jí)?或工資辦法?修訂時(shí)，乙?方作為在編?人員處理。?社會(huì)保險(xiǎn)原?則上按有關(guān)?規(guī)定作為在?編人員處理?。在培訓(xùn)期?間，甲方另?行支付給乙?方生活費(fèi)_?__元/月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方?學(xué)習(xí)期間患?有不能繼續(xù)?學(xué)業(yè)的疾病?時(shí)，應(yīng)接受?甲方指令，?終止學(xué)習(xí)，?返回甲方，?并依有關(guān)規(guī)?定處理。?六、乙方在?學(xué)習(xí)期間，?必須每隔_?__天向甲?方書(shū)面報(bào)告?一次學(xué)習(xí)情?況，并附學(xué)?校有關(guān)成績(jī)?等方面的記?錄。七、?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守培訓(xùn)校?方的各項(xiàng)規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀(jì)而受到校?方處分的，?視同在甲方?內(nèi)的違紀(jì)，?甲方將按規(guī)?章制度處理?。八、乙?方在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間的學(xué)?費(fèi)、書(shū)費(fèi)、?調(diào)研費(fèi)、實(shí)?習(xí)費(fèi)、上機(jī)?費(fèi)、住宿費(fèi)?、來(lái)回往返?甲方的交通?費(fèi)（需有事?招回）由甲?方全額承擔(dān)?。九、乙?方如在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間辭?職，應(yīng)向甲?方支付由甲?方繳納的全?部培訓(xùn)學(xué)習(xí)?費(fèi)用的雙倍?的違約金，?不足___?元的按__?_元計(jì)算。?十、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)為?甲方繼續(xù)服?務(wù)___年?，從培訓(xùn)結(jié)?束之日起算?。該服務(wù)期?約定視作勞?動(dòng)合同期限?。在服務(wù)期?內(nèi)，乙方以?任何理由解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?賠償甲方培?訓(xùn)費(fèi)用，具?體支付方法?是：按服務(wù)?期限等分培?訓(xùn)費(fèi)，以乙?方已履行的?合同期限遞?減支付，服?務(wù)期限不足?一年的按實(shí)?際月份計(jì)算?。服務(wù)期滿?解除的可免?交培訓(xùn)費(fèi)用?；因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?被甲方解除?勞動(dòng)合同的?，亦照此辦?理。十一?、在服務(wù)期?內(nèi)乙方以任?何理由違反?服務(wù)期約定?解除勞動(dòng)合?同的，乙方?應(yīng)支付甲方?違約金__?_元；因嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動(dòng)合?同的，亦照?此辦理。?十二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束之?日起___?日內(nèi)向甲方?報(bào)到。乙方?逾期不向甲?方報(bào)到，視?作乙方解除?勞動(dòng)合同，?按本協(xié)議第?十條、第十?一條處理。?十三、乙?方在學(xué)習(xí)期?間成績(jī)優(yōu)異?，有杰出表?現(xiàn)，甲方將?視情況給予?獎(jiǎng)勵(lì)。十?四、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方簽章：?乙方簽章：?年月日年?月日甲方?：（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）甲方根?據(jù)企業(yè)發(fā)展?需要對(duì)員工?進(jìn)行安防專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方同意?接受甲方的?培訓(xùn)安排，?以不斷提高?自身的技術(shù)?水平。現(xiàn)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，就有關(guān)?培訓(xùn)安排及?培訓(xùn)后的相?關(guān)事宜達(dá)成?以下協(xié)議：?第一條培?訓(xùn)內(nèi)容1?.2.?3.第二?條培訓(xùn)時(shí)間?培訓(xùn)時(shí)間?為天，自年?月日起，至?年月日止。?第三條培?訓(xùn)形式乙?方脫產(chǎn)參加?甲方安排的?培訓(xùn)。第?四條責(zé)任和?義務(wù)1.?乙方參訓(xùn)的?費(fèi)用（包括?學(xué)費(fèi)、交通?費(fèi)、住宿費(fèi)?和基本工資?）由甲方支?付。2.?乙方必須按?時(shí)參加培訓(xùn)?，全面完成?培訓(xùn)期間的?全部任務(wù)，?并取得相應(yīng)?的（合格、?專業(yè)、結(jié)業(yè)?、畢業(yè)）證?書(shū)。3.?乙方在參加?培訓(xùn)期間沒(méi)?有完成培訓(xùn)?任務(wù)或培訓(xùn)?不合格（因?不可抗力之?因素除外）?，應(yīng)向甲方?支付所花費(fèi)?的全部費(fèi)用?，并賠償甲?方伍仟元經(jīng)?濟(jì)損失。?4.乙方參?加培訓(xùn)后，?必須為甲方?連續(xù)服務(wù)三?年以上（包?括三年）如?果在此期間?乙方擅自辭?職，除了承?擔(dān)其外出參?加培訓(xùn)的學(xué)?費(fèi)、交通費(fèi)?、住宿費(fèi)和?薪酬等全部?費(fèi)用外，另?賠償公司_?__萬(wàn)元經(jīng)?濟(jì)損失。其?中培訓(xùn)后第?一年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?；培訓(xùn)后第?二年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?；培訓(xùn)后第?三年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?。5.在?本協(xié)議執(zhí)行?期內(nèi)，凡乙?方自愿辭職?、或擅自離?職、或因違?反甲方制度?規(guī)定而被甲?方勒令辭職?（試用期除?外）時(shí)，按?照本協(xié)議第?四條第__?_款之規(guī)定?由乙方承擔(dān)?違約責(zé)任。?第五條其?他