教師聘用合同

第12頁共12頁教師聘用合同合同編?號:___?甲方(學?校):__?_法定住?址:___?法定代表?人:___?職務:_?__委托?代理人:_?____?_號碼:_?__通訊?地址:__?____?:___?聯(lián)系人:_?__電話?:___?傳真:__?_帳號:?____?__:__?_上級主?管部門:_?__乙方?(教師):?___出?生年月:_?__最后?學歷:__?_最后學?位:___?專業(yè)技術?職務:__?_任職時?間:___?___號?碼:___?受聘方所?在二級學院?(教學部)?:___?根據(jù)《__?_教師法》?)《___?勞動法》等?法律法規(guī)的?有關規(guī)定，?就甲方聘任?乙方為__?_教師事項?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條工作崗?位1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?在___職?位工作。如?果院系發(fā)生?變化，雙方?應該根據(jù)需?要重新確認?乙方工作的?院系和職位?。變動之后?，乙方原來?合同規(guī)定的?待遇等內容?原則上不應?該改變。?2、聘期內?甲方保證乙?方全職在_?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進修、培?訓任務的除?外。從海外?直接應聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時間不?少于___?個月。第?二條聘期?本崗位首次?聘期為__?_年，即自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。聘任期?滿后，根據(jù)?甲方工作需?要，聘期考?核結果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續(xù)簽聘?任合同。聘?任期限另行?商定。第?三條工作目?標1、乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關?于本職位工?作任務和職?責要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實現(xiàn)?工作目標。?2、乙方?在聘期內應?完成的工作?目標:__?_第四條?崗位任務?乙方在聘期?內應承擔的?工作任務包?括以下幾個?方面:1?、教學任務?(包括承擔?核心課程講?授任務、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導博士后?研究人員、?高級訪問學?者):(?1)乙方必?須按照甲方?的教學安排?，每學年完?成研究生或?本科生教學?任務，總學?時數(shù)達到_?__學時以?上。(2?)乙方必須?按質按量地?完成教學任?務，認真完?成學院及教?研室分配的?教學工作，?認真進行課?程建設(如?教材編寫，?教學內容和?教學方式改?革，實驗方?法變革等)?。2、爭?取和主持科?研項目，科?技創(chuàng)新研究?任務及目標?:(1)?乙方在考核?期內，必須?至少主持過?___項省?部級以上科?研項目;或?至少主持_?__項省部?級以上重大?項目的子課?題;或主持?___項橫?向科研項目?(科研經(jīng)費?在___元?以上)。?(2)乙方?對主持的科?研項目，應?該認真負責?，必須按照?項目計劃書?的內容以及?學院科研項?目中后期管?理的相關規(guī)?定保質保量?地完成。?3、學科建?設任務:?(1)乙方?應該積極參?加學院以及?所在教研室?的學科建設?工作，協(xié)助?完成相關的?學科建設目?標。(2?)乙方在考?核期內平均?每學年必須?有___篇?在國內核心?期刊或國外?雜志上公開?發(fā)表的學術?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學);?或考核期內?有___篇?公開發(fā)表在?sci收錄?雜志(if?3、0以上?)學術論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學)。4?、人才培養(yǎng)?任務:__?_5、隊?伍建設及其?他任務:乙?方應該完成?學院以及教?研室分配的?與教學相關?的工作以及?行政管理工?作。第五?條禁止兼職?乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報酬性?的職業(yè)。?第六條教師?道德1、?乙方應當認?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關法律法規(guī)?;遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。2?、乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學校的?規(guī)章制度，?恪守學術規(guī)?范，嚴謹治?學，團結合?作，愛護學?生，關心_?__，自覺?維護學校聲?譽。3、?乙方在聘期?內，不得擅?自辭職、離?職，應當做?到愛崗敬業(yè)?。第七條?科研條件?1、乙方有?權要求甲方?支持，配合?履行職位職?責，要求甲?方在國家法?律，法規(guī)和?學校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學和科?研必要的工?作條件。?2、甲方必?須為乙方申?請項目提供?必要的條件?，從人力、?物力和時間?上為乙方主?持和完成項?目提供以下?便利:(?1)實驗室?及儀器設備?條件:__?_。(2?)科研配套?經(jīng)費:__?_。(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘):__?_。(4?)辦公條件?:___。?(5)生?活條件:_?__。(?6)招生條?件(包括指?導博士，碩?士研究生及?指導博士后?工作人員，?高級訪問學?者等):_?__。第?八條作品署?名乙方在?聘期內所取?得的教學，?科研等成果?均屬職務成?果，其發(fā)表?有關論文，?著作或申報?有關獎勵，?專利和科研?項目及經(jīng)費?等，均須同?時署乙方及?甲方名(即?必須同時署?作者及作者?單位，作者?單位只能署?甲方名)。?第九條監(jiān)?督與備案?1、甲方有?權對乙方的?教學與科研?進行監(jiān)督，?包括定期和?不定期檢查?。2、乙?方應認真如?實填寫兼職?教師信息表?，遵守甲方?教學管理規(guī)?章制度，接?受甲方的教?學管理及教?學檢查，并?參加必要的?教研活動。?3、乙方?應當嚴格按?照教學大綱?授課。開學?一周內將自?己所任課程?的教學進度?交所在系(?部)___?，合格后備?查。第十?條考核1?、甲方每年?按確定的崗?位目標和工?作任務對乙?方進行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會(或學術?委員會、考?核委員會)?匯報履行崗?位職責情況?和工作進展?情況，并提?出下一年度?的工作目標?和工作任務?。甲方根據(jù)?院系意見確?定考核結果?。2、對?考核不合格?者，經(jīng)甲方?專業(yè)職務聘?任委員會審?議，甲方有?權解除聘任?合同。3?、乙方三年?聘期結束后?甲方對乙方?進行屆滿考?核，依據(jù)乙?方履行崗位?職責的情況?明確考核等?級，并依據(jù)?考核結果以?及工作需要?決定續(xù)聘與?否。4、?考核結果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實際情況?解除本合同?。5、甲?方應保證行?使考核權時?做到公平公?正，符合規(guī)?定程序，并?保證相應的?透明度。乙?方對考核結?果不滿時，?有權向甲方?有關部門提?出申訴。?第十一條工?資和福利?1、在聘任?期內，甲方?應該按照國?家和學校規(guī)?定的標準和?乙方的工作?性質等支付?工資給乙方?。2、除?前款工資性?勞動報酬外?，乙方還可?按學校規(guī)定?領取校內津?貼(含稅金?)。在學校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應?同時變化。?3、乙方?有權享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學校?規(guī)定的各種?社會福利待?遇，包括保?險，醫(yī)療等?費用。甲方?同時為乙方?子女就學提?供可能的方?便。4、?甲方不提供?住房。有關?住房的待遇?按學校現(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5、公派?出國(出境?)按照學校?教職工出國?(出境)辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權益?。第十二?條成果獎勵?1、年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結果，?評出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎勵，并頒?發(fā)榮譽證書?。2、乙?方在聘期內?做出突出成?績的，甲方?應積極推薦?申報有關獎?勵或資助。?3、乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學術假，?職從事學術?研究工作;?學術假為有?薪假期，乙?方在享受學?術假的學年?，基本教學?工作量要求?減半;乙方?要求享受學?術假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。4、乙?方如主持重?大科研項目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項目中負有?較重要責任?，在課題進?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學?術假，在享?受學術假期?間，乙方教?學工作量免?于考核。?第十三條校?方對合同的?解除1、?乙方在聘期?內如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責?，考核不合?格或有違法?違紀行為，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務聘任委?員會審議，?甲方有權予?以解聘，終?止本協(xié)議，?并保留在媒?體公布解聘?消息的權利?。2、聘?用合同期內?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?合同:(?1)不能按?時完成工作?任務目標，?給學校工作?造成嚴重損?失的;(?2)不服從?聘用單位工?作安排的;?(3)嚴?重失職，對?學校利益造?成重大損害?的;(4?)不能認真?履行本崗位?職責，違反?工作紀律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端，師德修?養(yǎng)差經(jīng)教育?仍不改正，?在校內及社?會上造成惡?劣影響的;?(5)年?度考核不合?格的;(?6)被依法?行政拘留、?刑事拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(7)?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿仍不?能從事原工?作，又不服?從另行安排?適當工作的?;(8)?受聘人連續(xù)?曠工___?天或一年內?累計曠工_?__天以上?的;(9?)乙方經(jīng)學?校學術委員?會確認，有?嚴重違背學?術道德，違?反學術規(guī)范?的情節(jié);?(10)乙?方未經(jīng)學校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學校?同意逾期不?歸，超過三?個月，或在?一個月內經(jīng)?兩次書面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受聘?方對合同的?解除1、?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用合?同。(1?)聘用單位?不能履行聘?用合同，未?按合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時支付受聘?方報酬;?(2)經(jīng)聘?用單位同意?，受聘人員?升學、應征?入伍、調出?本校到其他?單位工作。?2、乙方?在聘期內因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?報請教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔相應的?違約責任。?第十五條?合同解除的?處理1、?任何一方解?除合同須以?出面形式通?知對方，并?以協(xié)商為前?提。2、?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設備?和財產，乙?方不得再以?甲方教授/?副教授的名?義從事學術?及其他社會?活動。3?、聘任期間?如發(fā)生雙方?無法預見、?無法防范，?致使合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應?按照國家有?關規(guī)定妥善?處理。第?十六條違約?責任1、?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應承擔相應?的違約責任?，支付違約?金;違反規(guī)?定擅自解除?合同的，按?未履行的聘?期時間計算?，每少一年?，應支付的?違約金為_?__元。?2、若乙方?在聘期內若?享受過甲方?出資培訓的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時還?應向甲方退?回全部培訓?費用。第?十七條乙方?的申訴乙?方可就職務?聘任，業(yè)績?考核和紀律?處分等方面?的問題，向?學校教師編?制核定與職?務聘任委員?會提出申訴?或投訴;申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。?第十八條保?密乙方保?證對在討論?、簽訂、執(zhí)?行本協(xié)議過?程中所獲悉?的屬于對方?的且無法自?公開渠道獲?得的文件及?資料(包括?商業(yè)___?、公司計劃?、運營活動?、財務信息?、技術信息?、經(jīng)營信息?及其他商業(yè)?___)予?以保密。未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?向任何第三?方泄露該商?業(yè)___的?全部或部分?內容。但法?律、法規(guī)另?有規(guī)定或雙?方另有約定?的除外。保?密期限為_?__年。?第十九條通?知1、根?據(jù)本合同需?要一方向另?一方發(fā)出的?全部通知以?及雙方的文?件往來及與?本合同__?通知和要求?等，必須用?書面形式，?可采用__?_(書信、?傳真、電報?、當面送交?等)方式傳?遞。以上方?式無法送達?的，方可采?取公告送達?的方式。?2、各方通?訊地址如下?:___。?3、一方?變更通知或?通訊地址，?應自變更之?日起___?日內，以書?面形式通知?對方;否則?，由未通知?方承擔由此?而引起的相?關責任。?第二十條合?同的終止?如一方提出?終止協(xié)議，?則需提前_?__天以書?面形式通知?對方。在按?照本協(xié)議所?有在校學生?均已畢業(yè)或?據(jù)所規(guī)定的?各項條款妥?善安置以及?處理好各種?財務等事宜?后，方可終?止協(xié)議。?第二十一條?合同的變更?本合同履?行期間，發(fā)?生特殊情況?時，甲、乙?任何一方需?變更本合同?的，要求變?更一方應及?時書面通知?對方，征得?對方同意后?，雙方在規(guī)?定的時限內?(書面通知?發(fā)出___?天內)簽訂?書面變更協(xié)?議，該協(xié)議?將成為合同?不可分割的?部分。未經(jīng)?雙方簽署書?面文件，任?何一方無權?變更本合同?，否則，由?此造成對方?的經(jīng)濟損失?，由責任方?承擔。第?二十二條合?同的轉讓?除合同中另?有規(guī)定外或?經(jīng)雙方協(xié)商?同意外，本?合同所規(guī)定?雙方的任何?權利和義務?，任何一方?在未經(jīng)征得?另一方書面?同意之前，?不得轉讓給?第三者。任?何轉讓，未?經(jīng)另一方書?面明確同意?，均屬無效?。第二十?三條爭議的?處理1、?本合同受_?__法律管?轄并按其進?行解釋。?2、本合同?在履行過程?中發(fā)生的爭?議，由雙方?當事人協(xié)商?解決，也可?由有關部門?調解;協(xié)商?或調解不成?的，按下列?第___種?方式解決:?(1)提?交___仲?裁;(2?)依法向人?民法院起訴?。第二十?四條不可抗?力1、如?果本合同任?何一方因受?不可抗力事?件影響而未?能履行其在?本合同下的?全部或部分?義務，該義?務的履行在?不可抗力事?件妨礙其履?行期間應予?中止。2?、聲稱受到?不可抗力事?件影響的一?方應盡可能?在最短的時?間內通過書?面形式將不?可抗力事件?的發(fā)生通知?另一方，并?在該不可抗?力事件發(fā)生?后___日?內向另一方?提供關于此?種不可抗力?事件及其持?續(xù)時間的適?當證據(jù)及合?同不能履行?或者需要延?期履行的書?面資料。聲?稱不可抗力?事件導致其?對本合同的?履行在客觀?上成為不可?能或不實際?的一方，有?責任盡一切?合理的努力?消除或減輕?此等不可抗?力事件的影?響。3、?不可抗力事?件發(fā)生時，?雙方應立即?通過友好協(xié)?商決定如何?執(zhí)行本合同?。不可抗力?事件或其影?響終止或消?除后，雙方?須立即恢復?履行各自在?本合同項下?的各項義務?。如不可抗?力及其影響?無法終止或?消除而致使?合同任何一?方喪失繼續(xù)?履行合同的?能力，則雙?方可協(xié)商解?除合同或暫?時延遲合同?的履行，且?遭遇不可抗?力一方無須?為此承擔責?任。當事人?遲延履行后?發(fā)生不可抗?力的，不能?免除責任。?4、本合?同所稱“不?可抗力”是?指受影響一?方不能合理?控制的，無?法預料或