2023年新安全生產(chǎn)的心得體會（5篇）

2023年新安全生產(chǎn)的心得體會（5篇）安全工作只有起點，沒有終點。對安全生產(chǎn)工作得越來越重視，要求也越來越嚴，可以說是大局形勢，每個人都有不行推卸的責任和義務(wù)。

《安全生產(chǎn)法》的每一次改革都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預(yù)防為主”的理念。從“三不放過”到“四不放過”加大了發(fā)生事故的處理力度，進一步把安全治理工作提高了一個境地。安全生產(chǎn)是對企業(yè)負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產(chǎn)是企業(yè)進展的前提和根本。每一個擔心全事故都是血的教訓(xùn)，每一個擔心全事故的背后都是家庭的血淚史。

作為一名企業(yè)的員工，更應(yīng)當糊涂地意識到安全的重要性，假如在生產(chǎn)過程中沒有做好安全防護工作，一旦發(fā)生事故，必定先損害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規(guī)程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。

新安全生產(chǎn)的心得體會2

《安全生產(chǎn)法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責任追究和在生產(chǎn)安全治理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。通過電廠班組近段時間學習新修訂的《安全生產(chǎn)法》，我談一點學習上的一些體會。

眾所周知，在傳統(tǒng)的安全治理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。新出臺的《新安全生產(chǎn)法》則表達了在安全生產(chǎn)治理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全治理工作到達最高的境地。

安全治理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)視上來。在貫徹“安全第一”工作中必需遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氣氛，這是安全治理工作事前監(jiān)視體系的重要環(huán)節(jié)。“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全治理理念，從而促使全部人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)治理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全治理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產(chǎn)考核標準”納入到了各部門的“月度工作規(guī)劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監(jiān)視和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對擔心全因素、特別的監(jiān)控。在這種安全治理體制中，不行避開地抱有了一種幸運的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找緣由談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應(yīng)包含安全治理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度仔細、工作程序標準的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防力量，做到“三不損害”，從而建立起安全治理工作的新風氣。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性毀滅在萌芽狀態(tài)。

作為電力行業(yè)里面一名一般的工作人員，新《安全生產(chǎn)法》的實施，對這個行業(yè)指明白一條道路，結(jié)合自身工作狀況，接下來將做好以下幾個方面的工作。1、增加自我遵章守法的的覺性，全面提高安全事故的防范力量，增加應(yīng)急救援的處置力量，提高安全意識。2、以新《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳貫徹為契機，全面提高自身學法、懂法、用法水平。

新安全生產(chǎn)的心得體會3

新《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)安全事故的責任追究和在生產(chǎn)安全治理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的指導(dǎo)方針。意思是要有超前意識，安全生產(chǎn)不應(yīng)當只在在事故后處理問題，只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全治理工作到達最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必需遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。

在電力生產(chǎn)中，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。但是，要確保電力生產(chǎn)安全，這一轉(zhuǎn)變依舊是不夠的，還必需由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制擔心全因素的作用，削減或避開事故的發(fā)生。

電力系統(tǒng)是一門特別簡單的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類:

一是“天災(zāi)”，如雷電、大風、暴雨、等不行控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。

二是線路、設(shè)備、器材的“先天缺乏”，有其隱藏性。

事故的主要緣由是工作人員未仔細執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全生產(chǎn)的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能。事實證明，假如對危急點不猜測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不堪設(shè)想。

只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、詳細，安全生產(chǎn)才能有效進展；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習慣，才能真正消退安全隱患與避開違章操作，安全效能才能得以提高。

新安全生產(chǎn)的心得體會4

新的安全生產(chǎn)法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準了重心。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步催促煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，強化隱患排查治理工作，將事故毀滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障力量，真正實現(xiàn)擔心全不生產(chǎn)。細化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)治理機構(gòu)及安全生產(chǎn)治理人員的責任，為推動煤礦安全生產(chǎn)主體責任落實供應(yīng)了有力的法律武器；把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為重要內(nèi)容，給予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)力，并設(shè)定了嚴格的行政懲罰罰則，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)本錢。

二是為標準煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明白方向。新的安全生產(chǎn)法要求安全監(jiān)管部門根據(jù)分類分級監(jiān)管的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)視檢查規(guī)劃，并根據(jù)年度監(jiān)視檢查規(guī)劃進展監(jiān)視檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門實施規(guī)劃執(zhí)法供應(yīng)了法律依據(jù)。規(guī)劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴格落實、仔細履行，是實施“1+4”工作法的前提和保證。

三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的安全生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項，將礦山建立工程安全設(shè)施竣工驗收工作交由建立單位負責，進一步強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)加強對建立單位驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)視核查；對驗收結(jié)果的核查可以與安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進展，馬上對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結(jié)合起來，避開了以前既要組織驗收又要搞安全生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問題，簡化了許可程序，提高了監(jiān)察效能。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的安全生產(chǎn)法加大了對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度。規(guī)定了事故行政懲罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故懲罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額，加大了對事故責任人員的懲罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特殊重大事故負有責任的將終身不得擔當任何企業(yè)的主要負責人。加大了對安全生產(chǎn)違法行為的罰款懲罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實需要，增加了對安全生產(chǎn)違法行為的震懾力，提高了違法本錢，降低了執(zhí)法本錢，提高了執(zhí)法效能。建立了嚴峻違法行為公告和通報制度，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴峻的要向社會公告并通報有關(guān)部門。

為保障新安法更好地貫徹實施，結(jié)合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責，在仔細學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時，還應(yīng)當準時制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)定，明確職責，進一步推動嚴格執(zhí)法。

總之，從新安全生產(chǎn)法的字里行間，我看到了黨和政府新的`執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)安康進展”、“進展絕不能以犧牲人的生命為代價”。新的安全生產(chǎn)法是實現(xiàn)“進展是為了人民”美妙愿望的法律保障。

新安全生產(chǎn)的心得體會5

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存幸運，無視安全制度，認為沒有那么嚴峻，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個小小的過失就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，就能夠消退隱患，避開事故的發(fā)生。

安全是一種職責。我們工作就擔當職責，對自我負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)一再的囑咐，源自于同事友情的提示，源自于企業(yè)的進展與興盛。有了這個職責才能仔細地做好每一項工作，才能不損害他人，不損害自我，不被他人損害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內(nèi)涵。

居安思危。我們每個人不妨捫心自問，安全行為標準嗎?安全觀念堅固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現(xiàn)實生活中，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目擊，但信任大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人哀思欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的，人們喜愛生命，所以生活會變得更加完善;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降落，生命就會轉(zhuǎn)瞬即逝，生活從今黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的珍貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起劇烈的震撼：安全，警鐘長鳴!

痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn)，足以讓我們警醒：職責重于泰山!

雖然世上沒有懊悔藥，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強學習，嚴格遵守就可抵抗細菌侵擾，抵擋“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”，幫助打通脈絡(luò)，舒筋活血、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強身壯骨，阻擋“鈣”流失。

安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)進展永恒的