停薪留職申請書優(yōu)秀8篇

第停薪留職申請書優(yōu)秀8篇停薪留職申請書篇一

某某〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：

系某某〔單位〕某某〔崗位〕員工，于某某年某某月某某日進入某某崗位，現(xiàn)因〔企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按某某文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：某某

某某年某某月某某日

停薪留職申請書篇二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進入古交礦區(qū)總院工作至今已有七年，通過平時的學(xué)習、實踐，對醫(yī)院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很對醫(yī)院工作的技能和知識，醫(yī)院的工作是讓很多人羨慕的，

但是這幾年來，由于我自身能力缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位發(fā)揮最大的效能而深感愧疚，我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的成就感，反而因為不能完全為工作付出而處于一種渾噩狀態(tài)面對工作。這種心態(tài)在醫(yī)院工作中是極其危險的，

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情，這說明我個人工作能力跟不上醫(yī)院對人才的要求，不能到達一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標準；對此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前單位人員編制的實際情況。

我決定暫時離開目前的工作崗位，方案重新學(xué)習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作開展做出自己應(yīng)有的努力，于此特申請辦理停薪留職相關(guān)事項，以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的奉獻，感謝多年來關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)、科主任，以及情同手足的同事們。

申請人：_____

20___年____月____日

停薪留職申請書篇三

停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：

〔一〕停薪留職的對象

停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中充裕人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。

〔二〕停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置局部充裕人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的`，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理。

〔三〕對停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保存。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实模宦勺鳛榉且蚬ぬ幚?。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

〔四〕有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲藏金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)開工作的，原單位應(yīng)當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應(yīng)當賠償。

4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。

5、對批準停薪留職的職工，原單位應(yīng)當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。

停薪留職申請篇四

申請日期：某某年某某月某某日

申請部門當事員工姓名：

申請人崗位：

當事人主管代理人：〔姓名：入職時間某某年某某月某某日〕

申請停薪留職原因：

停薪留職期限：某某年某某月某某日

自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日

離職日期：某某年某某月某某日

1、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保存現(xiàn)在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；

2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職〞

3、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復(fù)職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自詞義解釋動離職處理；

4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡；

5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。部門負責人審批：部門負責人審批：

綜合管理部

綜合管理部

總經(jīng)理審批：

停薪留職申請篇五

某某〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：

本人系某某〔單位〕某某〔崗位〕員工，于某某年x月x日進入某某崗位，現(xiàn)因〔企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按某某文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自20某某年x月x日至20某某年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

20某某年某某月某某日

停薪留職申請篇六

x領(lǐng)導(dǎo)：

本人系x正式職工，于20某某年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧〔因我是獨生女〕，為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自20某某年6月20某某年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

年月日

停薪留職申請篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

此前不久，曾申請借資停薪留職，蓋因敘事不清，原因不詳，竟至未獲批準。痛定思痛，懊悔不已。決意敘書千言，詳盡其因。望領(lǐng)導(dǎo)體恤下情，網(wǎng)外開恩。

吾乃某某鹽務(wù)局〔據(jù)說現(xiàn)已改某某經(jīng)營部〕一普通營銷員，自91年入鹽業(yè)公司，至今已整十五載。其間酸甜苦辣咸，惟余自飲。至于工作簡歷，檔案早已有載。煩請百忙之中，抽空一覽，借以參閱。雖無驕人業(yè)績，卻也根正苗紅，中規(guī)中矩。無偷雞摸狗之習，無違紀犯法之事，放之于四海，斷無擾民之憂。

吾之父母，退養(yǎng)在家；吾之拙妻，離崗?fù)獬?；吾之雙女，在校讀書。家道貧寒，食不果腹，為求生計，東奔西走。每念及此，那么痛心不已。大丈夫上不能孝敬雙親，下愧對妻兒子女，為人至此，夫復(fù)何言

然吾潛力有限，于鹽業(yè)摸爬滾打十五載，終因眼高手低，冥頑不靈，既不知揣摩領(lǐng)導(dǎo)之心思，亦不能交際同事之來往，性格孤僻，獨去獨回，且生性倔傲，自命非凡，直至今日，竟一事無成，兩手空空。眼見之后者居上，窘境日盛，失落之余，遂起離異之心。非吾不愛汝，實乃汝之棄也！

離心既起，當有籌劃。竊思謀生之道，應(yīng)取經(jīng)營之法。經(jīng)營于我，難在資金。資金何求惟有公司。常道家貧不言借，不求汝們，夫復(fù)何求

今日相求，非一日之念，嘗殫精竭慮，思之再三：其一，前有肖、鄭二人例，可行之。其二，此資非公資，乃集募而成，無做帳之憂，可行之。其三，以吾公職作押，應(yīng)無風險可言，可行之。

固雖有其余優(yōu)惠之策，但除借資，恕難從命。非吾不敬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)師也。其力可舉千鈞，其言可抵萬金，人人皆敬，況乎我哉非吾不明事理，事理者，道也。成那么為王，敗那么為寇，人人盡知，況乎我哉然事出有因，縱有百法，于我只有一途。

固今日所述，雖人微言輕，但拳拳之心，錚錚之情，可表天日。其中假設(shè)有詞不達意、語無倫次之處，假設(shè)有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請海涵。

固求諸位，就以茲事