公務員招考職位分析 2

2021年公務員招考職位分析本文是2021年公務員招考職位分析。為您提供公務員考試招聘信息、公,面就跟公務員考試頻道來看看吧！一、錄用公務員計劃招錄職位數(shù)和招錄人數(shù)有所上升2021年省錄用公務員計劃招錄職位數(shù)為4466個,招錄人數(shù)為74３7人。509個;**3０８2個;73202157６8人，2021計劃招錄人數(shù)為449１人。招錄人數(shù)大幅度上升，與2021年相比增長了２８．92021年相比增長了６5。6%。二、學歷設置:本科及以上占比依舊居首20212021,效應大大弱化,這有利于考試的公平公正公開,28８1,高達64．5％；研究生（)12個職位，如省地編纂委員會辦公室。三、基層工作服務年限情況趨穩(wěn)2021年省公務員招錄職位表中,對于基層工作經(jīng)歷這一欄，依舊是無限制工作經(jīng)歷占比穩(wěn)居首位。其中，無限制為3756個職位，占比8４。0５個職位，占比2.4％；兩年及以上為60５個職位，占比13。5%。四、治面貌中不限居首位20214４22個,9９%。五、其他條件一欄中漸趨細化2021,思想素質好，品行端正；有一定的策水,;取得會計從業(yè)資格證；有２年以上出納或會計工作經(jīng)歷。此外，還有一些崗位對于具體能力、相關證書、相關工作經(jīng)驗、年齡、發(fā)表文章、治面貌等也提出了要求,尤其是最低服務年限都做出明確說明，考生在報考時需要引起關注。六、省招錄職位數(shù)在**地區(qū)分布情況**招錄856個職位數(shù),排名第一，占比19．1%;**和**招錄職位數(shù)緊跟其后，依次為５46個和401個;神農架最少，為3５個。2021年公務員招考職位分析2021年公務員招考職位分析。為您提供公務員考試招聘信息、公.請參加公務員考試的考生,詳細查看本文.就跟公務員考試頻道來看看吧!2021**以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關（單位）4月２5208:303月２５日１７:00，與十余個省份同天考試。對方公布的職位信息進行了全面而透徹的分析，總結出本次招錄的特點,為考生報考提供支持。一、招錄人數(shù)微漲202157683377個.而2021年449128。4%具體四個系統(tǒng)招錄人數(shù)**不相同，具體數(shù)據(jù)如下表，我們可以看到市州、直管市、**區(qū)系統(tǒng),無論是在2021年還是2021的，也是考生們選擇崗位的時候最多的一個選擇。Ｔrue同時,我們從上圖也應該看到省直機關招錄人數(shù)比較少，意味著競爭會相對激烈，再次提醒**位考生，選擇崗位的時候可以通過考慮參考人數(shù)來選擇最有可能入圍的職位。二、部分崗位專崗專項傾向更明顯相對于2021年，我們發(fā)現(xiàn)在去年省考試錄用公務員招錄計劃中，有378.2021,4１4個,招考人數(shù)增加到１２82統(tǒng)和省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)均不設專業(yè)考試。這表明部分崗位專崗專項的傾向更明顯，如果需要考相關職位的考生一定要引起足夠的重視。True三、學歷要求依然體現(xiàn)對大學生就業(yè)的重視通過觀察2021年省公務員招錄職位表，我們發(fā)現(xiàn)本科及以上這一學17743033人，比重最大;上這一學歷要求的職位數(shù)是9755人,與去年相比有所增2021（)（),由此可見2021年省公務員錄用考試中學歷要求有所降低,如果學歷方面不占優(yōu)勢的考生會比2021年考試機會大.True四、治面貌條件放寬202120212021年省公務員考試對治面貌的條件有了一些放寬。五、基層工作以不限制居多2021年省公務員職位表在基層工作經(jīng)驗這里和去年一樣，還是以不限制的居多,其次是兩年及以上,最后是2021高校畢業(yè)生，但是應屆畢業(yè)生依然能夠包括不限制工作經(jīng)驗的崗位，因此總體而言省考公務員對于應屆大學生來說機會還是非常多的。True六、報考指導1、專業(yè)優(yōu)先。從專業(yè)開始選擇篩選崗位,突出自身專業(yè)能力優(yōu)勢。2021年省公務員招考情況，無論從招考職位總數(shù)還是從招考人數(shù)總量上看,都沒有太大變化；其他一些歷年人們比較關注的硬件，如基層工作服務年限、治面貌、學歷等有弱化趨勢,反而在 其他條件一欄中的要求越來越精細,這說明2021年的招考傾向于錄有志于服務基層、深入群眾的公職人員，傾向于招考能力與崗位相匹配的人員，因此在專業(yè)能力、專業(yè)證書或者其他能證明自己專業(yè)能力的條件多加設置。面對這一情況，我們考生在報考時需要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和能力優(yōu)勢，盡量從專業(yè)出發(fā)、尋找其他條件中的有利因素來篩選崗位，以提高職位報考的科學性，降低不必要競爭引起的時間等浪費。2、關注細節(jié)。關注年齡、英語等級證書、最低基層服務年限、等細節(jié)性要求。2021的職位表中很多崗位年齡、英語等級證書、最低基層服務年限、等有一定的說2830歲以下、或35歲以下；英語六級證書；最低基層服務年限不低于５年;等等；這些都透露出單位在招聘人才時開始有的放矢.因此我們考生在選擇時應考慮自身綜合條件,以免產(chǎn)生不必要的煩惱。3、兼顧興趣。選擇自己感興趣的職位。興趣是最好的老師,今天的選擇可能決定了自己