綜合醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘用合同因醫(yī)院工作需要，在雙方相互信任，相互理解，雙向選擇和自愿的前提下,達(dá)成如下協(xié)議：甲方：*****醫(yī)院乙方：職稱：專業(yè)：身份證號碼：甲方因工作需要，特聘請擔(dān)任我院從事工作。一、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2、甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。考核不適用本職工作的，甲方有權(quán)進(jìn)行解聘，并提前十天通知乙方。3、甲方保證乙方在合同期限內(nèi)的工資及福利待遇，每月15日前發(fā)放到位。4、因政策性改變，或由于甲方經(jīng)營虧損，調(diào)整投資項(xiàng)目，可提前十五天通知乙方解除合同或另行安排崗位。5、甲方要求乙方維護(hù)醫(yī)院利益、保守行業(yè)機(jī)密，堅(jiān)決反對自由主義和有損醫(yī)院形象及員工團(tuán)結(jié)的言行。經(jīng)批評教育仍不悔改者，甲方有權(quán)終止合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、每個(gè)員工，崗位不同、職稱不同，其待遇也不同，所以乙方不得私下了解和其它員工相互溝通各自待遇，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除乙方當(dāng)月獎金或基本工資。2、如乙方因個(gè)人原因要終止合同，須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后，雙方可解除本合同。3、在合同期內(nèi)，必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的一切規(guī)章制度（詳見員工手冊及醫(yī)院相關(guān)制度），服從院方安排。對嚴(yán)重違反醫(yī)療操作常規(guī)及醫(yī)療文書嚴(yán)重不規(guī)范所造成的后果，將酌情追窕當(dāng)事人的責(zé)任，直至罰款和解聘。4、受聘期間，不得持假證行醫(yī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一切后果自負(fù)。醫(yī)生有特殊治療方案應(yīng)及時(shí)向院方主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并征得同意后，方可實(shí)施。5、隨時(shí)接受上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格的審查，在合同期內(nèi),乙方的有關(guān)原始證件（執(zhí)業(yè)證書等）由醫(yī)院統(tǒng)一保管，保管人員向乙方開具收條,合同終止時(shí)由醫(yī)務(wù)科安排保管員將原件退給乙方，收回收條。6、在合同期內(nèi)，必須有高度的工作責(zé)任心和良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，視病人如親人，不得索取紅包和財(cái)物，不得私自在本科室收費(fèi)及銷售藥品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所有非法所得，視情節(jié)和當(dāng)事人的態(tài)度，酌情處以1000——5000元的罰款，直至解聘。7、因工作需要，甲方選送到上級或兄弟衛(wèi)生單位培訓(xùn)進(jìn)修專業(yè)人員的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、在培訓(xùn)單位內(nèi)的食宿費(fèi)，憑發(fā)票由單位報(bào)銷。其培訓(xùn)證、結(jié)業(yè)證、由單位存檔保存，不準(zhǔn)私自或借故未經(jīng)單位同意離崗，否則所參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一切費(fèi)用及造成甲方的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。8、已婚未育的員工，符合生育條件時(shí)，領(lǐng)取準(zhǔn)生證后必須告知甲方，甲方將根據(jù)科室情況對其崗位做出相應(yīng)調(diào)整，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作自動解聘處理。三、乙方待遇：1、經(jīng)考核合格于年—月一日起正式上崗，基本工資額為每月元。（業(yè)務(wù)熟練，工作業(yè)績突出者，經(jīng)院長核準(zhǔn)可酌情縮短試用期，特聘專家除外）。2、本院執(zhí)行每周六日工作制。法定節(jié)假日輪換調(diào)休，加班者補(bǔ)發(fā)基本工資的百分之三百加班工資。外省員工在本院工作滿一年，可享受帶薪（基本工資）休假11天，市外省內(nèi)員工可享受帶薪（基本工資）休假7天，并給予報(bào)銷一次（來回）探親差旅費(fèi)。3、外地員工自行解決住宿,或由醫(yī)院統(tǒng)一安排按等級給予住房補(bǔ)貼元/月，水電費(fèi)甲乙雙方平攤支付。4、在合同期內(nèi)，乙方因病在本院用藥，可優(yōu)惠20%交納藥費(fèi)，各項(xiàng)檢查（照片、化驗(yàn)、B超、心電圖）優(yōu)惠30%,免掛號費(fèi)、注射費(fèi)、小手術(shù)費(fèi)。在外院住院費(fèi)用自負(fù)。5、直系親屬在本院就醫(yī)者各項(xiàng)費(fèi)用優(yōu)惠10%。6、乙方在正常診療活動中遭受威脅和傷害，甲方應(yīng)對乙方采取保護(hù)措施，負(fù)責(zé)乙方的治療，甲方將配合司法部門追究肇事者的法律責(zé)任，治療期間保留工資待遇不變。7、中途辭職或解聘人員回去車費(fèi)自負(fù)，事假差旅費(fèi)自理。四、醫(yī)生視單位效益情況計(jì)發(fā)獎金，試用期不享受獎金待遇。五、根據(jù)相關(guān)稅務(wù)政策，約定個(gè)人收入所得稅個(gè)人自付并統(tǒng)一從工資中按稅法規(guī)定繳納給稅務(wù)部門。六、合同期限：合同期從年—月—日至年—月—日止有效，在期限內(nèi)雙方如遇不可抗力的因素，及特殊情況（如乙方身體出現(xiàn)嚴(yán)重不適，導(dǎo)致無法正常工作，但需由甲方鑒定確定后），雙方共同協(xié)商，可以提前終止合同。合同期滿后,如雙方同意可續(xù)簽。若甲方不續(xù)簽需在