港口碼頭企業(yè)安全生產三項制度責任制+制度+規(guī)程

港口安全生產體系

三項制度匯編

編號：Q/WTS-001-2020

2020-2021版制: 核: 準: 受控狀態(tài):發(fā)布日期：2020-03-17實施日期：2020-06-17XX有限公司TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第1章規(guī)章制度的編制說明 71.1安全規(guī)章制度的制定原則 71.2安全規(guī)章制度的編制及管理 71.3安全規(guī)章制度的文本及文字要求 81.4其他 9\o"CurrentDocument"第2章組織機構和職責 102.1安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度 102.2安全生產領導小組 II2.3安全生產領導小組工作章程 122.3.1附表1：安全會議記錄 152.4安全管理機構 162.4.1附圖1：安全管理組織機構圖 172.5公司安全員任命通知 182.5.1附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬 19\o"CurrentDocument"第3章安全生產責任制 203.1目的和范圍 203.2安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度 203.2.1附表1：安全生產責任制與權限培訓記錄 233.2.2附表2：安全生產責任制評審表 253.2.3附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳 263.3公司領導層安全生產職責 273.3.1總經理（法人代表）安全職責 2733.2分管安全副總經理安全職責 273.3.3分管生產（設備、技術、質量、供銷）副總經理安全職責 2833.4分管工程（投資、技術、發(fā)展）副總經理安全職責 293.4部級人員安全職責 303.4.1項目部經理安全職責 303.4.2項目安全管理員職責 303.4.3部門安全員職責 313.5班組級人員安全職責 323.5.1碼頭主管崗位職責 323.5.2班組長安全職責 323.5.3班組安全員職責 333.5.4是船水手長崗位職責 343.5.5水手崗位職責 343.5.6浮吊操作崗位職責 353.6一般員工的安全職責 36\o"CurrentDocument"第4章法律法規(guī)與安全管理制度 374.1識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其它要求管理制度 374.1.1附表1：企業(yè)適用的安全生產法律法規(guī)、標準記錄臺賬 404.1.2附表2：法律法規(guī)的培訓記錄 414.2安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度 424.2.1附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表 444.3公司文件檔案管理制度 454.3.1附表1：企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表 514.4領導帶班作業(yè)制度 56目的 564.4.2適用范圍 56職責 564.4.4工作程序 56考核 58附則 584.5班組安全達標管理制度 594.5.1附表1：班組安全達標考核標準 624.6風險評估和控制管理制度 644.6.1附表1：工作危害分析(JHA)記錄表 734.7消防安全管理制度 744.7.1附表1：消防器材統(tǒng)計臺賬 774.7.2附表2：消防器材檢查表 784.8安全生產檢查制度 79目的 794.8.2適用范圍 79職責 79考核 85附則 864.9安全生產會議制度 87目的 874.9.2適用范圍 87職責 874.10安全生產獎懲制度 91目的 914.10.2適用范圍 91職責 914.10.4工作程序 91其他 94附則 95\o"CurrentDocument"第5章安全管理制度 965.1員工安全守則 965.2安全生產責任制管理制度 975.3員工參與安全生產管理制度 985.4文件管理制度 1005.5安全教育培訓制度 1015.6安全生產檢查制度 1045.7安全生產檔案管理制度 1055.8安全生產獎罰制度 1095.9安全記錄管理制度 1115.10外部聯(lián)系和內部溝通制度 1135.11合理化建議制度 1155.12系統(tǒng)管理評審制度 1155.13安全認可與獎勵制度 1165.14工余安全管理制度 1175.15關鍵任務識別與分析制度 1195.16任務觀察制度 1205.17安全意識識別、提升制度 1215.18安全意識提升效果監(jiān)測、跟蹤制度 1235.19培訓需求識別制度 1245.20培訓適應性的評估制度 125\o"CurrentDocument"第6章應急管理制度 1276.1應急管理及響應制度 1276.2應急預案編制管理制度 1316.3應急演練及評審制度 1326.4事故、事件報告制度 1346.5事故、事件調查制度 1376.6事故、事件回顧制度 140\o"CurrentDocument"第7章安全績效監(jiān)測制度 142\o"CurrentDocument"第8章標準化系統(tǒng)內部評價制度 144\o"CurrentDocument"第9章環(huán)境保護管理制度 147\o"CurrentDocument"第10章教育培訓 14810.1安全教育培訓管理制度 14810.2職業(yè)安全健康教育制度 152目的 15310.2.2適用范圍 153職責 15310.2.4工作程序 154附則 16010.4年度安全教育培訓計劃 16110.4.1附表1：三級教育 16410.4.2附表2：培訓記錄 16510.4.3附表3：人員持證臺賬 166\o"CurrentDocument"第11章生產設備設施 16711.1“三同時"管理制度 16711.1.1目的與范圍 16711.1.2相關術語定義 167職責 16711.1.4工作程序及要求 16911.1.5投資項目“三同時"治理設施范圍 171考核 172附則 17211.2設備設施安全管理制度 17511.3生產設備、設施驗收管理制度 18011.4生產設施設備檢修、維修和保養(yǎng)的安全管理制度 18211.5生產設施安全拆除和報廢管理制度 18511.6電氣設施安全管理制度 18811.7特種設備安全管理制度匯編 19411.7.1附表1：特種設備統(tǒng)計臺賬 20111.8特種（設備）作業(yè)人員管理制度 202\o"CurrentDocument"第12章作業(yè)安全 20612.1警示標志和安全防護管理制度 20612.2變更管理制度 20912.2.1附表1：變更申請表 21212.2.2附表2：變更驗收表 21312.3三違管理制度 21412.3.1附表1：三違人員記錄 21912.4危險作業(yè)風險分析及控制措施 22012.5特種作業(yè)人員安全管理制度 226目的 22612.5.2適用范圍 22612.5.3特種作業(yè)人員的范圍 22612.5.4特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 22712.5.5職責 22712.5.6工作程序 22812.5.7有關規(guī)定 229附則 230\o"CurrentDocument"第13章碼頭企業(yè)安全技術操作規(guī)程 231總則 23113.2港口安全生產共同守則 23113.3船舶裝卸安全操作規(guī)程 23313.4庫場作業(yè)安全操作規(guī)程 23513.5直取裝車安全操作規(guī)程 23613.6船吊手安全操作規(guī)程 23713.7指揮手安全操作規(guī)程 23813.8散裝貨物裝卸安全技術操作規(guī)程 24013.9船舶靠離泊安全技術操作規(guī)程 24113.10危險品作業(yè)規(guī)定 24613.11長、大、重件貨物裝卸運輸安全技術操作規(guī)程 24713.12裝卸機械司機通用安全守則 24913.13門機司機安全操作規(guī)程 25613.14流動吊機安全操作規(guī)程 26113.15叉車安全技術操作規(guī)程 26413.16 26613.17輪式裝載機安全操作規(guī)程 26713.18吊裝載機進出艙操作規(guī)程 27213.19裝卸機械特殊使用的操作規(guī)程 27313.20裝卸機械防臺、抗臺的有關規(guī)定 27513.21港口用電安全技術操作規(guī)程 27713.22電焊工安全操作規(guī)程 28713.23氣焊工安全操作規(guī)程 29013.24鉗工安全操作規(guī)程 29213.25機械維修工安全操作規(guī)程 29413.26附則 296\o"CurrentDocument"第14章職業(yè)健康 29814.1職業(yè)健康管理制度 29814.2勞動防護用品管理制度 301第1章規(guī)章制度的編制說明1.1安全規(guī)章制度的制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規(guī)章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學性原則。制定的安全規(guī)章制度必須符合國家及行業(yè)有關政策法規(guī)及上級有關規(guī)定，并結合公司實際，做到完善、協(xié)調、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協(xié)調，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規(guī)章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。1.2安全規(guī)章制度的編制及管理第一條安全環(huán)保部是公司安全規(guī)章制度的管理部門，負責各種規(guī)章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關部門按照制定安全規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并送相關部門會簽，再送安全環(huán)保部審核。安全環(huán)保部應與已頒布執(zhí)行的安全規(guī)章制度進行平衡修改后，由經公司領導簽發(fā)，頒布執(zhí)行。第三條所有頒布的安全規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應及時對巳頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。修訂后的安全規(guī)章制度頒布實施時，相應廢止原頒布的安全規(guī)章制度。第四條各安全規(guī)章制度的制定部門應在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。第五條修訂、補充規(guī)定同樣應送相關部門會簽，安全環(huán)保部審核平衡，經公司領導批準后頒布執(zhí)行。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規(guī)章制度的頒布與廢止，要經公司總經理辦公會，經各相關部門討論審議后，經公司領導批準頒布執(zhí)行。第七條公司各業(yè)務主管部門應對專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環(huán)保部。第八條公司頒布的安全規(guī)章制度，各部門應指定專人管理，人員變動時應認真移交，以保證各項安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的延續(xù)性。第九條各部門可根據公司的管理制度，制訂、修訂內部的安全管理制度。1.3安全規(guī)章制度的文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產標準化考評規(guī)范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，（1）、（2）、⑶……,進行排序。第三條使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結構力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標點符號和縮寫語。1.4其他第一條各部門負責頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環(huán)保部負責解釋。第2章組織機構和職責2.1安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度目的為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營，確保公司的安全生產，特制定本辦法。范圍本制度適用于公司安全管理機構的設置與人員的任命。內容與要求3.1公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員；3.2公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)，文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字；3.3公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者；3.4公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗；3.5公司的安全管理機構最高組織為安全生產領導小組，安全生產領導小組每季度召開1次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。3.6公司按照《安全生產法》等法律法規(guī)的要求，配備數量足夠、素質較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產經營的安全管理。2.2安全生產領導小組關于成立安全生產領導小組的通知各部門：我公司為加強安全生產管理工作，建設企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產，公司特成立安全生產領導小組，公司安全生產領導小組下設辦公室，公司安全生產領導小組辦公室設在安全環(huán)保部。公司安全生產領導小組自文件公布之日履行職責，開展工作。（-）安全生產領導小組成員組成組長：XXX總經理副組長：XXX副總經理成員：XXXXXXXXXXXX（二） 主要工作公司安全生產領導小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全生產領導小組辦公室，負責貫徹實施公司安全生產領導小組的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。（三） 主要職責貫徹執(zhí)行國家和公司安全生產方針政策、法律法規(guī)，綜合管理安全生產工作。審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。審批安全行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和相關標準。分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。組織、參與或協(xié)助調查和處理生產安全事故。組織事故應急救援工作。完成上級交辦的其他工作。特此通知。2019年X月X日2.3安全生產領導小組工作章程目的為了加強公司安全生產監(jiān)督管理，有效防止和減少生產安全事故，保障公司員工生命和公司財產安全，特制定本章程。范圍公司各部門的安全生產，適用本章程。內容3.1安全生產管理堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；成立公司安全生產領導小組；設公司專（兼）職安全員負責安全生產日常事務；實行“公司一部門一班組，，三級安全管理體系。3.2公司總經理對公司的安全生產工作全面負責；分管安全副總經理負責安全生產工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產的具體工作；車間主任和部門負責人，對本車間和部門的安全生產工作全面負責；班組長對本班組的安全生產工作全面負責。3.3公司員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。3.4公司鼓勵和支持安全生產技術革新改造和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。公司對在改善安全生產條件防止生產安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。3.5公司依照中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調查和處理。3.6公司安全生產領導小組自覺接受各級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門的工作指導和監(jiān)督管理，即時傳達和執(zhí)行有關安全生產的法律，行政法規(guī)和文件。3.7公司安全生產領導小組是公司安全生產的組織領導機構，由公司總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安全生產領導小組的日常事務由安全環(huán)保部負責處理。3.8安全生產主要責任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產的第一責任人，分管安全環(huán)保和分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。3.9安全生產領導小組組織機構安全生產領導小組組長由總經理擔任，副組長由分管安全副總經理擔任，成員由各個部門的負責人組成。3.10公司各部門必須設立安全員，負責對本部門的人員進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產安全。安全生產領導小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備兼職安全生產管理人員。3.11安全人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。3.12各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。3.13組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。3.14會議頻次公司安全生產領導小組每季度由總經理組織召開一次會議，各部門負責人參加，研究和討論當前公司安全生產出現(xiàn)的問題，查找隱患，落實整改，確保安全文明生產，并作好會議記錄。3.15考核頻次公司安全生產領導小組每季度對總經理，各部門負責人按安全生產責任考核制度進行考核，各部門負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。.1附表L安全會議記錄.1附表L安全會議記錄安全會議記錄主題會議地點會議時間 |會議主持人參會人員會議內容：記錄人:備注:2.4安全管理機構關于成立安全管理機構的通知各單位（部門）：我公司為加強安全生產管理工作，建設企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產，經公司研究決定：特成立安全環(huán)保部作為公司安全環(huán)保的管理機構，任命XXX同志為安全環(huán)保部部長，暨公司的專職安全管理員，負責公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行職責，認真開展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月XXXX有限公司XXXXXX有限公司 2019年X月X日241附圖L安全管理組織機構圖安全管理組織機構圖2.5公司安全員任命通知關于任命公司安全員的通知各部門：為保證公司生產正常有效的開展，進一步明確崗位責任，真正做到安全工作人人有責、齊抓共管將安全工作落到實處，經公司研究決定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志為公司安全員。特此通知。2019年X月X日2.5.1附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬安全管理人員統(tǒng)計臺賬序號姓名所在崗位性別學歷職稱證書類型證書編號發(fā)證日期復審日期備注44安全生產責任制的制定44安全生產責任制的制定第3章安全生產責任制3.1目的和范圍1.為預防、減少和控制事故的發(fā)生，真正做到“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”，特制訂本制度。2.本制度規(guī)定了公司主要負責人、公司各級各類人員、各職能部門應履行的安全3.2安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度1.目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。2范圍本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3職責安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的相關事項。4.14.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一4.14.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5安全生產責任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。5.4安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。6培訓6.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。6.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審、修改7.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。.1附表L安全生產責任制與權限培訓記錄7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據評審意見，修改完善。7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。8.2安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可生效。8.3安全生產責任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂每年應進行一次。安全生產責任制與權限培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數實到人數缺勤人數培訓主要內容

參加培訓人員備注.2附表2：安全生產責任制評審表.2附表2：安全生產責任制評審表安全生產責任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見:評審組長簽字:323323附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳323323附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責的落實情況存在問題備注季度季度季度四季度3.3公司領導層安全生產職責3.3.1總經理（法人代表）安全職責1、 總經理是公司的安全生產第一責任人，對本公司安全工作負全面管理責任。定期組織召開安委會會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題；定期向職工大會報告安全生產情況，認真聽取職工意見和建議，接受群眾監(jiān)督。2、 負責貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法規(guī)、制度和標準，建立、健全本公司安全生產責任制。3、 負責組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定本公司的各項安全生產制度、操作規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠計劃。4、 保證公司安全生產投入的有效實施。5、 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。6、 督促、檢查本公司的安全生產工作時，組織開展隱患排查工作，及時消除生產安全事故隱患。7、 建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生組織機構，充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質，穩(wěn)定安全隊伍。8、 確保新、改、擴建工程的消防、職業(yè)衛(wèi)生、安全、防雷技術措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入使用。9、 及時、如實報告生產安全事故。按照規(guī)定組織重大事故的調查、分析，按“四不放過”原則進行嚴肅處理，并對所發(fā)生傷亡事故的調查、登記、統(tǒng)計和報告的準確性、及時性負責。3.3.2分管安全副總經理安全職責1、負責分管公司安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任。2、 貫徹上級有關安全生產和勞動保護方針、政策、法令、指示和規(guī)章制度。3、 定期組織召開安全生產例會，對會議決定的事項，負責組織貫徹落實。4、 負責貫徹執(zhí)行新、擴、改項目安全、消防、防雷、職業(yè)衛(wèi)生三同時工作。5、 主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。6、 協(xié)助總經理組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生、安全應急救援預案。7、 負責定期組織開展各種形式的安全檢查和隱患排查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。8、 發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速查看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時在權限范圍內主持事故調查，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見。3.3.3分管生產（設備、技術、質量、供銷）副總經理安全職責1、 負責管理生產、設備、技術、質量、供銷安全工作，對分管的生產、設備、技術、質量、供銷安全工作負直接領導責任。2、 貫徹上級有關生產安全方針、政策、法令、指示和規(guī)章制度。3、 負責定期召開生產調度例會，做到生產安全“五同時”，并對會議決定的事項，負責組織貫徹落實。4、 協(xié)助總經理組織制定并實施本公司的生產安全應急救援預案。5、 負責定期組織開展分管的專業(yè)安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。6、 負責組織開展公司內的重大生產、設備、交通、質量等事故進行調查并提出處理意見。7、 負責組織制訂、修訂和審定本公司各項安全技術規(guī)程，組織編制安全措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。8、 協(xié)助總經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，落實重大隱患的整改方案。9、 根據規(guī)定參加事故的調查，審查防范措施。3.3.4分管工程（投資、技術、發(fā)展）副總經理安全職責1、 按照誰主管誰負責的原則，對工程建設、技術和項目投資系統(tǒng)的安全工作負責。2、 組織制訂、修改、審批工程建設、技術管理、投資發(fā)展部門的安全生產規(guī)章制度、安全規(guī)程，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、 貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，并落實整改措施。因技術、設計、施工質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。4、 負責審核引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。5、 根據《安全生產法》在發(fā)包或轉包工程時，負責審查承包方的安全生產資質，在此基礎上簽訂合同，并以書面形式明確安全管理責任。6、 負責審查工程建設項目承包單位、施工單位的資質。簽訂施工承包合同時，必須有安全責任條款。7、 組織工程系統(tǒng)的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。8、 對公司的建（構）筑物的良好和保護設施的正常運行負領導責任。對因建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。9、組織編寫審定公司項目投資風險分析、風險防范的措施。3.4部級人員安全職責341項目部經理安全職責1、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針，勞動保護政策、法規(guī)、法令以及上級指示，并落實施工單位執(zhí)行情況。2、 應嚴格按照國家、公司的相關規(guī)定，檢查施工單位對本項目制定的施工安全管理制度、文明施工制度、安全教育與培訓制度、安全檢查制度等各項安全管理制度和措施。3、 結合項目管理實際，認真推行安全生產標準化管理和雙基工作的開展。4、 負責對本項目部的工作人員開展安全教育，并建立臺帳。5、 結合本項目部工作實際，根據國家及公司有關規(guī)定，認真落實安全生產職責和安全生產責任制執(zhí)行情況，加強安全生產管理，促進安全生產。6、 要求施工單位必須做到五抓五到位：抓安全意識，進場教育到位；抓安全基礎管理，工作到位；抓安全管理，制度落實到位；抓超前控制，基層安全建設到位；抓安全施工，創(chuàng)文明工地到位。7、 督促、檢查施工單位的安全應急救援預案、隱患排查整改等工作，及時消除生產安全事故隱患。8、 落實好與項目施工承包單位簽訂的施工合同和簽訂的安全專項合同。9、 監(jiān)督、審查項目施工承包單位安全生產費用計劃和執(zhí)行效果。10、 對項目監(jiān)理實行有效管理。342項目安全管理員職責1、安全管理員是監(jiān)查工程項目安全生產、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。2、 向施工方貫徹安全體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。3、 參與施工方辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。4、 參與施工方制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工。5、 整理匯總填寫安全業(yè)務技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。6、 檢查評定施工方安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。7、 監(jiān)查工地文明施工相關事宜，向公司安全監(jiān)督部門交辦事宜,參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。8、 實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。9、 檢查施工單位安全生產費用的投入計劃和使用效果。343部門安全員職責1、 在部門負責人的直接領導下開展工作，對本車間的安全工作負直接管理責任。2、 貫徹有關安全生產、職業(yè)病防治等法律法規(guī)、標準和制度，并檢查執(zhí)行情況，參與制訂、修訂車間安全技術、職業(yè)病防治規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、 協(xié)助部門負責人編制安全技術措施、計劃和方案，并督促實施。協(xié)助部門負責人搞好本車間的安全教育工作。4、 制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。5、 對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助部門負責人搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。6、 參與車間新建、改造、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。7、 深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權給予經濟處罰并責令其停止繼續(xù)作業(yè)。8、 負責車間安全設施、防護器具、消防器材的管理工作。9、 負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查和分析。3.5班組級人員安全職責3.5.1碼頭主管崗位職責1、 全面負責碼頭日常行政管理、安全調度作業(yè)等管理工作，嚴格遵守國家及公司的相關規(guī)章制度。2、 負責組織編制并完善碼頭有關管理制度。3、 負責組織、調度、協(xié)調碼頭運輸車輛及船只的裝卸作業(yè)。4、 負責組織、監(jiān)督進出碼頭的產品及原材料的出入庫手續(xù)辦理、核對等相關管理工作。5、 監(jiān)督各崗位工作人員是否按有關安全規(guī)程作業(yè)，嚴禁違規(guī)作業(yè)。6、 負責安排、監(jiān)督碼頭設施、設備的日常巡視工作，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。7、 定期組織各崗位人員進行技能和業(yè)務培訓學習。8、 負責組織、監(jiān)督各崗位做好相關記錄、報表、臺帳。9、 完成領導下達的其它工作任務。3.5.2班組長安全職責1、對本班組的安全工作負全面管理責任。2、 認真執(zhí)行安全生產方針、政策、規(guī)章制度以及本企業(yè)和本車間的指示決定等，對所轄生產范圍工人的安全和健康負責。3、 組織開展班組安全檢查和隱患排查，對檢查出的隱患做好記錄，及時進行整改，消除一切可能引起傷亡事故的因素。不能解決的要及時上報，同時采取有效措施。4、 定期組織安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全,班中檢查安全，班后總結安全。5、 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權拒絕上級不符合安全生產的指令和意見，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本區(qū)域內作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產秩序。6、 督促檢查工作地點的安全衛(wèi)生，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置。7、 負責組織開展班組各種安全教育，并做好培訓記錄。8、 組織或參加一般事故的調查，落實安全防范措施。如遇傷亡事故發(fā)生，應立即上報，并參加事故調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。9、 搞好本工段的安全生產競賽，維護本工段的正常生產秩序。3.5.3班組安全員職責1、 協(xié)助班組長開展各項安全工作，提出改進安全工作的建議，并作好記錄。協(xié)助班組長對新職工進行班組級安全教育。2、 嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，有權制止并及時報告。3、 監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。4、 發(fā)生事故要及時了解情況，維護好事故現(xiàn)場，并及時向領導報告，參加班組事故調查，提出防范措施。3.5.4建船水手長崗位職責1、 嚴格遵守國家、行業(yè)、公司的規(guī)章制度和安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，對楚船的生產作業(yè)、安全、行政管理負全面責任。2、 負責是船移泊、船舶靠泊、離港及人員上下是船等作業(yè)的安全管理，監(jiān)督其作業(yè)人員遵章守紀，及時制止違章作業(yè)。3、 負責具體安排、組織、協(xié)調產品的卸車裝船（或原料的卸船裝車）各環(huán)節(jié)工作，包括管道的連接安裝與拆卸，以及吊機和提升纜車的操作等。4、 遵守定船管理制度，組織召開班組安全、生產作業(yè)等會議，安排督促水手值班，搞好寇船清潔衛(wèi)生和設備、物品的擺放，經常檢查維護設備（包括艙底）、系纜、消防、救生等設施，做好防火、防盜工作，并做好值班、會議、檢查、維護等記錄。5、 負責領、發(fā)、管理建船所需材料、物料、工具、勞保等工作,編制建船修理、材料計劃，組織人員對建船進行維護保養(yǎng)，確保建船設備、設施處于完好狀態(tài)。6、 組織班組人員進行業(yè)務、技能學習，定期組織靠泊、系纜、消防、救生技能演練，不斷提高水手操作技能，督促班組成員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和遵守勞動紀律。7、 負責安排人員做好日常巡查工作，并做好相應記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。8、 按時完成領導交給的其它任務。3.5.5水手崗位職責1、嚴格遵守國家、行業(yè)、公司的規(guī)章制度和安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，在水手長的領導下，做好建船的安全生產作業(yè)工作。2、 嚴格遵守定船的各項管理制度，不違規(guī)操作；樹立高度的安全責任感，堅守崗位，不得有任何麻痹疏忽行為。3、 堅決服從公司主管部門和水手長命令或安排，不得擅自改變和違抗；做好產品及原料裝卸各環(huán)節(jié)的準備工作，包括管道的連接安裝與拆卸。4、 工作嚴肅認真，不做與工作無關的事，不準穿拖鞋和酒后作業(yè)，嚴格執(zhí)行上下船制度，嚴禁無關人員上船，監(jiān)督靠泊的行船、駁船嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時制止“三違”行為。5、 堅持巡視制度，包括巡視?？康拇?，經常檢查纜繩、纜樁、地牛、錨、跳板、墊檔小船等設備設施是否處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)建船及?？康拇坝挟惓Ｇ闆r時，應立即報告，并采取措施，正確處理，防止事故發(fā)生，作好檢查、巡視、整改記錄。6、 積極參加業(yè)務、技能學習和靠泊、系纜、消防、救生技能演練，不斷提高自身操作技能，嚴格遵守勞動紀律。7、 進行交接班時，接班人員應提前到達工作崗位，將建船現(xiàn)有情況和有關注意事項相互交待清楚，作好交接班記錄，并簽字認可。8、 按時完成領導交給的其它任務。3.5.6浮吊操作崗位職責1、 浮吊操作人員由單位組織學習，考核和認證合格后再上崗工作。2、 嚴格遵守水上作業(yè)的安全技術操作規(guī)程和在規(guī)定范圍內作業(yè)的規(guī)定，嚴禁超重起吊或超幅度吊裝。3、 吊鉤作業(yè)以垂直起吊為宜，嚴禁吊鉤橫拽起重。4、 嚴禁吊鉤、吊臂在施工情況下超負荷使用，禁止主臂及吊鉤同時操作。5、 定期對浮吊進行檢修，以及進行機械設備的保養(yǎng)工作。6、 艙內保持干燥，發(fā)現(xiàn)積水及時抹干并杜絕水源。7、 操作人員應服從指揮人員的指揮，以確保工作的順利進行。8、 六級以上的大風禁止起吊作業(yè)。9、 配合其它崗位工作人員做好相關工作。3.6—般員工的安全職責1、 遵守各自崗位的安全生產操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)、冒險蠻干。2、 各級參加各類安全活動，自覺學習安全規(guī)程、安全技術知識,嚴格遵守各項勞動紀律、安全生產規(guī)章制度。3、 認真遵守勞動紀律，接班前必須認真檢查本崗位的機器設備和安全設施是否齊全完好。4、 準確分析、判斷和處理工作過程中的異常情況，及時向有關人員報告。5、 認真維護保養(yǎng)設備、設施，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄,保持作業(yè)場所清潔。6、 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。7、 不違章作業(yè)，且有責任勸阻或制止他人違章作業(yè)、冒險蠻干,有權拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調度及安排，同時向上級報告甩轉方向不得有人。架托住。管。高空子拴牢。過鉗口最大行程的三分之二。要一面靠墻。容易傾倒的設備一定要墊實、撐牢。摸螺孔。用過的棉紗、布頭、油紙等應收集在金屬容器內。和清理、13.25機械維修工安全操作規(guī)程四、棉紗不準隨地亂丟。五、用臺鉗的三分之二。七、千斤頂八、 不準在發(fā)動著的車輛下面操作。九、準將手伸進齒輪箱或用手指找正對位對孔。13.26附則一、《安全技術操作規(guī)程》是保護國家財產和人身安全的重要措施械使用單位和操作者必須嚴格執(zhí)行。二、 本安全技術操作規(guī)程根據《中華人民共和國安全法》、《港口裝卸機械管理法規(guī)編寫。三、 公司安質辦是安全技術操作的監(jiān)督部門。對任何違反安全技術規(guī)程的行為四、機械使用單位和操作人員有權拒絕違反安全技術操作規(guī)程的指五、本規(guī)程僅制定港口通用裝卸規(guī)程、裝卸機械的安全技術操作規(guī)程未包括在內的今后另行制定。六、本規(guī)程解釋權屬于泉州港務集團有限公司肖厝分公司安委會。第14章職業(yè)健康14.1職業(yè)健康管理制度1目的為了改善勞動條件和預防、控制以及消除職業(yè)性危害，防治職業(yè)病，保持員工身體健康及相關權益，同時為了預防職業(yè)危害，提高員工的作業(yè)能力和生產效率，根據《職業(yè)病防治法》，制定本制度。2職責2.1行政部負責制定、修訂作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.2行政部負責有毒有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測外聯(lián)工作；負責通報有毒、有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果。2.3行政部負責職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳教育；負責勞動防護檢查與考核；負責職業(yè)健康隱患檢查及治理。2.4行政部負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關的健康監(jiān)護檔案。2.5行政部負責為員工辦理工傷社會保險。3工作程序3.1職業(yè)病的概況3.1.1職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。3.1.2職業(yè)病危害因素是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。本公司有可能產生職業(yè)危害的物質主要有甲苯、二甲苯等危險危險品以及在工作過程中產生的其他職業(yè)有害因素（如不合理的生產布局、勞動制度等）。3.1.3常見職業(yè)?。海?）鉛及其化合物中毒；（2）氯氣中毒；（3）二氧化硫中毒；（4）

氨中毒；（5）一氧化碳中毒；（6）二硫化碳中毒；（7）硫化氫中毒;（8）中暑；（9）噪聲聾；（10）化學灼傷；（11）金屬煙熱；（12）職業(yè)性哮喘；（13）棉塵病等99種國家法定職業(yè)病。3.2職業(yè)病危害前期預防3.2.1安全主任負責新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)健康“三同時”監(jiān)督管理工作；負責建立建設項目職業(yè)健康“三同時”管理審批程序，參加建設項目的設計審查。3.2.2按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，行政部應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。3.2.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)健康驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全健康標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)健康防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。3.2.4對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)健康隱患，應納入本公司安全隱患治理計劃。3.3勞動用工及職業(yè)健康檢查管理3.3.1本公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)健康防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。若違反此規(guī)定，員工有權拒簽勞動合同，本公司不得解除終止原勞動合同。3.3.2本公司所有員工都有維護本單位職業(yè)健康防護設施和個人職業(yè)健康防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)健康和職業(yè)病防治法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。3.3.3不得因員工依法行使職業(yè)健康正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。3.3.4行政部負責對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。3.3.5行政部對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時、如實向當地安監(jiān)行政部門申報、接受其監(jiān)督。3.3.6行政部按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。3.3.7體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，行政部應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同政府有關部門提出防治措施。3.3.8所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由行政部自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。3.3.9應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得