個人勞務(wù)派遣合同模板（3篇）

個人勞務(wù)派遣合同模板勞務(wù)輸入?單位(甲方?)：___?_勞務(wù)派?遣單位(乙?方)：__?__甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣?合作關(guān)系，?乙方根據(jù)甲?方要求向甲?方派遣勞務(wù)?人員，甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作需要安排?勞務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)就?有關(guān)問題簽?訂本合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)量?、條件、派?遣期、試用?期和提供勞?務(wù)的方式?乙方按照甲?方要求從_?___年_?___月_?___日起?派遣___?_名勞務(wù)人?員到甲方工?作，甲方安?排勞務(wù)人員?的具體工作?，并向乙方?支付勞務(wù)服?務(wù)費用。派?遣期___?_年，試用?期____?個月。勞?務(wù)人員須具?備的條件：?____。?提供勞務(wù)?的方式：按?照用工單位?的生產(chǎn)需要?，派遣符合?條件的勞務(wù)?人員。二?、勞務(wù)人員?的招錄與變?更勞務(wù)人?員由乙方負?責按照合同?條款條件組?織招錄，也?可由甲方進?行推薦，按?照擇優(yōu)的原?則確定派遣?勞務(wù)人員。?派遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)確?定，甲乙雙?方應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對被派?遣的勞務(wù)人?員進行變更?的，要相應(yīng)?修改《勞務(wù)?派遣人員清?單》，并須?經(jīng)雙方簽字?、蓋章認可?。三、勞?務(wù)合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?四、費用?的支付(?一)甲方向?乙方支付的?勞務(wù)費用包?括：1.?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬;?2.甲方?應(yīng)承擔勞務(wù)?人員的相關(guān)?社會保險費?用;3.?甲方應(yīng)向乙?方支付的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費用;4?.用于勞務(wù)?人員的一次?性費用：勞?動合同鑒證?費、勞務(wù)人?員的體檢費?等。(二?)費用的標?準：1.?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬標?準按國家和?省的規(guī)定由?甲方確定，?并由甲方向?乙方提供勞?務(wù)報酬單;?2.甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會保險?費用數(shù)額按?雙方約定的?標準由乙方?書面通知甲?方。3.?勞務(wù)派遣服?務(wù)費標準：?甲乙雙方經(jīng)?過協(xié)商，從?以下兩種標?準中任選一?種。(√_?___)?(1)乙方?委托甲方代?發(fā)勞務(wù)人員?工資，乙方?收取___?_元/人·?月的勞務(wù)派?遣服務(wù)費。?(____?)(2)?若由乙方直?接發(fā)放勞務(wù)?人員工資，?乙方收取_?___元/?人·月的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費。(__?__)4?.一次性費?用標準為：?勞動合同書?及鑒證費用?由甲方按實?際發(fā)生數(shù)支?付;其他一?次性費用經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商后由甲?方承擔。?每月應(yīng)支付?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費=當?月實際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)____?派遣服務(wù)費?標準/人·?月____?派遣月數(shù)?當月實際使?用的勞務(wù)人?員數(shù)以雙方?簽字蓋章的?《勞務(wù)派遣?人員清單》?人數(shù)為準。?派遣期不?超過半月的?，派遣月數(shù)?按半月計算?，派遣期超?過半月、不?滿一月的，?派遣月數(shù)按?一個月計算?。(三)?支付方式和?支付時間：?1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報酬，由乙?方以書面正?式委托形式?，委托甲方?代為發(fā)放;?(具體操作?按委托書面?條款執(zhí)行)?或由乙方直?接為派遣勞?務(wù)人員發(fā)放?。2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會保?險費用，由?乙方提供繳?納清單，繳?納期限經(jīng)甲?方確認后，?支付給乙方?按期繳納。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)費?按____?(月、季)?支付，由甲?方于___?_將當__?__(月、?季)費用以?轉(zhuǎn)帳結(jié)算的?方式支付給?乙方。4?.勞動合同?書及鑒證費?用，由乙方?開據(jù)正式單?據(jù)交給甲方?確認后，甲?方支付給乙?方。其他一?次性費用，?支付時間根?據(jù)實際情況?經(jīng)雙方協(xié)商?后確定。?5.勞務(wù)人?員個人需承?擔的費用，?由甲方按月?從勞務(wù)人員?工資中扣除?，并打入乙?方帳戶。?五、甲方權(quán)?利(一)?安排勞務(wù)人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)人員完?成工作的情?況，并負責?日常管理;?(二)勞?務(wù)人員有以?下情形之一?的，甲方應(yīng)?提前___?_日通知乙?方，并于_?___日后?退回乙方，?并有權(quán)要求?乙方在__?__日內(nèi)重?新派遣符合?條件的勞務(wù)?人員：1?.在試用期?內(nèi)不能勝任?甲方工作要?求;2.?不服從甲方?工作安排;?3.嚴重?違反甲方勞?動紀律、規(guī)?章制度和工?作定額任務(wù)?管理;4?.工作失職?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?;5.派?遣期未滿，?被派遣勞務(wù)?人員提出停?止派遣或擅?自離崗。?(三)確定?和調(diào)整勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報酬標準;?(四)甲?方出資對勞?務(wù)人員進行?業(yè)務(wù)、技能?培訓(xùn)的，甲?方有權(quán)與勞?務(wù)人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)合?同，約定服?務(wù)期及違約?責任，并書?面通知乙方?;(五)?對勞務(wù)人員?給甲方造成?的經(jīng)濟損失?，甲方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)定?向勞務(wù)人員?索賠，乙方?有責任給予?協(xié)助;(?六)對乙方?不履行合同?的，甲方有?權(quán)追究違約?責任;(?七)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責任?(一)對?勞務(wù)人員的?職業(yè)道德規(guī)?范、工作任?務(wù)、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達到?的工作要求?、應(yīng)注意的?安全事項、?應(yīng)遵守的各?項紀律等履?行告知、教?育、管理督?查的義務(wù);?(二)為?勞務(wù)人員提?供必需的勞?動條件、勞?動工具和業(yè)?務(wù)用品，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生設(shè)?施和必要的?勞動防護用?品;(三?)若乙方委?托甲方代發(fā)?工資，甲方?應(yīng)按乙方出?具委托書要?求代為發(fā)放?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬和?扣繳個人社?會保險費用?以及個人應(yīng)?承擔的其他?費用等;?(四)凡甲?方要求在本?合同第五條?第二款情形?之外停止派?遣或更換勞?務(wù)人員的，?應(yīng)提前__?__日書面?向乙方提出?，乙方同意?后，方能停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?。(五)?勞務(wù)人員發(fā)?生工傷事故?時，甲方應(yīng)?立即通知乙?方，并負責?做好現(xiàn)場處?理工作和協(xié)?助乙方按《?工傷保險條?例》規(guī)定處?理。(六?)按時足額?支付乙方的?勞務(wù)費用。?七、乙方?的權(quán)利(?一)對甲方?不履行合同?的，有權(quán)追?究違約責任?;(二)?依法維護勞?務(wù)人員的合?法權(quán)益;?(三)法律?法規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和責?任(一)?與勞務(wù)人員?建立勞動關(guān)?系，簽訂勞?動合同，并?進行鑒證，?并負責勞動?合同的管理?工作。(?二)按合同?條款規(guī)定派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。對于甲方?按本合同第?五條第二款?要求停止派?遣并退回乙?方的勞務(wù)人?員，乙方應(yīng)?予接收并負?責處理與勞?務(wù)人員之間?的勞動關(guān)系?，同時按照?甲方要求及?時派遣符合?條件的勞務(wù)?人員到甲方?工作。(?三)負責勞?務(wù)人員檔案?管理，負責?建立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員檔?案。(四?)負責為被?派遣勞務(wù)人?員辦理社會?保險。甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會保?險費用標準?由乙方按相?關(guān)規(guī)定計算?并書面通知?甲方。乙方?為勞務(wù)人員?所繳納的各?項社會保險?費用的有效?單據(jù)應(yīng)復(fù)印?一份給甲方?。(五)?勞務(wù)人員發(fā)?生工傷事故?的，乙方接?到甲方通知?后，按《工?傷保險條例?》妥善處理?，并負責辦?理申報和理?賠事宜。?(六)對勞?務(wù)人員給甲?方造成的經(jīng)?濟損失，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助甲方對勞?務(wù)人員進行?索賠。(?七)乙方應(yīng)?定期或不定?期到甲方，?了解勞務(wù)人?員的思想動?態(tài)、工作表?現(xiàn)、遵紀情?況以及對乙?方的合理要?求，乙方盡?力提供最佳?服務(wù)。九?、合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?(一)甲?乙雙方應(yīng)共?同遵守本合?同的各項條?款。在合同?履行期間，?未經(jīng)對方同?意，任何一?方不得變更?或解除;若?一方因國家?重大政策改?變或不可抗?力等因素不?能履行合同?，應(yīng)及時通?知對方，雙?方通過協(xié)商?，對合同進?行變更或解?除。(二?)本合同期?滿前___?_日，甲乙?雙方應(yīng)就本?合同是否終?止或續(xù)訂進?行協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)果?辦理終止和?續(xù)訂合同手?續(xù)。如不及?時辦理終止?或續(xù)訂手續(xù)?，合同終止?后，甲方仍?繼續(xù)使用被?派遣勞務(wù)人?員，則視為?續(xù)訂同一期?限的派遣協(xié)?議，甲乙雙?方應(yīng)當及時?補辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?十、其他?(一)未盡?事宜，法律?、法規(guī)有規(guī)?定的，按照?相關(guān)規(guī)定辦?理無規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致對本合同?進行修改、?補充達成的?補充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?(二)雙?方在履行合?同時發(fā)生爭?議，應(yīng)本著?實事求是的?精神友好協(xié)?商解決;協(xié)?商不成，可?向甲方屬地?仲裁機構(gòu)提?起仲裁或向?甲方或乙方?屬地人民法?院提起訴訟?。(三)?本合同正本?一式___?_份，甲乙?方各執(zhí)__?__份。?甲方：__?__??????乙方?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日個人勞務(wù)派遣合同模板（二）甲方?：____?乙方：_?___甲?、乙雙方根?據(jù)《勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，就乙?方自愿加入?甲方登記性?靈活就業(yè)員?工隊伍成為?甲方合同制?員工，同意?由甲方派遣?至____?公司(以下?簡稱服務(wù)單?位)工作等?事宜，本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。第?一條合同?期限合同?期年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。試用期?為____?個日。第?二條工作?崗位乙方?的工作崗位?、地點由服?務(wù)單位確定?。服務(wù)單位?因工作需要?變動乙方的?工作崗位、?地點時，乙?方應(yīng)當服從?安排。第?三條工作?時間和勞動?保護1.?乙方的工作?時間服從服?務(wù)單位的安?排，工作制?度按服務(wù)單?位的規(guī)定執(zhí)?行。2.?乙方必須嚴?格遵守國家?和服務(wù)單位?制定的安全?生產(chǎn)操作規(guī)?程，確保安?全生產(chǎn)。?3.乙方發(fā)?現(xiàn)服務(wù)單位?未按照國家?規(guī)定提供安?全、衛(wèi)生的?工作環(huán)境及?勞動條件時?，應(yīng)及時向?甲方反映，?甲乙雙方共?同督促服務(wù)?單位予以糾?正。第四?條勞動報?酬乙方的?工資由服務(wù)?單位交給甲?方代為給付?。乙方在法?定時間內(nèi)提?供正常勞動?的情況下，?試用期月工?資為___?_元，試用?期滿后的月?工資為_?___元。?甲方根據(jù)服?務(wù)單位提供?的乙方工資?清單及金額?，在次月日?前支付給乙?方。第五?條社會保?險和福利待?遇1.甲?方按期為乙?方辦理繳納?基本社會保?險費手續(xù)。?單位應(yīng)繳納?的社會保險?費由服務(wù)單?位支付，個?人應(yīng)繳納的?社會保險費?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2.乙方享?有法定節(jié)假?日、婚假與?產(chǎn)假。服務(wù)?單位未能按?照國家規(guī)定?落實乙方法?定節(jié)假日、?婚假與產(chǎn)假?時，乙方應(yīng)?及時向甲方?反映，甲乙?雙方共同督?促服務(wù)單位?予以補假。?第六條?勞動紀律?1.乙方必?須嚴格按照?服務(wù)單位的?要求保質(zhì)保?量地完成工?作任務(wù)。?2.乙方必?須嚴格遵守?國家法律、?法規(guī)，及甲?方或服務(wù)單?位制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，維護甲方?和服務(wù)單位?的聲譽和利?益，接受甲?方或服務(wù)單?位的考核。?3.乙方?不得在外兼?職或從事任?何與服務(wù)單?位經(jīng)營業(yè)務(wù)?相關(guān)的活動?，保守甲方?及服務(wù)單位?的商業(yè)秘密?。第七條?合同的解?除(一)?合同協(xié)商解?除1.甲?、乙雙方協(xié)?商一致，并?征得服務(wù)單?位的同意，?本合同可以?除。2.?乙方被服務(wù)?單位無正當?理由退回，?或服務(wù)單位?基于下列情?形l之一而?違約退回乙?方的，過錯?在于服務(wù)單?位，乙方同?意與甲方解?除合同。乙?方應(yīng)配合甲?方共同向服?務(wù)單位追償?損失。(?1)患職業(yè)?病或因工風(fēng)?傳傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?(2)患病?或者負傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?3.不論任?何原因，只?要乙方?jīng)Q定?不在服務(wù)單?位工作的，?甲乙雙方即?同意解除本?合同，甲方?有權(quán)向過錯?方追償損失?。(二)?甲方解除合?同1.乙?方基于下列?情形之一，?或基于下列?情形之一而?被服務(wù)單位?退回的，甲?方有權(quán)隨時?解除本合同?。乙方應(yīng)對?其過錯行為?所造成的損?失承擔賠償?責任：(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反甲方或?服務(wù)單位的?規(guī)章制度或?勞動紀律的?;(3)?嚴重失職，?營私舞弊，?泄露商業(yè)秘?密，對服務(wù)?單位利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的;(5?)有侵占財?產(chǎn)、盜竊、?賭博、打架?斗毆等行為?之一的。?2.乙方基?于下列情形?之一，或基?于下列情形?之一而被服?務(wù)單位退回?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事服?務(wù)單位另行?安排工作的?;(2)?乙方不能勝?任服務(wù)單位?安排的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;(3)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方及服務(wù)?單位協(xié)商不?能就變更合?同達成新合?同的。(?三)乙方解?除合同1?.乙方在試?用期內(nèi)決定?不在服務(wù)單?位工作時，?應(yīng)提前__?__天書面?告知甲方及?服務(wù)單位，?并與甲方解?除本合同。?2.乙方?基于服務(wù)單?位以暴力、?威脅或者非?法限制乙方?人身自由的?手段強迫乙?方勞動，或?未按照國家?有關(guān)規(guī)定提?供勞動條件?而不愿在服?務(wù)單位工作?時，應(yīng)當及?時書面告知?甲方與服務(wù)?單位。經(jīng)甲?方核實后，?與甲方解除?本合同。?3.服務(wù)單?位一旦沒有?按照相關(guān)合?同約定及時?向甲方給付?乙方工資、?社會保險費?等各種費用?時，甲方應(yīng)?當及時書面?通知乙方。?乙方在接到?通知的日起?，有權(quán)選擇?不在服務(wù)單?位工作并與?甲方解除本?合同，或繼?續(xù)履行本合?同留在服務(wù)?單位工作。?乙方逾期不?作選擇的，?則視為愿繼?續(xù)履行本合?同留在服務(wù)?單位工作。?因乙方愿繼?續(xù)履行本合?同留在服務(wù)?單位工作而?造成的進一?步損失，甲?方不承擔責?任，甲乙雙?方共同向服?務(wù)單位追償?損失。4?.乙方因上?述列舉事由?外的原因決?定不在服務(wù)?單位工作并?提出與甲方?解除本合同?的，必須提?前____?日以書面形?式通知甲方?，并事先征?得服務(wù)單位?的書面同意?。否則，服?務(wù)單位因此?向甲方主張?賠償而造成?的一切經(jīng)濟?損失由乙方?承擔。第?八條離職?手續(xù)乙方?在本合同解?除或終止時?，應(yīng)與甲方?和服務(wù)單位?及時辦妥離?職手續(xù)，交?還從甲方或?服務(wù)單位領(lǐng)?用的工具、?勞保用品等?，理清與甲?方及服務(wù)單?位的債權(quán)、?債務(wù)。否則?，應(yīng)承擔由?此而給甲方?造成的一切?損失。第?九條違約?責任1.?任何一方違?約而給對方?造成損失的?，均應(yīng)承擔?賠償責任。?2.任何?一方違約解?除本合同的?，均應(yīng)向?qū)?方支付違約?金。違約金?按每少履行?一年合同期?，向?qū)Ψ街?付相當于乙?方____?個月工資的?標準計付。?3.乙方?參加甲方或?服務(wù)單位組?織的培訓(xùn)，?并取得結(jié)業(yè)?證、職業(yè)資?格證等，卻?拒不全面履?行本合同的?，乙方應(yīng)賠?償全部的培?訓(xùn)費用。?第十條爭?議解決甲?、乙雙方在?履行本合同?的過程中發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?可提交勞動?爭議仲裁委?員會仲裁解?決。第十?一條雙方?認為需要約?定的其他事?項乙方在?工作期限內(nèi)?發(fā)生工傷、?事故，除由?保險機構(gòu)承?擔部分的保?險待遇外，?其余應(yīng)由甲?方向乙方給?付，因第三?人承擔的工?傷、事故保?險待遇而產(chǎn)?生的相關(guān)費?用由乙方或?服務(wù)單位承?擔;乙方在?工作期限內(nèi)?發(fā)生損害服?務(wù)單位的利?益或其他糾?紛，如果是?乙方原因造?成的，乙方?應(yīng)承擔全部?責任。第?十二條其?他___?_本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商訂?立補充協(xié)議?。補充協(xié)議?與本合同具?有同等的法?律效力。?____本?合同自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，一式三份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，送鑒證部?門留存一份?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日個人勞務(wù)派遣合同模板（三）?甲方(勞動?力派遣單位?)：___?_乙方(?被派遣人員?)：___?_甲方招?聘并派遣乙?方到___?_(被派遣?單位)崗位?從事工作，?為明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致，?特制定本合?同，以便共?同遵守。?第一條聘?用合同期為?____個?月。從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?個月。第?二條甲方?負責為乙方?核發(fā)聘用制?工資、代收?代繳基本養(yǎng)?老保險、基?本醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?、工傷保險?，并有償提?供保管人事?檔案。第?三條甲方?根據(jù)被派遣?單位每月提?供的薪酬標?準，在收到?被派遣單位?支付的款項?后____?日內(nèi)發(fā)放給?乙方。各項?社會保險費?用按當?shù)亟y(tǒng)?一的標準和?比例，由甲?方代收代繳?。第四條?在派遣合?同期內(nèi)乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法令?;服從領(lǐng)導(dǎo)?，遵守用人?單位的勞動?紀律、職業(yè)?道德和崗位?職責，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，提?高職業(yè)技能?和安全操作?水平;忠于?職守、履行?職責、誠實?可靠、作風(fēng)?正派、服從?管理、積極?完成被派遣?單位分配的?各項任務(wù)，?維護企業(yè)利?益。第五?條乙方在?被派遣單位?工作期間，?按崗位(工?種)享受勞?動保護用品?待遇。第?六條在合?同期間乙方?違反被派遣?單位管理規(guī)?章或操作規(guī)?程給被派遣?單位造成經(jīng)?濟損失或損?害聲譽的，?按被派遣單?位的有關(guān)規(guī)?定，由乙方?負責賠償。?乙方在合同?期內(nèi)中遇特?殊情況需解?除合同時，?必須提前_?___天以?書面形式向?甲方提出申?請，經(jīng)甲方?同意，與替?崗人員妥善?辦理交接手?續(xù)并及時向?被派遣單位?交回設(shè)備、?工具等物品?后方可離崗?，否則造成?的有關(guān)經(jīng)濟?損失由乙方?負責。第?七條乙方?應(yīng)承擔保密?義務(wù)，不得?以任何形式?向外界提供?或泄露被派?遣單位的商?業(yè)秘密，保?障被派遣單?位的合法權(quán)?益，維護被?派遣單位的?利益和社會?聲譽，造成?不良影響的?，由乙方承?擔責任。?第八條乙?方如因工致?傷、殘、亡?，乙方或其?家屬應(yīng)及時?通知甲方，?甲方會同被?派遣單位協(xié)?助乙方或其?家屬，按國?家和當?shù)氐?有關(guān)規(guī)定進?行處理。?第九條在?合同期內(nèi)有?下列情況之?一的，甲方?可單方解除?合同：1?.合同期滿?或因故解除?;2.乙?方在試用期?間被證明不?符合聘用條?件;3.?乙方嚴重違?反勞動紀律?或違法犯罪?被追究刑事?責任;4?.乙方嚴重?失