公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023（5篇）

公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊(cè)地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?居民身份證?號(hào)____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方招用?乙方在__?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國(guó)?地震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議表?彰全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。(?三)計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_(kāi)?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(jg?j146—?____)?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)____?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人___?_(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023（二）甲?方：(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為使?學(xué)生更好地?了解企業(yè)，?宣傳企業(yè)，?理論聯(lián)系實(shí)?際，完善知?識(shí)結(jié)構(gòu)。為?進(jìn)一步加強(qiáng)?學(xué)校與企業(yè)?的合作和交?流，共同做?好畢業(yè)生就?業(yè)和企業(yè)人?才招聘工作?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商，甲?方同意乙方?于____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日到甲方?進(jìn)行就業(yè)實(shí)?習(xí)。在實(shí)習(xí)?期間各方權(quán)?利和義務(wù)及?相關(guān)事宜如?下：一、?甲方擁有的?權(quán)利和需履?行的義務(wù)：?1，甲方?要事先給實(shí)?習(xí)生進(jìn)行必?要的安全教?育，講明應(yīng)?牢記的注意?事項(xiàng)。給實(shí)?習(xí)生安排工?作時(shí)不得違?背勞動(dòng)法之?有關(guān)規(guī)定。?2，可以?根據(jù)需要，?調(diào)配實(shí)習(xí)生?從事不同的?實(shí)習(xí)崗位。?如由于實(shí)習(xí)?生個(gè)人能力?和身體原因?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng);或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?提前終止實(shí)?習(xí)活動(dòng)。?3，結(jié)合實(shí)?際情況，為?乙方學(xué)生提?供學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，從事?專業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)，?并委派專業(yè)?技術(shù)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4，實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，為實(shí)習(xí)生?提供一份客?觀的實(shí)習(xí)鑒?定;同時(shí)，?給學(xué)校提供?一份較為詳?實(shí)，客觀的?總結(jié)性材料?，以便學(xué)校?進(jìn)一步推進(jìn)?教學(xué)改革，?進(jìn)一步提高?學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)?量。5，?對(duì)實(shí)習(xí)合格?的實(shí)習(xí)生，?甲方應(yīng)優(yōu)先?錄用。6?，根據(jù)勞動(dòng)?部____?《關(guān)于貫徹?執(zhí)行〈中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法〉若?干問(wèn)題的意?見(jiàn)》___?_通知__?__條規(guī)定?：“在校生?利用業(yè)余時(shí)?間勤工儉學(xué)?，不視為就?業(yè)，未建立?勞動(dòng)關(guān)系，?可以不簽訂?勞動(dòng)合同。?”二、乙?方擁有的權(quán)?利和需履行?的義務(wù)：?1，協(xié)助甲?方做好宣傳?，組織報(bào)名?工作，優(yōu)先?推薦優(yōu)秀畢?業(yè)生到甲方?工作并對(duì)甲?方來(lái)學(xué)校舉?辦招聘活動(dòng)?給予優(yōu)先安?排和重點(diǎn)支?持與協(xié)助。?2，協(xié)助?甲方做好實(shí)?習(xí)生的教育?和管理工作?。3，必?要時(shí)，可以?到甲方現(xiàn)場(chǎng)?了解實(shí)習(xí)生?的工作情況?。4，遵?守實(shí)習(xí)單位?的勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)章?制度;保守?技術(shù)秘密及?商業(yè)秘密;?在實(shí)習(xí)結(jié)束?后，及時(shí)移?交工作資料?和工具，未?經(jīng)允許的情?況下，不得?帶走任何與?工作相關(guān)的?文件資料。?5，就業(yè)?實(shí)習(xí)是學(xué)生?自愿行為。?因此，乙方?應(yīng)嚴(yán)格要求?學(xué)生在實(shí)習(xí)?期間遵紀(jì)守?法，嚴(yán)格自?律，愛(ài)護(hù)身?體，端正行?為。如在工?作時(shí)間外(?上下班必經(jīng)?路途中所發(fā)?生的意外傷?害除外)發(fā)?生的，或與?工作無(wú)關(guān)的?一切行為和?后果(含患?病)，甲方?不承擔(dān)連帶?責(zé)任。三?、甲方按乙?方在實(shí)習(xí)期?間的工作表?現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼。四?、甲乙雙方?約定的其他?條款：__?__。五?、其他未盡?事宜，甲乙?雙方協(xié)商解?決。本協(xié)議?的有效期與?實(shí)習(xí)期同。?六、本協(xié)?議(一式兩?份，甲方、?乙方、各存?一份，雙方?簽名即時(shí)生?效)。甲?方：___?_____?__?????乙方：_?_____?____?委托授權(quán)人?：(簽名)?委托授權(quán)人?：(簽名)?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023（三）甲方?：____?_____?_?????乙方：__?_____?___根?據(jù)中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法的規(guī)定，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，本著?自愿平等的?原則，達(dá)成?合同條款如?下：以資共?同遵守。?一、合同期?限為一年?合同有效期?自：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止合?同期滿即終?止執(zhí)行。因?本店工作需?要，在雙方?完全同意的?條件下，可?續(xù)訂合同。?二、工作?崗位經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方在合同期?內(nèi)從事甲方?鞋店的導(dǎo)購(gòu)?員工作。?三、勞動(dòng)保?護(hù)甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作環(huán)境，?保證乙方在?人生安全不?受危險(xiǎn)的環(huán)?境條件下工?作。四、?工作時(shí)間?(特定內(nèi)容?)提前__?__分鐘上?班、吃飯一?個(gè)半小時(shí)。?冬季：早班?：9：00?——晚6：?30中班：?12：00?——晚21?：____?夏季：早班?：8：30?——晚6：?30中班：?12：00?——晚21?：30五?、工作內(nèi)容?乙方根據(jù)?甲方規(guī)定負(fù)?責(zé)店內(nèi)以下?幾項(xiàng)工作：?1、各種?貨品的銷售?;2、貸?品的清點(diǎn)和?驗(yàn)貸;3?、各項(xiàng)衛(wèi)生?的打掃、陳?列和整理。?4、其他?店內(nèi)需要的?工作。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?構(gòu)成為：?基礎(chǔ)工資元?+全勤獎(jiǎng)元?+優(yōu)秀衛(wèi)生?獎(jiǎng)+優(yōu)秀服?務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀?業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消?售提成+年?終獎(jiǎng)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?員工必須遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)1?、員工應(yīng)遵?守本店各項(xiàng)?制度及員工?守則，遵守?本店規(guī)定的?工作程序。?2、員工?如違反本店?的規(guī)章制度?，本店可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分或解?雇。3、?員工如毀壞?或遺失本店?財(cái)物的，依?市場(chǎng)聚給予?以補(bǔ)償。盤?點(diǎn)以少貸的?，查明是乙?方的原因的?，由乙方按?照丟失貸品?的原價(jià)賠償?給甲方，未?知原因的由?當(dāng)天班次的?所有營(yíng)業(yè)員?共同賠償，?按原價(jià)賠償?給甲方。?八、合同解?除：a)?合下列情況?之一的，本?專賣店可以?解除本合同?，A、員?工嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?本專賣店規(guī)?章制度的;?或有嚴(yán)重?fù)p?害本專賣店?利益的行為?，或嚴(yán)重失?職，或收受?客戶回扣的?。B、本專?賣店因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化而多?余職工或本?專賣店宣布?解散。C?、員工工作?態(tài)度怠慢不?創(chuàng)造效益，?沒(méi)有工作積?極性或業(yè)績(jī)?一直下降的?。a)有?下列情況之?一的，員工?可以隨時(shí)書?面解除合同?：A、本?專賣店不按?照本合同規(guī)?定向員工支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;B、本?專賣店違反?國(guó)家法律法?規(guī)，侵犯員?工合法權(quán)益?的乙方若合?同期滿甲方?將結(jié)算清所?有工資和押?金。b)乙?方合同期未?滿，應(yīng)自行?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損?失。九、?教育培訓(xùn)?本專賣店鼓?歷員工參加?與本職工作?關(guān)的各類培?訓(xùn);凡員工?參加經(jīng)本專?賣店同意的?培訓(xùn);本專?賣店應(yīng)當(dāng)相?應(yīng)地地予以?報(bào)銷相關(guān)的?培訓(xùn)費(fèi)用。?與專賣店外?派員工參加?培訓(xùn);則雙?方另訂培訓(xùn)?合同。十?、合同無(wú)效?本合同如?有下列情形?之一的，則?本合同自始?無(wú)效;1?、根本違反?法律法規(guī)的?;2、供?虛假信息;?欺騙本專賣?店而簽訂本?合同的;?3、工為任?何不合法、?不正當(dāng)目的?進(jìn)入本專賣?店工作的。?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。簽約雙方?已讀懂上述?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?甲方：專賣?店代表人:?電話：?乙方：簽字?乙方身份號(hào)?：電話：?合同簽署?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023（四）甲方?：____?乙方：身?份證號(hào)碼：?為確保工?程質(zhì)量、進(jìn)?度、安全，?使工程順利?進(jìn)行，我項(xiàng)?目決定招收?一批熟練合?同工，為明?確雙方職責(zé)?和權(quán)利，特?簽訂以下條?款。1、?乙方進(jìn)入工?地前，必須?在項(xiàng)目部登?記注冊(cè)，交?本人身份證?復(fù)印峻一張?，由甲方工?地負(fù)責(zé)人及?安全主管對(duì)?其進(jìn)行安全?教育和安全?質(zhì)量交底。?并簽訂勞動(dòng)?合同。乙方?征得甲方同?意離開(kāi)工地?亦需到項(xiàng)目?部辦理注銷?手續(xù)。如未?到項(xiàng)目部登?記注冊(cè)或注?銷，造成糾?紛甲方一律?不負(fù)任何責(zé)?任。2、?甲方對(duì)每位?進(jìn)場(chǎng)施工的?乙方進(jìn)行為?期____?天使用期考?核，工元/?工，小工元?/工，如試?用期考核不?符合甲方要?求，甲方有?權(quán)立即結(jié)賬?清退乙方。?如試用期考?核合格，則?確定工資大?工元/工，?小工元/工?。工資按上?墻考勤表決?算，每月按?時(shí)發(fā)放。途?中退場(chǎng)者付?約定工資_?___%處?理，平時(shí)工?作影響不良?或人員多余?，甲方負(fù)責(zé)?人有權(quán)解雇?乙方，并結(jié)?賬清退。?3、乙方必?須遵守工作?時(shí)間，本工?程工期緊，?任務(wù)重，須?加班加點(diǎn)，?風(fēng)雨無(wú)阻，?乙方不得以?任何理由拒?絕加班，工?人外出必須?向工地負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，得?到同意方可?離開(kāi)，如自?行離開(kāi)，經(jīng)?教育不改，?論礦工處理?(礦工一天?扣一工)，?嚴(yán)重者作開(kāi)?除處理。?4、每天工?種由工地負(fù)?責(zé)人及帶班?長(zhǎng)安排，乙?方必須服從?分配，如不?服從安排者?，工地負(fù)責(zé)?人有權(quán)下浮?該工人工資?。乙方必須?文明施工，?做好本職工?作，如因乙?方原因，造?成返工損失?，由乙方負(fù)?責(zé)，在當(dāng)月?工資中扣除?。乙方在下?班前做好落?手清工作，?嚴(yán)禁浪費(fèi)材?料，具體由?工地負(fù)責(zé)人?進(jìn)行考核，?每發(fā)現(xiàn)一次?罰款50～?____元?。5、乙?方進(jìn)入工地?必須嚴(yán)格遵?守工地安全?紀(jì)律，和各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程，服從?甲方現(xiàn)場(chǎng)管?理人員指揮?。戴好安全?帽等各種所?需安全防護(hù)?工具，上班?時(shí)做好自身?安全防護(hù)工?作。上下班?走橋下安全?通道，嚴(yán)禁?橫穿群賢路?進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。?嚴(yán)禁穿拖鞋?、赤膊、赤?腳及酒后上?崗。如由乙?方自身原因?造成的工傷?施工，一切?費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)?損失由乙方?負(fù)責(zé)，自身?無(wú)防范意識(shí)?造成的工傷?事故，由乙?方和甲方各?承擔(dān)___?_%醫(yī)藥費(fèi)?，甲方不承?擔(dān)其他損失?。重大事故?按勞動(dòng)局有?關(guān)部門決定?處理。6?、乙方必須?嚴(yán)格遵守工?地各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)禁?在工地里醉?酒鬧事，賭?博活動(dòng)，如?有打架斗毆?行為的，處?先打人者5?00～__?__元罰款?，情節(jié)嚴(yán)重?的移交公安?機(jī)關(guān)處理。?如發(fā)現(xiàn)偷竊?、打群架現(xiàn)?場(chǎng)，取消全?部工資，情?節(jié)嚴(yán)重送的?移交公安機(jī)?關(guān)處理。?本協(xié)議一式?貳份，雙方?各執(zhí)一份共?同遵守，雙?方簽字后生?效。甲方?(公章)：?____乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____?法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日公司經(jīng)典勞動(dòng)合同2023（五）甲方(甲?方)：法?人代表(主?要負(fù)責(zé)人)?：乙方(?姓名)：?住址：居?民身份證號(hào)?碼(其他有?效證件號(hào)碼?)：甲乙?雙方經(jīng)過(guò)友?好協(xié)商，就?甲方與乙方?建立勞動(dòng)關(guān)?系達(dá)成一致?意見(jiàn)，具體?合同條款如?下：一、?合同期限和?工作內(nèi)容?雙方合同期?為年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日為?試用期，試?用期為個(gè)月?。在試用期?內(nèi)，甲方認(rèn)?為乙方不符?合錄用條件?的，將向乙?方說(shuō)明理由?后解除勞動(dòng)?合同，所謂?試用期不符?合錄用條件?包括但不限?于：1、?偽造學(xué)歷、?證書與工作?經(jīng)歷的;?2、個(gè)人簡(jiǎn)?歷、求職登?記表中所含?內(nèi)容與實(shí)際?情況不符的?;3、體?檢未通過(guò)、?乙方的用工?手續(xù)不完備?;4、乙?方在試用期?內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)?超過(guò)___?_天或者遲?到早退超過(guò)?____次?5、患有?傳染性、精?神性、不可?治愈性以及?其他嚴(yán)重疾?病的;6?、隱瞞病史?或工作經(jīng)歷?的;7、?不能按照崗?位職責(zé)(職?位描述)完?成相應(yīng)的工?作要求的;?8、拒絕?接受領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)的?;9、有?任何違法公?司規(guī)章制度?制定的行為?的;10?、其他不符?合崗位要求?的情形，諸?如：態(tài)度粗?暴、待人接?物沒(méi)有禮貌?、行為舉止?令人感到不?適。乙方在?試用期內(nèi)解?除本合同應(yīng)?當(dāng)提前三日?通知甲方，?甲方無(wú)須給?予任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞動(dòng)?合同期滿，?即行終止，?任何一方都?無(wú)需提前通?知對(duì)方，該?終止期已經(jīng)?視為雙方彼?此明確的內(nèi)?容。如甲乙?雙方欲續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?應(yīng)在本合同?到期一月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，續(xù)訂后?的勞動(dòng)合同?條款可以完?全或者部分?與本合同不?一致，以雙?方續(xù)簽后重?新訂立的勞?動(dòng)合同為準(zhǔn)?。甲方根?據(jù)公司工作?經(jīng)營(yíng)情況，?安排乙方在?(地點(diǎn))到?部門擔(dān)任工?作。二、?工資及福利?待遇乙方?基本工資依?據(jù)職位和崗?位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?支付，正式?錄用后每月?基本工資為?元，試用期?工資為元，?每年依工作?表現(xiàn)調(diào)整。?乙方承諾?保險(xiǎn)由自己?購(gòu)買，甲方?不得再行支?付乙方保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方根據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)效益?和乙方的個(gè)?人表現(xiàn)和業(yè)?績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)金的數(shù)?額沒(méi)有明確?的規(guī)定，根?據(jù)甲方效益?和乙方績(jī)效?來(lái)確定。?三、甲方基?本權(quán)利和義?務(wù)根據(jù)工?作需要制定?公司內(nèi)部的?規(guī)章制度并?逐步完善，?有關(guān)規(guī)章制?度將通過(guò)民?主程序并告?知乙方，甲?方有權(quán)按照?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行管?理，根據(jù)乙?方工作表現(xiàn)?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和?處罰。甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)需要、對(duì)?乙方進(jìn)行考?核，根據(jù)能?力和工作表?現(xiàn)等安排調(diào)?整乙方工作?，保障乙方?工作的權(quán)利?和義務(wù)。甲?方可視經(jīng)濟(jì)?效益和乙方?的技術(shù)水平?、業(yè)務(wù)熟練?程度、勞動(dòng)?效率、工作?績(jī)效等逐步?提高乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬。?四、乙方?基本權(quán)利和?義務(wù)遵守?國(guó)家政策、?法律、法