公司高管聘用合同模板（3篇）

公司高管聘用合同模板甲方：?____限?公司地址?：乙方：?姓名：性別?：年齡：?居民身份證?號(hào)碼：籍貫?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》規(guī)定并結(jié)?合本公司的?實(shí)際情況，?甲乙雙方在?平等協(xié)商的?基礎(chǔ)上，自?愿簽訂本合?同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守以?下條款。?一、勞動(dòng)期?限第一條?：合同期限?年，自__?__年__?__月__?__日合同?簽訂之日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作崗位?第二條：?甲方聘任乙?方為公司的?副總經(jīng)理，?主要負(fù)責(zé)生?產(chǎn)、技術(shù)、?質(zhì)量、安全?、采購(gòu)的管?理工作。?第三條：乙?方根據(jù)工作?情況要積極?探索新的生?產(chǎn)工藝、制?定新的工藝?方案，使產(chǎn)?品質(zhì)量不斷?提高，綜合?生產(chǎn)成本不?斷下降，產(chǎn)?品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?能力不斷增?強(qiáng)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條：合?同期內(nèi)，乙?方的基本工?資每月元(?稅后工資)?，每月__?__號(hào)發(fā)放?，每月享有?____天?假期(除假?期外按實(shí)際?考勤計(jì)發(fā)工?資);每月?報(bào)銷一次長(zhǎng)?垣縣至南陽(yáng)?市的往返路?費(fèi);電話費(fèi)?每月報(bào)銷?元;公司負(fù)?責(zé)食、宿。?第五條：?業(yè)績(jī)考核。?正常生產(chǎn)后?，公司將圍?繞技術(shù)創(chuàng)新?、產(chǎn)量完成?、質(zhì)量控制?、生產(chǎn)安全?等情況制定?乙方個(gè)人業(yè)?績(jī)考核方案?，根據(jù)目標(biāo)?完成情況給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條：自?本合同簽訂?之日起，乙?方將正式享?受甲方內(nèi)部?的有關(guān)福利?待遇，如子?女升學(xué)補(bǔ)助?、紅白家事?補(bǔ)助、參加?公司內(nèi)高層?培訓(xùn)、外出?旅游等。?四、勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?保護(hù)第七?條：乙方每?月享受__?__天假期?，但要根據(jù)?實(shí)際工作情?況休息。由?于工作任務(wù)?須延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，乙?方應(yīng)積極主?動(dòng)，并不計(jì)?加班薪資。?第八條：?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?并每年組織?一次體檢。?第九條：?甲方不負(fù)責(zé)?交納乙方的?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?。第十條?：乙方患職?業(yè)病或因公?受傷，其工?資和醫(yī)療費(fèi)?用按公司及?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條：?甲方為乙方?免費(fèi)提供食?宿、節(jié)日福?利、工作服?及勞動(dòng)保護(hù)?用品等。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律第十二?條：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方所制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格勞?動(dòng)安全、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，積極?參加甲方組?織的各項(xiàng)培?訓(xùn)、團(tuán)體活?動(dòng)和義務(wù)勞?動(dòng)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十三條：?合同期未滿?，乙方不能?單方提出辭?職，否則屬?違約行為，?應(yīng)向甲方繳?納違約金伍?萬元方可辭?職。確因個(gè)?人身體或家?庭特殊情況?，雙方可協(xié)?商提前辭職?。第十四?條：乙方在?甲方聘用期?間，不得兼?任其它單位?的任何職務(wù)?或?yàn)槠渌鼏?位提供任何?技術(shù)服務(wù)，?同時(shí)要為甲?方的生產(chǎn)工?藝、產(chǎn)品銷?售、技術(shù)專?利等各種商?業(yè)機(jī)密保密?。如有違反?，由此給甲?方造成的一?切經(jīng)濟(jì)損失?由乙方承擔(dān)?。第十五?條：乙方違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可根?據(jù)本單位的?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十六條?：訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法執(zhí)行的?，經(jīng)甲乙兩?方協(xié)商同意?，可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?七條：經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致后，本?合同可以解?除。第十?八條：乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?合同：1?、嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律及規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損失的;?3、因打架?斗毆或因其?它問題被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4、乙方患?病或非因公?受傷、醫(yī)療?期滿后不能?從事原來工?作的;5?、泄漏企業(yè)?機(jī)密或兼任?其它單位職?務(wù)，為其提?供技術(shù)服務(wù)?的。第十?九條：有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1、?甲方以暴力?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;2?、甲方不能?按照本合同?執(zhí)行的。?第二十條：?本合同期滿?后，聘用合?同終止，雙?方同意后可?續(xù)簽聘用合?同。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?一條：因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位最高領(lǐng)導(dǎo)?反映并調(diào)解?解決。如調(diào)?解不成，可?以要求仲裁?，但應(yīng)在勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)申?請(qǐng)，也可以?直接申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?不服的，也?可以向人民?法院提起訴?訟。八、?其它約定?第二十二條?：甲方所制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，作?為本合同的?附件。第?二十三條：?本合同未盡?事項(xiàng)雙方協(xié)?商。第二?十四條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?字)代表?人：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?公司高管聘用合同模板（二）甲方?：住所地?：法定代?表人：乙?方為搞好?甲方經(jīng)營(yíng)管?理，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、經(jīng)甲方?股東會(huì)同意?，甲方聘任?乙方為甲方?，負(fù)責(zé)公司?的管理。?二、經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)乙方經(jīng)?營(yíng)管理，必?須完成下列?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：?(一)總?體目標(biāo)每?年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)?元，今后年?度每年遞增?元，利潤(rùn)任?務(wù)分解到每?月，逐月考?核兌現(xiàn)。?(二)分類?目標(biāo)1、?客房部(含?培訓(xùn)中心)?元/年;?2、餐飲部?(含茶座)?元/年;?3、桑拿部?元/年;?4、水電部?元/年。?三、乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤(rùn)分?紅四部分組?成，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬=基本工?資崗位工?資效益工?資紅利。?基本工資?每月元，崗?位工資每月?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元?計(jì)算，上述?三部分當(dāng)月?考核兌現(xiàn);?紅利按照公?司進(jìn)行年度?分配、提取?后的凈利潤(rùn)?____%?計(jì)算，逐月?考核，年底?決算后兌現(xiàn)?。四、乙?方權(quán)力總?經(jīng)理對(duì)執(zhí)行?董事和股東?會(huì)負(fù)責(zé)，享?有下列權(quán)力?：(一)?按照合同約?定及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)管?理報(bào)酬;?(二)主持?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會(huì)報(bào)告工?作;(三?)組織實(shí)施?股東會(huì)和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計(jì)劃和投資?方案;(?四)擬訂公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案;(五?)擬訂公司?的基本管理?制度;(?六)制訂公?司的具體規(guī)?章;(七?)提請(qǐng)執(zhí)行?董事和股東?會(huì)聘任或者?解聘公司部?門經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人;?(八)聘?任或者解聘?除由執(zhí)行董?事和股東會(huì)?聘任或者解?聘以外的人?員;(九?)擬定公司?職工的工資?、福利、獎(jiǎng)?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?(十)提?議召開股東?會(huì)臨時(shí)會(huì)議?;(十一?)批準(zhǔn)單筆?元以下費(fèi)用?;(十二?)執(zhí)行董事?和股東會(huì)授?予的其他職?權(quán)。五、?乙方職責(zé)?1、對(duì)完成?公司整體經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé);2、?全面執(zhí)行股?東會(huì)和執(zhí)行?董事作出的?各種決議;?3、擬定?公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管理?方案報(bào)股東?會(huì)同意后監(jiān)?督實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)公?司的各種外?部事務(wù)，創(chuàng)?造良好發(fā)展?環(huán)境;5?、按月向執(zhí)?行董事和股?東會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營(yíng)情況?，接受執(zhí)行?董事和股東?會(huì)質(zhì)詢并作?出解釋;?6、接受公?司執(zhí)行董事?、監(jiān)事和股?東會(huì)對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?監(jiān)督檢查;?7、做好?公司工商、?稅務(wù)等各種?證照的辦理?、年檢等工?作;8、?做好公司法?、公司章程?、執(zhí)行董事?和股東會(huì)確?定的其他職?責(zé)。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?;2、未?經(jīng)股東會(huì)同?意，不得以?公司名義與?自己或者自?己的近親屬?訂立合同或?者進(jìn)行交易?;3、不?得自營(yíng)或者?為他人經(jīng)營(yíng)?與本公司同?類的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?本公司利益?的活動(dòng);?4、不得將?公司資產(chǎn)以?其個(gè)人名義?或者以其他?個(gè)人名義開?立帳戶存儲(chǔ)?;5、不?得以公司資?產(chǎn)為本公司?的股東或者?其他個(gè)人、?債務(wù)提供擔(dān)?保;6、?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?。七、違?約責(zé)任(?一)甲方違?約責(zé)任：乙?方完成經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，甲方?未按約定及?時(shí)足額支付?報(bào)酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金;(二?)乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會(huì)?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時(shí)由?股東會(huì)作出?警告直至解?聘的決定。?3、對(duì)公?司安全保衛(wèi)?負(fù)總責(zé)，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由股東會(huì)?給予罰款、?扣薪、責(zé)令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?八、本合同?聘任期限為?一年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;合同?期滿，甲方?未提出解聘?乙方的，本?合同按照原?條件延長(zhǎng)一?年。九、?本合同未盡?事宜，由雙?方友好協(xié)商?予以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容作?為本合同的?組成部分。?十、本合?同自雙方當(dāng)?事人簽字蓋?章之日起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方：(蓋章?)法定代?表人：(簽?章)乙方?：(簽章)?公司高管聘用合同模板（三）總經(jīng)?理聘用合同?甲方(聘?用方)：?法定代表人?：乙方(?受聘方)：?身份證號(hào)?碼：甲方?經(jīng)董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理。?根據(jù)國(guó)家的?法律、法規(guī)?和規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?____?本合同期限?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，聘用期為?____年?。1.2?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。_?___本合?同期滿后，?任何一方表?示不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前兩個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)2.1?乙方受聘為?公司的總經(jīng)?理后，對(duì)公?司董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有國(guó)?家有關(guān)法律?、本公司章?程和本公司?董事會(huì)賦予?的職權(quán)和履?行同等義務(wù)?。2.1?.1負(fù)責(zé)公?司的管理經(jīng)?營(yíng)工作，組?織實(shí)施董事?會(huì)的各項(xiàng)決?議并向董事?會(huì)報(bào)告工作?;___?_組織實(shí)施?董事會(huì)決議?、公司年度?計(jì)劃和投資?方案;2?.1.3遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，根據(jù)?實(shí)際需要，?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?組織編制公?司的各項(xiàng)具?體規(guī)章和基?本管理制度?;2.1?.4提請(qǐng)董?事會(huì)聘任或?者解聘副總?經(jīng)理,財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人和其?他應(yīng)由CE?O提名的中?層以上管理?人員;2?.1.5聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?管理人員;?2.1.?6擬定公司?職工的工資?、獎(jiǎng)懲及其?他福利待遇?的分配方案?，經(jīng)董事會(huì)?審核后執(zhí)行?;2.1?.7受董事?會(huì)委托代表?公司參加各?項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)?;2.1?.8遵照財(cái)?務(wù)制度和審?批規(guī)程，根?據(jù)公司批準(zhǔn)?的年度、季?度、月度資?金收支計(jì)劃?和費(fèi)用支出?計(jì)劃，審批?公司各項(xiàng)資?金收支和費(fèi)?用支出，并?向董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)提交?公司經(jīng)營(yíng)中?的前期工作?報(bào)告和述職?報(bào)告;_?___對(duì)于?超越本人職?權(quán)范圍需由?董事會(huì)討論?的重大事項(xiàng)?，應(yīng)及時(shí)向?董事會(huì)報(bào)告?并可提議召?開臨時(shí)董事?會(huì)。2.?1.10乙?方雖非公司?董事會(huì)成員?，但有權(quán)列?席董事會(huì)會(huì)?議;2.?1.11主?持和召集總?經(jīng)理辦公會(huì)?等工作會(huì)議?;2.1?.12公司?章程或董事?會(huì)授予的其?他職權(quán)。?2.2乙方?對(duì)下列事務(wù)?享有審批權(quán)?：2.2?.1人民?幣元人民幣?以下的公司?業(yè)務(wù)管理支?出;2.?2.2人?民幣元人民?幣以下的單?項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用?;___?_人民幣元?人民幣以下?所屬員工一?次性借支;?2.2.?4經(jīng)董事會(huì)?審核后的員?工工資審批?;2.2?.5凡超出?上述___?_至___?_項(xiàng)權(quán)限范?圍者，均報(bào)?董事會(huì)批準(zhǔn)?;2.2?.6董事會(huì)?賦予的其他?審批權(quán)限。?乙方違反?____條?各項(xiàng)審批權(quán)?限規(guī)定所作?出的審批為?無效審批，?若對(duì)公司造?成實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失的，由?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。2.3?.乙方作為?公司的總經(jīng)?理，在合同?有效期內(nèi)，?應(yīng)完成以下?任務(wù)或達(dá)到?以下工作目?標(biāo)：2.?3.1根據(jù)?公司目前的?管理模式，?把公司文化?和管理制度?有機(jī)結(jié)合，?建立科學(xué)規(guī)?范化的企業(yè)?管理模式;?2.3.?2根據(jù)公司?現(xiàn)有人力資?源，有計(jì)劃?的進(jìn)行組織?培訓(xùn)，為公?司培養(yǎng)一支?業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?、凝聚力強(qiáng)?、學(xué)習(xí)氛圍?濃厚的高素?質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?。加強(qiáng)對(duì)員?工的培訓(xùn)和?在職教育工?作,不斷提?高員工的勞?動(dòng)素質(zhì)和政?治素質(zhì),注?重員工身心?健康,充分?調(diào)動(dòng)員工的?積極性和創(chuàng)?造性;2?.3.3按?照董事會(huì)批?準(zhǔn)的公司戰(zhàn)?略規(guī)劃和企?業(yè)發(fā)展總目?標(biāo)，推廣和?固化公司品?牌形象，維?護(hù)和增強(qiáng)公?司現(xiàn)有榮譽(yù)?和信譽(yù);?2.3.4?擬定切實(shí)可?行的項(xiàng)目策?劃方案和營(yíng)?銷方案，節(jié)?約銷售成本?，實(shí)現(xiàn)公司?利益的最大?化;2.?3.5董?事會(huì)要求乙?方完成的其?他工作任務(wù)?。2.4?乙方向公司?做出以下承?諾：2.?4.直接對(duì)?董事會(huì)負(fù)責(zé)?，執(zhí)行董事?會(huì)的決策，?在董事會(huì)的?領(lǐng)導(dǎo)下開展?各項(xiàng)工作;?2.4.?2在職責(zé)范?圍內(nèi)行使權(quán)?利，不越權(quán)?;2.4?.3嚴(yán)格履?行董事會(huì)賦?予的職責(zé)和?權(quán)利;2?.4.4遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度規(guī)?定，維護(hù)公?司利益;?2.4.5?充分發(fā)揮個(gè)?人的領(lǐng)導(dǎo)能?力和管理能?力，推動(dòng)公?司業(yè)務(wù)的迅?速增長(zhǎng)，為?公司謀取最?大利益;?2.4.6?建立科學(xué)的?管理體系?,并檢查執(zhí)?行情況;?2.4.7?當(dāng)自身的利?益與公司和?股東的利益?有沖突時(shí)，?應(yīng)當(dāng)遵循公?平合理和誠(chéng)?信的原則，?此原則包括?(但不限于?)履行下列?義務(wù)：2?.4.7.?1忠實(shí)義務(wù)?：(一)?不利用職?權(quán)收取利益?或者其他非?法收入,不?得侵占公司?的財(cái)產(chǎn);?(二)不?挪用公司資?金;(三?)不將公?司資產(chǎn)或者?資金以其個(gè)?人名義或者?其他個(gè)人名?義開立賬戶?存儲(chǔ);(?四)不違反?公司章程的?規(guī)定,未經(jīng)?股東大會(huì)或?董事會(huì)同意?,將公司資?金借貸給他?人或者以公?司財(cái)產(chǎn)為他?人提供擔(dān)保?;(五)?不違反公?司章程的規(guī)?定或未經(jīng)股?東大會(huì)同意?,與本公司?訂立合同或?者進(jìn)行交易?;(六)?未經(jīng)股東?大會(huì)同意,?不利用職務(wù)?便利,為自?己或他人謀?取本應(yīng)屬于?公司的商業(yè)?機(jī)會(huì),自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與本公?司同類的業(yè)?務(wù);(七?)不私自?接受與公司?交易的傭金?為己有;?(八)不?擅自披露公?司秘密;?(九)不?利用其關(guān)聯(lián)?關(guān)系損害公?司利益;?(十)不?利用內(nèi)幕信?息為自己或?他人謀取利?益;(十?一)對(duì)公司?的財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包括?但不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押?、出租、贈(zèng)?與等;(?十二)聘?用經(jīng)營(yíng)期間?，若以公司?的名義貸款?，須經(jīng)公司?董事會(huì)同意?;(十三?)法律、?法規(guī)及《公?司章程》、?《總經(jīng)理細(xì)?則》規(guī)定的?其他忠實(shí)義?務(wù)。乙方?違反上述忠?實(shí)義務(wù)所得?的收入，應(yīng)?當(dāng)歸公司所?有;若對(duì)公?司造成實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失的?，由乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。2?.4.7.?2勤勉義務(wù)?：(一)?對(duì)公司的?定期報(bào)告簽?署書面確認(rèn)?意見，保證?公司所披露?的信息真實(shí)?、準(zhǔn)確、完?整;(二?)如實(shí)向?董事會(huì)提供?有關(guān)情況和?資料,不妨?礙董事會(huì)行?使職權(quán);?(三)接?受董事會(huì)對(duì)?其履行職責(zé)?的合法監(jiān)督?和合理建議?;(四)?法律、法?規(guī)及《公司?章程》、《?總經(jīng)理細(xì)則?》規(guī)定的其?他勤勉義務(wù)?。第三條?薪酬與期?權(quán)、股權(quán)?3.1乙方?的薪酬：?3.1.1?甲乙雙方協(xié)?商一致，乙?方薪酬為(?稅后)年薪?制，年薪標(biāo)?準(zhǔn)為萬元?(大寫：人?民幣萬元)?。甲方每月?向乙方支付?元，余款?年終支付，?但最遲不得?超過每__?__年__?__月__?__日。?3.1.2?董事會(huì)根據(jù)?當(dāng)年公司盈?余情況酌定?給予乙方年?終獎(jiǎng)金，每?年年終獎(jiǎng)金?應(yīng)不低于?萬元。3?.2乙方期?權(quán)：3.?2.1乙方?在第一年期?滿經(jīng)董事會(huì)?考評(píng)合格可?獲得甲方_?___%的?期權(quán),第二?年為___?_%,第三?年為___?_%;3?.2.2乙?方取得的第?一年___?_%期權(quán)應(yīng)?在本合同簽?訂之日起的?半年內(nèi)由甲?方協(xié)助完成?相關(guān)法律程?序及手續(xù);?第二年__?__%期權(quán)?、第三年_?___%期?權(quán)均須在另?行指定的時(shí)?間內(nèi)完成所?有法律程序?及手續(xù)。?3.3股權(quán)?特惠：乙?方可按照甲?方自籌備期?起,所募集