廚師勞動(dòng)合同范本（5篇）

廚師勞動(dòng)合同范本甲?方：___?_乙方：?____?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)就?廚房承包事?項(xiàng)達(dá)成協(xié)議?如下：一?、甲方權(quán)力?與職責(zé)1?、甲方把_?___廚房?承包給乙方?管理、運(yùn)作?，并聘請(qǐng)乙?方為該廚房?廚師長(zhǎng)，聘?期為_(kāi)__?_年，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?三個(gè)月，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿如需繼?續(xù)聘用，必?須另行簽訂?協(xié)議。2?、甲方應(yīng)按?經(jīng)營(yíng)需要確?保廚房原材?料的供應(yīng)。?3、甲方?免費(fèi)提供乙?方工作餐、?宿舍。4?、乙方每月?總工資為人?民幣_(tái)__?_元，每月?日～日發(fā)放?上月出勤工?資，日后根?據(jù)營(yíng)業(yè)情況?需增減人員?，再考慮增?減工資總額?。甲乙雙方?再試用期過(guò)?后根據(jù)經(jīng)營(yíng)?情況定出合?理的營(yíng)業(yè)指?標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)完成的?情況下，乙?方享受現(xiàn)有?的工資，超?額予以獎(jiǎng)勵(lì)?，未完成則?適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月____?天休班，在?不影響正常?營(yíng)業(yè)情況下?，由乙方合?理安排，在?工作繁忙時(shí)?，乙方不準(zhǔn)?休假。6?、甲方有權(quán)?根據(jù)甲方管?理制度對(duì)乙?方進(jìn)行日常?管理，若乙?方人員違反?甲方管理制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責(zé)?1、乙方?須保證至少?____人?到甲方廚房?工作(其中?炒鍋___?_人、砧板?____人?、涼菜__?__人、面?點(diǎn)____?人、打荷_?___人)?，乙方人員?需技術(shù)過(guò)硬?，保證出品?質(zhì)量，要求?總廚，頭鍋?、頭砧要達(dá)?到國(guó)家廚師?一級(jí)水平，?其它廚師也?要達(dá)到國(guó)家?二級(jí)廚師水?平，乙方若?對(duì)所帶來(lái)人?員調(diào)整時(shí)，?需經(jīng)甲方同?意，并到甲?方人力資源?部辦理入職?手續(xù)，對(duì)不?適合崗位要?求的人員，?甲方有權(quán)進(jìn)?行調(diào)整。?2、乙方需?做好廚房各?項(xiàng)成本控制?工作，并達(dá)?到甲方要求?，并保證達(dá)?到的毛利率?，如達(dá)不到?或超過(guò)規(guī)定?的毛利率將?按所差數(shù)(?所差毛利率?比乘菜金營(yíng)?業(yè)總額)的?____%?扣除工資。?3、乙方?應(yīng)組織每周?召開(kāi)一次菜?品討論會(huì)，?并邀求甲方?管理人員參?加，在確保?菜品質(zhì)量的?同時(shí)，不斷?推陳出新，?推出酒店品?牌菜、招牌?菜，要做到?新、奇、特?、鮮(每周?至少推出兩?道新菜品)?4、乙方?應(yīng)結(jié)合節(jié)假?日及酒店特?殊情況，適?時(shí)推出時(shí)令?菜、節(jié)日菜?，不定時(shí)舉?辦如美食節(jié)?等活動(dòng)。?5、因乙方?廚房出品質(zhì)?量問(wèn)題，而?遭到客人投?訴、退菜時(shí)?，此損失由?乙方承擔(dān)。?6、乙方?應(yīng)做好食品?衛(wèi)生工作，?若因乙方管?理問(wèn)題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門(mén)處罰?，此損失由?乙方承擔(dān);?若因乙方管?理問(wèn)題引起?甲方廚房火?災(zāi)，此責(zé)任?及損失由乙?方承擔(dān);乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?，如果因違?規(guī)操作而造?成負(fù)傷，不?但不報(bào)銷(xiāo)任?何費(fèi)用，還?將追究乙方?責(zé)任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方人?員嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)酒店利?益造成重大?損害或嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律給酒店造?成損失時(shí)，?甲方有權(quán)向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責(zé)?任。8、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準(zhǔn)兼?職。9、?乙方需交納?制服及工作?保證金人民?幣_(tái)___?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。10?、若雙方中?止本協(xié)議時(shí)?，乙方需在?甲方找到廚?師后方能離?職，否則一?切后果自負(fù)?。甲方法?人代表簽章?：____?乙方簽名：?____?(蓋章)_?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?廚師勞動(dòng)合同范本（二）甲方?名稱：營(yíng)?業(yè)地址：?公司代表：?乙方姓名?：____?性別：__?__出生年?月:___?_年___?_月?____日?身份證號(hào)碼?：____?聯(lián)系電話_?___家庭?住址：__?__甲方?聘用乙方運(yùn)?作店的開(kāi)?業(yè)籌備及門(mén)?店籌備期間?的物料及器?具采購(gòu);雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《浙江省?勞動(dòng)合同辦?法》等相關(guān)?法律法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止.每?月承包租金?：____?元第二條?工作內(nèi)容及?崗位1.?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?___崗位?工作。乙方?應(yīng)該完成崗?位所承擔(dān)的?工作內(nèi)容。?2.乙方?必須要保證?餐、質(zhì)量、?衛(wèi)生、以及?人員專業(yè)技?能;成本控?制。第三?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，并上墻?公布上，同?時(shí)作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行;?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)、遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，管理?和指揮;?乙方必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?;乙方患?職業(yè)病或因?工(公)負(fù)?傷(死亡)?的待遇，按?公司相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四條工資?工資應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式?按月支付，?基本工資?及獎(jiǎng)金參照?公司工資制?度，每月_?___日為?工資發(fā)放日?。第五條?違約責(zé)任?本合同一經(jīng)?簽訂即有法?律效力。由?于甲、乙任?何一方的過(guò)?錯(cuò)造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自的法律責(zé)?任;甲、?乙任何一方?違反本合同?并給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，依?法賠償對(duì)方?損失;第?六條勞動(dòng)合?同的解除?1、甲、乙?雙方任何一?方需要提前?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知對(duì)方。?2、因乙?方不能遵守?企業(yè)的各規(guī)?章制度或因?不能勝任本?職，甲方有?權(quán)隨時(shí)終止?本合同;?3、乙方應(yīng)?當(dāng)為甲方保?守相關(guān)商業(yè)?機(jī)密，乙方?因各種原因?泄露甲方商?業(yè)機(jī)密或有?其他損害甲?方利益的行?為有權(quán)終止?本合同，并?保留追究相?關(guān)民事、刑?事法律責(zé)任?的權(quán)力。?第七條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?本合同履行?過(guò)程式中發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)友好?協(xié)商解決;?協(xié)商不能?解決時(shí)甲、?乙雙方均可?以向紹興市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁部門(mén)申請(qǐng)?仲裁。本?合同經(jīng)雙方?簽字蓋章即?告訂立并同?時(shí)具有相應(yīng)?法律效力;?本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份甲?方(單位公?章)：公?司代表：(?簽字蓋章)?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方(簽?字蓋章)：?____?身份證號(hào)碼?：____?簽訂日期?：____?年____?月____?日廚師勞動(dòng)合同范本（三）甲?方：???????乙方：?經(jīng)濟(jì)類型：?文化程度?：性別：?法定代表?人或委托代?理人：出?生日期：?身份證號(hào)碼?：甲方地?址：身份?證住址：?現(xiàn)住址：?郵政編碼：?郵政編碼?：甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策，在?自愿、平等?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議，?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。第一?條保密信?息的定義、?范圍和載體?1、凡乙?方在甲方就?職期間所獲?得的___?_均屬甲方?的保密信息?。2、甲?方的保密信?息包括(但?不限于)下?列各項(xiàng)：?(1)各類?文件、__?__的內(nèi)容?;(2)?提交給__?__等方面?的文件資料?。(3)?公司經(jīng)營(yíng)_?___、_?___、_?___;?(4)所有?____技?術(shù);(5?)所有__?__資料;?(6)供?應(yīng)商___?_;(7?)公司__?__資料;?(8)所?有____?資料;(?9)所有_?___資料?;(10?)所有__?__等資料?;(11?)其它__?__內(nèi)容及?資料。3?、甲方的保?密信息可以?____所?表現(xiàn)，如_?___等。?4、甲方?的保密信息?不包括：?(1)__?__;(?2)___?_為公眾掌?握的信息或?材料。第?二條保密?義務(wù)1、?乙方的保密?義務(wù)基于其?對(duì)甲方忠實(shí)?義務(wù)的要求?。乙方在任?職期間應(yīng)履?行以下義務(wù)?：(1)?嚴(yán)格___?_，防止泄?露保密信息?;(2)?不得以任何?形式將保密?信息泄露或?披露給甲方?以外的任何?其他人;?(3)不得?利用保密信?息為自己或?任何第三方?牟利;2?、乙方離開(kāi)?甲方之后(?____)?，乙方均不?得以任何形?式將保密信?息泄露或披?露給甲方以?外的任何其?他人。3?、乙方離職?后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限?為無(wú)限期保?密，直至_?___。?第三條泄?密行為1?、乙方有下?列行為之一?的，將被視?為故意泄露?、披露甲方?的保密信息?：(1)?將保密信息?____給?甲方的競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手;(?2)___?_發(fā)布、提?供保密信息?;(3)?____為?自己或者他?人服務(wù)或牟?利;(4?)通過(guò)其他?任何途徑或?形式泄露、?披露保密信?息。第四?條專有服務(wù)?和競(jìng)業(yè)禁止?1、甲、?乙雙方確立?勞動(dòng)關(guān)系后?，甲方是乙?方唯一的雇?主。未經(jīng)甲?方書(shū)面同意?，乙方在甲?方任職期間?不得___?_從事與甲?方____?相競(jìng)爭(zhēng)或沖?突的___?_，不得在?其他任何單?位____?工作，不得?為_(kāi)___?從事___?_活動(dòng)，即?使該種活動(dòng)?是無(wú)償?shù)摹?2、負(fù)有?保密義務(wù)的?乙方欲提前?解除勞動(dòng)關(guān)?系，雙方確?定適用下列?第項(xiàng)約定?：a.?按本條第_?___款約?定提前通知?;b.?按本條第4?、____?款約定競(jìng)業(yè)?禁止。3?、負(fù)有保密?義務(wù)的乙方?欲提前解除?勞動(dòng)關(guān)系，?必須提前?個(gè)月以書(shū)面?形式告知甲?方，甲方_?___。?4、在與甲?方終止或解?除勞動(dòng)關(guān)系?(____?)之日起二?年(二十四?個(gè)月)的期?間內(nèi)，乙方?不得在__?__省、?____市?(包括__?__)范圍?內(nèi)____?經(jīng)營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)。與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)?包括但不僅?限于：(?1)與甲?方經(jīng)營(yíng)相同?或相近業(yè)務(wù)?的企業(yè);?(2)與?甲方有__?__沖突的?企業(yè)。5?、乙方有下?列情形之一?的，將被視?為故意違反?本協(xié)議約定?的競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)：(?1)轉(zhuǎn)移甲?方的客戶或?為該等人士?提供服務(wù)，?或向該等人?士收取訂單?，或___?_。甲方的?客戶包括在?離職之前、?之后一年期?間內(nèi)屬于甲?方的客戶。?(2)干?擾____?勞動(dòng)關(guān)系;?(3)在?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)____?;(4)?聘用或者促?使他人聘用?甲方員工。?第五條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、甲方同?意就乙方離?職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，?向其支付保?密費(fèi)。_?___2?、對(duì)承擔(dān)競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)?的員工，在?離職后內(nèi)?，甲方按照?不低于__?__市標(biāo)?準(zhǔn)按月向乙?方支付競(jìng)業(yè)?禁止補(bǔ)償費(fèi)?(____?)。3、?在____?乙方的競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)免?除。在競(jìng)?業(yè)禁止期內(nèi)?，甲方可以?書(shū)面免除乙?方競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)，同時(shí)?____。?第六條?違約責(zé)任?1、乙方如?違反本協(xié)議?約定義務(wù)，?應(yīng)承擔(dān)如下?違約責(zé)任：?(1)應(yīng)?當(dāng)退還其_?___保密?費(fèi);(2?)應(yīng)當(dāng)一次?性向甲方支?付月的本人?月收入作為?違約金;?(3)乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的損失，?包括但不僅?限于甲方因?調(diào)查該項(xiàng)侵?害其合法權(quán)?益的行為所?發(fā)生的合理?費(fèi)用。2?、乙方承擔(dān)?的前款違約?責(zé)任不足以?彌補(bǔ)其違約?造成的實(shí)際?損失時(shí)，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償全?部實(shí)際損失?。違約的實(shí)?際損失，包?括由國(guó)家認(rèn)?可的資產(chǎn)評(píng)?估機(jī)構(gòu)評(píng)定?的保密信息?的價(jià)值及評(píng)?估費(fèi)用、調(diào)?查費(fèi)用等。?3、乙方?依照本協(xié)議?約定承擔(dān)賠?償損失和其?他民事責(zé)任?后，甲方仍?保留依法提?請(qǐng)有關(guān)部門(mén)?追究乙方刑?事責(zé)任、行?政責(zé)任的權(quán)?利。第七?條爭(zhēng)議處?理甲、乙?雙方在本協(xié)?議履行過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)進(jìn)行?友好協(xié)商，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方可以?向____?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第八條?其它1、?如訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化時(shí)?，本協(xié)議亦?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。本協(xié)?議所稱的“?國(guó)家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章”是指“?國(guó)家、__?__省、_?___市政?府部門(mén)頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策”。?2、本協(xié)議?被視為是甲?方《勞動(dòng)合?同》的重要?組成部分，?與《勞動(dòng)合?同》具有同?等的效力。?本協(xié)議中如?有任何與《?勞動(dòng)合同》?相沖突的條?款，以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?3、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方蓋章(簽?字)后生效?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?____?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日廚師勞動(dòng)合同范本（四）美國(guó)華?盛頓___?_酒家(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)和中國(guó)_?___國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合?作公司(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)，就甲方?聘請(qǐng)乙方烹?飪技師一事?，進(jìn)行了友?好協(xié)商，取?得一致意見(jiàn)?，在中國(guó)湖?南省長(zhǎng)沙市?簽訂本合同?，條文如下?：一、服?務(wù)項(xiàng)目1?.乙方應(yīng)甲?方聘請(qǐng)，派?遣八名烹飪?技師赴美國(guó)?華盛頓__?__酒家進(jìn)?行技術(shù)服務(wù)?。職責(zé)是：?遵照甲方的?要求，準(zhǔn)備?____菜?菜譜，主理?____菜?的精加工，?出成品;?2.乙方向?甲方供應(yīng)為?反映___?_菜特色需?要的原材料?、輔料、調(diào)?料，其費(fèi)用?由甲方負(fù)擔(dān)?。原輔、調(diào)?料的品種、?數(shù)量及價(jià)格?等，由雙方?另行協(xié)商確?定。二、?待遇及費(fèi)用?(一)乙?方應(yīng)聘人員?在甲方工作?期間，享受?下列待遇：?1.甲方?負(fù)擔(dān)乙方人?員的膳食、?住宿、交通?、醫(yī)療、保?險(xiǎn)和一切稅?捐等費(fèi)用，?并提供當(dāng)?shù)?同行業(yè)職工?的同等勞保?用品;2?.應(yīng)聘人員?住房應(yīng)設(shè)有?空調(diào)和冬季?保暖設(shè)備，?以及家具、?臥具等生活?用具;3?.乙方人員?享受中國(guó)的?七天休假日?(元旦一天?、五一一天?、國(guó)慶節(jié)二?天，春節(jié)三?天)，工資?照發(fā)。4?.乙方所有?應(yīng)聘人員在?現(xiàn)場(chǎng)工作十?二個(gè)月后，?享受兩周有?薪休假。其?往返機(jī)票(?包括食宿)?由甲方負(fù)擔(dān)?。5.乙?方人員因病?或工傷事故?需要醫(yī)治或?休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)?按當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)定?辦理。如發(fā)?生傷殘，死?亡時(shí)，其撫?恤金亦按當(dāng)?地政府的有?關(guān)規(guī)定辦理?，甲方應(yīng)協(xié)?助乙方處理?好善后事宜?。(二)?甲方向乙方?支付下列費(fèi)?用：1.?乙方應(yīng)聘人?員第一次赴?美工作時(shí)，?甲方應(yīng)向乙?方支付每人?500美元?的準(zhǔn)備費(fèi)。?2.甲方?支付給乙方?八名應(yīng)聘人?員每月凈工?資為_(kāi)__?_美元;(?其中特一級(jí)?烹飪技師工?薪為180?0美元，特?二級(jí)烹飪技?師為160?0美元，特?三級(jí)烹飪技?師為150?0美元，中?一級(jí)烹飪技?師為140?0美元，中?二級(jí)烹飪技?師為130?0美元)，?工作每滿一?年，即從第?十三個(gè)月起?，給每人每?月加薪__?__%。?3.乙方人?員每周工作?六天，每天?工作八小時(shí)?。具體作息?時(shí)間，按甲?方編排辦理?。如平時(shí)需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假、?公休日需要?加班，甲方?應(yīng)支付加班?費(fèi)。加班費(fèi)?以小時(shí)為單?位計(jì)算，每?小時(shí)的加班?費(fèi)為小時(shí)工?資額的__?__%。?小時(shí)工薪按?下列公式計(jì)?算：小時(shí)?工薪額=凈?月工資÷_?___天÷?____小?時(shí)三、雙?方責(zé)任甲?方責(zé)任1?.負(fù)擔(dān)乙方?應(yīng)聘人員自?中國(guó)___?_到達(dá)工作?地點(diǎn)的往返?旅費(fèi)(包括?交通食宿)?，并在乙方?人員赴任啟?程前三十天?內(nèi)，將機(jī)票?和準(zhǔn)備費(fèi)匯?至中國(guó)銀行?____分?行中國(guó)國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合?作公司外匯?帳戶(帳號(hào)?：____?)，待中方?人員到達(dá)后?據(jù)實(shí)向甲方?核銷(xiāo);2?.負(fù)責(zé)辦理?乙方應(yīng)聘人?員進(jìn)入甲方?境內(nèi)的簽證?、居留證、?工作許可證?以及其他需?要辦理的手?續(xù)，并負(fù)責(zé)?其費(fèi)用;?3.為乙方?人員提供工?作方便，尊?重其生活習(xí)?慣，保護(hù)其?人身安全，?并在合同期?滿后按時(shí)返?回中國(guó)。?乙方責(zé)任?1.選派技?術(shù)能勝任、?身體健康的?烹飪技師;?2.向甲?方書(shū)面提供?赴聘人員的?姓名、履歷?、以及健康?檢查表等有?關(guān)資料;?3.負(fù)責(zé)辦?理赴聘人員?在中國(guó)境內(nèi)?的有關(guān)出境?手續(xù)，并負(fù)?擔(dān)其費(fèi)用;?4.負(fù)責(zé)?繳納起點(diǎn)聘?人員在中國(guó)?境內(nèi)應(yīng)付的?一切稅款;?5.教育?赴聘人員遵?守甲方國(guó)內(nèi)?的法律法令?，尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)慣?;不準(zhǔn)參加?所在國(guó)工會(huì)?組織和一切?政治活動(dòng);?6.乙方?人員如有違?犯甲方國(guó)內(nèi)?法律，經(jīng)當(dāng)?地政府判令?離境者，其?回國(guó)旅費(fèi)由?乙方負(fù)擔(dān);?7.乙方?人員要遵守?甲方店規(guī)，?并遵照甲方?編排的工作?時(shí)間服務(wù)，?無(wú)故曠工者?按工時(shí)扣薪?，如繼續(xù)故?犯，屢戒不?悛者，甲方?有權(quán)向乙方?提出解雇，?其回國(guó)旅費(fèi)?，由乙方負(fù)?擔(dān);四、?支付1.?甲方向乙方?支付的準(zhǔn)備?費(fèi)、加班費(fèi)?及工薪等，?均以美元支?付;2.?每月___?_日為上月?工薪和加班?費(fèi)的結(jié)算日?，甲方應(yīng)在?收到乙方結(jié)?算清單通知?后七日內(nèi)，?把上月工薪?和加班費(fèi)匯?至中國(guó)銀行?____分?行中國(guó)國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合?作公司外匯?帳戶;3?.上述匯款?所需費(fèi)用均?由甲方負(fù)擔(dān)?;4.甲?方如不按時(shí)?支付，過(guò)期?一天則按應(yīng)?付工薪和加?班費(fèi)總額的?____%?付罰款。超?過(guò)三十天不?支付，則視?為違約。?五、應(yīng)聘人?員的更換與?解雇1.?乙方在征得?甲方同意后?，可以臨時(shí)?招回、更換?個(gè)別應(yīng)聘人?員，由此發(fā)?生的費(fèi)用由?乙方負(fù)擔(dān);?2.甲方?如要求縮短?個(gè)別應(yīng)聘人?員的工作期?限，需提前?三個(gè)月提出?，并征得乙?方同意后，?方可實(shí)行，?由此發(fā)生的?全部費(fèi)用，?由甲方負(fù)擔(dān)?;3.應(yīng)?聘人員工作?態(tài)度不好，?甲方可以解?雇，但需提?前一個(gè)月通?知乙方，并?說(shuō)明其原因??；貒?guó)旅費(fèi)?由乙方負(fù)擔(dān)?。六、仲?裁雙方在?執(zhí)行合同的?過(guò)程中所發(fā)?生的一切爭(zhēng)?議，應(yīng)通過(guò)?友好協(xié)商解?決。如雙方?達(dá)不成協(xié)議?時(shí)，可提交?仲裁。七?、合同的生?效和終止?____本?合同自雙方?簽字之日生?效。合同期?為兩年。有?效期從乙方?應(yīng)聘人員離?境到達(dá)美國(guó)?華盛頓__?__酒家之?日起計(jì)算。?2.在合?同有效期內(nèi)?任何一方對(duì)?合同的某些?條款要求修?改，必須以?書(shū)面方式向?另一方提出?要求，由雙?方商簽補(bǔ)充?合同。如需?延長(zhǎng)合同期?限，必須于?本合同期滿?前三個(gè)月向?另一方面提?出，經(jīng)雙方?商得一致意?見(jiàn)，并辦妥?合同延期手?續(xù)后，方可?延長(zhǎng)。3?.如一方違?反合同而造?成中斷合同?時(shí)，除乙方?人員歸國(guó)費(fèi)?用由違反方?負(fù)擔(dān)外，違?反方還需負(fù)?擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)?聘人員人數(shù)?累計(jì)三個(gè)月?的工薪總額?賠償給對(duì)方?。___?_本合同未?盡事宜，將?由雙方通過(guò)?友好協(xié)商解?決之。本?合同共兩份?，以中、英?文書(shū)寫(xiě)，雙?方各執(zhí)一份?。兩種文本?具有同等效?力。甲方?代表乙方?代表法定?地址：__?__法定?地址：__?____?__年__?__月__?__日廚師勞動(dòng)合同范本（五）甲方：(?____)?酒店。公司?。酒樓(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方：?(____?)同志(以?下簡(jiǎn)稱“乙?方”)雙?方經(jīng)過(guò)相互?信任、自愿?、平等、協(xié)?商，達(dá)成一?致，甲方愿?意聘用乙方?做廚師工作?。一、合?同期為(_?___)年?，從(__?__)年(?____)?月(___?_)日起到?(____?)年(__?__)月(?____)?日止。二?、乙方為甲?方的頭灶廚?師，不負(fù)責(zé)?切配等雜活?。三、乙?方每日工作?時(shí)間不得多?于____?小時(shí)，超出?____小?時(shí)按每小時(shí)?____元?計(jì)算加班工?資。四、?甲方每月(?____)?日以貨幣形?式按時(shí)足額?為乙方發(fā)放?工資，如?甲方拖欠工?資至每月發(fā)?放工資日一?日后乙方有?權(quán)單獨(dú)取消?合同并向甲?方索取三倍?工資以及索?要工資所產(chǎn)?生的食宿，?車(chē)旅，律師?，訴訟等費(fèi)?用。最