商貿(mào)公司購(gòu)貨合同

商貿(mào)公司購(gòu)貨合同甲?方：乙方?:根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同類(lèi)?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。(二)?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個(gè)月。?(三)乙?方應(yīng)在__?__年__?__月__?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條工作時(shí)?間和休息休?假(一)?乙方實(shí)行以?下第種工?時(shí)制。1?、實(shí)行固定?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過(guò)___?_小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過(guò)____?小時(shí)。2?、實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?甲乙雙方協(xié)?商安排。?(二)甲方?因工作需要?安排延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?(三)乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日和本?單位規(guī)定休?假制度。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。(二)?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?(其中包括?交通補(bǔ)助?元，通訊補(bǔ)?助元)，?績(jī)效工資為?公司總盈利?額的%。?(二)乙?方試用期滿(mǎn)?后，乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績(jī)效工?資組成?；?本(固定)?工資為元?/月(其中?包括交通補(bǔ)?助元，通?訊補(bǔ)助元?)，績(jī)效工?資為公司總?盈利額的?%。。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門(mén)所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工負(fù)?傷(死亡)?和患職業(yè)病?，依法享有?獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?(三)乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)患病?、非因工負(fù)?傷，依法享?有國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期。?(四)乙?方的福利待?遇按國(guó)家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同：?1.在不?損害國(guó)家、?集體和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法完全履行?的;4.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;注?：人力資源?部門(mén)應(yīng)保留?招聘資料，?以保留錄用?條件的證據(jù)?。2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?注：依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第__?__條修訂?。對(duì)員工欺?詐的情形，?也可依據(jù)第?____條?第____?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?以解除此合?同：1.?甲方不能按?時(shí)按量提供?乙方合理報(bào)?酬的;2?.甲方未能?按時(shí)按量提?供乙方保險(xiǎn)?福利的;?3.甲方不?能提供乙方?合理崗位和?培訓(xùn)機(jī)會(huì)的?;4.甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機(jī)會(huì)的?;八、其?他約定條款?(1)凡?由甲方出資?培訓(xùn)乙方，?雙方另行簽?訂《培訓(xùn)/?教育協(xié)議》?，因乙方原?因而提前解?除勞動(dòng)合同?，乙方應(yīng)賠?償甲方的培?訓(xùn)等費(fèi)用，?具體賠償標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行《培?訓(xùn)/教育協(xié)?議》的約定?。(2)?乙方在簽訂?勞動(dòng)合同之?前，甲方有?權(quán)了解乙方?與勞動(dòng)合同?直接相關(guān)的?基本情況，?包括但不限?于勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履歷?、資格或任?職證書(shū)(明?)以及以前?勞動(dòng)關(guān)系是?否解除或終?止等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說(shuō)明，并應(yīng)?書(shū)面承諾其?真實(shí)性。若?因故意漏報(bào)?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導(dǎo)致甲方?的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)認(rèn)?定本合同自?始無(wú)效，由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(3)乙方?未按照本合?同第一條規(guī)?定的到崗日?到崗的，本?合同自到崗?日滿(mǎn)后自動(dòng)?失效，但甲?方認(rèn)可的除?外。由此給?甲方造成的?損失，應(yīng)由?乙方全額承?擔(dān)。(4?)本合同的?附件與本合?同具有同等?效力。但如?果本合同的?條款與附件?內(nèi)容有任何?沖突或不一?致之處，則?以附件中的?內(nèi)容為準(zhǔn)。?(5)本?合同履行過(guò)?程中，若甲?方變更名稱(chēng)?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人、投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同履行;?若甲方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。(6?)乙方在合?同期內(nèi)，屬?其崗位職務(wù)?行為或主要?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件所產(chǎn)生的?所有專(zhuān)利、?版權(quán)和其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有，?乙方無(wú)權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性開(kāi)?發(fā)。(7?)雙方簽訂?本合同后，?乙方不得在?合同期內(nèi)再?受聘其他任?何單位從事?與甲方相同?或類(lèi)似或有?競(jìng)爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。(?8)乙方對(duì)?在合同期間?得到的有關(guān)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司的情?報(bào)、信息等?商業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)。乙方?違反保密義?務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本?合同，并認(rèn)?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿(mǎn)后的任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。注：商?業(yè)秘密和競(jìng)?業(yè)限制、專(zhuān)?項(xiàng)培訓(xùn)只在?主合同中做?原則約定，?另行簽訂協(xié)?