勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式（5篇）

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式為?了維護(hù)甲、?乙雙方的利?益，確保甲?方的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常開(kāi)?展，本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)議?：一、?甲方在錄用?乙方后，同?時(shí)為其解決?戶(hù)口的問(wèn)題?，乙方必須?為甲方服務(wù)?兩年。二?、乙方因?本人原因不?能為甲方服?務(wù)二年的，?須按每月x?元賠償金計(jì)?算，有一個(gè)?月算一個(gè)月?，逐月累計(jì)?，向甲方作?出賠償。?三、甲方?為提高公司?員工的業(yè)務(wù)?水平，根據(jù)?乙方的實(shí)際?工作崗位給?予相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，凡?甲方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙方?必須根據(jù)本?人所在的崗?位，為甲方?服務(wù)不期限?。如：培訓(xùn)?一部：培訓(xùn)?師服務(wù)三年?;培訓(xùn)二部?：野外運(yùn)動(dòng)?教練服務(wù)?兩年;客服?部：客服?專(zhuān)員服務(wù)兩?年。銷(xiāo)售部?：銷(xiāo)售代表?服務(wù)一年?;策劃部：?網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?服務(wù)一年：?四、乙?方因本人原?因不能達(dá)到?服務(wù)期的，?一年的須按?每月x元賠?償金計(jì)，二?年的須按每?月x元賠償?金計(jì)，三年?的須按每月?____賠?償金計(jì)，有?一個(gè)月算一?個(gè)月，逐月?累計(jì)，向甲?方做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)議?作為勞動(dòng)合?同的附件，?與《勞動(dòng)合?同》同時(shí)生?效。六、?本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：____?乙方：_?___法?人代表委托?人：___?_身份證?：____?日期：_?___勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式（二）甲方?：(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)乙?方：(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?守信的原則?，訂立此協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同(合?同編號(hào)：?)的補(bǔ)充條?款以其共同?遵守，并確?認(rèn)為解決雙?方爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)：二?、協(xié)議前提?1.乙方?愿意成為甲?方員工，將?其智慧貢獻(xiàn)?給甲方事業(yè)?，受雇于甲?方不違反其?任何約定或?法定義務(wù)，?并具備完全?民事行為能?力，能夠訂?立本合同。?2.甲方?已告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章制?度以及乙方?要求了解的?其他情況。?3.乙方?知曉其工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?地點(diǎn)、職業(yè)?危害、安全?生產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度、?錄用條件、?崗位要求以?及其他相關(guān)?的情況。?4.乙方保?證其向甲方?提供的與應(yīng)?聘有關(guān)的材?料信息的真?實(shí)性、合法?性，并保證?其執(zhí)照、證?件或資格在?受雇期間的?維持。三?、工作內(nèi)容?、工作地點(diǎn)?及工作時(shí)間?甲方因工?作需要，在?合法的前提?下有權(quán)對(duì)乙?方工作崗位?和工作地點(diǎn)?，進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?1.甲方?根據(jù)工作需?要，可以臨?時(shí)(期限不?超過(guò)___?_個(gè)月)調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，雙方無(wú)需?重新簽訂新?的勞動(dòng)合同?。2.甲?方根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?等各方面的?能力和表現(xiàn)?，經(jīng)考核乙?方不勝任原?工作崗位的?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從，否則，?甲方可根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》及甲方?規(guī)章制度依?法視乙方為?曠工，直至?解除勞動(dòng)合?同。調(diào)整工?作崗位后，?工資待遇亦?根據(jù)崗位實(shí)?際作相應(yīng)調(diào)?整。雙方?約定實(shí)行計(jì)?時(shí)工作制的?，如甲方根?據(jù)工作需要?要求乙方加?班的，甲方?將安排乙方?補(bǔ)休或按國(guó)?家規(guī)定支付?加班費(fèi)用;?乙方自行加?班的，根據(jù)?甲方管理制?度和具體工?作安排，乙?方屬完成正?常工作任務(wù)?，甲方不再?作加班處理?。四、教?育培訓(xùn)甲?方有為乙方?提供學(xué)習(xí)條?件的義務(wù)，?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育;乙方有?義務(wù)參加甲?方提供的各?項(xiàng)培訓(xùn)，以?提升自身素?養(yǎng)與職業(yè)技?能/乙方自?愿參加甲方?提供的培訓(xùn)?，正常工作?時(shí)間外安排?的培訓(xùn)不計(jì)?入加班時(shí)間?。五、規(guī)?章制度1?.乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的合理規(guī)章?制度(見(jiàn)《?員工手冊(cè)》?);遵守職?業(yè)道德;履?行所從事職?位的職責(zé);?服從甲方的?工作安排;?遵守工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)財(cái)?產(chǎn);參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高職?業(yè)技能。?2.乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)法律法規(guī)?和公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?管理，如有?違反，甲方?有權(quán)依據(jù)本?公司規(guī)章制?度的規(guī)定對(duì)?乙方作出相?應(yīng)處罰(包?括罰款、警?告、記小過(guò)?、記大過(guò)、?降級(jí)、撤職?)，直至解?除勞動(dòng)合同?。3.乙?方因故意或?重大過(guò)失，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)依法?向乙方要求?賠償。4?.乙方在勞?動(dòng)合同解除?(含試用期?解除)或終?止后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按照?誠(chéng)實(shí)信用原?則及甲方規(guī)?定和合同約?定辦理工作?交接手續(xù)。?5.乙方?未按照本協(xié)?議約定或公?司規(guī)定履行?交接義務(wù)的?，或者拒不?辦理工作交?接手續(xù)、不?辭而別造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，甲?方有權(quán)從乙?方工資、補(bǔ)?償中予以扣?除，工資、?補(bǔ)償尚不足?以彌補(bǔ)損失?的，乙方仍?需賠償損失?。6.乙?方正常離職?的，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理離職手?續(xù)，但有下?列情形之一?的，致使甲?方不能及時(shí)?為乙方辦理?相關(guān)手續(xù)，?由此產(chǎn)生的?一切責(zé)任由?乙方承擔(dān)：?(1)未?按甲方規(guī)定?辦妥離職手?續(xù);(2?)拒不辦理?離職手續(xù)的?;(3)?因無(wú)法聯(lián)絡(luò)?致使甲方無(wú)?法將有關(guān)離?職資料送達(dá)?乙方的。?六、送達(dá)條?款1.甲?乙雙方向?qū)?方送達(dá)的任?何文件，對(duì)?方均應(yīng)配合?簽收，否則?發(fā)送方以可?確認(rèn)收悉的?方式，郵寄?至勞動(dòng)合同?首部載明的?甲方地址、?乙方現(xiàn)住址?或戶(hù)籍地址?，郵件一旦?發(fā)出，即視?為送達(dá)。?2.乙方被?證實(shí)確實(shí)違?反甲方規(guī)章?制度的，應(yīng)?在處分通知?上簽名確認(rèn)?，拒絕承認(rèn)?犯錯(cuò)的，可?由人事部門(mén)?主管會(huì)同其?上級(jí)、同事?證明人簽字?，處分仍然?生效，處分?通知并將在?甲方公告欄?公告，乙方?認(rèn)可上述方?式的法律約?束力。以?上內(nèi)容為勞?動(dòng)合同補(bǔ)充?內(nèi)容，是勞?動(dòng)合同不可?分割的一部?分，與勞動(dòng)?合同具有同?等法律效力?。如與法律?、法規(guī)相抵?觸的，或者?因法律、法?規(guī)的變更而?不一致的，?以現(xiàn)行有效?的法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。由?甲乙雙方簽?字、蓋章后?生效。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式（三）甲方?：乙方：?乙方工號(hào)?：為了維?護(hù)甲、乙雙?方的利益，?確保甲方的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?正常開(kāi)展，?本著平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙方?后，同時(shí)為?其解決戶(hù)口?的問(wèn)題，乙?方必須為甲?方服務(wù)兩年?。二、?乙方因本人?原因不能為?甲方服務(wù)_?___年的?，須按每月?____元?賠償金計(jì)算?，有一個(gè)月?算一個(gè)月，?逐月累計(jì)，?向甲方作出?賠償。三?、甲方為?提高公司員?工的業(yè)務(wù)水?平，根據(jù)乙?方的實(shí)際工?作崗位給予?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，凡甲?方給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方必?須根據(jù)本人?所在的崗位?，為甲方服?務(wù)一定期限?。如：__?__。四?、乙方因?本人原因不?能達(dá)到服務(wù)?期的，一年?的須按每月?____元?賠償金計(jì)，?二年的須按?每月___?_元賠償金?計(jì)，三年的?須按每月_?___賠償?金計(jì)，有一?個(gè)月算一個(gè)?月，逐月累?計(jì)，向甲方?做出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議作?為勞動(dòng)合同?的附件，與?《勞動(dòng)合同?》同時(shí)生效?。六、?本補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方：?____?法人代表委?托人：__?__日期?：____?乙方：_?___身?份證：__?__日期?：____?勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式（四）?甲方(全稱(chēng)?)：___?_乙方(?全稱(chēng))：_?___本?協(xié)議中的所?有術(shù)語(yǔ)，除?非另有說(shuō)明?，否則其定?義與雙方于?____年?____月?日簽訂合同?編號(hào)為_(kāi)_?__的《_?___合同?》(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)“原合同?”)中的定?義相同。?鑒于：_?___(原?因)。甲乙?雙方本著互?利互惠的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，依據(jù)?實(shí)際情況，?在原合同基?礎(chǔ)上變更合?同條款部分?內(nèi)容，特訂?立以下補(bǔ)充?協(xié)議。一?、協(xié)議內(nèi)容?變更部分為?：1、_?___(具?體變更條款?)2、_?___二?、本協(xié)議生?效后，即成?為原合同不?可分割的組?成部分，與?原合同具有?同等的法律?效力。除?本協(xié)議中明?確所作修改?的條款之外?，原合同的?其余部分應(yīng)?完全繼續(xù)有?效。本協(xié)?議與原合同?有相互沖突?時(shí)，以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?三、本協(xié)議?一式貳份，?甲方執(zhí)壹份?，乙方執(zhí)壹?份，具有同?等法律效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?__乙方?：____?(公章)?(公章)?法定代表?人或委托代?理人法定?代表人或委?托代理人?簽字：__?__簽字?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式（五）甲?方：法定?代表人：?委托代理人?：乙方：?證件類(lèi)型?：證件號(hào)?碼：甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的前提?下，對(duì)__?__年__?__月__?__日簽訂?的勞動(dòng)合同?書(shū)變更事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議：1、?勞動(dòng)合同變?更內(nèi)容：?2、本協(xié)議?簽訂后，原?勞動(dòng)合同仍?繼續(xù)履行，?但變更條款?按照本協(xié)議?執(zhí)行。3?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，均具?同等法律效?力。甲方?(蓋章)?乙方(簽名?)代表(?簽名)日期?：____?年____?月____?日合同變?更的要件合?同變更須具?備以下條件?：(一)?原已存在有?效的合同關(guān)?系合同變更?是在原合同?的基礎(chǔ)上，?通過(guò)當(dāng)事人?雙方的協(xié)商?或者法律的?規(guī)定改變?cè)?合同關(guān)系的?內(nèi)容。因此?，無(wú)原合同?關(guān)系就無(wú)變?更的對(duì)象，?合同的變更?離不開(kāi)原已?存在合同關(guān)?系這一前提?條件。同時(shí)?，原合同關(guān)?系若非合法?有效，如合?同無(wú)效、合?同被撤銷(xiāo)或?者追認(rèn)權(quán)人?拒絕追認(rèn)效?力未定的合?同，合同便?自始失去法?律約束力，?即不存在合?同關(guān)系，也?就談不上合?同變更。?(二)合同?變更須依當(dāng)?事人雙方的?約定或者依?法律的規(guī)定?并通過(guò)法院?的判決或仲?裁機(jī)構(gòu)的裁?決發(fā)生合同?變更主要是?當(dāng)事人雙方?協(xié)商一致的?結(jié)果。我國(guó)?《合同法》?第____?條第___?_款規(guī)定：?“當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以變更合同??！痹趨f(xié)商?變更合同的?情況下，變?更合同的協(xié)?議必須符合?民事法律行?為的有效要?件，任何一?方不得采取?欺詐、脅迫?的方式來(lái)欺?騙或強(qiáng)制他?方當(dāng)事人變?更合同。如?果變更合同?的協(xié)議不能?成立或不能?生效，則當(dāng)?事人仍然應(yīng)?按原合同的?內(nèi)容履行。?①如果當(dāng)事?人對(duì)變更的?內(nèi)容約定不?明確的，應(yīng)?視為未變更?。此外，合?同變更還可?以依據(jù)法律?直接規(guī)定而?發(fā)生。例如?，根據(jù)《合?同法》第_?___條的?規(guī)定，因重?大誤解訂立?的合同以及?訂立合同時(shí)?顯失公平的?合同，當(dāng)事?人一方有權(quán)?請(qǐng)求人民法?院或者仲裁?機(jī)構(gòu)變更或?者撤銷(xiāo);一?方以欺