廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同（3篇）

廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：?____?乙方：__?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?年。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的需?要，安排在?____部?門承擔(dān)__?__工作任?務(wù)(具體工?作內(nèi)容及要?求雙方可另?簽訂崗位協(xié)?議)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、每日?工作時(shí)間_?___小時(shí)?。每周工作?時(shí)間___?_小時(shí)，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?加點(diǎn)的，按?國家規(guī)定支?付加班工資?或補(bǔ)休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬和?支付時(shí)間?1、乙方酒?店未開業(yè)的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?。2、乙?方酒店正式?營業(yè)后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方每月工資?____元?。3、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月__?__日支付?乙方工資。?4、非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)、未超_?___個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資。5?、甲方可執(zhí)?行依據(jù)政府?公布的工資?指導(dǎo)價(jià)位、?工資增長指?導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)?與工會(huì)(職?代會(huì))集體?協(xié)商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動(dòng)者?公布。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。①若?乙方因工作?需要不能休?假者，甲方?按正工資級(jí)?的____?%付與乙方?。②甲?方應(yīng)為乙方?提供食宿。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，依?法為乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件，保?障乙方的安?全和健康。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)將依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度及時(shí)?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲乙雙?方一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?__元。?3、其他違?約責(zé)任：?九、附則?1、本合同?____式?____份?，甲、乙方?雙各執(zhí)__?__份。約?定事項(xiàng)違背?國家規(guī)定或?涂改、或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?2、乙方?確定下列地?址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?(特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：(?簽名、蓋章?)____?乙方：(?簽名)__?____?__年__?__月__?__日廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同（二）甲方(用?人單位)名?稱：___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?注冊(cè)地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?___居?民身份證號(hào)?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?_現(xiàn)住址?____聯(lián)?系電話__?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?:自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從?事____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點(diǎn)為?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周工?作不超過_?___小時(shí)?。每周休息?日為___?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息_?___天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時(shí)、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定__?__.五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同_?___式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)___?_乙方(簽?字或蓋章)?____?法定代表人?或委托代理?人____?(簽字或?蓋章)__?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同（三）甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲?方采用以下?形式向乙方?支付工資:?(一)月?工資___?_元,試用?期間日工資?____,?上班時(shí)間_?___個(gè)月?以下按學(xué)生?工對(duì)待，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?(二)簽訂?合同滿__?__年的員?工，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?春節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待遇?。(三)?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元?(四)雙方?約定的工資?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)?物、賭博、?吸毒行為的?;(三)?嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?八條乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第九?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間,因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生