康復(fù)科普通護(hù)士述職報告

—康復(fù)科普通護(hù)士述職報告作為一名中醫(yī)康復(fù)科護(hù)士，應(yīng)當(dāng)明白如何寫一篇康復(fù)科護(hù)士述職報告，述職報告能夠總結(jié)他們的工作。護(hù)士是人間的白衣天使，他們?yōu)槿康牟∪藥砹税参?。下面是為大家搜集有關(guān)于康復(fù)科一般護(hù)士述職報告，期望你喜愛?？祻?fù)科一般護(hù)士述職報告120XX年，內(nèi)科黨支部在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)根據(jù)院黨委年初制訂的工作方案和工作目標(biāo)，制訂了本支部的工作方案和工作目標(biāo)，強(qiáng)化和改善思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發(fā)揮了黨員的模范和表率作用，為完成年終目標(biāo)帶給了保證?，F(xiàn)將我支部內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)詳細(xì)工作匯報如下：一，年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴(kuò)大會，學(xué)習(xí)了院黨委制訂的工作方案和工作目標(biāo)，大家經(jīng)商量制訂了我支部的學(xué)習(xí)方案，并為每名黨員買了學(xué)習(xí)筆記，要求除了院黨委和支部組織的學(xué)習(xí)外，以小組為單位組織黨員按時學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記，并按時召開支委擴(kuò)大會，了解黨員的學(xué)習(xí)狀況。每個科室均發(fā)放學(xué)習(xí)方案，以約束黨員的行為，使每位黨員都能熟悉到黨員的身份不同于老百姓，要到處起到模范帶頭作用，在會上大家學(xué)習(xí)了院里制訂的“行業(yè)作風(fēng)若干規(guī)定”及“補(bǔ)充規(guī)定”資料，由支部書記分條講解，說明了制訂該規(guī)定的目的和好處，大家要按要求去作，努力提高自身修養(yǎng)和素養(yǎng)。一年來，內(nèi)科支部圓滿完成了全年工作方案，無一名黨員受到投訴，無一名黨員顯現(xiàn)過失事故，在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。二，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想熟悉。20X年，院黨委組織的學(xué)習(xí)，每次都要求黨員全部參與，施行簽到請假制度，不參與的請假說明狀況并遞交假條，一年來，黨員學(xué)習(xí)（支部及黨小組組織）12次并有筆記。七一前夕，組織專心分子進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，由支部書記講解了黨的根底學(xué)問和入黨程序，并明確了專心分子的培育人，建立了內(nèi)科黨員花名冊。大家透過學(xué)習(xí)，對黨有了新的熟悉，同時提高了支部的凝聚力。三，強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，提高黨員素養(yǎng)。內(nèi)科支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比擬上進(jìn)的年輕主任和護(hù)士長。支部定期召開支委會和支委擴(kuò)大會，按時發(fā)覺黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他們的說法確是當(dāng)今社會的不良現(xiàn)象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到專心向上的方面，多查找自身的缺乏，打造陽光心態(tài)，引領(lǐng)一般職工構(gòu)建和諧醫(yī)院。同時對他們憂國憂民的表現(xiàn)賜予理解，從某種角度看應(yīng)是專心的，但反過來講，假如我們每一天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的專心性，既然能看到“那樣的現(xiàn)象是不好的”，就說明同志們有期望這個社會變的越來越好的完善愿望，想一想我們的XXX在抗震救災(zāi)中的表現(xiàn)是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫(yī)院都是有期望的，與同志們談了以后，他們心情好了很多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結(jié)寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作專心，黨費收取的按時精確，支部分配的任務(wù)從不推諉，內(nèi)部建設(shè)得到了穩(wěn)固和提高，提高了支部的凝聚力。今年對黨員進(jìn)展問題嚴(yán)格把關(guān)，對大家反映比擬大的專心分子停止擬進(jìn)展方案，連續(xù)進(jìn)行培育，促進(jìn)其進(jìn)步；對專心分子的要求提高，今年內(nèi)科支部確定的專心分子均為全日制本科畢業(yè)，護(hù)士長兩名，預(yù)備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護(hù)師均為全日制五年本科畢業(yè)生，工作專心，思想進(jìn)步，科室的業(yè)務(wù)骨干，內(nèi)科支部黨員隊伍日益壯大，人數(shù)已達(dá)40人。四，專心參與院里組織的各項活動。20XX年，我院的黨務(wù)工作的確上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素養(yǎng)提高了，以院為家的理念也強(qiáng)了，表此刻：1）在“黨員走進(jìn)千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深沉的感情，甚至對科室有愛心的醫(yī)護(hù)人員起到了引領(lǐng)作用，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深化人心。總有非黨人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告知我，我準(zhǔn)備些衣物請你們給需要的人帶去吧!”這樣的事不僅僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡潔，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了；2）在學(xué)習(xí)科學(xué)實踐科學(xué)進(jìn)展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱忱：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學(xué)習(xí)和考試，以及支部的商量等等活動，大家都踴躍參與，仔細(xì)領(lǐng)悟本質(zhì)。作為支部書記，我是自己先學(xué)習(xí)，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實；3）激勵大家為“醫(yī)苑”投稿，提高熟悉的同時豐富職工的業(yè)余生活，向社會呈現(xiàn)我院的先進(jìn)裝備和先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理水平，讓大家心生對醫(yī)院的熱愛；4）“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動內(nèi)科支部的黨員都能專心參與，感慨說已有許多年沒有開展這樣的活動了，期望以后多開展。5）內(nèi)科支部定期召開專題生活會和座談會，定期學(xué)習(xí)黨課資料，并做好筆記，“三會一課”得到充足落實；6）強(qiáng)化職業(yè)道德教育，黨小組長定期檢查學(xué)習(xí)狀況，提高熟悉，在“職業(yè)道德學(xué)問競賽”活動中，內(nèi)科支部獲得了第一名和組織獎的好成果，五名參賽選手均獲得了較好的名次；7）在突發(fā)大事面前，我們的黨員干部聽從呼喚，“甲流”病房成立后，派出的醫(yī)生均為內(nèi)科醫(yī)生，黨員干部不在少數(shù)，無論環(huán)境多么艱苦，沒有講條件的!前方的醫(yī)護(hù)人員，應(yīng)對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，很多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風(fēng)采，總是在災(zāi)難面前得以表達(dá)!另外黨員干部常常坐到一齊，專心開展批判與自我批語，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、共同提高，增加了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五，學(xué)習(xí)法律學(xué)問，提高法律意識，樹立科學(xué)進(jìn)展觀。二00八年的商業(yè)賄賂案，給許多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部按時將有關(guān)文件傳到達(dá)各科室，對熟悉不夠的人各別談話，說明利害，強(qiáng)調(diào)“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不行得，教訓(xùn)是慘痛的。要求各科室嚴(yán)格按院里規(guī)定掌握好醫(yī)藥比例，醫(yī)院是業(yè)務(wù)性質(zhì)非常強(qiáng)的單位，大家要從提高業(yè)務(wù)水平、改善效勞看法入手，不要總想歪門邪道，必需要踏踏實實做事；老誠實實做人。一年來，無一例違紀(jì)大事發(fā)生?；貞涍^去的一年，是值得欣慰的，與二00九年寫總結(jié)時的心情迥然不同，對于內(nèi)科支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作方案，在突發(fā)大事面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些缺乏：年輕黨員及專心分子對黨的熟悉不夠，理論學(xué)問饋乏，專心的比擬盲目，明年我們內(nèi)科支部將把對年輕同志的培育教育做為工作重點；再有就是由于經(jīng)費問題，黨員外出活動很少，在這一方面就應(yīng)有所改善，以進(jìn)一步增加黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。康復(fù)科一般護(hù)士述職報告2敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：一年的時間慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復(fù)，家屬臉上露出欣喜，還有護(hù)士長、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、信任和激勵……一幕幕猶在眼前。已經(jīng)過去的一年，在收獲中令人難以忘記。已經(jīng)過去的一年，又印下個人的成長的年輪。已經(jīng)過去的一年，又讓我更加懂得對時間的珍惜?，F(xiàn)對這一年工作進(jìn)行述職報告如下。一、思想方面今年，我對“護(hù)士”這個職業(yè)的有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時分“誕生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。由于腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護(hù)士除了要具備扎實的根底學(xué)問以外，還必需具備嫻熟的?？谱o(hù)理技術(shù)操作和動態(tài)觀看病情的力量?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來自農(nóng)村，他們對疾病學(xué)問缺乏了解，很難協(xié)作護(hù)理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)學(xué)問，進(jìn)行飲食指導(dǎo)，健康宣教。限度的和患者們縮小距離，把他們當(dāng)作好友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的全都好評!二、工作方面腦外科手術(shù)病人相對較多，我院也不例外，我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀看和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我更耐煩地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比擬快、工作比擬忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護(hù)士長請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。三、個人力量方面日常工作中，我還很留意護(hù)士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言標(biāo)準(zhǔn)。在護(hù)士長主動仔細(xì)指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，能一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。我的護(hù)師資格考試也一次性通過，進(jìn)一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。當(dāng)然我身上還存在一些缺乏有待改進(jìn)。比方在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴(yán)，等等。這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方?；厥滓呀?jīng)過去的一年，我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。展望新的一年，我會連續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，盡到一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日康復(fù)科一般護(hù)士述職報告3光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了從前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然每天忙勞碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有好處，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓學(xué)問和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。來呼吸內(nèi)科，能夠說是我的一個轉(zhuǎn)折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，老師和我們同學(xué)沒有代溝，對待我們和好友一樣，有東西一齊吃，有玩的一齊玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理學(xué)問，讓我離開家后再次感受到社會的暖和。每一天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也能夠說是錘煉我們自己的膽識。病人們都很和氣可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學(xué)邊做才會的，宏大的創(chuàng)造家愛迪生不就是這樣的嗎，失利乃勝利之母嘛。”可我們明白，護(hù)士是人類的白衣天使，一點點的失誤就能夠誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會負(fù)責(zé)。那樣我的心才會平穩(wěn)。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方，以便按時更正。所以我更要學(xué)好學(xué)問。護(hù)士和醫(yī)生一樣宏大，每一天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實，累的快樂，累的舒心。有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比擬忙，不能每天照料老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)懷他，愛惜他，老年人有時分就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消逝，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對病情也是一種幫忙，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個職業(yè)是崇高的，是沒人能夠替代的。沒有專業(yè)的學(xué)問、嫻熟的技能，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生奉獻(xiàn)!康復(fù)科一般護(hù)士述職報告4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人效勞”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、強(qiáng)化了病房管理1、依據(jù)醫(yī)院的方案仔細(xì)制定合適本病區(qū)的年方案、季布置、月方案，并催促護(hù)士實施，監(jiān)測實施效果。2、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1—2次；（2）護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。仔細(xì)執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士訓(xùn)練技術(shù)操作，考試合格率達(dá)XXX%。平常嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、強(qiáng)化了質(zhì)量管理，定期檢查根底護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。根底護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率95%，急救物品完好率達(dá)XXX%。二、重視提高護(hù)士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍連續(xù)落實護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)及文明用語，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育。提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗、臨床學(xué)問、疑難病例的護(hù)理。組織護(hù)理人員強(qiáng)化重要的理論學(xué)習(xí)，參與護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)XXX%。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)護(hù)理部方案布置，操作考核一直貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查，征求病人的看法及建議，并按時改正。三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研激勵護(hù)士參與X考試。組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的學(xué)問。仔細(xì)做好實習(xí)帶教工作，按要求制定帶教方案，帶教老師以身作則，嚴(yán)格管理，保證帶教質(zhì)量，實習(xí)同學(xué)反應(yīng)較好。四、主動參與護(hù)理效勞示范病區(qū)的評比，制定一系列效勞標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員施行全員競聘上崗。五、存在的缺乏護(hù)士的論文科研工作還需要強(qiáng)化。新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。病房管理需要進(jìn)一步強(qiáng)化。此致敬禮!述職人：XX20X年X月X日康復(fù)科一般護(hù)士述職報告5一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持和幫忙下，在本科室全體工作人員共同努力下，較好的完成了本科各項工作任務(wù)，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了肯定的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：一、科室管理進(jìn)一步強(qiáng)化，工作流程進(jìn)一步理順。今年我們相繼出臺了《康復(fù)診療指南/標(biāo)準(zhǔn)》、《住院患者康復(fù)治療的相關(guān)規(guī)定》、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》、《康復(fù)科質(zhì)量掌握標(biāo)準(zhǔn)》、《康復(fù)科意外緊急處理預(yù)案》、《定期康復(fù)治療與訓(xùn)練效果評定的標(biāo)準(zhǔn)與程序》、《華科大醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者知情同意書》等相關(guān)規(guī)定，讓全科全部工作人員都清晰科室的工作目標(biāo)及個人的工作任務(wù)和工作要求，做到標(biāo)準(zhǔn)治療，防止過失事故的發(fā)生。二、堅持理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。1、堅持每周二科周會制度，以傳達(dá)周一院周會精神，讓科室全體