職場(chǎng)新手容易犯的低級(jí)錯(cuò)誤

職場(chǎng)新手容易犯的低級(jí)錯(cuò)誤1、不積極老板把你招進(jìn)公司是為了給公司創(chuàng)造利益，而不是想看你這種推一步走一步的工作狀態(tài)。完成日常工作后，你可以主動(dòng)要求做點(diǎn)別的事情來突出你的做事能力，這不僅可以讓老板知道你積極進(jìn)取的態(tài)度，還可以渲染整個(gè)公司員工的進(jìn)取氛圍。2、不夠勤奮正所謂笨鳥先飛，既然你不是天才那么就應(yīng)該更加努力工作，既然你才剛開始上班那就一定要比別人更加勤奮努力，老板安排繁瑣的工作不是你懶惰的借口，既然老板愿意給你工作，證明他想要激發(fā)你的積極性，考驗(yàn)?zāi)闾幚韱栴}的能力，如果你一再的推三阻四，只會(huì)給老板留下不好的印象。3、邋遢不整潔辦公桌上的小空間是最好的地方來反映你是否喜歡干凈的地方，雖然這是你的小領(lǐng)地，但畢竟，這是一個(gè)公共場(chǎng)所，人流量很大，老板隨時(shí)可能經(jīng)過，管理人才守則中非常重要的一點(diǎn)是從小事開始，小細(xì)節(jié)可能是老板看重你或排斥你的方式。4、只說不做口才好是你的資本，你到何處都能侃侃而談是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，但可知道辦公室原來是個(gè)需要安靜的地方，人們埋頭工作時(shí)只有你大喊大叫，總是說得很好聽，但實(shí)際上做得一點(diǎn)也不好，與其費(fèi)盡心機(jī)讓老板高興，最好想出一個(gè)能取悅老板的計(jì)劃。5、隱瞞撒謊如果我們做錯(cuò)了什么，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，這是初上小學(xué)老師就告誡過我們的道理，一旦我們?cè)诠ぷ髦蟹噶隋e(cuò)誤，我們就應(yīng)該及時(shí)彌補(bǔ)，否則就會(huì)變得越來越空虛。如果我們繼續(xù)隱瞞謊言，等到時(shí)間被發(fā)現(xiàn)，它可能會(huì)造成不可挽回的錯(cuò)誤。如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤并不重要，最重要的是敢于忍受它。一旦你在工作中犯了錯(cuò)誤，你日夜加班會(huì)讓你的老板重新審視你。初入職場(chǎng)該如何調(diào)整心態(tài)1、堅(jiān)持合作的心態(tài)工作場(chǎng)所是一個(gè)集合體，組織的表現(xiàn)，取決于聯(lián)合力量的方向和大小，只有當(dāng)聯(lián)合力量最大化時(shí)，組織的表現(xiàn)才會(huì)是最高的。而一個(gè)組織的聯(lián)合力量的大小取決于該組織人員的合作能力，因此，作為組織的成員，合作精神是不可或缺的。如果一個(gè)組織的人都有著自己的小算盤，那就想想吧，結(jié)果會(huì)是什么?團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力，組織績(jī)效低，沙地散亂。因此，無論何時(shí)何地，合作的心態(tài)都是工作場(chǎng)所必須產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在這個(gè)階段，很多剛畢業(yè)的學(xué)生，自我激勵(lì)，但往往很多都不是因?yàn)轵湴?，不能放下架子，看不起職?chǎng)長(zhǎng)輩的較低學(xué)歷，是因?yàn)樽詽M，不愿與同事合作或更多的溝通，很多事情都是用個(gè)人努力去做才能完成的。當(dāng)然要提倡獨(dú)立自主，但要多注意隊(duì)伍的力量，因?yàn)?眾人劃漿開大船"唱著：一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)。因此希望職場(chǎng)新人，更多的可以敞開心扉，以合作和開放的心態(tài)面對(duì)每一天的職場(chǎng)，只有這樣，才能堅(jiān)定地相信你的成長(zhǎng)是越來越快的。2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)學(xué)生的自然職責(zé)是學(xué)習(xí)，只是進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)習(xí)大量的社會(huì)知識(shí)，也很容易讓新進(jìn)入職場(chǎng)的人去理解、迷失方向，所以，從工作相關(guān)的信息、知識(shí)，要求新人保持較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，畢竟，社會(huì)是一所真正的大學(xué)，從一開始就進(jìn)入社會(huì)學(xué)習(xí)東西是有益的，而且比書本上的理論更有實(shí)用價(jià)值。想想為什么在當(dāng)今社會(huì)，很多學(xué)歷低的人為老板工作，而高學(xué)歷的人則為老板工作。原因很簡(jiǎn)單。除了機(jī)會(huì)之外，老板還擁有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是許多擁有先進(jìn)理論的人所無法企及的。因此，向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)該是這一階段的重點(diǎn)，并且應(yīng)該善于毫無羞恥地提出問題。職場(chǎng)上誰是最可怕的人一、昏庸偏聽的老板大多數(shù)老板在處理問題時(shí)更精明，在看待問題方面更周密。但如果你遇到一個(gè)遲鈍的老板，那么你的忠誠(chéng)度就會(huì)被廉價(jià)出售。不要認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)是他的，他會(huì)使用忠誠(chéng)而敬業(yè)的人，有時(shí)就會(huì)黑白顛倒、是非不分。二、疾賢妒能的領(lǐng)導(dǎo)一般說來，中層領(lǐng)導(dǎo)是老板的四大支柱，八大金剛，在公司發(fā)揮著重要的作用，如果你遇到一個(gè)開明的領(lǐng)導(dǎo)，你的工作成果就會(huì)受到贊賞，他也可以主動(dòng)介紹你給老板介紹，有機(jī)會(huì)改進(jìn)，老板自然會(huì)想到你。然而，如果你想遇到一個(gè)心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)，你的才華和能力將成為你的禍根。你越做好你的工作，你就會(huì)越小心和排擠。所有業(yè)務(wù)能力比他強(qiáng)的人都會(huì)被排除在外，保持自己的優(yōu)秀，因此老板認(rèn)為他是公司中最有能力的人。三、散播流言蜚語的小人辦公室里最害怕的人是王熙鳳式的人物。如果辦公室里有這樣的人，每個(gè)人的生活都會(huì)很艱難。就像電視劇"媳婦"中的胡燕一樣，喜歡無中生有，八卦是她的專長(zhǎng)，特別安排分析的故事，生動(dòng)地告訴領(lǐng)導(dǎo)們，為得到一點(diǎn)小便宜總是貶低別人。四、皇親國(guó)戚的親屬在民營(yíng)企業(yè)中，老板的親屬往往在重要崗位上工作，主管人、財(cái)、物，還會(huì)有個(gè)別狹隘的老板，也有讓這些皇室親戚監(jiān)視員工的，經(jīng)常強(qiáng)迫企業(yè)的一些主要參與者離開并換工作給其他公司。每次親戚與公司員工發(fā)生矛盾時(shí)，老板雖然責(zé)罵他的親戚，后來被迫離開的往往卻是員工。雖然沒有任何圖紙被拿走，但頭腦中的東西，身體上的技能，都被帶到了其他公司。五、爭(zhēng)芳斗艷的美麗女孩大多數(shù)白領(lǐng)美女，穿著專業(yè)的衣服，氣質(zhì)和風(fēng)度，都是為辦公室增色添光的，一般都決心贏得人物的尊重，但也有個(gè)別的上班族女孩，特別是喜歡為對(duì)方而戰(zhàn)，老板可以在那里說些什么，雖然不懂業(yè)務(wù)，卻是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，如果要是得罪的她們，就沒有好果子吃了。六、多管閑事的事兒媽辦公室里的居委會(huì)主任，誰在什么情況下，哪一個(gè)人發(fā)生了什么事，全都了如指掌，也常常會(huì)花時(shí)間分析分析這個(gè)，指點(diǎn)指點(diǎn)那個(gè)，整個(gè)一煩人的事兒媽，別人的事情不管她的心里是不舒服的，要是有點(diǎn)心不順叨咕起來就沒完。每次她想對(duì)你說什么，你都要耐心地聽她說，如果你不耐煩，那么下一個(gè)主題是你，她會(huì)把你的