小編推薦：勞動(dòng)合同書范文集錦(5篇)

勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書。

勞動(dòng)合同書篇1

甲方〔用人單位〕名稱：

住所：

性質(zhì)：

法定代表〔主要負(fù)責(zé)人〕：

號(hào)碼：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：

性別：

家庭住址：

號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個(gè)月〕。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。

第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛護(hù)

第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條：乙方試用期的工資規(guī)范為元/月。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資規(guī)范為/月。由下列幾局部組成：績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級(jí)管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核〔包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課〕元/月。目標(biāo)獎(jiǎng)：平安獎(jiǎng)元/月，滿勤獎(jiǎng)元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月，班級(jí)效益、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒效勞。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫出書面辭職報(bào)告，否那么作違約處理。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

第十三條：其他事項(xiàng)：

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲計(jì)劃執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如

無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退〔雙方自愿〕。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方〔蓋章〕：乙方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：

簽名：

年月日年月日

勞動(dòng)合同書篇2

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書根據(jù)?淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無效。

3.內(nèi)容:

(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)系:

(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系:

(3)工作內(nèi)容:

①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù)責(zé)。

②工作時(shí)間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4)工資福利:就一點(diǎn):凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。

(5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:XXX日至XXX日

(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(三)乙方服從甲方的工作安頓,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行合乎職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力了！

甲方簽字:

乙方簽字:

XXX日

勞動(dòng)合同書篇3

一、解聘合同范本

解聘合同范本______________甲方〔藥品經(jīng)營企業(yè)〕

企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕____________________________乙方〔藥學(xué)技術(shù)人員〕

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲辦法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕簽字：

〔企業(yè)公章〕

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反?中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否那么無效。

2、依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原那么有哪些

1.以事實(shí)為依據(jù)。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。

2.體面。

現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充沛考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。

3.堅(jiān)定。

勇敢地?cái)⑹銎髽I(yè)的立場，不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)定實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

勞動(dòng)合同書篇4

甲方：乙方：丙方：

經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓，本著自愿互惠、互利的原那么，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承當(dāng)責(zé)任。

三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn)，由三方按其比例共有。

四、三方一起協(xié)商委托方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù)，方代表協(xié)助管理。

五、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充，本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方：乙方：丙方：

年月日

勞動(dòng)合同書篇5

甲方：________________

乙方：________________

(身份證號(hào)碼：________________)

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》和?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)需要，安頓乙方在財(cái)務(wù)室工作;

2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定?崗位聘用合同》。

第三條工作時(shí)間

按照?中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時(shí)間。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會(huì)保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范;

4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

5、忠于職守，勤奮工作，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

6、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能;

7、乙方應(yīng)遵守?保密和競業(yè)禁止合同》，承當(dāng)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密;

8、服從公司的其他合理化安頓;

第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)利益，制定合乎國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;

2、根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整;

3、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生平安等方面的教育和培訓(xùn);

4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞動(dòng)保障措施;

5、乙方在工作場所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。

第七條勞動(dòng)合同的解除

一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;

二、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、以欺詐伎倆訂立本合同的;

3、拒不服從甲方的工作安頓，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng);

4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的;

5、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;

6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

7、被依法查究刑事責(zé)任的;

8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安頓的工作的;

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。

甲方依據(jù)第8、9、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。

三、甲方有以下行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

在試用期內(nèi)：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。

第八條賠償

1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失;

2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為愛護(hù)商業(yè)秘密的支出等;

3、乙方毀損甲方的財(cái)物的，須照價(jià)賠償;

4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承當(dāng)賠償責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任;

5、乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承當(dāng)賠償責(zé)任。分別下列列情況承當(dāng)責(zé)任：一線工人須承當(dāng)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi);設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤，須承當(dāng)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用(包括：人力本錢、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;

6、乙方在履行職務(wù)的過程中，因自己的過錯(cuò)給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;

第九條合同的終止與續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離動(dòng)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。

第十條本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________

法定代表人或委托代理人簽字：________________

日期：________________日期：________________

【精】小飯店勞動(dòng)合同范本范文集錦

在日常生活中我們常常會(huì)進(jìn)入公司工作，簽訂雙方稱心的勞動(dòng)合同是不可無視的一步。合同具有法律約束力，能夠保障雙方利益，簽訂勞動(dòng)合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。所以，你是否知曉勞動(dòng)合同是怎樣的格式呢？請(qǐng)您閱讀小編輯為您編輯整理的?【精】小飯店勞動(dòng)合同范本范文集錦》，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！

小飯店勞動(dòng)合同范本(篇一)

甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的.規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語，文明效勞，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守高低班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

小飯店勞動(dòng)合同范本(篇二)

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇下列形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行下列第《種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安頓。

(二)甲方因工作需要安頓延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(注：加班加點(diǎn)工資規(guī)范應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的根本(固定)工資規(guī)范為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第______種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本(固定)工資規(guī)范，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝花暯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工〞的情形?！?5日〞比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法加入當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

5.以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法查究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的;

4.甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的;

第八條其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂?培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償規(guī)范執(zhí)行?培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)表明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

第十條本合同一式《份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名)：_______________

法定代表人、負(fù)責(zé)人：_______________

或委托代理人(簽名)：_______________

_____年_____月_____日

小飯店勞動(dòng)合同范本(篇三)

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作(工種)

1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在____________崗位從事____________工作;

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限(試用期限)

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2、試用期為____個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))

3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行規(guī)范工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為________元/月。

2、甲方于每月____日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所;

2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。

4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。

4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(二)、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間不合乎錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法查究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的適當(dāng)工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

(四)、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

(七)、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;

1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

(八)、重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

(九)、合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任

(一)、甲方的法律責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府頒布的當(dāng)年最低工資規(guī)范的，要補(bǔ)足低于規(guī)范局部，同時(shí)，對(duì)低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

(二)、乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失;

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)、雙方另外約定下列違約責(zé)任：

十、其它事項(xiàng)

1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：____________

授權(quán)代表簽名：________

______年______月______日

乙方簽名：____________

身份證號(hào)碼:____________

______年______月______日

小飯店勞動(dòng)合同范本(篇四)

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甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方法定代表人或委托代理人

甲方地址

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿本合同＿＿＿＿＿＿終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安頓乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定規(guī)范工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安頓乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安頓衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安頓乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。

第十條甲方安頓乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按?勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供下列福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處罰，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的論文"法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

４、被依法查究刑事責(zé)任的。

第二十二條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

１、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；

４、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

小飯店勞動(dòng)合同范本(篇五)

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隨著法律知識(shí)的遍及，合同對(duì)我們的幫忙越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下列是小編為大家收集的勞動(dòng)合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫忙。

勞動(dòng)合同篇1

甲方(用人單位)名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：性別：民族：

文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、發(fā)展業(yè)務(wù)行為不合乎甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括根本工資和其他績效報(bào)酬，其中月根本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為元，工資提成如下：銷售額為五萬下列按照1.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為20xx元。

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供合乎規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法查究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月根本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)規(guī)范，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，償還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于合乎勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其規(guī)范為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。

(五)因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動(dòng)還請(qǐng)欠款，如未還請(qǐng)或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

(二)乙方不得獨(dú)自加入銷售，如遇特殊情況，需主動(dòng)向公司申請(qǐng)，按純利潤的40%提成，如不主動(dòng)申請(qǐng)的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的`，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

合同訂立地點(diǎn)：

勞動(dòng)合同篇2

用人單位〔甲方〕：

勞動(dòng)者〔乙方〕：

甲方〔用人單位〕名稱：

地址：法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：

性別：出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系：身份證號(hào)碼：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康；2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安頓乙方補(bǔ)休或支付加班工資；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)愛護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的局部，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六、特別規(guī)定1、勞動(dòng)合同的解除和終止按?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)：

八、本合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字蓋章〕

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同篇3

甲方〔聘用單位〕名稱：_______

法定代表：______：_____

乙方〔受聘人員〕姓名：____性別：______

出生年月日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

現(xiàn)住址：________：_________

一、聘用合同期限，本合同書為____年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地辦法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲條例，管理方法，考核規(guī)范和各項(xiàng)工作要求；規(guī)范、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的上下，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告合乎本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：

〔1〕連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

〔2〕違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

〔3〕嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。

7、乙方的以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。

〔1〕患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安頓的其他工作的。

〔2〕經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有以下情形之一的，本合同即行終止：_______________________.

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________.

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕

法定代表人：法定代表人：

____年___月___日____年___月__日

勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：

甲方將_________綠化委托乙方承護(hù)〔簡稱養(yǎng)護(hù)〕，雙方本著平等、互利、合作的原那么協(xié)商達(dá)成如下合同條款。

一、一般條款

1．甲方將_________綠化共_________委托乙方養(yǎng)護(hù)。

2．合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同期滿，雙方可續(xù)約，但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續(xù)。

3．委托辦法為乙方整體承包方式。

二、綠化養(yǎng)護(hù)工作要求

綠化養(yǎng)護(hù)工作分為根本工作工程〔簡稱根本工作〕和定期工作工程〔簡稱定期工作〕兩局部。根本工作是指一般地正常維護(hù)，即澆水、清理垃圾、防風(fēng)防汛、補(bǔ)植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。

綠化養(yǎng)護(hù)工作要求及檢查驗(yàn)收規(guī)范詳見附件一。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1．甲方責(zé)任

A．凡經(jīng)園林專業(yè)技術(shù)人員鑒定確認(rèn)與季節(jié)或立地條件不相適

應(yīng)的植物，在乙方接收養(yǎng)護(hù)前須作必要更換的，其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

B．全面監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收乙方工作。

C．在檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，應(yīng)以“質(zhì)量整改通知書〞的形式書面通知乙方。

D．及時(shí)為乙方辦理結(jié)算，按時(shí)支付當(dāng)季應(yīng)付費(fèi)用。

2．乙方責(zé)任

A．認(rèn)真按合同規(guī)范養(yǎng)護(hù)管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

B．對(duì)甲方驗(yàn)收不合格之處，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼摹?/p>

C．負(fù)責(zé)對(duì)合同范圍內(nèi)綠地的主要欣賞植物進(jìn)行掛牌宣傳，表明其品種原產(chǎn)地，生長特性及養(yǎng)護(hù)辦法。

D．統(tǒng)一著裝，做到工完場清，文明作業(yè)。

E．每逢重大節(jié)日，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等，費(fèi)用另計(jì)。

F．為保證管理到位，乙方應(yīng)配備專職管理人員，做好日常養(yǎng)護(hù)記錄，建立綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)檔案。有緊急情況隨叫隨到。

四、結(jié)算及付款方式

1．費(fèi)用計(jì)算辦法：

A．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按平均元/平方米·年計(jì)算，綠化面積共平方米，綠化養(yǎng)護(hù)承包總費(fèi)用共計(jì)人民幣96528〔玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整〕元/年。

B．更新、改造、非乙方責(zé)任補(bǔ)植按實(shí)際面積乘以單價(jià)結(jié)算?！?—

C．逢重大節(jié)日，乙方根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等的費(fèi)用由甲方按實(shí)際支付。

2．付款方式

A．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按季度〔每3個(gè)月〕平均支付。合同簽訂后由乙方養(yǎng)護(hù)一季度后甲方需在7個(gè)工作日內(nèi)支付乙方養(yǎng)護(hù)費(fèi)用。

B．養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造、非乙方責(zé)任補(bǔ)植花卉樹木，以及布臵節(jié)日花壇、設(shè)臵園林小品等應(yīng)甲方要求新增工程，在確定造價(jià)后甲方應(yīng)先預(yù)付70%用于購置必要的花卉植物和項(xiàng)目材料，其余30%在完工驗(yàn)收合格后1個(gè)月內(nèi)一次性付清。

五、合同解除及違約責(zé)任

1．中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由，提前60天書面通知對(duì)方即可解除合同。

2．假設(shè)不提前通知對(duì)方，退約方應(yīng)支付另一方2個(gè)月的養(yǎng)護(hù)費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)賠償。

六、其它事項(xiàng)

1．甲方應(yīng)根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)方案，安頓專門人員協(xié)調(diào)解決水電等配套工作。

2．如遇不可抗拒自然災(zāi)害〔如強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、冰雹等〕造成重大損失由甲乙雙方商議解決補(bǔ)救方法，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。

3．由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負(fù)。

4．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。

5．本合同一式四份〔正副本各兩份〕，雙方各執(zhí)兩份〔正、副本各一份〕，具有同等法律效力。

6．本合同自簽字蓋章之日起生效。

7．附件

甲方：_________________乙方：_________________

甲方代表：_____________乙方代表：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同篇5

(下列簡稱甲方)，現(xiàn)聘用身份證號(hào)碼：(下列簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，

從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條工作崗位

1.甲方安頓乙方從事

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安頓。

3.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)愛護(hù)

甲方需為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。

2.甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

2.乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以即時(shí)解除合同，并無需作相應(yīng)賠償：

①試用期間，發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的;

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④被依法查究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.有以下情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

①方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓適當(dāng)工作的;②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

③甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

4.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

①試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

④乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十一條勞動(dòng)爭議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

3.本合同未盡事宜，按照?勞動(dòng)法》、?蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

行業(yè)勞動(dòng)合同(篇一)

甲方：

聯(lián)系：

乙方：

性別：

聯(lián)系：

第一條、協(xié)議期限

自年月日至年月日止，乙方試用期為天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安頓與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體規(guī)范，該規(guī)范不低于X市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承當(dāng)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和X市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承當(dāng);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承當(dāng)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，規(guī)范為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;假設(shè)均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面回答。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

行業(yè)勞動(dòng)合同(篇二)

合同編號(hào)：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行規(guī)范工時(shí)工作制的，甲方安頓乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)催促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方下列勞動(dòng)平安、避免職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供合乎國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)那么佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防備措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出倡議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識(shí)，提高平安生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條乙方試用期的工資規(guī)范為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第_________種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由下列幾局部組成：_________、_________、_________、_________；其規(guī)范分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安頓乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安頓乙方在休息日工作又不能安頓補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安頓乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十九條甲方安頓乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動(dòng)合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供下列福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處罰、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除