公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（通用4篇）

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇1

很榮幸并且很感謝多倫多國際學(xué)校能夠接受我這名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，讓我順當(dāng)成為貴校老師隊伍中的一員，實現(xiàn)我成為人民老師的這一幻想。

為了能夠讓我們這一批新老師順當(dāng)上崗，并且能夠更好地勝任老師這一崗位，學(xué)校支配了幾位主任給我們進行了崗前培訓(xùn)。事先還為我們預(yù)備了學(xué)習(xí)材料。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：教學(xué)規(guī)范、思想道德和政策法規(guī)、班主任工作、人事、考核嘉獎制度。數(shù)天的學(xué)習(xí)、爭論溝通使我受益良多。雖然，不少方面，我們以前在訓(xùn)練學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)中也有所涉及，但是通過培訓(xùn)，我知道，以往我們熟識的還比較籠統(tǒng)。而有著言傳身教豐富閱歷的各位主任教給我們的卻是比較詳細的學(xué)問技能，以及他們多年從教所積累的種.種訣竅妙招。這些雖是一些平凡的微小的留意點，但是在日常教學(xué)實際中還是非常值得關(guān)注的。由于如能將全部平凡的事都做好那就顯得不平凡了。況且有些事是說來簡單做來難。

首先，通過聯(lián)系學(xué)校實際狀況進行學(xué)習(xí)，讓我進一步熟悉到多倫多國際學(xué)校是一個規(guī)范性很強的學(xué)校。譬如：關(guān)于教學(xué)工作重要環(huán)節(jié)的“五仔細”實施細則，學(xué)校支配集體備課，注意“三定六統(tǒng)一”，對老師嚴格要求，備教案上課，寫教后反思，作業(yè)有布置便批改、講評，以及一系列的留意點等等。并且采納鹽城市一中降低起點、放慢節(jié)奏、夯實基礎(chǔ)、分層要求、全面優(yōu)化的教學(xué)策略。周主任還為我們講讀了抵消教學(xué)的八大表現(xiàn)，讓我們隨時防止這種狀況的發(fā)生，另外，提出有效老師的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們時刻留意教學(xué)過程中自身的言行舉止。精細處還強調(diào)了課堂、練習(xí)、作業(yè)等的要點。這種高度規(guī)范讓我意識到對自身肯定得嚴格要求，依照教學(xué)規(guī)范來保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

其次，在學(xué)習(xí)江蘇省中學(xué)校管理規(guī)范時，席主任實行自由爭論溝通的形式讓我們綻開學(xué)習(xí)。大家暢所欲言，談到了師德建設(shè)、同學(xué)的德育、老師的教法、同學(xué)的學(xué)法以及課業(yè)負擔(dān)和同學(xué)安全等等，從中可以看出大家對新課程標(biāo)準(zhǔn)都比較熟識，對同學(xué)的培育都比較關(guān)注，并有著自己獨特的視角，信任在以后的教學(xué)過程中，也各有特色，各展風(fēng)姿。在這里，席主任還著重為大家敘述了師風(fēng)建設(shè)，宣講了各項禁令，讓我們心中有數(shù)，也是提前為我們打預(yù)防針。

再次，在人事、考核嘉獎制度方面，劉主任就工資內(nèi)容、考核獎懲說得非常具體。尤其對考核不合格的狀況大家聽得都很仔細，需要留意的地方有許多?？梢姺ㄒ?guī)的重要性，不以法規(guī)不成方圓，只有嚴格要求才能夠保證學(xué)校師資隊伍建設(shè)的完善，才能使自己成為一名合格的訓(xùn)練工。另外，比較重要的是通過學(xué)習(xí)，主任們依據(jù)自己的實際閱歷給我們介紹了一些當(dāng)好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的進展問題上，學(xué)校給我們年輕老師供應(yīng)了特別好的平臺，教學(xué)中強調(diào)適時調(diào)整和更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對克服困難的問題上，提出了如何強師生間、老師間、老師與家長間的方法;在教學(xué)教法閱歷方面，談到了基本的一些詳細做法，要留意訓(xùn)練方式要轉(zhuǎn)變，老師角色的變化，學(xué)習(xí)方式的變化。使我熟悉到老師在上課過程中要多加思索，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。另外還談到了新課改。

發(fā)揮同學(xué)主體性和樂觀性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關(guān)鍵在于老師的引導(dǎo)、啟發(fā)、點拔。做到這一點，老師在平常備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集、制作與教材有關(guān)的學(xué)問，又要擅長了解學(xué)情。在教學(xué)中老師要擅長引導(dǎo)同學(xué)從熟識的事物，創(chuàng)設(shè)情境提出問題，激勵同學(xué)共同參加，樂觀思維來解決問題的意向。面對新課程，老師應(yīng)確定更高層次的傳授。確定好教學(xué)的三維度目標(biāo)。不僅要教會同學(xué)學(xué)問，而且要教給同學(xué)方法，教給同學(xué)獨立解決問題的力量應(yīng)成為全部老師的職業(yè)追求。作為新老師如何使自身高質(zhì)量高效率地搞好教學(xué)工作，得到同學(xué)的寵愛、敬重，這就需要老師專心地教學(xué)，努力地學(xué)習(xí)，不斷地自我提高，當(dāng)然這其中一個必不行少的一條就是虛心地多向閱歷豐富的老師學(xué)習(xí)。在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)所講的一些方法，實際上就為我們新老師起到了引路導(dǎo)航的作用。

此外，領(lǐng)導(dǎo)們還向我們提出了殷切的期望，盼望我們仔細工作，為學(xué)校培育棟梁，在學(xué)校供應(yīng)的舞臺上呈現(xiàn)應(yīng)有風(fēng)采。并向我們交代了新老師七個“一”的任務(wù)，我想這些任務(wù)說難也不難，只要將平常該做好的都仔細做好，說難也難，古話說：“善始者眾，克終者寡?！币肷剖忌平K肯定得有肯定的耐心、細心、求知心與責(zé)任心。特殊是班主任的工作，更能熬煉我們新老師。他是班級的靈魂，全面負責(zé)班級訓(xùn)練工作和事務(wù)管理工作，對同學(xué)全程跟蹤。這就要求我們能在同學(xué)心目中樹立肯定的威信，擁有肯定的人格魅力。

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇2

經(jīng)過公司進行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，進展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品學(xué)問，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們關(guān)心很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中漸漸成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素養(yǎng)培訓(xùn)的注意，以及團隊建設(shè)理念的注意，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號洪亮，特殊是大集合時，每一名隊員都要以最快快速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培育了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了頑強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做嬉戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力氣是最大的，只有我們團全都才能更好的完成任務(wù)。

其次公司支配了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以準(zhǔn)時間管理，工商法律相關(guān)學(xué)問，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，進展史以及公司將來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤華進展的奮斗目標(biāo)，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參與這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿足”意外的是欒總是那么的有.，那么的和謁可親，一點也沒有那種和勝利人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的進展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的熟悉，最終在欒總離開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。

最終四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品學(xué)問。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品學(xué)問的培訓(xùn)是特別豐富的，從汽車基本學(xué)問，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加熟悉到做為一銷售人員把握好學(xué)問是多么的重要，只有把握了產(chǎn)品學(xué)問，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提示自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿足，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我信任在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的進展做出自己的貢獻

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇3

參與這次的培訓(xùn)，我還是考慮了很久的。通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)覺自己收獲了許多，同時也熬煉了許多，自信也提高了;同時也把報關(guān)的圈子擴大了，從而也讓自己擁有更多的學(xué)習(xí)與溝通的機會。對于這次的培訓(xùn)，我們也學(xué)到了許多報關(guān)員的實操和歸類的實操。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類，只是歸類的一丁點或者夸張地說白學(xué)了。來到崗前培訓(xùn)，聽著果子晚上給我們講歸類，才真正發(fā)覺與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以關(guān)心我們，但許多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起爭論考歸類師的題目，大家爭論地很激烈，各抒己見，找出依據(jù)。最終由小組每一位成員分別解答答題的思路。在這個過程中，大家的感情明顯增加了，溝通的機會也多了，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)章都能漸漸接觸或者從中學(xué)會。從中我也學(xué)會了歸類在實際工作中的操作，也增加了自己對歸類的愛好，也為自己后面找到工作鋪路了。

我信任大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了深厚的愛好，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻，有的小組甚至還在爭論著歸類。對于這種學(xué)習(xí)氣氛，一起爭論問題，發(fā)覺問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題。我可以說我從來沒有過這樣的體會。信任參與培訓(xùn)的伴侶們都會有這樣的感受。當(dāng)每個小組都發(fā)放了最終一天的加工貿(mào)易考核題目時，大家晚上都坐在一起爭論，然后做出PPT來給大家講解?；久總€小組都爭論到晚上兩點多，把答案總結(jié)出來，然后做成PPT給大家講解。我也特別興奮組員對我的信任與支持，我當(dāng)時講的是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的緣由和解決。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的，這也是大家來參與培訓(xùn)的緣由之一。有時候晚上，果子也給我們共享了他十幾年的報關(guān)閱歷，大家都人都圍在一起坐著，然后聽得津津有味，怕錯過了什么。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單。針對應(yīng)屆生，也給了我們許多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做，怎么修改會更好，這也是大家來參與培訓(xùn)的緣由之一，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大關(guān)心。

報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后，本人也幸運地被果子支配到皇崗口岸的潤圣達(AA類企業(yè))進行實習(xí)，在這實習(xí)的一個星期里，也看到了同事們是怎么操作的。在實習(xí)的過程中，剛好有機會跟著師傅們進了緝私科，跟著師傅看她怎么處理問題，怎么與海關(guān)打交道，需要預(yù)備的單證資料，處理下來就是三天了。在處理這個問題的過程中，也知道了我們做報關(guān)的時候必需備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料，這樣做事起來海關(guān)好做，我們也好辦。這對于以后遇到類似的事情，自己也會知道每一步也許該怎么做。在公司里，每天也看看同事們怎么接單，做單，打單，審單，發(fā)送，放行這些流程。這個在我們以后的實操里也會得到啟示，該如何與客戶溝通，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順當(dāng)通關(guān)。在這個實習(xí)的過程中，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)進展。

由于在實習(xí)前我已找到工作，所以我就在這里實習(xí)了一周。在實習(xí)的最終一天，自己也是很舍不得同事們，他們給了我許多的教育，同時也得到了老板與董事的認可。祝潤圣達越做越大!

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇4

通過在xx公司為期一個月的培訓(xùn)，我不僅熟悉了新的同事，而且自己無論在思想熟悉上還是業(yè)務(wù)素養(yǎng)上均有了很大的提高，受益匪淺。本人在今后的工作中，將從以下幾個方面作出努力，爭做一名優(yōu)秀而專業(yè)的職業(yè)人。

一、端正態(tài)度，認清形勢。

工業(yè)區(qū)組織的培訓(xùn)實踐活動為我們供應(yīng)了充分的學(xué)習(xí)機會，目的是讓我們提高工作力量，提升個人修養(yǎng)，為將來走上新的工作崗位做好充分預(yù)備。“機會只留給預(yù)備好的人”，我們應(yīng)珍惜這難得的機會，準(zhǔn)時為自己“充電”，查漏補缺，全面提升自我，才能抓住機遇，更好地實現(xiàn)個人價值。絕不應(yīng)當(dāng)安于現(xiàn)狀，讓相對空閑的培訓(xùn)實踐生活減弱自身樂觀向上的勁頭，擾亂追求進步的精神面貌。這樣的精神狀態(tài)一旦產(chǎn)生，并任其擴散，將不利于個人的進步，更危險自身的職業(yè)進展。為此，我們要加強危機意識，竭盡全力地把培訓(xùn)期間的每一分每一秒都用在提升自我，修煉身心上。

二、加強團結(jié)，互幫互助。

我所在的培訓(xùn)部門是一個極具凝聚力的團隊。他們分工細致，組織合理，工作高效，業(yè)績突出，是指揮部中的佼佼者。現(xiàn)在恰逢年末，工作勞碌，經(jīng)常能看到他們整個部門的同事們自覺地加班加點，伏案工作，卻聽不到半句怨言。這也使我大受感動