私人公司員工合同范本（2篇）

私人公司員工合同范本甲?方(聘用單?位)：乙?方(受聘人?)：甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?(其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?、作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?以及調(diào)整乙?方的薪金。?第三條?工作條件和?勞動保護?1、甲方實?行每周工作?____天?，每天工作?____小?時的工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?4、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第?四條工作?報酬1、?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定及本?公司的實際?情況，根據(jù)?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)實際情?況可與乙方?協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。?3、甲方?應(yīng)告知乙方?除工資外的?其他福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的重?大節(jié)日探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?人身意外保?險金金額為?人民幣元?，甲方已將?其他“三金?五險”福利?均已經(jīng)包含?在工資中，?由乙方自行?購買。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按公司規(guī)定?規(guī)定有權(quán)處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方公?司停業(yè)，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴重?損失的;?(4)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方公司利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。(5?)乙方未通?知甲方擅自?離崗超過_?___天的?，甲方有權(quán)?無條件解除?聘用合同。?乙方多次違?反公司規(guī)定?經(jīng)勸阻無效?，由股東會?議多數(shù)同意?可解除乙方?聘用合同。?7.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。8.?乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，且?乙方無任何?過錯的情況?下，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月，乙方?違反企業(yè)規(guī)?定或因乙方?人為過錯造?成企業(yè)重大?損失或違反?合同上述條?款的不適用?本條。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?。3、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。4、?乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第八條其?它事項1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日私人公司員工合同范本（二）鑒于甲?乙雙方即將?建立勞動關(guān)?系，為維護?雙方的合法?權(quán)益，甲乙?雙方鄭重聲?明如下：?甲方聲明如?下：1、?甲方為依法?登記的、具?備合法用工?主體資格的?用人單位，?擁有獨立的?財產(chǎn)，能獨?立承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。2、甲?方已將乙方?的工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬等以及?乙方要求了?解的其他情?況向乙方作?了告知，乙?方確認已經(jīng)?被明確告知?以上內(nèi)容，?并且已經(jīng)詳?細知道被告?知內(nèi)容的明?確含義。?3、甲方已?將現(xiàn)行的規(guī)?章制度、勞?動紀律以及?崗位職責(zé)、?工作流程等?管理文件向?乙方作了告?知，乙方確?認已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容，并且?已經(jīng)詳細知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。乙方?聲明如下：?1、乙方?在年齡、性?別、身體狀?況、身份等?方面均符合?國家規(guī)定的?勞動者必須?具備的條件?以及本崗位?勞動者必須?具備的條件?。2、乙?方確保其向?甲方提供的?與建立勞動?關(guān)系有關(guān)的?材料(包括?但不限于身?份證、學(xué)歷?證、簡歷)?、信息的真?實性，合法?性。3、?乙方保證其?簽訂本合同?時無不適合?本工作崗位?的疾病，并?且也沒有傳?染病病原攜?帶者未治愈?或者存在傳?染可能性的?情況。4?、乙方保證?在簽訂本合?同時與其他?任何用人單?位不存在勞?動關(guān)系，也?不存在競業(yè)?限制等其他?影響乙方履?行本合同義?務(wù)的關(guān)系，?5、乙方?保證嚴格遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方的勞動紀?律及規(guī)章制?度。6、?乙方有違反?聲明___?_條之一的?視為乙方以?欺詐手段訂?立本合同，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同。由此產(chǎn)?生的責(zé)任由?乙方自行承?擔(dān);給甲方?造成損失(?包括但不限?于甲方為此?支付的招聘?費、培訓(xùn)費?、仲裁訴訟?費、律師費?)，乙方依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動合同，?以期共同遵?守。一、?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方情況?甲方名稱?：____?奎屯龍杰工?程技術(shù)服務(wù)?有限公司_?___法?定代表人:?____楊?軍____?住所地：?____歐?亞物流園2?6棟___?_號___?_第二條?乙方情況?乙方姓名：?____性?別：___?_出生年?月：___?_最高學(xué)歷?：____?最高學(xué)歷?畢業(yè)院校：?____?居民身份證?號(或者其?他有效證件?)：___?_現(xiàn)住址?：____?郵政編碼：?____?戶籍所在地?：____?聯(lián)系電話?：____?二、勞動?合同期限?第三條本合?同期限為年?。本合同?于____?年____?月____?日生效，至?合同約定的?工作任務(wù)完?成時失效。?雙方確定?本合同生效?日為甲方依?據(jù)本合同用?工起始日，?乙方應(yīng)于合?同生效當(dāng)日?到甲方上崗?，否則甲方?有權(quán)按照相?關(guān)勞動紀律?和規(guī)章制度?予以處理。?三、工作?任務(wù)第四?條本合同約?定的工作任?務(wù)為：高?壓/化學(xué)清?洗第五條?確定工作任?務(wù)完成的標?準：1、?工程結(jié)束，?業(yè)主簽字。?2、經(jīng)龍?杰公司領(lǐng)導(dǎo)?認可。以?上標準全部?達到時/其?中一項達到?時(選擇適?用)視為工?作任務(wù)完成?。四、工?作內(nèi)容和工?作地點：?第六條乙?方同意根據(jù)?甲方安排，?從事高壓清?洗崗位工作?。工作內(nèi)容?見公司操作?規(guī)程，乙方?應(yīng)根據(jù)崗位?職責(zé)和工作?要求等內(nèi)容?開展工作，?如不能達到?相應(yīng)的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權(quán)要求?乙方接受培?訓(xùn)或調(diào)整乙?方工作崗位?并相應(yīng)變更?本勞動合同?。第七條?甲方根據(jù)?工作需要，?有權(quán)臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?____個?月內(nèi)或雙方?商定的期限?)，但甲方?需在期限屆?滿后或臨時?工作結(jié)束?后及時將乙?方調(diào)整回原?來崗位工作?。乙方承諾?同意并服從?甲方的臨時?工作安排。?乙方從事甲?方臨時安排?的工作期間?的報酬按原?崗位/臨時?崗位(選擇?適用)標?準執(zhí)行。?第八條根據(jù)?崗位工作特?點，乙方的?工作地點為?：基本工作?地點和其他?完成工作必?須的地點。?五、工作?時間和休息?休假第九?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?。1、執(zhí)?行標準工時?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制。?3、執(zhí)行不?定時工作制?。第十條?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各工時制相?關(guān)的規(guī)章制?度。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?的，乙方應(yīng)?服從甲方統(tǒng)?一安排，甲?方按規(guī)定安?排補休或支?付加班加點?的報酬。乙?方主動加班?須按照規(guī)章?制度規(guī)定的?程序報批，?否則不視為?加班。第?十二條甲方?在下列節(jié)假?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國?際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。六、?勞動報酬?第十三條乙?方在履行本?合同約定義?務(wù)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)的?勞動報酬。?甲方以貨幣?形式支付不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標準?的工資，但?乙方因私請?假期間，甲?方不支付工?資。第十?四條乙方適?用以下第種?工資計發(fā)方?式：a.?基本工資制?：乙方的月?基本工資為?：____?元。b.?崗位工資制?：乙方的月?崗位工資為?：_