物業(yè)公司勞動合同范本（2篇）

物業(yè)公司勞動合同范本甲?方(用人單?位)：乙?方：根據(jù)?《中華人民?中和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同?期限1、?本合同為?固定期限的?勞動合同。?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、其中試?用期個(gè)月?，自本合同?生效之日起?開始計(jì)算。?第二條?工作內(nèi)容?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在部門擔(dān)?任崗位工作?。2、?乙方應(yīng)按照?甲方的工作?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方安排乙?方執(zhí)行下述?工作制，甲?方并可根據(jù)?具體工作需?要隨時(shí)調(diào)整?安排乙方執(zhí)?行：1、?甲方根據(jù)?實(shí)際情況，?合理安排工?作時(shí)間。?2、甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制。即?平均日和平?均周工作時(shí)?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。3?、甲方遇?有緊急任務(wù)?時(shí)，有權(quán)依?法延長工作?時(shí)間，乙方?應(yīng)服從甲方?的安排，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地按?要求完成緊?急性工作任?務(wù)。4、?根據(jù)工作?需要和特殊?崗位特點(diǎn)，?月工作工資?包括固定超?時(shí)工作部份?。5、?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動用具，?建立健全工?作制度、辦?事程序及崗?位職責(zé)與工?作標(biāo)準(zhǔn);乙?方必需遵守?甲方制定的?相應(yīng)的崗位?、部門工作?規(guī)范、規(guī)程?及相應(yīng)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。6、?甲方將定期?或不定期地?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)及?有關(guān)規(guī)章制?度等的教育?和培訓(xùn)。?7、甲方?為乙方每日?提供一次工?作餐或相應(yīng)?的餐費(fèi)補(bǔ)貼?。第四條?勞動報(bào)酬?1、甲?方實(shí)行崗位?工資制。乙?方試用期間?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元。試?用期滿，甲?方根據(jù)乙方?所擔(dān)任的崗?位工作，按?考核結(jié)果確?定相應(yīng)的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方于每月?____日?以貨幣形式?支付乙方上?月工資，月?工資由基本?工資、崗位?工資、職務(wù)?工資。3?、甲方視?本企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?工作任務(wù)完?成情況，并?根據(jù)乙方工?作考績結(jié)果?發(fā)放獎金。?4、增?薪1)?乙方有特殊?貢獻(xiàn)時(shí)，甲?方予以增加?工資，或提?前晉升崗位?工資。2?)乙方職?位晉升時(shí)，?甲方按職位?增加工資。?5、減?薪1)?乙方未能按?本合同約定?完成工作任?務(wù)時(shí)，甲方?按一定比例?減發(fā)工資。?2)乙?方違反甲方?規(guī)章制度、?受到停職處?罰時(shí)，甲方?在乙方停職?期間減發(fā)工?資。3)?乙方犯有?嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)?，甲方可酌?情減發(fā)工資?。工4?)乙方被?解職或調(diào)整?崗位時(shí)，其?工資由甲方?按照新職位?或崗位確定?工資。第?五條社會?保險(xiǎn)福利?1、乙方?試用期滿轉(zhuǎn)?為正式員工?后，甲乙雙?方按國家和?當(dāng)?shù)厣鐣?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有?關(guān)規(guī)定繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)，并根據(jù)?崗位需要辦?理工傷保險(xiǎn)?。2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在公司規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)發(fā)給不低?于本人原基?本工資百分?之六十的病?假工資。醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作或不能從?事另行安排?的工作的解?除勞動合同?的。工作滿?一年的由甲?方發(fā)給乙方?相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)?工資一個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3、?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?按國家和鹽?城市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第六條勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章、制?度;嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)工作?規(guī)程、規(guī)范?員工守則等?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)?守甲方的商?業(yè)秘密，遵?守職業(yè)道德?，積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?2、乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)法律?法規(guī)和本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。第七條?合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?2、訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1)在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的;2?)隱瞞嚴(yán)?重既往病史?的;3)?失職或營?私舞弊，給?甲方利益造?成損失的;?4)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;6)?違反本合同?的保密條款?的;7)?有違法、?違紀(jì)行為或?違反合同規(guī)?定的義務(wù)的?。5、?下列情況之?一發(fā)生時(shí)，?甲方可解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，公司規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?無法從事由?甲方另行安?排的工作的?;2)?乙方不能勝?任本職工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3)?雙方不能?依據(jù)本合同?第七條第_?___款的?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。6?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間，或者經(jīng)?營出現(xiàn)嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?全體職工說?明情況而需?精簡職工時(shí)?，甲方可依?法解除本合?同。7、?乙方提出?解除本合同?時(shí)，應(yīng)提前?一個(gè)月以書?面形式通知?甲方，并需?在妥善交接?工作后方能?正式離職。?乙方如給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查期?間，不得解?除本合同。?8、有?下列情形時(shí)?，乙方可以?解除本合同?：(1)?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動的;?(2)?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?的。9、?本合同期?限屆滿，甲?乙雙方均未?提出續(xù)延或?一方雖提出?續(xù)延，另一?方未同意時(shí)?，本合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)簽勞動?合同。1?0、乙方?達(dá)到法律規(guī)?定的退休、?退職條件及?死亡或出現(xiàn)?本合同約定?的終止條件?時(shí)，本合同?即行終止。?11、?乙方被甲方?解除本合同?或乙方解除?本合同后，?本合同即行?終止。第?八條爭議?處理甲乙?雙方在履行?本合同時(shí)，?接受勞動行?政部門監(jiān)督?檢查。因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，應(yīng)先行?協(xié)商解決，?協(xié)商不能解?決的，任何?一方可在勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?天內(nèi)到勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?九條違反?本合同的責(zé)?任乙方未?履行完合同?規(guī)定的義務(wù)?，提前解除?合同給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?其它1?、甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度(包括甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要而于未?來依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度)構(gòu)成?本合同附件?，是本合同?不可分割的?一部分。?2、本合?同未盡事宜?或與今后國?家、鹽城市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、?本合同自雙?方簽字、蓋?章日生效。?本合同一式?貳份，甲乙?以方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?物業(yè)公司勞動合同范本（二）?甲方(用人?單位)：?乙方：(?身份證：?)甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商的原則，?一致同意簽?訂本勞動合?同(以下簡?稱合同)。?雙方共同信?守本合同所?列各條款，?并確認(rèn)本合?同為雙方解?決爭議時(shí)的?依據(jù)。一?、乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排。?二、協(xié)議期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。三、甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方勞動報(bào)?酬，工資?元/月。乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、住房公?積金等由甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，但個(gè)人承?擔(dān)部分自理?。四、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的勞動?紀(jì)律和其他?管理制度，?按時(shí)完成崗?位工作，具?體以該崗位?的職責(zé)為準(zhǔn)?，并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。五、?合同的終止?和解除條件?(一)終?止：1、?甲方破產(chǎn)、?解散或者被?撒銷的;?2、勞動合?同當(dāng)事人實(shí)?際已不履行?勞動合同滿?三個(gè)月的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除,?甲方不支付?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)