短期勞務(wù)用工合同（3篇）

短期勞務(wù)用工合同用?人單位：?(簡稱甲方?)

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勞?動者：?(簡稱乙方?)鑒于乙?方現(xiàn)在屬于?臨時(shí)用工人?員，因乙方?自身原因，?無法與甲方?建立勞動(?合同)關(guān)系?。甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，共同決?定建立勞務(wù)?關(guān)系。因此?，本用工協(xié)?議書屬于勞?務(wù)協(xié)議，不?在《中華人?民共和國勞?動法》調(diào)整?范圍內(nèi)，而?在《中華人?民共和國民?法通則》及?《合同法》?的調(diào)整之中?。甲、乙雙?方在充分明?確這一法律?關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?民法通則》?和其他相關(guān)?法律、法規(guī)?，自愿簽訂?本協(xié)議，共?同遵守協(xié)議?所列條款。?根據(jù)《民?法通則》、?《合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方共同協(xié)?商，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、用工內(nèi)?容：甲方雇?傭乙方為甲?方的人員?，乙方為甲?方的提供?勞務(wù)服務(wù)。?二、用工?期限：甲方?對乙方的雇?傭?yàn)楣ぷ?的臨時(shí)性用?工。雇傭期?限在周以?內(nèi)。三、?勞動報(bào)酬：?乙方被甲方?雇傭期間，?工作地點(diǎn)由?甲方指定，?甲方有工作?任務(wù)時(shí)乙方?無條件參與?工作，甲方?支付乙方工?資按乙方的?實(shí)際工作日?計(jì)算，工資?為每天(_?___)元?整。若甲方?沒有工作任?務(wù)時(shí)，乙方?不參與工作?，甲方不支?付乙方任何?報(bào)酬。乙?方作為勞務(wù)?人員，在甲?方工作期間?，只享受本?協(xié)議中約定?的福利和待?遇，甲方內(nèi)?____文?件中涉及的?員工其他福?利或待遇均?不適用于乙?方。現(xiàn)金支?付銀行轉(zhuǎn)賬?。五、用?工要求：?1、乙方的?工作崗位由?甲方根據(jù)工?作需要進(jìn)行?安排和調(diào)整?。乙方必須?按照甲方的?工作要求，?盡職盡責(zé)做?好工作。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?3、如乙方?違反甲方規(guī)?章制度、安?全工作規(guī)定?等或不服從?甲方管理造?成安全事故?，乙方應(yīng)負(fù)?全責(zé)。4?、愛護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益,服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5、?對于因乙方?過失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。六?、協(xié)議的解?除與終止?1、在本協(xié)?議期限內(nèi)，?任何一方均?有權(quán)提前五?個(gè)工作日通?知對方解除?本協(xié)議。解?除本協(xié)議不?需支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲方因?乙方違紀(jì)，?可隨時(shí)與乙?方解除本協(xié)?議。此時(shí)，?不需按上款?規(guī)定提前通?知乙方。?3、甲方不?按本協(xié)議約?定提供必要?的勞動條件?或勞動報(bào)酬?時(shí)，乙方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議，不?受提前通知?的限制。?4、本協(xié)議?到期或過期?，如雙方未?續(xù)簽，自行?終止本協(xié)議?，不需提前?通知。5?、甲、乙雙?方無論因何?原因解除或?終止本協(xié)議?，乙方均應(yīng)?立即辦理工?作交接、歸?還甲方財(cái)、?物等離職手?續(xù)。具體程?序如下：乙?方離職時(shí)應(yīng)?按規(guī)定交還?公司洗凈的?完好的工作?服等，直到?離職手續(xù)完?成為止，公?司才發(fā)放當(dāng)?月工資，如?離職時(shí)沒有?完成歸還甲?方財(cái)、物等?離職手續(xù)而?離開，甲方?有權(quán)在不違?反公布及可?公開獲悉的?法律、法規(guī)?的原則下，?扣除乙方的?部分工資、?其他報(bào)酬及?報(bào)銷費(fèi)用，?以抵充乙方?欠負(fù)甲方的?任何數(shù)額及?/或以支付?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?稅項(xiàng)、費(fèi)用?等及/或以?作為其他合?法用途。?七、其他?1、因甲乙?雙方之間建?立的關(guān)系是?勞務(wù)關(guān)系而?不是勞動(?合同)關(guān)系?，因此甲方?不承擔(dān)任何?社會保險(xiǎn)繳?納義務(wù)。?2、在履行?合同過程中?，如發(fā)生爭?議時(shí)，雙方?應(yīng)本著“平?等”、“實(shí)?事求是”、?“互諒互讓?”的原則及?時(shí)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時(shí)提請當(dāng)?shù)?仲裁委員會?仲裁解決。?3、本合?同一式二份?，雙方各執(zhí)?一份。自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，雇?傭期滿，結(jié)?清所有費(fèi)用?后自行失效?。八、本?合同未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日短期勞務(wù)用工合同（二）甲方：?法定代表?人：乙方?：____?__，性別?：____?__，__?__年__?__月__?__日出生?，居民身份?證號碼：_?_____?，家庭住址?：____?__。聯(lián)?系電話：?根據(jù)法律規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議。?第一條勞?務(wù)協(xié)議期限?本協(xié)議期?限自年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?。第二條?勞務(wù)內(nèi)容?、工作要求?及工作時(shí)間?1、工作?內(nèi)容：2?、工作要求?：3、甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?需要安排乙?方工作，乙?方應(yīng)根據(jù)工?作安排盡職?工作。第?三條勞動?報(bào)酬甲方?按元/天?向乙方支付?勞務(wù)報(bào)酬。?協(xié)議期滿后?由甲方一次?性支付給乙?方。第四?條勞務(wù)協(xié)?議終止與解?除的情形?1、本勞務(wù)?協(xié)議期滿的?。2、雙?方就解除本?勞務(wù)協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本勞務(wù)協(xié)議?內(nèi)容的。?4、乙方不?能勝任本協(xié)?議工作內(nèi)容?的。第五?條安全責(zé)?任乙方在?協(xié)議期內(nèi)的?行為應(yīng)當(dāng)一?切聽從甲方?的安排，遵?守甲方制度?和工作紀(jì)律?同，外出時(shí)?必須請假并?且必須二人?以上同行。?第六條?雙方的責(zé)任?1、本協(xié)?議終止解除?后，乙方應(yīng)?在____?天內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?，應(yīng)給予賠?償。2、?甲乙雙方約?定，乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?發(fā)生意外傷?害，由甲乙?雙方依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?協(xié)商解決，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不再向乙?方支付勞務(wù)?費(fèi)。第七?條爭議解?決辦法因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，由?甲乙雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不能解決?的，當(dāng)事人?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。第八條?其他事項(xiàng)?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自甲?乙雙方簽字?確認(rèn)后生效?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日短期勞務(wù)用工合同（三）甲方(?用人單位)?：____?名稱__?__經(jīng)濟(jì)類?型____?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)__?__電話_?___地?址____?乙方(勞?動者)：_?___姓?名____?性別___?_年齡__?__文化程?度____?身份證號?碼____?就業(yè)證號碼?____?地址___?_甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本次短期?勞動合同。?一、合同?期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在__?__崗位擔(dān)?任____?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?____。?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過_?___小時(shí)?、每周不超?過____?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過__?__小時(shí)，?月加班不超?過____?小時(shí)。四?、勞動報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?____項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資____?元，每月工?資____?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?__。3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同