美發(fā)店用工合同范本（3篇）

美發(fā)店用工合同范本甲方?：乙方：?____?甲方因經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?招用乙方為?本企業(yè)員工?，由于本行?業(yè)為技術(shù)性?較強(qiáng)，人員?流動(dòng)較大的?工種，需要?投入大量的?精力和財(cái)力?，所以甲乙?雙方根據(jù)中?國(guó)有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，本著?互助、互利?、互信的原?則，依法制?定勞動(dòng)協(xié)議?，經(jīng)協(xié)商同?意簽定以下?條例，本條?例與本店紀(jì)?律制度及分?配原則同時(shí)?生效。第?一條合同?期限一、?合同期限?為由___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。即?____年?。第二條?工作學(xué)習(xí)?任務(wù)和勞動(dòng)?報(bào)酬一、?乙方經(jīng)面試?合格后，試?用期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?后簽定合同?。二、甲?方安排乙方?從事美發(fā)美?容工作。?三、助理級(jí)?人員，按公?司考核分類?，技術(shù)類共?分學(xué)員助理?冷燙師?花燙師吹?風(fēng)手燙發(fā)?師準(zhǔn)師?實(shí)習(xí)發(fā)型師?八大階段，?管理層共分?部長(zhǎng)、培訓(xùn)?導(dǎo)師、店長(zhǎng)?、經(jīng)理等階?段。乙方考?核為級(jí)人?員，從此級(jí)?開(kāi)始，按段?晉升。凡按?規(guī)定學(xué)習(xí)、?考核、升級(jí)?，一級(jí)不漏?，按部就班?，爭(zhēng)取在_?___年內(nèi)?成為本店發(fā)?型師或者管?理層。四?、甲方根據(jù)?企業(yè)的發(fā)展?以及乙方的?技術(shù)熟練度?、勞動(dòng)效率?、工作表現(xiàn)?等，經(jīng)考核?合格后逐步?提高乙方的?工資水平。?五、乙方?同意按甲方?工作需要，?安排乙方從?事____?一職，承擔(dān)?學(xué)習(xí)和工作?任務(wù)，并完?成崗位所規(guī)?定的服務(wù)技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?六、合同?期內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營(yíng)、裝?修等造成暫?時(shí)停業(yè)現(xiàn)象?，一個(gè)月內(nèi)?，乙方休假?待崗，無(wú)補(bǔ)?助，如甲方?要求乙方參?加在職培訓(xùn)?則每天補(bǔ)助?10元生?活費(fèi)。七?、甲方次?月____?日為發(fā)放職?工上月工資?日期。第?三條雙方?約定事項(xiàng)的?權(quán)利和義務(wù)?名人皇室造?型會(huì)所1?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、根?據(jù)公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?及國(guó)家相關(guān)?法律，增刪?企業(yè)各項(xiàng)管?理制度的權(quán)?利。2、?根據(jù)公司的?經(jīng)營(yíng)管理需?要，調(diào)整用?人、培訓(xùn)考?核的權(quán)利。?3、甲方?有監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)、?安全生產(chǎn)、?職業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)完?成情況的權(quán)?利。4、?提供乙方基?本的安全工?作條件。?5、對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和培訓(xùn)，?定期對(duì)生產(chǎn)?場(chǎng)所、危險(xiǎn)?設(shè)備進(jìn)行安?全檢查，糾?正違章。?6、對(duì)乙方?進(jìn)行定期技?術(shù)和管理、?服務(wù)品質(zhì)的?培訓(xùn)。二?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、對(duì)經(jīng)營(yíng)?管理過(guò)程中?遇到的問(wèn)題?，有提出意?見(jiàn)、建議的?權(quán)利。2?、堅(jiān)決維護(hù)?公司的經(jīng)營(yíng)?管理人事機(jī)?密、信譽(yù)等?一切權(quán)益的?義務(wù)。3?、不對(duì)公司?隱瞞任何真?實(shí)情況。?4、乙方如?擅自解除合?同，應(yīng)交還?相關(guān)公司物?品。5、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?所制定的各?項(xiàng)制度，不?得與顧客和?員工有男女?曖昧關(guān)系或?者私自上門(mén)?服務(wù)及經(jīng)濟(jì)?糾紛，因乙?方個(gè)人的過(guò)?錯(cuò)行為給消?費(fèi)者造成的?損失而引起?的法律責(zé)任?等一切不良?后果由乙方?自行負(fù)責(zé)，?與甲方無(wú)關(guān)?。6、合?同期內(nèi)，乙?方如違反國(guó)?家政策和法?規(guī)，一切責(zé)?任將由乙方?負(fù)責(zé)，乙方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)安?全，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)完成工?作任務(wù)。?7、乙方上?崗后，必須?分期向甲方?交納學(xué)習(xí)保?證金。(注?：發(fā)型助理?學(xué)習(xí)保證金?元，燙染?師學(xué)習(xí)保證?金為元，?發(fā)型師學(xué)習(xí)?保證金為?元)正常合?同期滿后全?部退還乙方?。三、?在合同期間?，乙方因特?殊原因，必?須提前取消?合同的，要?事先向甲方?負(fù)責(zé)人交書(shū)?面辭職書(shū)，?甲方將在一?個(gè)月內(nèi)有權(quán)?隨時(shí)批準(zhǔn)離?場(chǎng)，不退還?協(xié)議保證金?，如協(xié)議保?證金未交納?完，在工資?內(nèi)補(bǔ)交完，?只發(fā)扣除費(fèi)?用后的工資?。四、?乙方在下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?，辭退乙方?，并不發(fā)放?協(xié)議保證金?：1、?多次工作失?誤，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重失?職、不稱職?，不符合錄?用條件的。?名人皇室?造型會(huì)所2?2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度的，一?個(gè)月被警告?、投拆三次?以上的。?3、嚴(yán)重?失職、造成?甲方利益重?大損失的，?有嚴(yán)重聲譽(yù)?損壞及嚴(yán)重?破壞工作程?序的。4?、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、乙方患?病超過(guò)療期?三個(gè)月(最?長(zhǎng))不能從?事原工作或?另行安排的?工作的。?6、乙方擅?自離開(kāi)公司?的，及嚴(yán)重?違反公司制?度和員工守?則的。五?、有下列情?形之一的，?乙方可解除?勞動(dòng)合同，?并要求收取?協(xié)議保證金?及工資追究?責(zé)任。1?、甲方以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。2、?甲方未支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商停工?無(wú)補(bǔ)助超過(guò)?____天?的。4、?甲方要求?乙方從事違?法犯罪行為?的。六、?乙方有機(jī)會(huì)?接受甲方送?出外地專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方應(yīng)簽?定培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)業(yè)?后，乙方在?合同期內(nèi)違?約，甲方可?按合同規(guī)定?追回培訓(xùn)費(fèi)?。七、合?同期滿后一?年內(nèi)不得本?店五公里范?圍內(nèi)作同一?行業(yè)工作，?及將本店技?術(shù)及管理程?序外傳，造?成本店鋪損?失或不良影?響者甲方追?究乙方民事?訴訟責(zé)任。?八、乙方?在職期間工?作表現(xiàn)優(yōu)秀?，在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)將?有資格優(yōu)先?考慮加入股?份以便更好?地共同管理?發(fā)展，協(xié)議?即日生效。?第四條?福利待遇?一、乙方在?甲方工作期?內(nèi)，其親屬?來(lái)公司燙染?可享五折優(yōu)?惠。二、?按國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定，?乙方可享受?法定婚喪假?，乙方如超?假，經(jīng)批準(zhǔn)?可做事假處?理，否則，?按曠工處理?。三、乙?方在工作期?內(nèi)，可享受?免費(fèi)燙染四?次的權(quán)利。?四、乙方?若工作技術(shù)?突出可獲公?司額外獎(jiǎng)勵(lì)?。五、乙?方每年生日?可享受公司?提供的生日?會(huì)及休假一?天。六、?乙方在簽定?合同期滿后?將享受到以?下福利(按?合同期算)?1、一?年合同可享?受____?天年假(過(guò)?年后休)+?____元?獎(jiǎng)金名人?皇室造型會(huì)?所32、?一年半合?同可享受_?___天年?假(過(guò)年后?休)+__?__元獎(jiǎng)金?3、兩?年合同可享?受____?天年假(過(guò)?年后休)+?____元?獎(jiǎng)金4、?自簽定合?同起公司將?為合同員工?分擔(dān)一部份?保險(xiǎn)金。?第五條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任一?、甲乙雙?方任何一方?違反勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)支?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是乙方在甲?方一個(gè)月的?薪水。二?、乙方在?職期間應(yīng)對(duì)?甲方的技術(shù)?及商業(yè)活動(dòng)?予以保密，?如果違反合?同對(duì)外私自?透露，給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，乙?方應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任大?小給與賠償?，損失特別?巨大的，甲?方有向當(dāng)?shù)?機(jī)構(gòu)提起對(duì)?乙方訴訟的?權(quán)利。三?、乙方離?開(kāi)本公司一?年內(nèi)不允許?在本公司方?圓五公里內(nèi)?從事相關(guān)行?業(yè)，不允許?利用熟悉的?員工套取公?司商業(yè)機(jī)密?，不允許曾?在甲方工作?的員工共事?，乙方如果?不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?承擔(dān)違約的?法律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，并一?次性向甲方?支付違約賠?償金五萬(wàn)元?整，同時(shí)，?乙方應(yīng)違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還予甲方，?若損失特別?巨大的，甲?方有向當(dāng)?shù)?行政機(jī)構(gòu)提?起對(duì)乙方訴?訟的權(quán)利。?第六條?本合同自簽?約之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。如有涂改?、代簽均無(wú)?效。第七?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議后?，應(yīng)先行協(xié)?商解決。協(xié)?商不能解決?的，可在法?定申訴時(shí)效?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第八條?甲乙雙方?如有約定事?項(xiàng)或未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商，另附?書(shū)面協(xié)議為?本合同條款?，具有同等?法律效力。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日美發(fā)店用工合同范本（二）甲方：?____?

?乙方：_?___甲?方因經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)招?用臨時(shí)工，?根據(jù)中國(guó)有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，本著互助?、互利、互?信的原則，?依法制定勞?動(dòng)協(xié)議，經(jīng)?協(xié)商同意制?定以下條例?，本條例與?本店紀(jì)律制?度及分配原?則同時(shí)生效?。一、?合同期限為?由____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。即_?___年。?二、甲?方經(jīng)營(yíng)需要?，安排乙方?從事___?_一職，同?時(shí)執(zhí)行__?__職位職?責(zé)及工作規(guī)?程。三、?乙方經(jīng)面?試合格后，?試用期滿后?，經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定合?同。四、?乙方上崗?后，必須分?期向甲方交?納學(xué)習(xí)保證?金____?元整。(注?：發(fā)型助理?押下月工資?____天?，發(fā)型師押?金為1千元?)正常合同?期滿后全部?退還乙方。?五、合?同期內(nèi)，店?鋪因經(jīng)營(yíng)、?裝修等造成?暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)?象，一個(gè)月?內(nèi)，乙方休?假待崗，無(wú)?補(bǔ)助，如甲?方要求乙方?參加在職培?訓(xùn)則每天補(bǔ)?助10元?生活費(fèi)。?六、甲方?次月___?_日為發(fā)放?職工工資日?期，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。七、?合同期內(nèi)?，乙方如違?反國(guó)家政策?和法規(guī)，一?切責(zé)任將由?乙方負(fù)責(zé)，?乙方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全，衛(wèi)?生法規(guī)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)完?成工作任務(wù)?。八、?凡簽合同起?六個(gè)月后，?乙方如因結(jié)?婚需要取消?合同，提前?向甲方申請(qǐng)?后交結(jié)婚證?原件及復(fù)印?件，必須是?合同期內(nèi)申?請(qǐng)的結(jié)婚證?有效，甲方?退還乙方已?交協(xié)議保證?金及全部工?資。九、?在合同期?間，乙方因?特殊原因，?必須提前取?消合同的，?要事先向甲?方負(fù)責(zé)人交?書(shū)面辭職書(shū)?，甲方將在?一個(gè)月內(nèi)有?權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)?離場(chǎng)，不退?還協(xié)議保證?金，如協(xié)議?保證金未交?納完，在工?資內(nèi)補(bǔ)交完?，只發(fā)扣除?費(fèi)用后的工?資。十、?乙方在下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同，辭退乙?方，并不發(fā)?放協(xié)議保證?金：1、?多次工作?失誤，經(jīng)教?育培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)重?失職、不稱?職，不符合?錄用條件的?。2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度的，?一個(gè)月被警?告、投拆三?次以上的。?3、嚴(yán)?重失職、造?成甲方利益?重大損失的?，有嚴(yán)重聲?譽(yù)損壞及嚴(yán)?重破壞工作?程序的。?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?5、乙方?患病超過(guò)療?期三個(gè)月(?最長(zhǎng))不能?從事原工作?或另行安排?的工作的。?十二、有?下列情形之?一的，乙方?可解除勞動(dòng)?會(huì)同，并要?求收取協(xié)議?保證金及工?資追究責(zé)任?。1、?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?2、甲?方未按時(shí)支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商停工?無(wú)補(bǔ)助超過(guò)?____天?的。4、?甲方要求?乙方人事違?法犯罪行為?的。十三?、乙方有機(jī)?會(huì)接受甲方?送出外地專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方應(yīng)?簽定培訓(xùn)合?同，培訓(xùn)結(jié)?業(yè)后，乙方?在合同期內(nèi)?違約，甲方?可按合同規(guī)?定追回培訓(xùn)?費(fèi)。十四?、合同期滿?后一年內(nèi)不?得本店壹公?里范圍內(nèi)作?同一行業(yè)工?作及將本店?技術(shù)及管理?程序外傳，?造成本店鋪?損失或不良?影響者甲方?追究乙方民?事訴訟責(zé)任?。十五、?乙方在職期?間工作表現(xiàn)?優(yōu)秀，在新?發(fā)展的店鋪?內(nèi)將有資格?優(yōu)先考慮加?入股份以便?更好地共同?管理發(fā)展，?協(xié)議即日生?效。十六?、乙方在簽?定合同期滿?后將享受到?以下福利(?按合同期算?)1、?一年合同可?享受___?_天年假(?過(guò)年后休)?+____?元獎(jiǎng)金2?、一年半?合同可享受?____天?年假(過(guò)年?后休)+_?___元獎(jiǎng)?金3、?兩年合同可?享受___?_天年假(?過(guò)年后休)?+____?元獎(jiǎng)金4?、自簽定?合同起公司?將為合同員?工分擔(dān)一部?份保險(xiǎn)金。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日美發(fā)店用工合同范本（三）甲方：?乙方：?受聘職位：?甲方因業(yè)?務(wù)需要，在?本著平等、?公開(kāi)、自愿?、互惠互利?的前提下，?聘請(qǐng)乙方為?甲方店員?工，為顧客?進(jìn)行美發(fā)服?務(wù)，達(dá)到甲?乙雙方雙贏?的目的。具?體合作事宜?如下：甲?方1、乙?方需認(rèn)真細(xì)?讀此合同，?待簽署后，?本合同書(shū)自?動(dòng)產(chǎn)生法律?效應(yīng)2、?本合同于_?___年_?___月_?___日正?式生效，至?____年?____月?____日?止。如到期?乙方提出續(xù)?約，則另行?簽署此合同?。3、合?同期內(nèi)，乙?方作息時(shí)間?必需按照甲?方規(guī)定安排?，如有遲到?、早退、正?常工作日不?上班(未批?準(zhǔn)請(qǐng)、休假?)、不按規(guī)?定休假者，?甲方將按相?應(yīng)規(guī)章予以?處罰。4?、乙方工作?模式由甲方?設(shè)定，乙方?需按甲方設(shè)?定之工作模?式開(kāi)展工作?。工作中如?有顧客投訴?、返工、工?作不專心、?服務(wù)態(tài)度差?、不按時(shí)到?崗或擅自離?崗、不服從?主管或經(jīng)理?調(diào)度、和同?事不團(tuán)結(jié)者?，甲方有權(quán)?依據(jù)公司制?定之獎(jiǎng)罰制?度對(duì)乙方實(shí)?施相應(yīng)處罰?。5、乙?方合同期滿?離開(kāi)公司，?(至少三個(gè)?月內(nèi))不得?在甲方經(jīng)營(yíng)?店兩公里范?圍內(nèi)同性質(zhì)?之經(jīng)營(yíng)店工?作.6、?甲方根據(jù)乙?方工作性質(zhì)?及能力，提?供相應(yīng)之技?能提升。幫?助乙方學(xué)習(xí)?成長(zhǎng)。7?、合同期內(nèi)?如因其它原?因