美容院勞動(dòng)合同范本（3篇）

美容院勞動(dòng)合同范本__?__美容院?根據(jù)中華人?民共和國(guó)_?___勞動(dòng)?法規(guī)和__?__市私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)管?理實(shí)施辦法?，結(jié)合本美?容院經(jīng)營(yíng)的?具體所需今?制訂此勞動(dòng)?合同書。?雙方根據(jù)“?平等自愿”?、“協(xié)商一?致”的原則?，簽定本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。_?___美容?院(以下簡(jiǎn)?稱“甲方”?)同意聘請(qǐng)?____先?生/小姐/?女士(以下?簡(jiǎn)稱“乙方?”)為__?__美容院?合同工，職?位____?，負(fù)責(zé)工作?____，?身份證號(hào)?碼：___?_。一、?合同有效期?：為__?__年，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，勞動(dòng)?合同期滿，?在雙方同意?的條件下，?可續(xù)簽合同?。二、職?責(zé)要求：?(1)、乙?方必須接受?甲方的監(jiān)督?和指揮，按?其職位要求?及美容院的?制度，努力?做好工作。?(2)、?根據(jù)工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(3)、乙?方必須按《?美容院?jiǎn)T工?手冊(cè)》的全?部?jī)?nèi)容和條?款，嚴(yán)守美?容院規(guī)章制?度。(4?)、乙方每?周六天工作?制，每天工?作時(shí)間由甲?方安排，當(dāng)?工作需要乙?方加班時(shí)，?甲方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假期?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬：?(1)、固?定工資__?__元/月?(2)、?績(jī)效工資_?___元/?月(3)?、補(bǔ)貼共_?___元/?月(4)?、提成獎(jiǎng)金?：完成核定?月度銷售任?務(wù)部分，可?獲獎(jiǎng)金__?__元。超?出月度銷售?任務(wù)部分，?提成___?_元。(?5)、完成?全年銷售任?務(wù)(月度銷?售任務(wù)X?12)，?于農(nóng)歷新年?前，可獲年?終獎(jiǎng)金。?(6)、所?得稅或個(gè)人?收入調(diào)節(jié)稅?由乙方負(fù)擔(dān)?。(7)?、按美容院?經(jīng)營(yíng)情況及?員工對(duì)業(yè)務(wù)?熟練程度，?工作所業(yè)績(jī)?，在適當(dāng)時(shí)?間考慮調(diào)整?職位及薪酬?。(8)?、甲方每月?____日?如期發(fā)放貨?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。(?9)、所轄?的人員聘用?、調(diào)動(dòng)、解?雇均須以書?面形式知會(huì)?美容院并征?得美容院同?意。(1?0)、簽約?起，若未滿?一年可按比?例執(zhí)行。?四、福利及?勞動(dòng)保險(xiǎn)：?(1)、?乙方因病，?實(shí)行計(jì)劃生?育，分娩及?婚事、喪事?等，按本美?容院制定的?具體辦法處?理。(2?)、乙方請(qǐng)?事假，須有?正當(dāng)理由及?以書面申請(qǐng)?和經(jīng)有關(guān)部?門主管批準(zhǔn)?方為有效，?甲方不發(fā)給?事假期間的?薪酬。(?3)、因公?傷殘、死亡?，則按美容?院購買的有?關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定?及本美容院?制定的具體?辦法辦理。?(4)、?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(5)、乙?方自行解決?當(dāng)值時(shí)的工?作餐。五?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同：(1?)、合同期?屆滿即告終?止。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?2)、如甲?方因經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整經(jīng)營(yíng)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。如?甲方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?3)、有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同，并不作?任何補(bǔ)償，?同時(shí)也取消?年終獎(jiǎng)金。?1、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。2、乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，泄露商業(yè)?秘密，對(duì)甲?方利益造成?損害的。?3、乙方的?行為按照國(guó)?家的法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的。4?、乙方不能?勝任工作，?連續(xù)___?_個(gè)月未能?完成月度銷?售任務(wù)。?5、不按美?容院規(guī)定的?銷售方式及?違反美容院?的核定價(jià)格?進(jìn)行銷售活?動(dòng).6、?借故不參與?美容院的大?型對(duì)外活動(dòng)?，不服從美?容院的工作?安排，工作?不合作，損?人利已。?7、對(duì)外的?銷售活動(dòng)中?故意損害美?容院的形象?，私自向客?戶提出美容?院合約外的?任何個(gè)人要?求。8、?兼任美容院?外的任何職?務(wù)及銷售美?容院外的任?何產(chǎn)品。?9、不按美?容院制度定?期以書面形?式向直屬上?司如實(shí)匯報(bào)?工作，弄虛?作假。六?、有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?，但須提前?十天以書面?形式通知對(duì)?方：(1?)、乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，醫(yī)?療期滿后確?實(shí)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?工作的。?(2)、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同不能履?行，經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(3)、?若甲方因不?可預(yù)見的意?外因素，造?成嚴(yán)重財(cái)政?困難時(shí)的正?常裁員，可?單方面終止?合同，一旦?意外因素得?到克服，財(cái)?政狀況好轉(zhuǎn)?而需要增員?時(shí)，甲方應(yīng)?優(yōu)先考慮乙?方。(4?)、勞動(dòng)合?同約定的解?除條件的。?七、本合?約期滿，如?果雙方續(xù)約?，則應(yīng)另行?協(xié)商確定續(xù)?約的條件和?支付，以及?乙方的工作?職責(zé)和目標(biāo)?。八.下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：(?1)、甲方?不按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。(?2)、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?九.乙方?非依據(jù)本合?同第(七)?條規(guī)定的情?況外解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前一個(gè)月?以書面形式?通知甲方。?否則須以當(dāng)?月薪酬為代?通知金，但?不免除乙方?應(yīng)依約承擔(dān)?的賠償責(zé)任?。乙方承?擔(dān)的賠償責(zé)?任的范圍包?括：(1?)、甲方為?招收錄用乙?方而直接支?付的費(fèi)用。?(2)、?甲方為乙方?支付的教育?、培訓(xùn)費(fèi)用?。(3)?、對(duì)甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作所造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?(4)、勞?動(dòng)合同及其?附件中約定?的其他賠償?費(fèi)用。乙?方單方面解?除勞動(dòng)合同?，甲方可依?約追究其違?約責(zé)任。?十、保密和?不競(jìng)爭(zhēng)(?1)、所有?因履行本合?同而由甲方?向乙方提供?或披露或由?乙方從甲方?獲得的技術(shù)?和商業(yè)秘密?，包括甲方?的供應(yīng)商、?客戶關(guān)系、?營(yíng)銷方法和?銷售組織等?，均屬保密?范疇，乙方?承擔(dān)保密義?務(wù)并保證不?會(huì)將它們用?于本合同以?外的用途。?(2)、?在本美容院?期內(nèi)或續(xù)約?期內(nèi)，乙方?不得直接或?間接地參與?與甲方業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的業(yè)務(wù)或組?織。作為甲?方支付約滿?酬金的代價(jià)?，乙方在本?合同期滿后?一年內(nèi)不得?直接或間接?與甲方業(yè)務(wù)?競(jìng)爭(zhēng)。十?一、乙方辭?職經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后或被甲?方解雇者，?應(yīng)將美容院?的一切物品?、證件、文?件及有關(guān)資?料及其復(fù)印?件交回美容?院，方可辦?理離職手續(xù)?。乙方應(yīng)以?甲方的信譽(yù)?及利益為重?，不得對(duì)外?泄漏業(yè)務(wù)上?的機(jī)密，以?及從事有害?甲方聲譽(yù)及?業(yè)務(wù)進(jìn)展的?事項(xiàng)。如乙?方給予甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失或工作遭?受破壞，乙?方應(yīng)承擔(dān)賠?償?shù)呢?zé)任及?應(yīng)負(fù)法律的?責(zé)任。十?二、甲方制?定的《員工?手冊(cè)》為本?合同的附屬?文件，與本?合同有同等?約束力。本?合同自簽訂?之日起生效?，簽約雙方?各執(zhí)一份。?十三、因?本合同履行?而引起的或?與本合同有?關(guān)的任何爭(zhēng)?議，雙方首?先應(yīng)友好協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則應(yīng)將爭(zhēng)議?提交勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)仲?裁。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?美容院勞動(dòng)合同范本（二）根?據(jù)中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、平?等協(xié)商的原?則，一致同?意簽訂本合?同。第_?___條：?合同期限?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,合?同期滿即終?止執(zhí)行。在?尊重乙方擇?業(yè)自主權(quán)的?前提下，因?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可另?訂合同。?第____?條：工作崗?位甲方根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?工作需要及?市場(chǎng)變化，?確定乙方在?合同期內(nèi)的?工作職責(zé)。?第___?_條：勞動(dòng)?保護(hù)(1?)甲方需?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身安?全不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?(2)甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按國(guó)家?規(guī)定向乙方?提供必需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。(3?)乙方患?職業(yè)病，工?傷等按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行。?第___?_條：工作?時(shí)間(1?)甲方實(shí)?行每天八小?時(shí)工作制，?平均每周工?作時(shí)間__?__小時(shí)。?需要加班的?，甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付加班工?資或?yàn)橐曳?安排同等時(shí)?間的調(diào)休。?乙方如果是?企業(yè)中的管?理人員、外?勤人員、推?銷人員等因?工作無法按?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)?算或因工作?性質(zhì)特殊，?即采用不定?時(shí)工作制，?不計(jì)算加班?費(fèi)。(2?)乙方享有?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、產(chǎn)假(?違反計(jì)劃生?育的除外)?等有薪假期?。第__?__條：勞?動(dòng)報(bào)酬按?按勞取酬的?原則，按甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，月收入?不低于人民?幣_(tái)___?元，或?qū)嵭?記件工資。?如乙方的職?務(wù)、崗位變?動(dòng)時(shí)，甲方?也可相應(yīng)調(diào)?整乙方的工?資。企業(yè)因?生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)?等原因，乙?方暫時(shí)不需?上班，則按?規(guī)定每月發(fā)?給生活費(fèi)。?第___?_條：勞保?福利甲方?按國(guó)家規(guī)定?為乙方交納?養(yǎng)老和醫(yī)療?保險(xiǎn)金，乙?方應(yīng)繳納的?養(yǎng)老和醫(yī)療?保險(xiǎn)金由甲?方從乙方的?工資中按月?代為扣繳。?如乙方選擇?甲方提供的?宿舍，則每?月應(yīng)支付甲?方租金人民?幣元，該?款項(xiàng)在乙方?的月收入中?扣除。同時(shí)?，乙方應(yīng)遵?守甲方有關(guān)?員工宿舍的?安全、衛(wèi)生?、防火的制?度。第_?___條：?勞動(dòng)紀(jì)律?(1)乙?方必須遵守?國(guó)家的法律?法規(guī)。(?2)乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及員工?守則，遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密制度等?。乙方如違?反企業(yè)的規(guī)?章制度，甲?方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分。(3?)乙方如?毀損或遺失?公司財(cái)物的?，依市場(chǎng)價(jià)?格予以補(bǔ)償?。第__?__條：合?同解除8?.1符合?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?1)乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度的;或有?嚴(yán)重?fù)p害甲?方利益的行?為;或嚴(yán)重?失職;或收?受客戶回扣?的。(2?)乙方因?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?，也不能從?事甲方安排?的其他工作?的。(3?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?而多余的職?工或甲方企?業(yè)宣布解散?。(4)?乙方違反?國(guó)家法律被?認(rèn)定有罪或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。8.?2符合下?列情況之一?的，甲方不?得解除本合?同：(1?)乙方患?職業(yè)病病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?。(2)?勞動(dòng)合同?期限未滿，?又不符合本?合同第八條?第____?款規(guī)定的。?(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?(違反計(jì)劃?生育的除外?)。(4?)乙方因?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?。8.3?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：(1?)甲方不?按照本合同?規(guī)定向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬;(2?)甲方違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，侵犯乙方?合法權(quán)益的?;8.4?需經(jīng)雙方?協(xié)議解除合?同的，提出?解除合同的?任何一方，?必須提前_?___天書?面通知對(duì)方?，方可辦理?解除合同手?續(xù)。8.?5、按本條?____項(xiàng)?第(2)、?第(3)項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，如國(guó)?家有規(guī)定應(yīng)?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，甲方按?該規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第_?___條：?違約責(zé)任?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，應(yīng)?當(dāng)向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金_?___元。?第___?_條：爭(zhēng)議?解決甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，?可以雙方協(xié)?商;或在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第____?條：法律效?力本合同?正本一式四?份，雙方各?執(zhí)一份，另?兩份為辦理?合同備案及?社會(huì)保險(xiǎn)使?用，經(jīng)甲乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相悖?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?的規(guī)定為準(zhǔn)?。簽約雙?方已讀懂并?接受上述條?款的約定，?現(xiàn)自愿簽字?確認(rèn)。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日美容院勞動(dòng)合同范本（三）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及公司?有關(guān)制度和?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動(dòng)合同，共?同遵守以下?條款：一?、甲方因經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要，經(jīng)考?核聘用乙方?在崗位工?作，擔(dān)任職?務(wù)，合同期?限自日起至?____年?____月?____日?止。在合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要及乙方?的表現(xiàn)調(diào)整?乙方的崗位?和職務(wù)。?二、甲方實(shí)?行同工同酬?、易崗易薪?制，按乙方?當(dāng)前的工作?崗位和職務(wù)?月工資定為?元，其它?項(xiàng)目工資按?勞所得。?三、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的工作制?度，在非規(guī)?定休息日休?息的均視為?無薪休假，?不計(jì)發(fā)工資?，情節(jié)嚴(yán)重?的，倒扣工?資。四、?合同期內(nèi)，?乙方工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，在?續(xù)簽合同的?前提下，甲?方將提供乙?方外出學(xué)習(xí)?進(jìn)修機(jī)會(huì)，?學(xué)習(xí)費(fèi)用由?乙方負(fù)擔(dān)。?在學(xué)習(xí)期間?不計(jì)發(fā)工資?及補(bǔ)貼。?五、在合同?期內(nèi)，乙方?若有以下行?為，甲方有?權(quán)及時(shí)解除?本合同，并?且不做任何?補(bǔ)償。1?、合同期內(nèi)?，經(jīng)過進(jìn)一?步考核，發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合甲方用工?條件的;即?工作期間不?服從安排的?;2;嚴(yán)?重違反美容?院制定的規(guī)?章制度的;?3;嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，即在?當(dāng)