聘用總經(jīng)理合同范本（2篇）

聘用總經(jīng)理合同范本甲方?：乙方：?身份證號?碼：

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甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?如下聘用合?同條款，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?聘用合同?期以公司法?定代表人簽?發(fā)的聘請書?為準(zhǔn)。聘?用崗位及職?責(zé)要求(?一)甲方聘?用乙方從事?(二)甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?，主要內(nèi)容?如下：總?經(jīng)理必須在?董事長的領(lǐng)?導(dǎo)下開展工?作，對董事?長及全體股?東負(fù)責(zé)。公?司的經(jīng)營目?標(biāo)和投資方?向由董事長?和股東決策?。1、主?持公司生產(chǎn)?經(jīng)營管理工?作。2、?組織實施公?司年度經(jīng)營?計劃。3?、擬訂公司?內(nèi)部管理機?構(gòu)設(shè)置方案?。4、擬?訂公司的基?本管理制度?和具體規(guī)章?制度。5?、具體負(fù)責(zé)?礦點的勘探?和定點審報?。6、負(fù)?責(zé)組織礦點?的開采和安?全、質(zhì)量等?各項管理。?7、負(fù)責(zé)?深加工項目?的籌劃及項?目的工程技?術(shù)工作。?(三)乙方?按照崗位職?責(zé)要求按時?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，達到規(guī)?定的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)在聘?期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)工?作需要，與?乙方協(xié)商后?，調(diào)整乙方?的工作崗位?。崗位紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)公?司的實際情?況，建立健?全各項規(guī)章?制度，做到?職權(quán)清晰、?責(zé)任明確、?考核嚴(yán)格、?獎懲分明。?(二)乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家和本?地方的各項?法律、法規(guī)?，遵守聘方?各項規(guī)章制?度。根據(jù)本?職責(zé)的管理?需要制定相?應(yīng)的管理制?度和崗位紀(jì)?律細(xì)則。并?嚴(yán)格執(zhí)行和?管理。(?三)乙方所?接觸的各種?文件、資料?等信息，均?屬甲方商業(yè)?經(jīng)營秘密，?乙方有義務(wù)?對其保密，?不得對外擴?散。(四?)乙方不得?以個人名義?在聘方以外?的任何單位?擔(dān)任要職或?兼職，或從?事與聘方利?益有沖突的?業(yè)務(wù)。(?五)經(jīng)甲方?同意，乙方?可以以甲方?公派的形式?對同行單位?進行有償?shù)?技術(shù)指導(dǎo)，?所得報籌按?公司相關(guān)獎?勵制度發(fā)放?。工資福?利待遇(?一)甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定，以貨?幣形式支付?乙方的工資?待遇。乙方?工資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：1：月?基本工資?元

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2：?月通迅費?元3：甲?方為乙方繳?納工傷保險?費4：甲?方按開采量?每噸按元?提成給乙方?。(二)?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，按?照公司的有?關(guān)規(guī)定和乙?方的業(yè)績執(zhí)?行。

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聘?用合同的變?更及解除?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(二)本?合同確需變?更的，由甲?乙雙方按照?規(guī)定程序簽?訂《聘用合?同變更書》?(附件一)?，以書面形?式確定合同?變更的內(nèi)容?。(三)?甲乙方雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?單方面解除?本合同：?1、連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或者__?__年內(nèi)累?計曠工超過?____個?工作日的。?2、違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的。?3、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的。?違約責(zé)任?本協(xié)議雙方?應(yīng)共同遵守?，如有違約?的，守約方?有權(quán)追究違?約方造成的?一切責(zé)任并?視情節(jié)輕重?要求給予經(jīng)?濟賠償。?本合同一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日聘用總經(jīng)理合同范本（二）?聘用方(甲?方)：注?冊地址：?法定代表人?：受聘方?(乙方)：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲方經(jīng)董?事會決議，?聘請乙方擔(dān)?任甲方的總?經(jīng)理。根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)和規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?一、合同?期限__?__本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，聘用?期為年，為?固定期限合?同。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。_?___本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。二?、崗位職?責(zé)1.乙?方受聘為公?司的總經(jīng)理?后，對公司?董事長負(fù)責(zé)?。在董事長?的領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作，對?公司全面經(jīng)?營業(yè)績負(fù)責(zé)?;2.擬?定切實可行?的項目策劃?方案和營銷?方案，節(jié)約?銷售成本，?實現(xiàn)公司利?益的最大化?;推廣和固?化公司品牌?形象，維護?和增強公司?現(xiàn)有榮譽和?信譽。3?.遵守法律?法規(guī)和財務(wù)?會計制度，?組織編制公?司的各項具?體規(guī)章和基?本管理制度?，并帶頭遵?守;有權(quán)決?定公司職工?的工資、獎?懲及其他福?利待遇的分?配方案，并?報董事長備?案;__?__對于超?越本人職權(quán)?范圍需由董?事會討論的?重大事項，?應(yīng)及時向董?事會報告。?三、權(quán)利?義務(wù)本著?公司所有權(quán)?和經(jīng)營權(quán)分?離的原則，?總經(jīng)理享有?如下權(quán)利：?____?人事權(quán)：有?權(quán)聘用或解?除公司除財?務(wù)部負(fù)責(zé)人?之外的任何?員工的權(quán)利?，但財務(wù)部?負(fù)責(zé)人的任?免歸董事會?所有。2?.財務(wù)權(quán)：?可以獨立審?批金額之內(nèi)?的財務(wù)支出?，如超出?元金額的財?務(wù)支出經(jīng)總?經(jīng)理初審后?報董事長批?準(zhǔn)后開支。?____?日常事務(wù)的?決策權(quán)。?乙方應(yīng)履行?的義務(wù):?1.不得?侵占公司的?財產(chǎn);不得?挪用公司資?金;不將?公司資產(chǎn)或?者資金以其?個人名義或?者其他個人?名義開立賬?戶存儲;?2.不違?反公司章程?的規(guī)定,未?經(jīng)股東大會?或董事會同?意,將公司?資金借貸給?自己或他人?或者以公司?財產(chǎn)為自己?或他人提供?擔(dān)保。3?.聘用經(jīng)營?期間，若以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會?同意;4?.乙方不得?泄露甲方的?客戶資料、?營銷手段、?營銷方案、?經(jīng)營線路、?甲方員工的?資料、信息?、報酬等商?業(yè)秘密。不?得利用這些?商業(yè)秘密損?害甲方利益?。乙方在甲?方任職期間?和離開甲方?兩年內(nèi)仍受?此條約束。?如違反此條?規(guī)定，乙方?承擔(dān)賠償甲?方由此造成?損失的責(zé)任?或承擔(dān)違約?金元。?5.乙方必?須負(fù)責(zé)為每?位游客、導(dǎo)?游辦理人身?意外傷害保?險，否則，?將由乙方承?擔(dān)上述人員?人身傷亡引?起的損害賠?償責(zé)任，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?6.遵守法?律規(guī)定，禁?止從事其它?損害公司利?益的行為;?四、乙方?的工資福利?聘用期間?每年報酬為?人民幣__?__萬元(?含社會保險?、福利等)?，按支付?，年終結(jié)?算。乙方按?本合同義務(wù)?，還可按公?司年利潤的?____%?分取報酬，?年終結(jié)算。?五、合同?解除1.?理工作而決?議不再聘用?乙方的，甲?方有權(quán)單方?解除合同，?并不承擔(dān)任?何責(zé)任。?2.合同到?期或者提前?解除后，甲?方有權(quán)對于?乙方經(jīng)營管?理期間的甲?方資產(chǎn)進