實用勞動合同其一

[實用]勞動合同其一【-勞動合同一年一簽】

在平時建立好勞動關(guān)系的時候，簽訂勞動合同是一件非常重要的事情。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的愛護(hù)，簽訂勞動合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。你知道如何簽訂一份勞動合同嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[實用]勞動合同其一〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

(下列簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(下列簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。

第二條在合同期間

1.乙方必須服從甲方工作安頓。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的`權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬。

第三條勞動報酬

1.本廠每月根據(jù)工作進(jìn)度開出勞動票據(jù)，以備年終結(jié)賬作為依據(jù)。

2.關(guān)于工資結(jié)算和借支：每月甲方付給乙方生活費用，其余年終一次結(jié)清。如有業(yè)績突出者，第二年再續(xù)合同時給予獎勵。

3.學(xué)徒工期視個人學(xué)習(xí)能力而定。

第四條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

編輯推薦

勞動合同〔一〕

招聘方：___________________〔企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政〕簡稱甲方

受聘方：____________________________________________〔合同制職工〕簡稱乙方

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)〔或同意〕。甲方已向乙方如實介紹波及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為___年〔或___個月〕，從一九____年起至一九____年____月____日止。

〔沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限〞或“本合同以某一工作完成為屆滿期限〕

第二條試用期限

試用期限為___個月〔或___年〕，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。

〔試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定?！?/p>

第三條職務(wù)〔或工種〕

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕。

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．高低班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

〔以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定?！?/p>

第五條勞動報酬

〔一〕乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．

〔以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬?！?/p>

〔二〕乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

〔一〕補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

〔二〕假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天〔不包括路途中的時間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

〔三〕特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工工相同。

第七條勞動愛護(hù)

_________________________________________________

〔乙方的勞動愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法__________________________

〔本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！?/p>

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如加入民主管理企業(yè)的權(quán)利，加入黨、團組織和工會的權(quán)利等。

〔二〕訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

〔三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

4．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無差錯但無法避免的外因，致使原合同無法履行；

5．法律規(guī)定的其他情況。

〔二〕在合同沒有變更的情況下，甲方不得安頓乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：

1．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2．因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動〔單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間〕；

3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4．甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5．法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

__________________________________________________________________

〔解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益?！?/p>

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

〔一〕甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_____元。

〔二〕甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

〔三〕乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。

〔四〕乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

_____________________________________________________

本合同于一九____年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕……等單位各留存一份。

甲方：____________〔行政公章〕

代表人：______________〔蓋章〕

乙方：________________〔蓋章〕

______年_______月_________日訂

集體勞動合同〔一〕

在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時候，簽訂好勞動合同是需要多加重視的。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂勞動合同要注意遵循合法守法原那么。你收集了哪些標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本呢？小編特地為大家精心收集和整理了“集體勞動合同〔一〕〞，僅供參考，大家一起來看看吧。

本合同由____________________公司〔下列簡稱公司〕與_____________________公司工會〔下列簡稱工會〕簽訂。

第一章總那么

第一條根據(jù)?中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第二條工會代表公司職工〔下列簡稱職工〕整體的利益，依據(jù)本合同的原那么，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)那么

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動愛護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和規(guī)范。

第四條公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項波及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)合乎本合同的原那么并應(yīng)有工會代表加入，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司開展。

第二章職工聘用

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原那么，有權(quán)招聘職工。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制訂和修改個人勞動合同規(guī)范文本，應(yīng)聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按?中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

第三章工作日制度

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過法定規(guī)范，實行本公司工作日制度。

第十條公司應(yīng)嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能防止或減少加班加點。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點以及在公休日、法定休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并按勞動法規(guī)定支付職工加班加點工資。

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身平安的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。

第四章工資和津貼

第十二條公司根據(jù)按勞分配的原那么和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十三條公司工資分配制度〔工資規(guī)范、工資分配形式、工資發(fā)放方法〕的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利

第十四條公司按規(guī)定每月提取工資總額_________%的福利費用和_________%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提。_________%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的局部，由工會協(xié)助公司合理安頓使用，公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十五條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

第十六條公司各項重大福利的設(shè)置、規(guī)范、實施方法，或由公司提出計劃，或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。

第六章勞動保險

第十七條公司依法按時足額繳納社會保險費。

第十八條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。

第十九條公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行養(yǎng)老、醫(yī)療補充保險制度。

第二十條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動愛護(hù)

第二十一條公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定。

公司負(fù)責(zé)加強和改善勞動平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊愛護(hù)工作。

第二十二條工會支持公司勞動愛護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動愛護(hù)情況。

工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決倡議。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時，有權(quán)向公司倡議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十三條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供給相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

第二十四條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)平安和勞動條件的資金。每年由公司提出年度平安技術(shù)措施工程計劃，落實資金，組織實施。

工會參與平安技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

第二十五條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工平安的行為的懲處。

第二十六條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動平安的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出倡議。

第八章教育與培訓(xùn)

第九章紀(jì)律與獎懲

第二十八條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。

公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲辦。

第二十九條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改革、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。

第三十條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留廠觀察等行政處罰，情況嚴(yán)重的可以開除，解除勞動合同關(guān)系。

對職工進(jìn)行行政處罰時，須征求工會意見，聽取被處罰職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會加入處罰決定會議。

工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意，并依法定程序辦理。

第十章合同的變更和解除

第三十一條發(fā)生以下情況之一的，可以變更或解除本合同：

〔1〕當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；

〔2〕制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化；

〔3〕公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行；

〔4〕因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行；

〔5〕其他約定的事項。

當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的倡議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

第十一章合同爭議的解決

第三十二條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二章監(jiān)督檢查

第三十三條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原那么組成。

本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第十三章期限和變更

第三十四條本合同有效期為_________年。

合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第三十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

第十四章附那么

第三十六條公司支持工會發(fā)展的活動，并提供必要的條件。工會發(fā)展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

勞動合同(樣式一)

訂立合同雙方：

招聘方：_____〔企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政〕簡稱甲方

受聘方：_____〔合同制職工〕簡稱乙方

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)〔或同意〕。甲方已向乙方如實介紹波及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為___年〔或___個月〕，從一九____年起至一九____年____月____日止。

〔沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限〞或“本合同以某一工作完成為屆滿期限?！?/p>

第二條試用期限

試用期限為___個月〔或___年〕，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。

〔試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。〕

第三條職務(wù)〔或工種〕

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕。

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。高低班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

〔以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。〕

第五條勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

〔以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。〕

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

〔一〕補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

〔二〕假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天〔不包括路途中的時間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

〔三〕特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動愛護(hù)

〔乙方的勞動愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法______________________________________________。

〔本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！?/p>

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如加入民主管理企業(yè)的權(quán)利，加入黨、團組織和工會的權(quán)利等。

〔二〕訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

〔三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：

１.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

２.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

３.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

４.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無差錯但無法避免的外因，致使原合同無法履行；

５.法律規(guī)定的其他情況。

〔二〕在合同沒有變更的情況下，甲方不得安頓乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：

１.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

２.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動〔單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間〕；

３.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

４.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

５.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

__________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________。

〔解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益?！?/p>

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

〈二〉甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕……等單位各留存一份。

甲方：__________________〔行政公章〕

代表人：__________________〔蓋章〕

乙方：___________________〔蓋章〕

【實用】餐飲勞動合同模板

餐飲勞動合同(篇一)

甲方：

乙方：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的根底上，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。

第一條：效勞內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)，進(jìn)行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個月，即年月日起至年月日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。

第三條：工作時間

1、每周工作7天，高低班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安頓，工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。

第四條：勞動報酬及待遇

1、乙方每月根本薪金為人民幣元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。

2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大差錯，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，假設(shè)乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1、乙方保證于年月日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。

2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承當(dāng)。

4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法查究法律責(zé)任。

5、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

6、乙方需保護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

8、假設(shè)雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師前方能離職，否那么后果乙方自負(fù)。

第七條：違反責(zé)任

1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否那么甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用。

第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，假設(shè)發(fā)生勞動爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。

第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方名稱：乙方名稱：

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

年月日年月日

餐飲勞動合同(篇二)

甲方：(下列簡稱甲方)

乙方：(下列簡稱乙方)

根據(jù)?中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)營方式：

1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電及燃料的供給和乙方廚工的住宿。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)，假設(shè)財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。

3、乙方自行采購、加工、自負(fù)盈虧。

4、乙方自行安頓廚房員工，并負(fù)責(zé)廚房員工工資福利。

5、承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設(shè)備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。

二、雙方權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方權(quán)利及義務(wù)：

(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。

(2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量、效勞水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時整改。

(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應(yīng)提出警告和處分。

(4)在日常工作當(dāng)中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方那么有權(quán)對乙方做出經(jīng)濟處分。

(5)甲方應(yīng)在乙方進(jìn)駐食堂半個月內(nèi)，每天提前把就餐人數(shù)報于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)：

(1)乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理，具體包括食堂人事安頓、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、效勞等。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛(wèi)生規(guī)范，嚴(yán)禁供給腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。

(3)乙方必須按時供給甲方工作日各餐，做到新鮮可口、把戲翻新、營養(yǎng)搭配好。

(4)餐后認(rèn)真清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。

(5)做好打消蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間假設(shè)發(fā)生一切事故，乙方付全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。

(6)冰柜定期清理、除霜、打消異味、生熟物品分開寄存。

(7)乙方按時開餐，不得隨意耽擱開餐時間。

(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負(fù)責(zé)。

(9)廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀(jì)律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處分。

三、伙食規(guī)范：(下列餐標(biāo)，不含稅金)

1、早餐3、50元

2、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

四、開餐時間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、結(jié)算方式：

乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內(nèi)進(jìn)行餐費核算，甲方應(yīng)在核算后3個工作日之內(nèi)，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后假設(shè)雙方無異議那么進(jìn)入正式合同期。年月日至年月日。

七、合同終止條例：

合同期滿一個月前，假設(shè)甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八、違約責(zé)任：

1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負(fù)全部責(zé)任。甲方可隨時終止合同。

2、甲方無故拖欠乙方伙食費達(dá)30天，經(jīng)乙方屢次催要無果后，乙方有權(quán)終止合同。

3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十、其他：

假設(shè)市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為規(guī)范)那么乙方有權(quán)提出適當(dāng)調(diào)高伙食規(guī)范的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。

2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

餐飲勞動合同【篇三】

甲方〔用人單位〕名稱：

地址：

〔特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！?/p>

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

20xx年xx月xx日

乙方：(簽名)

20xx年xx月xx日

鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

20xx年xx月xx日

勞動合同續(xù)訂書

性質(zhì)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕

法定代表人

〔委托代理人〕：〔簽名〕

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

餐飲勞動合同【篇四】

甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。其中試用期期限為個月。

2、合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安頓乙方在工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為：服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)效勞贏得顧客的好評。

2、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額規(guī)范制定科學(xué)合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞開工具以及保障乙方平安與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，否那么后果自負(fù)。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。

四、勞動報酬

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下，根據(jù)本行業(yè)的效勞性質(zhì)，其勞動報酬依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資;

2、根本工資三個月后競升考核期合格工資規(guī)范為：元，崗位津貼為元;

3、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資(人民幣)元;實行計件工資的，按實際完成任務(wù)計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負(fù)責(zé)。

4、乙方未按要求完成任務(wù)時，按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資。

5、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長情況，制定工資、發(fā)放獎金。

6、根據(jù)酒店業(yè)效勞性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長工作時間，但應(yīng)適時安頓員工補休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費。

五、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及?勞動法》的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原那么上實行輪休制。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同。

⑴在試用期被證明不合乎錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的;

⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法查究刑事責(zé)任的;

以下情況之一的，甲方可解除勞動合同。

⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的';

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

7、有以下情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的伎倆強迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。

8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?，局部履行或者不履行的原因，并根?jù)情況局部或者全部免予承當(dāng)違約責(zé)任;

3、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果查究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4、違約責(zé)任：合同期內(nèi)終止勞動合同，乙方個人證件費用自理。

九、雙方約定的其它事項

1、甲方的?員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w規(guī)范協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，平安問題甲方概不負(fù)責(zé)。

3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負(fù)責(zé)。

十、本合同未盡事宜，雙方根據(jù)?勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):年月日

乙方(蓋章)：年月日

餐飲勞動合同【篇五】

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)?勞動法》、?勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第___種工時制度：

(一)執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安頓補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用下列第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不合乎國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安頓工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

餐飲勞動合同【篇六】

甲方(單位及姓名)：________

乙方：________

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安頓在________部門承當(dāng)________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

三、工作時間和休息休假

1、每日工作時間________小時。每周工作時間________小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬和支付時間

1、乙方酒店未開業(yè)的工資規(guī)范為。

2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動者頒布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方為乙方提供下列福利待遇。

①假設(shè)乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。

②甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動愛護(hù)和勞動條件，保障乙方的平安和健康。

七、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處罰、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

3、其他違約責(zé)任：

九、雙方約定的其他事項：

十、附那么

1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2、乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：________(簽名、蓋章)

乙方：________(簽名)

________年_________月______日

餐飲勞動合同(篇七)

甲方：_______________

法定代表人：_______________

注冊地址：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

家庭住址：_______________

戶口所在地：_______________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)?中華人民共和國民法總那么》、?中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年____月___日生效。

3、本合同于__________年____月___日終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)到達(dá)__________餐飲工作崗位__________規(guī)范。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方安頓乙方執(zhí)行__________規(guī)范__________工時制度。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

四、勞務(wù)報酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承當(dāng)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承?dāng)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

六、勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

1、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面回答對方;____日內(nèi)未回答的視為不同意變更本合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有以下情形之一的，本合同終止：

(1)合同期限屆滿的;

(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(3)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

5、有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1、甲方采取了保密措施愛護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密的義務(wù);

2、勞動合