餐飲安全協(xié)議書（5篇）

餐飲安全協(xié)議書甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?：注冊地?址：聯(lián)系?電話：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?居民身份證?號(hào)：戶口?所在地：?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙?方從事崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工程及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?種工時(shí)制?度。(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)，每周?工作不超過?____小?時(shí)。每周休?息日為.?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務(wù)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資元，試?用期間工資?元，甲方?每月日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資?元，試用期?間工資元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?.五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有半?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度。?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗?位工程及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐飲安全協(xié)議書（二）甲方?____縣?____樓?餐飲服務(wù)有?限公司。?住所地：_?___縣人?民中路。?法定代表人?郭____?，公司執(zhí)行?董事。乙?方為搞好?甲方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、經(jīng)甲方?股東會(huì)同意?，甲方聘任?乙方為甲方?總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營管理?。二、經(jīng)?營目標(biāo)乙?方經(jīng)營管理?，必須完成?下列經(jīng)營目?標(biāo)：(一?)總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)?利潤___?_萬元，今?后年度每年?遞增___?_萬元，利?潤任務(wù)分解?到每月，逐?月考核兌現(xiàn)?。(二)?分類目標(biāo)?1、客房部?(含培訓(xùn)中?心)___?_萬元/年?;2、餐?飲部(含茶?座)___?_萬元/年?;3、桑?拿部___?_萬元/年?;4、水?電部___?_萬元/年?。三、乙?方報(bào)酬乙?方報(bào)酬由基?本工資、崗?位工資、效?益工資和利?潤分紅四部?分組成，計(jì)?算方法為：?報(bào)酬=基?本工資崗位?工資效益工?資紅利。?基本工資每?月____?元，崗位工?資每月__?__元，效?益工資按照?當(dāng)月每萬元?營業(yè)利潤獎(jiǎng)?勵(lì)元計(jì)算，?上述三部分?當(dāng)月考核兌?現(xiàn);紅利按?照公司進(jìn)行?年度分配、?提取后的凈?利潤___?_%計(jì)算，?逐月考核，?年底決算后?兌現(xiàn)。四?、乙方權(quán)力?總經(jīng)理對?執(zhí)行董事和?股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列?權(quán)力：(?一)按照合?同約定及時(shí)?足額獲取經(jīng)?營管理報(bào)酬?;(二)?主持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會(huì)報(bào)?告工作;?(三)組織?實(shí)施股東會(huì)?和執(zhí)行董事?決議、公司?年度計(jì)劃和?投資方案;?(四)擬?訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案;?(五)擬訂?公司的基本?管理制度;?(六)制?訂公司的具?體規(guī)章;?(七)提請?執(zhí)行董事和?股東會(huì)聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;(八?)聘任或者?解聘除由執(zhí)?行董事和股?東會(huì)聘任或?者解聘以外?的人員;?(九)擬定?公司職工的?工資、福利?、獎(jiǎng)懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘;(十?)提議召開?股東會(huì)臨時(shí)?會(huì)議;(?十一)批準(zhǔn)?單筆___?_元以下費(fèi)?用;(十?二)執(zhí)行董?事和股東會(huì)?授予的其他?職權(quán)。五?、乙方職責(zé)?1、對完?成公司整體?經(jīng)營目標(biāo)負(fù)?總責(zé);2?、全面執(zhí)行?股東會(huì)和執(zhí)?行董事作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經(jīng)營計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股?東會(huì)同意后?監(jiān)督實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各種?外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營情?況，接受執(zhí)?行董事和股?東會(huì)質(zhì)詢并?作出解釋;?6、接受?公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和?股東會(huì)對公?司經(jīng)營活動(dòng)?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務(wù)等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、執(zhí)行董?事和股東會(huì)?確定的其他?職責(zé)。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會(huì)?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易;3、?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與本公司?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動(dòng);?4、不得?將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名?義或者以其?他個(gè)人名義?開立帳戶存?儲(chǔ);5、?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個(gè)人?、債務(wù)提供?擔(dān)保;6?、不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。七、?違約責(zé)任?(一)甲方?違約責(zé)任：?乙方完成經(jīng)?營目標(biāo)，甲?方未按約定?及時(shí)足額支?付報(bào)酬的，?按照日萬分?之三支付違?約金;(?二)乙方違?約責(zé)任1?、執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行董?事作出的各?種決議不力?或者拒不執(zhí)?行的，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪或者解?聘處理。?2、對公司?經(jīng)營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未完?成經(jīng)營目標(biāo)?的，按照比?例扣減應(yīng)得?紅利，同時(shí)?由股東會(huì)作?出警告直至?解聘的決定?。3、對?公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會(huì)給予罰款?、扣薪、責(zé)?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;合?同期滿，甲?方未提出解?聘乙方的，?本合同按照?原條件延長?一年。九?、本合同未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充?，補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合同?的組成部分?。十、本?合同自雙方?當(dāng)事人簽蓋?章之日起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方____?縣____?樓餐飲服務(wù)?有限公司(?蓋章)法?定代表人(?簽章)乙?方(簽章)?二○○_?___年_?___月_?___日餐飲安全協(xié)議書（三）需?方：(以?下簡稱甲方?)供方：?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家相關(guān)規(guī)?定，本著誠?信互惠原則?，在平等的?基礎(chǔ)上發(fā)展?長期合作關(guān)?系協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議，謹(jǐn)供?遵循。第?一條：供貨?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及?賠償責(zé)任?1、乙方所?提供的產(chǎn)品?應(yīng)符合國家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及?法律、法規(guī)?要求。并提?供國家有關(guān)?職能部門核?準(zhǔn)的檢驗(yàn)報(bào)?告或合格證?書，乙方對?所提供產(chǎn)品?的安全質(zhì)量?負(fù)責(zé)，并承?擔(dān)因質(zhì)量問?題引起的一?切法律責(zé)任?，且賠償甲?方所有損失?。2、乙?方必須按照?甲方需求，?保證所提供?產(chǎn)品符合甲?方質(zhì)量要求?，乙方所提?供產(chǎn)品未達(dá)?到甲方要求?，甲方有權(quán)?利要求退貨?，或是更換?所需產(chǎn)品類?別，對于乙?方所提供產(chǎn)?品甲方有權(quán)?利根據(jù)市場?變化，按質(zhì)?論價(jià)。對于?乙方在供貨?方面因自身?原因造成的?甲方在經(jīng)營?上的損失，?由乙方全額?承擔(dān)責(zé)任。?3、乙方?未按規(guī)定的?時(shí)間、數(shù)量?交貨，或少?交而甲方仍?需要的，應(yīng)?按數(shù)補(bǔ)交，?不需要的，?可以退貨，?但由此造成?甲方的實(shí)際?損失由乙方?全額承擔(dān)。?4、乙方?必須保證甲?方貨源，由?于乙方貨源?不足造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)全額?承擔(dān)甲方實(shí)?際損失。乙?方提供的貨?物：品種，?規(guī)格，質(zhì)量?，不符合甲?方指定標(biāo)準(zhǔn)?，甲方同意?收貨，根據(jù)?乙方所送貨?物的品種，?任意挑選，?按質(zhì)論價(jià)，?甲方不同意?收貨的，甲?方有權(quán)要求?退貨。若出?現(xiàn)損失由乙?方全部負(fù)責(zé)?。第二條?產(chǎn)品價(jià)格?1、乙方?必須保證為?甲方提供的?貨物價(jià)格為?宜賓市場最?低價(jià)，否則?甲方有權(quán)拒?絕付款或按?超額部分的?叁倍對乙方?進(jìn)行處罰;?2、價(jià)格?經(jīng)雙方議定?核實(shí)后，乙?方在___?_天內(nèi)不得?調(diào)高產(chǎn)品價(jià)?格(價(jià)格若?需調(diào)整，應(yīng)?提前以書面?形式通知并?與甲方協(xié)商?確認(rèn)，否則?按原價(jià)格執(zhí)?行?)第?三條賄賂?行為約定?1、如發(fā)現(xiàn)?乙方以任何?形式賄賂甲?方相關(guān)工作?人員(如回?扣、招待、?娛樂、饋贈(zèng)?、購物折扣?，及其它一?切，以物質(zhì)?上任何形式?的受益行為?，皆視為商?業(yè)賄賂)，?甲方有權(quán)單?方面終止雙?方所有產(chǎn)品?合作關(guān)系，?并凍結(jié)所有?應(yīng)付帳款，?要求乙方賠?償甲方一切?損失，如情?節(jié)嚴(yán)重，則?提交相關(guān)職?能部門對乙?方依法處理?。2、乙?方有責(zé)任對?甲方工作人?員個(gè)人任何?形式的不當(dāng)?要求應(yīng)予以?拒絕，并主?動(dòng)向甲方檢?舉。第四?條產(chǎn)品交?付的規(guī)定?1、乙方須?將甲方所需?產(chǎn)品送到甲?方指定的地?點(diǎn)。2、?乙方必須在?甲方規(guī)定時(shí)?間內(nèi)交貨，?不得無故拖?延送貨時(shí)間?。如果未按?甲方規(guī)定時(shí)?間送貨，且?事前未作聲?明，給甲方?造成的損失?，乙方應(yīng)全?額承擔(dān)甲方?實(shí)際經(jīng)濟(jì)損?失。3、?對無故變更?甲方規(guī)定貨?物品名，數(shù)?量。不履行?約定，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?全額承擔(dān)甲?方實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失。第?五條產(chǎn)品?檢驗(yàn)甲方?有權(quán)在產(chǎn)品?的生產(chǎn)地對?所需產(chǎn)品進(jìn)?行檢驗(yàn)，同?時(shí)有權(quán)對市?場作價(jià)格調(diào)?查，若產(chǎn)品?質(zhì)量不符合?甲方的要求?，甲方有權(quán)?將產(chǎn)品退回?乙方更換，?亦可取消訂?單，乙方不?得有任何異?議，并于通?知之日起?三天內(nèi)領(lǐng)回?該項(xiàng)退貨產(chǎn)?品，如乙方?未能按約定?時(shí)間退走，?該貨物甲方?有權(quán)進(jìn)行處?理，因此而?產(chǎn)生的費(fèi)用?與損失由乙?方負(fù)擔(dān)，且?甲方有權(quán)從?乙方貨款中?扣除。第?六條貨款?支付1、?票據(jù)方式及?期限：2?、結(jié)算方式?及期限：?3、付款方?式及期限：?第七條?列明如?乙方指定負(fù)?責(zé)甲方業(yè)務(wù)?人員、公司?地址、電話?、資料等重?要信息發(fā)生?變動(dòng)，應(yīng)及?時(shí)書面通知?甲方，如因?未即時(shí)告知?而造成損失?的，由乙方?承擔(dān)全部損?失責(zé)任。?第八條其?他條款1?、乙方必須?向甲方提供?必要的有效?證件，如營?業(yè)執(zhí)照正副?本、稅務(wù)記?證、衛(wèi)生許?可證、組織?機(jī)構(gòu)代碼證?、產(chǎn)品檢驗(yàn)?合格證等。?2、因供?應(yīng)產(chǎn)品造成?甲方稅務(wù)方?面損失的，?乙方須負(fù)責(zé)?賠償。3?、在合同終?止前，經(jīng)雙?方確認(rèn)后的?訂單，乙方?仍應(yīng)按約定?提供甲方所?需物品，否?則按產(chǎn)品違?約行為賠償?甲方損失。?所需產(chǎn)品品?種﹑數(shù)量以?雙方約定的?訂單的訂單?為準(zhǔn)。4?、甲乙雙方?由于不可抗?拒因素而不?能履行合同?時(shí)，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?由審核機(jī)關(guān)?查實(shí)證明，?經(jīng)甲方認(rèn)可?，可以減輕?或免于經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。其他?未盡事宜，?雙方自行協(xié)?商，簽訂附?件，附件與?本合同具有?同等法律效?力。5、?在執(zhí)行過程?中若有爭議?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?雙方都同意?在甲方所在?地的人民法?院訴訟解決?。6、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字并加蓋印?章后生效。?本合同一經(jīng)?簽定即發(fā)生?法律效力。?未經(jīng)協(xié)商，?任何一方不?得擅自變更?或解除合同?。如確有必?要變更或解?除的，應(yīng)提?前____?天以書面形?式送達(dá)通知?對方。解除?合同后，其?剩余產(chǎn)品質(zhì)?量的保證，?乙方同樣負(fù)?全責(zé)。7?、本合同有?效期為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?甲方簽章?：乙方簽?章：法人?代表：法?人代表：?日期：???????日期：?餐飲安全協(xié)議書（四）?甲方:乙?方:根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?年____?月____?日生效,_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位。?第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。?第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?__元,試?用期間日工?資____?,上班時(shí)間?____個(gè)?月以下按學(xué)?生工對待，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?(二)簽?訂合同滿一?年的員工，?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益春節(jié)?前享受全勤?獎(jiǎng)待遇。?(三)甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為__?__元(?四)雙方約?定的工資不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn).第七?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第七條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同:(一?)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物、?賭博、吸毒?行為的;?(三)嚴(yán)?重失職,營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第八條?乙方解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第九條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議,應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?,____?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的,可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十一?條本合同?未盡事宜或?與國家規(guī)定?相悖的,按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十二條本?合同一式二?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章):?乙方(簽?字或蓋章)?:法定代?表人或委托?代理人:?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:__?__年__?__月__?__日餐飲安全協(xié)議書（五）甲方?____?經(jīng)營地址_?___乙?方____?居民身份?證號(hào)___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?____年?____月?____日?生效，__?__年__?__月__?__日終止?。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止?第二條乙方?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件。?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范、勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間月工資?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?日工資__?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元第七?條乙方每日?工作時(shí)間不?超過8—_?___小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過__