試用期勞動(dòng)合同范本（4篇）

試用期勞動(dòng)合同范本甲?方：___?_乙方：?____?身份證號(hào)：?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個(gè)月時(shí)，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前七個(gè)工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報(bào)到?后工作時(shí)間?不滿(mǎn)一月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照____?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤(或?計(jì)件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過(guò)失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?二、試用期?滿(mǎn)或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實(shí)際情況將?予以解雇或?延長(zhǎng)試用期?，但試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。延?長(zhǎng)期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時(shí)，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項(xiàng)事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)乙?方：(簽字?)日期：???????日?期：試用期勞動(dòng)合同范本（二）甲方：?(單位名稱(chēng)?)乙方：(?身份證號(hào)：?)根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限：?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿(mǎn)后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1。甲方?的權(quán)利有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;試用?期勞動(dòng)合同?試用期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?;2。甲?方的義務(wù)?為乙方提供?必要的工作?條件;負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1。?乙方的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2。乙方的?義務(wù)遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動(dòng)合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期滿(mǎn)，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋章?)乙方：?法定代表人?簽字：簽字?：簽約日?期：___?_年___?_月___?_日試用期勞動(dòng)合同范本（三）甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?__性質(zhì)?：____?地址：_?___法?定代表人：?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?性別：__?__年齡?：____?民族：_?___文?化程度：_?___籍?貫：___?_省___?_市現(xiàn)住?址：___?_屬于：?農(nóng)業(yè)人口非?農(nóng)業(yè)人口?居民身份證?號(hào)碼：__?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，同意?招用乙方為?臨時(shí)工，根?據(jù)《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》及?____人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?__崗位，?承擔(dān)___?_生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?_，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：_?___，保?健食品費(fèi)：?____元?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章、制?度。具體內(nèi)?容：___?_。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周____?日工作制，?每日___?_小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時(shí)，應(yīng)控?制每日加班?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每月加班不?超過(guò)___?_小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每日__?__元。加?班工資：法?定節(jié)日為_(kāi)?___元，?公休假和平?日為_(kāi)__?_元：夜間?工作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)____?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月____?元至___?_元。如乙?方從事的工?作便于實(shí)行?勞動(dòng)定額考?核經(jīng)甲乙雙?方商定，實(shí)?行全額計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單結(jié)算，?具體辦法雙?方約定為：?____。?在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給乙方__?__元，作?為基本生活?費(fèi)用。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按養(yǎng)老保險(xiǎn)?規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?_元。乙方?繳納金額，?由甲方按月?在乙方當(dāng)月?工資中扣繳?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿(mǎn)，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)__?__個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿(mǎn)尚?未痊愈被解?除勞動(dòng)合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?_元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。第?七條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.合同?期滿(mǎn)后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?3.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?1)患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?不能復(fù)工的?;(2)?按照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》屬于?應(yīng)予辭退的?;(3)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。4?.在合同期?內(nèi)，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?保護(hù)措施損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動(dòng)合?同，或違反?國(guó)家勞動(dòng)法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的;?(4)經(jīng)?甲方同意，?自費(fèi)考入中?等專(zhuān)業(yè)以上?學(xué)?；騾⒓?社會(huì)招工考?試已被錄取?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?未滿(mǎn)，又不?符合本條第?____項(xiàng)?規(guī)定的;?(2)患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的;?(3)患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同的，必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?____項(xiàng)?(2)的規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開(kāi)除，勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為_(kāi)__?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為_(kāi)_?__元。?2.甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月____?元。3.?甲方按國(guó)家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類(lèi)補(bǔ)貼共_?___元。?4.除國(guó)?家規(guī)定以外?，在___?_況下，甲?方可解除合?同。5.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在_?___情況?下，乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?__。7?.其他需約?定事項(xiàng)：_?___。?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?____元?，賠償金_?___元。?第十條因?本勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)生?十五日內(nèi)向?本企業(yè)勞動(dòng)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解(?因開(kāi)除，辭?退違紀(jì)職工?以及職工辭?退，自動(dòng)離?職發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申?請(qǐng)仲裁或向?法院起訴)?。調(diào)解無(wú)效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?_。1.?按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有?關(guān)規(guī)定，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?2.向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同逢簽訂之?日起生效，?一式___?_份，甲乙?雙方各持_?___份，?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(蓋章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日簽訂?地點(diǎn)：__?__乙方?(蓋章)：?____?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?試用期勞動(dòng)合同范本（四）?用工單位(?甲方)：_?___所?有制性質(zhì)：?____?用工單位住?址：___?_電話(huà)號(hào)?碼：___?_務(wù)工人?員姓名(乙?方)：__?__性別?：____?出生年月?：____?務(wù)工人員?戶(hù)口：__?__工種?：____?技術(shù)等級(jí)?：____?務(wù)工人員?家?。篲_?__縣(市?)____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?___街(?村)___?_號(hào)(組)?務(wù)工人員?暫住地址：?____?編號(hào)：__?__鑒證?編號(hào)：__?____?__(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)中介推薦?，____?(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)自愿到甲?方做臨時(shí)工?。按照合法?、平等、自?愿的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得違?反。一、?合同期限?乙方自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止計(jì)___?_個(gè)月，在?甲方做臨時(shí)?工作。合同?期滿(mǎn)，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國(guó)家和當(dāng)?地政府對(duì)臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門(mén)的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資為_(kāi)?___元，?加班工資，?夜班補(bǔ)貼、?勞保福利按?本單位合同?制工人同等?對(duì)待。實(shí)行?計(jì)件工資制?，月工資額?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算，其辦?法是：__?__五、?勞動(dòng)福利待?遇按__?__年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和__?__省(自?治區(qū)、市)?人民政府的?有關(guān)規(guī)定辦?理。六、?合同的解除?及責(zé)任1?.在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅(jiān)?持或不能適?應(yīng)正常生產(chǎn)?(工作)的?;(2)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章制?度的;(?4)乙方因?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后(醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?能超過(guò)三個(gè)?月)不能從?事原工作、?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。2.在?合同期內(nèi);?甲方有下列?情況之一者?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效的保護(hù)措?施，嚴(yán)重危?害乙方