2022小學班主任工作總結5篇范文

2022小學班主任工作總結5篇范文班主任，是指一個班的主任。他是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、安康和生活等工作的老師。下面我給大家?guī)?022小學班主任工作總結，更多班主任工作總結可點擊“班主任總結”查看。

2022小學班主任工作總結1

低年級孩子處于打根底的重要階段，作為班級體中的領導者，組織者的我們更應把工作做得細致，到位。當我們看到孩子的進步，我們從心理感到欣慰。為了今后更好的工作，現(xiàn)將本期的的工作進展小結

一、低年級是良好習慣形成的關鍵期，整個班級的班貌就要從造就習慣起先，我緊抓此關鍵的教育時機，逐步樹立我們班的班風。依據(jù)學校為我們締造的教育環(huán)境——對”常規(guī)意識”的學習。首先，利用晨會、班會和隊會等教育時間，運用多種孩子們喜聞樂見的活動形式，如：講故事悟道理，看圖片辯對錯等等，讓“常規(guī)意識”深化孩子心坎，使每人都產(chǎn)生踴躍的憧憬心理，“當一位好學生”。如孩子遵守紀律不自覺，在這方面教師花費了大量的時間和精力來造就孩子的一日紀律常規(guī)的造就上，如：手把手的教給孩子上課前放好學習用品的方法，手把手的帶孩子做好隊列、做操，鼓舞孩子下課后自己動手、謹慎整理桌椅等等。同時在常規(guī)的造就上，教師細致視察，堅持統(tǒng)一的原那么和一貫要求的原那么，使孩子漸漸的形成一種較自覺的行為。教師帶著孩子互相學習、共同進步。一方面，教師對自己的教育觀念進展不斷的調整和更新，另一方面，我們要細致視察孩子與我們的互動的狀況，有時孩子對我們的教學有些啟發(fā)。

在此根底上，結合學校班級常規(guī)評比的號召，我們班留意造就正確的集體輿論，擅長引導學生對班級生活中、學習中的一些現(xiàn)象進展評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。我注意學生的行為標準，抓典型，樹典范，充分利用表揚這一工具，讓孩子們通過視察比擬等看到自己的閃光點，明白自己的缺乏和今后努力的方向,使得我們班在紀律上，還是良好習慣上都能初步形成。

二、關愛每一個孩子，使他們因為有我這樣的班主任，每天能歡樂充溢。我常教育孩子們回家要為父母做力所能及的家務活。對于后進生，我采納多鼓舞少指責的方法，以寬容的心態(tài)去對待他們的每一次過失;用期盼的心態(tài)去等待他們的每一點進步;用觀賞的目光去關注他們的每一個閃光點;用喜悅的心情去贊許他們的每一份勝利。

三、班主任只憑自己的威信和力氣是不行能取得教育勝利的，就必需與任課教師的工作親密協(xié)作，形成合力?！叭诵?，必有我?guī)煛?任課教師對孩子的教育也很有經(jīng)歷,協(xié)作教育好孩子，班主任工作才能更加順當輕松。班主任與任課教師的精誠協(xié)作，發(fā)揮的參加作用是不行低估的。對我們班的建立都起著舉足輕重的作用。

缺乏之處：

雖然為建立這個班花了不少心思，特殊是在轉化弱智孩子的過程中，有一二個紀律表現(xiàn)的孩子總是我行我素，效果不太明顯，時時破壞公物的孩子經(jīng)過嚴格指責的方法，不良行為還沒有轉化，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。

2022小學班主任工作總結2

時間真快，在平淡與勞碌中，做班主任一個多學年的日子已經(jīng)一晃而過。這是我與孩子們相處的其次個年頭。感覺孩子們的成長真的是不經(jīng)意的。不經(jīng)意間，他們的個頭長高了許多，不經(jīng)意間，他們懂事了許多，他們學會了許多……不經(jīng)意間，他們就這么一點一滴地成長起來了。他們起先正式步入小學的校門，而我也作為一位新教師步入小學的校門?？梢哉f，我是他們的同行者。作為他們成長的見證者，最大的感受是：苦中有樂。

回憶這一學年多的班主任工作，讓我深切地體會到，只有全班學生和班主任共同努力，增加集體凝合力，創(chuàng)設融洽的學習氣氛，才能促進班風班貌的整體開展，從而使學生在各方面得到進步。

班主任的工作是瑣碎的，困難的，但苦中有樂，點點滴滴都讓我記憶猶新。歸納起來有以下幾方面：

一、學習優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)歷

在校的每位教師，都有自己管理學生的閃光點。平常的交談中，可以向某些方面做得好的教師請教。一件事有百余種做法，虛心學習別人有效的做事方法也是讓自己進步的一種學習過程。這點，我想在這里感謝協(xié)助過我的全部教師，是你們的溫馨提示，讓我在管理學生上幸免走了許多彎路，也是你們的熱心協(xié)助，我真實地感受到在這個團隊工作的暖和。

二、重視造就孩子們的行為習慣

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的根底，低年級那么是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。我覺得造就良好的習慣關鍵是要造就學生良好的習慣意識，使他們做到教師在與不在一個樣。假如一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提高的。所以，我尤其注意造就學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣還是衛(wèi)生習慣。低年級的學生比擬喜愛競賽、競賽的形式，我就在自班級后墻的學習園地中貼了6棵蘋果樹，誰表現(xiàn)的好，我就再蘋果樹上畫一個蘋果。另一方面，作為教師以身作那么，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養(yǎng)成了良好的習慣締造好的氣氛。

三、造就小干部，開展孩子的實力

班干部是班級的核心，是班級的骨干力氣。要建立一個良好的班集體，首先要建立好一支責任心強、實力強的班干部隊伍。

我們二年級的包干區(qū)衛(wèi)生清掃任務相當繁重。為此，我支配了兩隊同學隔周清掃，每隊有一個實力較強的學生當組長，清掃好之后，組長帶著組長對整個操場進展檢查。并采納了兩隊間競賽的形式，這樣有利于更好地完成班級的值日工作。

學習方面，我把全班同學分成了6個小組，每個小組都設有一名組長(組長都是學習成果及實力相對較好的學生)。我讓每個小組長監(jiān)視其他3名學生。，這樣組長可以很便利地監(jiān)視其他3名組員的作業(yè)上交、背書狀況等等。我還特地把這個組內的4名學生作為支配在一起，便于他們平常的學習和生活溝通。

四、與搭班教師合作

班主任只憑自己的威信和力氣是不行能取得勝利的，必需與任課教師的工作親密協(xié)作，形成合力?！叭诵?，必有我?guī)?，”任課教師對孩子的教育也很有經(jīng)歷，協(xié)作教育好孩子，班主任工作才能更加輕松。班主任與任課教師精誠協(xié)作，發(fā)揮參加力氣是不行低估的。

2022小學班主任工作總結3

素養(yǎng)教育要求我們要面對全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素養(yǎng)得到全面和諧地開展，特性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的根本形式。因此，作為班集體靈魂的班主任應當充分相識到自己所擔當?shù)臍v史重任。

小學班主任面對6、7歲--11、12歲的兒童，工作更加繁重。我堅信，任何一位班主任都盼望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會。

一、親近學生，探究學生;呈現(xiàn)自我，樹立威望。

誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要擅長接近孩子，愛護和關懷學生，和他們進展親近的思想溝通，讓他們真正感受到教師對他的親近和愛。這是班主任順當開展一切工作的根底。探究學生是教育取得勝利的必要條件，最好的途徑是通過活動視察。

了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其緣由所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待訂正的弱點;二要探究學生的特性特征(包括實力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境，駕馭哪些是踴躍分子，哪些是特殊須要留意的學生等等。

在親近與探究學生的過程中，班主任要努力呈現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信任的教師，又把你當作好摯友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和造就。

一個班的集風光貌如何，很大程度上是由小干部確定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和造就干部隊伍，班主任工作才能漸漸從繁重走向簡潔與輕松。

中選的干部應具有較強的號召力和自我管理實力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必需細心造就：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，傳播他們的先進事跡，協(xié)助小干部樹立威信;其二，在鼓舞干部大膽工作，指引他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在學問、實力上取得更大進步，在紀律上以身作那么，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面其三，造就干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展指責與自我指責，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進展正常的學習和生活的保障，一個學生頑皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下缺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，干脆影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守那么》和《小學生日常行為標準》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進展(依據(jù)詳細狀況選擇)，務必使每個學生具有聽從集體，聽從吩咐的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

有目標才有動力。班主任要依據(jù)學校工作支配和本班實際狀況，擬定全班與小組在學問、實力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，幸免盲目、低效地學習和生活，從而增加集體的凝合力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，協(xié)助和鼓舞每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學生的素養(yǎng)才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需留意：一是近期目標較之遠期目標更有鼓勵作用;二是目標的制定必需切實，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠，以免丟失孩子信念。

五、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不行能到達或代替的動力。班主任應在班內掀起劇烈的、長久的競爭活動。必需強調，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給教師的印象以及個人獲將狀況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的造就。

2、設立定期評價制度：

以《評價手冊》和月評表等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增加警覺性和進取心。

3、建立互助組：

以互助小組、1+1小組(一一對應的優(yōu)生協(xié)助差生形式)、小組協(xié)助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標。

4、嘉獎和指責：

嘉獎與指責的方式各種各樣，目的都是鼓舞先進、指出缺點、鼓勵全部學生爭取更大的成果。嘉獎比指責的教育效果更明顯。

六、重視主題班會與主題隊會的開展。

要注意每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以依據(jù)社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)事務擬定。比方鼓勵學生好好學習的班會《我和小蘿卜頭》，教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等，主題都特別優(yōu)秀。

2022小學班主任工作總結4

學期卻已接近尾聲，又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言，班主任工作的經(jīng)歷如同滄海一粟，但同時又覺得自己收獲頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了珍貴的經(jīng)歷以備后用。下面就本學期的班主任工作做以下回憶總結：

一、以身作那么，為人師表

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課教師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。平常與學生相處的時間比其他教師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！苯處煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種典范和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對區(qū)分實力、自控實力較差的低年級孩子，影響尤為突出。

因此，在平常與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，教師先要做到”。比方，要求學生做到隨撿，在平常，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來，我發(fā)覺，那些近旁的學生看到我這樣做之后，也在地上搜尋是否有紙屑了。教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說感謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來答復我。這樣的一種正面影響必須能有益學生的開展。

二、加強思想品德的教育

班主任的根本任務是對學生進展思想品德教育，使他們的身心得到全面安康的開展。對于二年級的孩子來說，正是承受各方面教育的最正確時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們相識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的支配。

比方在三月份進展雷鋒精神傳播的時候，我就請小摯友事先找找有關雷鋒叔叔的資料或書籍，利用班會課來溝通小故事，說說我們要學習雷鋒叔叔的哪些精神;在進展環(huán)保教育傳播時，我會和孩子們講一些地球環(huán)境的現(xiàn)狀，引發(fā)孩子們環(huán)境危機感，再請小摯友來當“環(huán)保小衛(wèi)士”，給環(huán)境愛護支招;在進展平安傳播時，我就結合日常生活中的事例讓學生來評一評，說一說，議一議……

此外，我還利用班會課，和小摯友們開展各種活動：比方植樹節(jié)時讓他們通過自制小標簽的形式催促自己愛護四周的一草一木;母親節(jié)的時候，讓孩子們給敬愛的媽媽或奶奶送份節(jié)日的祝愿或幫他們作件好事;開展以“爭做文明禮貌小標兵”為教育主題開展了活潑生動的主題班會;把班級分成七個互助小組，讓學生在互助小組中通過多種形式的互助活動相互協(xié)助，取長補短，共同進步。

三、加強班級管理，造就學生實力

如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣、造就學生實力呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主子，也同時在這樣的過程中造就他們的實力。因此嘗試以下的做法：

1、由小組負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生由每個小組負責，采納輪番值日的方法，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務，遵照值日工作的依次進展清掃衛(wèi)生，清掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日狀況。

2、對于課間紀律稍差，在經(jīng)過提示之后照舊不改的小摯友，我也會采納小小的處罰，比方在他跑得滿頭大汗的時候，我會請他回到自己的座位上休息，當然不忘對他說“可以預習下節(jié)課要上的內容”，有些喜愛打鬧的孩子，我那么會請他來幫我做事，比方整理本子，收發(fā)本子，拖拖地，抹抹桌子……，換個方式讓他手不閑著，最終也不忘夸一句“你的手真會幫教師做事”這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的歡樂，從而進展文明的課間活動。

3、讓學生展示自我，樹立自信

二年級學生活潑好動，好表現(xiàn)自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加快速歡樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用學校網(wǎng)站這樣一個良好的平臺，將學生每周寫話選取一些優(yōu)秀的發(fā)到網(wǎng)上，讓更多的孩子和家長能夠看到，并且在作文課上朗讀學生的作品，學生的反響熱情，寫話的愛好也更深厚了。此外利用班會開展一些小活動，諸如：查字典競賽，成語接龍，童話故事競賽等來益智身心，鼓舞孩子為大家表演，增加自信。

4、特別學生的教育

一個班中總是有一些學生的成果稍差一些，常此以往，定會拖班級的后腿。因此，我會利用一些課間時間來協(xié)助他們，在作業(yè)上有困難的，就一道一道題跟他一起做。當然課間的時間根本上是不夠的，因為還要去留意其他小摯友的課間活動狀況。因此大多數(shù)狀況是在放學之后或午休時間，單獨留下幾個學習有困難的學生進展補習。主要是協(xié)助他們完成當天的作業(yè)和訂正，還會和他們明確回家作業(yè)的要求，此外再對課文或字詞方面不理解的進展輔導講解。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，比方插嘴現(xiàn)象很緊要，坐立姿態(tài)也不端正，針對這種狀況，我主要將他們分散在班級中，有個別特殊頑皮的就支配他們坐在最前面，上課經(jīng)常提示提示，也便于管理。

5、家校溝通，攜手共進

孩子的教育離不開教師和家長的共同協(xié)作，因此，經(jīng)常與家長取得聯(lián)系是我們的責任，也是義務。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來得悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應剛好反應給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平臺，主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商議對策，也利用班級網(wǎng)站、或是平常放學時與多位家進步行溝通。

2022小學班主任工作總結5

時間荏苒，不知不覺間，我已經(jīng)從事教學工作兩年了，并且擔當班主任工作兩年了，在這兩年里，在心態(tài)和工作方法上發(fā)生了一些改變，此時此刻簡潔地將在第一年里和其次年里的班主任工作進展一個簡潔的比照和反思。

一、在思想上的打算更足夠：

初初成為一個班的領導者，內心有無比的興奮，同時心里也覺得有些壓力，終歸自己缺乏教育管理實踐經(jīng)歷，所以對于會在實際中遇到的問題所做的預料比現(xiàn)實樂觀，在遇到一系列的突如其來而又煩瑣不堪的問題時，自己也難免是亂了陣腳，疲于奔命于一些小事上去了，一看到學生做的事情不符合要求時，心里就免不了不安適：這些學生怎么這樣啊?這么簡潔的事情都做不好?很少能夠從學生的年齡和心理特點去考慮，造成一味的指責，沒有最大限度地調動起學生各方面的踴躍性來。局面朝著緊要偏離與自己預想的方向開展。經(jīng)過了一年的洗禮和經(jīng)歷教訓的沉淀，到了其次年，自己在四周領導和教師的指導下進展了較細致的反思，并向一些有經(jīng)歷的教師學習珍貴經(jīng)歷，再較謹慎地學習了一些與班級管理相關的理論學問，自己再重新將以前遇到的案例不斷地重溫，假設當時我做，或許問題就可以解決得更好，把以前在實踐中遇到的較典型的問題再次設想，也為以后出現(xiàn)類似問題時能夠較得心應手地得以解決。

二、嘗試走進學生的心靈：

初為人師時，在制定一些班規(guī)或者是一些日常須要共同遵守的習慣時，往往沒有很徹底地從學生的須要和能夠做到的范圍來考慮，并且在有時候無論學生何種狀況做得不好時，我都是用較簡潔的指責方法去指正，讓一些學生覺得沒有信念去做好，便久而久之，不但起不到約束和改良作用，反而讓他們的一些壞習慣更加根深蒂固。

在其次學年度，在制定班規(guī)和處理一些違規(guī)行為時，能夠更多從學生的實際啟程，并在實踐中改良標準，讓學生覺得簡單承受，自然執(zhí)行起來的時候也不易有抵觸心情。并且在對待學生在日常行為出現(xiàn)了過失或不當時，我雖然也一樣很敏感，心里面抱著對任何一件小事不放過的心態(tài)，但大多數(shù)時候能夠在處理前先從多方了解清晰狀況然后才采納相應的措施。如假設簡潔粗暴地采納以往的做法如訓話，抄書等，可能就會獲得相反的效果。

我們班的狀況是男生多女生少，男生多免不了出現(xiàn)一些追逐打鬧的現(xiàn)象，除了在平常教育他們要和諧相處之外，在真的有突發(fā)事情發(fā)生時，也不會過于急躁地去追究誰的責任和責罵(以前很不理解為什么學生會因為一些芝麻綠豆大的事情鬧得不行開交)，而是讓他們先在自己身上找缺乏然后再從各自造成的危害去說，這樣學生也就更簡單聽得進我的教育，漸漸地以前經(jīng)常與同學鬧沖突的同學也漸漸明事理了。這應當就是專心理學上的換位思索方法，讓彼此在理解中增加感情。

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：每個孩子都能引起我的愛好，我總想知道，他們的主要精力傾注在什么上面，他們最關懷和最感愛好的是什么，他們有哪些苦痛和快樂等等。只有當我們真正走進學生的精神世界時，學生才有可能對我們放開心扉，訴說他們的心理話。專心靈贏得心靈，這也是我開展工作時經(jīng)常想起的一句話。在平常盡可能主動地向學生了解生活，聽聽他們的心里話，一方面有利于自己把握他們的思想動態(tài)，另外也可以剛好了解和協(xié)助解決問題。

三、更加有恒心去抓各方面的常規(guī)：

在第一年的起先，對學校的環(huán)境和各方面的操作和要求也不是很了解，心里完全無底，在許多方面等我了解清晰時，學生都已經(jīng)養(yǎng)成了一些很難改的習慣，在管理上就顯得較為被動了。在接下來的一年中，對于學校各方面的操作明確了許多，所以抓起常規(guī)來對于初出茅廬的我只能說稍稍駕輕就熟多了，心中也有些底了。于是在開學初的文明習慣養(yǎng)成期里，較嚴格遵照各條校、班規(guī)來執(zhí)行，此外還剛好解決在平常發(fā)覺的問題，如在抓衛(wèi)生上，除了看值日生做得到不到家，還注意每一位學生的保潔意識的造就，如看地面是否有紙片，垃圾桶四周有沒不中規(guī)則的垃圾存在，講壇上干不干凈等等。我也驚喜地發(fā)覺學生在衛(wèi)生習慣方面較之前有了很大的進步，但還須要接著加強。

四、更加擅長借助各方力氣：

在第一年里，在工作中因為忙于解決學生的問題而抽不開身，而無視了充分利用學生自己，各科任教師和家長的綜合力氣開展常規(guī)和學習管理上的工作，從而沒能夠讓教育更加全面地開展。在新的一年里，我充分意識到學生自身力氣的重要性，在紀律、衛(wèi)生等常規(guī)方面和學習等等方面都形成幫帶的風氣，讓學生更多獲得勝利的體會，也提高了工作的效果。也應當在平常多與科任教師溝通，經(jīng)常為班的開展進展大會診。還爭取得到家長們的支持，與家長保持聯(lián)系，并且是能夠相互較好地協(xié)作。

五、更加擅長運用指責和表揚：

在以前，很少考慮到指責要怎么樣才能夠收到最正確效果，不太留意學生的心理和年齡特點，有時候沒有留意分寸，讓學生覺得難于承受，有時甚至雙方鬧得不快樂而又沒有教育效果。教育應當是一門藝術，老師在日常的教學管理中，在處理學生課堂出錯時，應依據(jù)學生的心理特點和身心開展特點，本著敬重學生，愛惜學生的原那么，去善待每一個犯錯的學生。指責更要講究方法，因為它猶如醫(yī)生的手術刀，不留意分寸，就會變成傷人的利器，而講究方法，那么會起到妙手回春的作用。例如，本班有一位行為習慣較差的男生，他經(jīng)常偷同班同學的東西，或許對于二年級的孩子來說還沒有這樣的意識，只是出于效仿或者是好玩，在學生中造成了不好的影響。后來經(jīng)過我的視察這些行為的造成跟他的生活環(huán)境分不開，再困難的孩子也是單純的，所以我屢次找他談話，并且從談話中了解到他是一個須要被關注的孩子，我給他將功補過