小時(shí)工管理制度

小時(shí)工管理制度小時(shí)?工合同聘用?協(xié)議書（?適用于小時(shí)?工一類的人?員）甲方?：某有限公?司乙方：?___法?定代表人或?文化程度：?___授?權(quán)代表人：?___號碼?：___公?司住所：_?__住址：?___電話?：___戶?口所在地：?___：_?__所屬街?道辦事處：?___電話?：___?___：_?__根據(jù)?《___勞?動法》和《?西安市實(shí)施?勞動合同制?度__若干?規(guī)定》，_?__某有限?公司（以下?簡稱甲方）?與___（?以下簡稱乙?方）在平等?自愿、協(xié)商?一致基礎(chǔ)上?，簽訂本聘?用協(xié)議，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?甲方根據(jù)工?作需要，按?照___某?有限公司短?期工管理的?相關(guān)規(guī)定聘?用乙方__?_崗位工作?，乙方自愿?接受甲方的?聘用，并保?證完成本崗?位規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、合同期?限：本合?同期限自_?__年__?_月___?日起至于_?__年__?_月___?日止，合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?本協(xié)議。?三、乙方在?合同期內(nèi)的?權(quán)利義務(wù)：?1.乙方?須遵守國家?法律法規(guī)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方的管理?和工作安排?。2.乙?方在甲方服?務(wù)期間須遵?守甲方的安?全操作規(guī)范?。（范本）?3.乙方?須保質(zhì)保量?完成本職工?作任務(wù)，做?到勤勉敬業(yè)?，忠于職守?。4.乙?方享有按甲?方規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)（不?低于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）支?付的勞動報(bào)?酬。5.?乙方享有甲?方支付的社?會保險(xiǎn)費(fèi)用?。6.乙?方在甲方服?務(wù)期間，乙?方執(zhí)行甲方?的任務(wù)或者?主要是利用?甲方所提供?的物質(zhì)技術(shù)?條件所完成?的技術(shù)成果?（含專利技?術(shù)成果、非?專利技術(shù)成?果及作品）?是職務(wù)技術(shù)?成果，其所?有權(quán)、使用?權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)?屬于甲方。?前述職務(wù)技?術(shù)成果申請?授予專利的?，專利申請?權(quán)和專利權(quán)?屬于甲方;?申請技術(shù)版?權(quán)登記的，?技術(shù)___?甲方。7?.乙方在甲?方服務(wù)期間?，對甲方的?商業(yè)___?和技術(shù)__?_負(fù)有保密?義務(wù)。乙方?因___給?甲方造成損?失的，應(yīng)予?以賠償。?四、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1.甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。2.甲?方按工作性?質(zhì)為乙方提?供必要的工?作條件，并?提供保障乙?方安全健康?的工作環(huán)境?。3.根?據(jù)甲方內(nèi)部?的工作需要?，甲方可以?調(diào)換乙方工?作崗位，乙?方愿意服從?。4.甲?方根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?，可以對乙?方予以獎懲?。5.甲?方應(yīng)按規(guī)定?按時(shí)支付乙?方的工資及?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。6.?甲方享有國?家法律規(guī)定?的其它權(quán)利?并承擔(dān)相應(yīng)?的義務(wù)。?五、協(xié)議的?解除與終止?：1.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除本協(xié)議?：（1）?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;（2?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損失的;?（3）被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（4）嚴(yán)重?違反本合同?第三條第?1、2、?3、__?_項(xiàng)約定的?;（5）?應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供虛假?信息和資料?的。2.?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本協(xié)議?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?，并依法支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，一年之?內(nèi)累計(jì)病休?三個(gè)月仍不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;（?2）乙方不?能勝任工作?的;（3?）勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?3.乙方?可提前__?_日書面通?知甲方解除?本合同，但?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4.甲方有?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)解除?本合同：?（1）以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手續(xù)強(qiáng)迫?勞動的;?（2）未按?本合同約定?支付勞動報(bào)?酬或提供勞?動條件的。?5.合同?期滿，甲、?乙雙方均可?提出終止合?同，并按有?關(guān)規(guī)定辦理?離職手續(xù)。?六、違約?責(zé)任：由?于一方違約?，造成本合?同無法履行?時(shí)，違約方?應(yīng)支付對方?相當(dāng)于乙方?一個(gè)月工資?的違約金。?若給對方造?成損失，還?應(yīng)支付賠償?金。七、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，甲、?乙雙方均可?申請勞動爭?議仲裁，對?仲裁