突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理制度范文

突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理制度范文?為提高_(dá)_?_公司（以?下簡(jiǎn)___?公司）保障?公共安全和?處理___?的能力，有?效預(yù)防和妥?善處置__?_，保障員?工生命財(cái)產(chǎn)?安全，維護(hù)?公共利益和?社會(huì)秩序，?促進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和社?會(huì)效益全面?、協(xié)調(diào)、可?持續(xù)發(fā)展，?特制定本制?度。一、?___的分?類本制度?所稱___?是指突然發(fā)?生、造成或?者可能造成?人員傷亡、?財(cái)產(chǎn)損失、?企業(yè)形象受?損或危害社?會(huì)，危及公?共安全的緊?急事件。_?__可分為?以下四類：?1、自然?災(zāi)害。主要?包括地震災(zāi)?害、雷擊災(zāi)?害等。2?、事故災(zāi)難?。主要包括?企業(yè)的各類?安全事故，?交通事故，?火災(zāi)事故，?公共設(shè)施和?設(shè)備事故等?。3、公?共衛(wèi)生事件?。主要包括?發(fā)生傳染病?疫情，食品?安全和職業(yè)?危害，動(dòng)物?疫情，以及?其他嚴(yán)重影?響員工健康?和生命安全?的事件。?4、社會(huì)安?全事件。主?要包括各類?___事件?，涉___?和___等?。二、應(yīng)?急工作原則?1、以人?為本，減少?危害。把保?障員工身體?健康和生命?財(cái)產(chǎn)安全、?最大限度地?維護(hù)企業(yè)利?益作為應(yīng)急?工作的首要?任務(wù)，最大?限度地減少?___及其?造成的人員?傷亡和危害?。2、居?安思危，預(yù)?防為主。堅(jiān)?持預(yù)防與應(yīng)?急相結(jié)合，?做好應(yīng)對(duì)_?__的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作。?3、統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)?負(fù)責(zé)。__?_公司對(duì)應(yīng)?急工作實(shí)行?行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制，按集?團(tuán)公司--?--部門-?---各子?公司三個(gè)層?次分級(jí)負(fù)責(zé)?。4、應(yīng)?急管理制度?化、規(guī)范化?。加強(qiáng)應(yīng)急?預(yù)案及措施?的管理，使?公司應(yīng)對(duì)_?__的工作?規(guī)范化、制?度化。5?、加強(qiáng)宣傳?，提高應(yīng)急?處理能力。?加強(qiáng)宣傳和?培訓(xùn)教育工?作，充分發(fā)?揮公司員工?在應(yīng)急管理?中的作用，?提高公司應(yīng)?對(duì)___的?指揮能力；?提高員工自?救、互救和?應(yīng)對(duì)各類_?__的綜合?能力。三?、應(yīng)急預(yù)案?體系企業(yè)?___應(yīng)急?預(yù)案體系包?括：1、?總體應(yīng)急預(yù)?案。總體應(yīng)?急預(yù)案由集?團(tuán)辦公室負(fù)?責(zé)制定，是?企業(yè)應(yīng)急預(yù)?案體系的總?綱，是企業(yè)?應(yīng)對(duì)___?的規(guī)范性文?件。2、?專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)?案。專項(xiàng)應(yīng)?急預(yù)案集團(tuán)?辦公室會(huì)同?各子公司和?集團(tuán)相關(guān)職?能部門制定?，是企業(yè)及?其有關(guān)職能?部門為應(yīng)對(duì)?某一類型或?某幾種類型?___而制?定的涉及多?個(gè)部門職責(zé)?的應(yīng)急預(yù)案?。3、單?項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)急?預(yù)案。較大?規(guī)模的集會(huì)?、節(jié)會(huì)、慶?典、會(huì)展等?活動(dòng)安全的?應(yīng)急預(yù)案，?按照“誰主?辦、誰負(fù)責(zé)?”的原則，?由___承?辦單位負(fù)責(zé)?制定和落實(shí)?。各類預(yù)?案應(yīng)根據(jù)企?業(yè)實(shí)際情況?及時(shí)修訂，?不斷補(bǔ)充、?完善。四?、___機(jī)?構(gòu)與職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)及職責(zé)?公司法定代?表人或總經(jīng)?理是企業(yè)_?__應(yīng)急管?理工作的最?高指揮官?。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?、研究、決?定和部署企?業(yè)特別重大?、重大和較?大___的?應(yīng)急管理。?2、常設(shè)?工作機(jī)構(gòu)及?職責(zé)__?_公司應(yīng)急?工作的常設(shè)?工作機(jī)構(gòu)是?總經(jīng)理辦公?室（以下簡(jiǎn)?稱總經(jīng)辦?）。全面負(fù)?責(zé)公司各項(xiàng)?安全制度、?例行檢查、?___應(yīng)急?預(yù)案的制訂?與落實(shí)、_?__的直接?指揮等工作?。在發(fā)生_?__時(shí)，負(fù)?責(zé)向總經(jīng)理?匯報(bào)情況、?啟動(dòng)公司級(jí)?應(yīng)急預(yù)案、?調(diào)派應(yīng)急人?員、處理具?體應(yīng)急工作?。3、對(duì)?外聯(lián)系：?集團(tuán)公司人?力資源部負(fù)?責(zé)對(duì)外媒體?的應(yīng)對(duì)與聯(lián)?絡(luò)工作，對(duì)?媒體的反?饋信息和應(yīng)?對(duì)辦法負(fù)責(zé)?。4、應(yīng)?急工作的具?體實(shí)施：?各子公司及?集團(tuán)各部門?負(fù)責(zé)人，負(fù)?責(zé)本部門發(fā)?生的___?的上報(bào)和?應(yīng)急工作中?的指揮與具?體處理，對(duì)?本單位、部?門的突發(fā)性?事件的上報(bào)?、內(nèi)部應(yīng)急?預(yù)案的啟動(dòng)?和實(shí)施工作?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任。五、?預(yù)測(cè)、預(yù)警?集團(tuán)公司?總經(jīng)辦要健?全和完善公?司對(duì)___?的預(yù)測(cè)、預(yù)?警機(jī)制，加?強(qiáng)對(duì)監(jiān)測(cè)工?作的指導(dǎo)、?管理和監(jiān)督?，明確監(jiān)測(cè)?信息報(bào)送渠?道、時(shí)限、?程序；對(duì)可?能發(fā)生__?_的時(shí)間、?地點(diǎn)、范圍?、程度、危?害及趨勢(shì)做?出預(yù)測(cè)。各?子公司及集?團(tuán)相關(guān)職能?部門，要針?對(duì)各種可能?發(fā)生的__?_，開展風(fēng)?險(xiǎn)分析，防?患于未然，?做到早發(fā)現(xiàn)?、早報(bào)告、?早處置。?六、應(yīng)急處?置企業(yè)要?完善應(yīng)急處?置各項(xiàng)制度?，建立健全?應(yīng)急處置快?速反應(yīng)機(jī)制?，提高應(yīng)急?處置能力。?1、信息?報(bào)告總的?原則：_?__公司規(guī)?定。在各單?位、部門管?轄范圍內(nèi)所?發(fā)生的__?_，要求必?須在事發(fā)后?的___分?鐘內(nèi)上報(bào)集?團(tuán)公司總經(jīng)?辦主任，若?與總經(jīng)辦主?任聯(lián)系不上?時(shí)，必須在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?上報(bào)集團(tuán)公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?。否則，由?各單位或部?門負(fù)責(zé)人承?擔(dān)一切責(zé)任?。（1）?一般___?發(fā)生后，事?發(fā)單位、部?門應(yīng)立即反?饋到總經(jīng)辦?，并立即啟?動(dòng)相應(yīng)預(yù)案?，采取措施?控制事態(tài)。?（2）特?別重大、重?大和較大_?__發(fā)生后?，各單位、?部門在立即?啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)?案、控制事?態(tài)的同時(shí)，?要在___?分鐘內(nèi)如實(shí)?向集團(tuán)公司?總經(jīng)辦報(bào)告?，總經(jīng)辦請(qǐng)?示總經(jīng)理后?決定是否要?向政府相關(guān)?部門報(bào)告，?若須報(bào)告政?府部門，則?最遲不得超?過___小?時(shí)。報(bào)告?內(nèi)容主要包?括時(shí)間、地?點(diǎn)、信息來?源、事件性?質(zhì)、影響范?圍、事件?發(fā)展趨勢(shì)和?已經(jīng)采取的?措施等。應(yīng)?急處置過程?中要及時(shí)續(xù)?報(bào)有關(guān)情況?。2、先?期處置任?何___發(fā)?生后，集團(tuán)?公司總經(jīng)辦?都要立即派?專人趕赴現(xiàn)?場(chǎng)，___?指揮有關(guān)人?員進(jìn)行先期?處置。3?、應(yīng)急響應(yīng)?按照分級(jí)?處置的原則?，應(yīng)根據(jù)_?__的不同?情況，啟動(dòng)?相應(yīng)預(yù)案，?做出應(yīng)急響?應(yīng)。對(duì)于?先期處置未?能有效控制?的___，?由集團(tuán)公司?總經(jīng)辦安排?及時(shí)啟動(dòng)相?關(guān)應(yīng)急預(yù)案?，撥打１１?９、１１０?或者１２０?電話請(qǐng)求支?援，或同時(shí)?向政府主管?部門報(bào)告。?4、應(yīng)急?結(jié)束后的善?后處置對(duì)?___造成?傷亡的人員?及時(shí)進(jìn)行醫(yī)?療救助或給?予撫恤，對(duì)?造成生產(chǎn)生?活困難的人?員進(jìn)行妥善?安置，對(duì)緊?急調(diào)集、征?用的人力、?物力按規(guī)定?給予補(bǔ)償。?5、調(diào)查?與評(píng)估_?__處置結(jié)?束后，由集?團(tuán)公司總經(jīng)?辦對(duì)事件的?起因、性質(zhì)?、影響、責(zé)?任、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)進(jìn)行調(diào)查?評(píng)估，并制?定相關(guān)預(yù)防?措施。6?、信息發(fā)布?突發(fā)公共?事件的信息?發(fā)布應(yīng)當(dāng)由?企業(yè)指定專?人，遵循及?時(shí)、準(zhǔn)確、?客觀、全面?的原則，在?請(qǐng)示集團(tuán)公?司總經(jīng)理后?，適時(shí)向社?會(huì)發(fā)布簡(jiǎn)要?信息，并主?動(dòng)___社?會(huì)媒體的反?應(yīng)，采取相?應(yīng)的應(yīng)對(duì)辦?法。七、?應(yīng)急工作的?后勤保障?要切實(shí)做好?相關(guān)___?的應(yīng)對(duì)工作?，就必須明?確規(guī)定與各?項(xiàng)預(yù)案配套?的應(yīng)急后勤?保障，因此?，集團(tuán)公司?總經(jīng)辦和各?物業(yè)公司辦?公室要建立?應(yīng)急保障所?需的相關(guān)資?源，建立應(yīng)?急狀態(tài)下的?征集調(diào)用人?員和物資的?工作機(jī)制，?做好應(yīng)急處?置所必須的?物資、技術(shù)?、裝備準(zhǔn)備?，建立與履?行應(yīng)急保障?機(jī)制相應(yīng)的?應(yīng)急救援專?業(yè)隊(duì)伍，切?實(shí)做好相關(guān)?保障等工作?。1、應(yīng)?急隊(duì)伍集?團(tuán)和各子公?司都要組建?相應(yīng)義務(wù)應(yīng)?急隊(duì)伍，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，開展應(yīng)急?演練，強(qiáng)化?應(yīng)急配合功?能。2、?經(jīng)費(fèi)保障?集團(tuán)及各子?公司要做好?___應(yīng)急?處置工作的?資___障?，逐步建立?與企業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展水平相?適應(yīng)的應(yīng)急?經(jīng)費(fèi)投入機(jī)?制。3、?物資保障?集團(tuán)及各子?公司要建立?應(yīng)急救援時(shí)?的基本物資?保障，建立?應(yīng)急物資儲(chǔ)?備，確保突?發(fā)公共事件?應(yīng)急所需的?物資供應(yīng)。?4、交通?集團(tuán)及各?子公司要做?好應(yīng)急時(shí)交?通車輛配置?工作，保證?緊急情況下?應(yīng)急交通車?輛能及時(shí)到?位，并確定?通道的暢通?無阻。八?、責(zé)任與獎(jiǎng)?懲對(duì)參加?___處置?工作做出突?出貢獻(xiàn)的_?__和個(gè)人?，集團(tuán)公司?要給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在?處置工作中?有玩忽職守?