臨床學(xué)科評估指標(biāo)體系(用)_第1頁
臨床學(xué)科評估指標(biāo)體系(用)_第2頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

附件2(II)內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院臨床學(xué)科評估指標(biāo)體系科室(教研室)名稱所屬單位填表時間年月日指標(biāo)分級三級扌日標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD學(xué)科隊伍(20分)(10分)學(xué)術(shù)地位(3分)A、現(xiàn)任全國二級學(xué)術(shù)組織常委以上或自治區(qū)一級學(xué)術(shù)組織主任委員或主持過國際性學(xué)術(shù)會議B、現(xiàn)任全國二級學(xué)術(shù)組織委員或自治區(qū)一級學(xué)術(shù)組織副主任委員或主持過全國專業(yè)學(xué)術(shù)會議。C、現(xiàn)任自治區(qū)級二級學(xué)術(shù)組織副主任委員或相當(dāng)職務(wù)D、達(dá)不到C導(dǎo)師情況(4分)A、現(xiàn)有博士導(dǎo)師1名以上B、現(xiàn)有碩士導(dǎo)師5名以上C、現(xiàn)有碩士導(dǎo)師3名D、沒有研究生導(dǎo)師優(yōu)秀中青年人才(3分)A、現(xiàn)有自治區(qū)突出貢獻(xiàn)的中青年人才B、現(xiàn)有自治區(qū)321人才基金獲得者C、現(xiàn)有自治區(qū)111人才基金獲得者D、達(dá)不到C。

指標(biāo)分級三級指標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD學(xué)科梯隊(10分)職稱結(jié)構(gòu)(4分)A、高中初級職稱結(jié)構(gòu)比例等于或近似于3:4:3或4:3:3B、初級職稱明顯不足(比例<30%)C、中級職稱明顯不足(比例<30%)D、高級職稱明顯不足(比例<30%)或三項中兩項不足年齡結(jié)構(gòu)(3分)A、55歲以下高級職稱比例數(shù)±60%B、55歲以下咼級職稱比例>50%C、55歲以下咼級職稱比例>40%D、達(dá)不到C學(xué)歷結(jié)構(gòu)(3分)A、博士以上學(xué)歷比例>30%B、碩士以上學(xué)歷比例>80%或博士以上學(xué)歷比例>20%C、碩士以上學(xué)歷比例>60%或博士以上學(xué)歷比例>10%D、達(dá)不到C

指標(biāo)分級三級指標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD(10分)(4分)培養(yǎng)各層次研究生(2分)A、期內(nèi)年均培養(yǎng)研究生數(shù)>6OB、期內(nèi)年均培養(yǎng)研究生數(shù)>3。C、期內(nèi)年均培養(yǎng)研究生數(shù)>1。D、達(dá)不到C研究生質(zhì)量評價(2分)A、獲全國優(yōu)秀博士、碩士論文。B、獲自治區(qū)優(yōu)秀博士、碩士論文。C、獲學(xué)校優(yōu)秀碩士論文。D、達(dá)不到C。教學(xué)工作(6分)教材編寫(2分)A、擔(dān)任全國或自治區(qū)(部委)教材主編或公開出版自編教材并獲國家教材獎。B、擔(dān)任全國或自治區(qū)(部委)教材副主編。C、參與編寫全國或自治區(qū)(部委)教材或有自編教材,且已公開出版。D、達(dá)不到C。教學(xué)研究與成果(2分)A、期內(nèi)獲自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎以上或獲國家級教學(xué)研究課題B、期內(nèi)獲自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上或獲自治區(qū)級教學(xué)研究課題或講師以上人員發(fā)表教學(xué)論文人均1.5篇以上。C、期內(nèi)獲校級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎或講師以上人員發(fā)表教學(xué)論文人均1篇以上。D、達(dá)不到C。

指標(biāo)分級三級指標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD教學(xué)滿意率(2分)A、期內(nèi)學(xué)生反饋教學(xué)滿意率±95%B、期內(nèi)學(xué)生反饋教學(xué)滿意率提高±90%C、期內(nèi)學(xué)生反教學(xué)饋滿意率提高±80%D、達(dá)不到C。(15分)(7分)國際交流(3.5分)A、期內(nèi)獲國際合作項目或共冋培養(yǎng)研究生或主辦國際學(xué)術(shù)會議(分會以上)B、期內(nèi)出國講學(xué)或在國際學(xué)術(shù)會議分會以上報告論文。C、期內(nèi)應(yīng)邀參加國際學(xué)術(shù)會議或應(yīng)邀出國考察訪問等接待國外專家學(xué)者并有具體交流項目。D、達(dá)不到C。國內(nèi)交流(3.5分)A、期內(nèi)主持過全國性專業(yè)學(xué)術(shù)會議。B、期內(nèi)主持過全區(qū)性專業(yè)學(xué)術(shù)會議。C、期內(nèi)主持過地區(qū)級學(xué)術(shù)會議。B、達(dá)不到C。工作條件(8分)實驗室建設(shè)(4分)A、被評為國家級重點實驗室或國家級重點學(xué)科或其他國家級中心等。B、被評為省部級重點學(xué)科或重點實驗室。C、被評為校級重點學(xué)科或?qū)嶒炇?。D、達(dá)不到C。

指標(biāo)分級三級指標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD實驗室設(shè)備水平(4分)A、設(shè)備總值±100萬元。B、設(shè)備總值±50萬元。C、設(shè)備總值三10萬元。D、達(dá)不到C。醫(yī)療工作<20分}醫(yī)療發(fā)展方向(4分)意義A、主要研究方向?qū)μ岣哚t(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平有重大理論和實際意義,并有近期和長遠(yuǎn)的社會經(jīng)濟效益。B、主要研究方向?qū)μ岣哚t(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平有較大理論和實際意義,并有近期和長遠(yuǎn)的社會經(jīng)濟效益。C、主要研究方向?qū)μ岣哚t(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平有一定理論和實際意義,并有近期和長遠(yuǎn)的社會經(jīng)濟效益。D、達(dá)不到C。醫(yī)療規(guī)模(6分)床位數(shù)量A、>100張以上。B、>50張以上。C、>30張以上。D、達(dá)不到C。床位使用率A、>93%。B、85%-93%。C、70%-84%。D、69%以下。床位周轉(zhuǎn)次數(shù)A、>30次/年B、24—29C、18-23次/年D、W17次/年日均門診量A、>200人次。B、>100人次。C、>50人次。D、50人次以下。年收容量A、國內(nèi)最多。B、區(qū)內(nèi)最多。C、本地區(qū)前三位。D、達(dá)不到C。

年手術(shù)例數(shù)A、國內(nèi)最多。B、區(qū)內(nèi)最多。C、本地區(qū)前三位。D、達(dá)不到C。技術(shù)建設(shè)(4分)新技術(shù)A、開展時間國內(nèi)最早或開展例數(shù)國內(nèi)最多或國際水平的本??萍夹g(shù)1項以上。B、開展時間國內(nèi)最早或開展例數(shù)國內(nèi)最多或國內(nèi)先進(jìn)水平的本專科技術(shù)1項以上。C、開展時間區(qū)內(nèi)最早或開展例數(shù)區(qū)內(nèi)最多或區(qū)內(nèi)先進(jìn)水平的本??萍夹g(shù)1項以上。D、達(dá)不到C。醫(yī)療支撐條件(3分)設(shè)備總值(1分)A、1000萬元以上。B、800萬元以上。C、500萬元以上。D、500萬元以下先進(jìn)??圃O(shè)備(1分)A、購置時間國內(nèi)最早或開展例數(shù)國內(nèi)最多達(dá)國際先進(jìn)水平的設(shè)備1種以上。B、購置時間國內(nèi)最早或開展例數(shù)國內(nèi)最多達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平的設(shè)備1種以上。C、購置時間區(qū)內(nèi)最早或開展例數(shù)區(qū)內(nèi)最多達(dá)區(qū)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)備1種以上。D、達(dá)不到C。

管理水平(1分)A、發(fā)展目標(biāo)、團隊精神、人員職責(zé)、管理制度、激勵措施很好。B、發(fā)展目標(biāo)、團隊精神、人員職責(zé)、管理制度、激勵措施一般。C、發(fā)展目標(biāo)、團隊精神、人員職責(zé)、管理制度、激勵措施較差。D、目標(biāo)不明、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作無序。衛(wèi)生經(jīng)濟(3分)人均業(yè)務(wù)收入(2分)A、10萬元以上B、5萬元以上C、3萬元以上D、3萬元以下百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入(1分)A、本院前3位B、±150元C、100—149元D、W99元科研工作<35分}課題與經(jīng)費(15分)科研課題(7.5分)A、承擔(dān)國家自然基金項目或國家“863”“973,課題。B、承擔(dān)自治區(qū)級項目3項以上C、學(xué)院重大或青年項目1項以上。D、達(dá)不到C??蒲薪?jīng)費(7.5分)A、在研課題經(jīng)費>100萬元。B、在研課題經(jīng)費>50萬元。C、在研課題經(jīng)費>10萬元。D、達(dá)不到C。

指標(biāo)分級三級指標(biāo)內(nèi)容自評等級專家審核等級分值一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)ABCD科研成就(20分)學(xué)術(shù)論文(5分)A、期內(nèi)發(fā)表國內(nèi)科技核心期刊數(shù),中級職稱以上年人均三5,且被《SCI》、《El》、《ISTP》收錄論文N1篇。B、期內(nèi)發(fā)表國內(nèi)科技核心期刊數(shù),中級職稱以上年人均>3OC、期內(nèi)發(fā)表國內(nèi)科技核心期刊數(shù),中級職稱以上年人均>1。D、達(dá)不到C。獲獎成果(5分)A、期內(nèi)獲自治區(qū)科技進(jìn)步等獎。B、期內(nèi)獲自治區(qū)科技進(jìn)步二等獎。C、期內(nèi)獲自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎。D、達(dá)不到c。獲專利情況(5分)A、期內(nèi)獲發(fā)明專利數(shù)或?qū)嵱眯滦蛯@麛?shù)三3。B、期內(nèi)獲2項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@?。C、期內(nèi)獲1項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@?。D、達(dá)不到C、科技開發(fā)(5分)A、期內(nèi)成果轉(zhuǎn)化效益>100萬元。B、期內(nèi)成果轉(zhuǎn)化效益>30萬元。C、期內(nèi)成果轉(zhuǎn)化效益>10萬元。D、期內(nèi)無轉(zhuǎn)化效益??偡肿?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論