X工廠進出廠管理規(guī)定_第1頁
X工廠進出廠管理規(guī)定_第2頁
X工廠進出廠管理規(guī)定_第3頁
X工廠進出廠管理規(guī)定_第4頁
X工廠進出廠管理規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——X工廠進出廠管理規(guī)定X工廠進出廠管理規(guī)定之相關制度和職責,一個工廠,員工的安好及工廠的財產(chǎn)等各方面的安好特別重要,在員工進出廠時,工廠如何才能杜絕閑雜人員入廠,保證員工及財產(chǎn)安好呢以下制定了一份工廠進出廠管理規(guī)定的范本,可供參考。為了...

一個工廠,員工的安好及工廠的財產(chǎn)等各方面的安好特別重要,在員工進出廠時,工廠如何才能杜絕閑雜人員入廠,保證員工及財產(chǎn)安好呢以下制定了一份(工廠進出廠管理規(guī)定)的范本,可供參考。

為了進一步加強管理,杜絕閑雜人員入廠,維護本廠正常的內部治安秩序,保證生產(chǎn)、工作的順遂舉行,確保本廠的生產(chǎn)和財產(chǎn)的安好,特制定本管理手段。

一、本廠職工務必準時上下班。門衛(wèi)人員務必對遲到或早退人員在進出廠門時舉行登記,任何人員在上班中途時間進出廠門,均應按《行政后勤人員考勤制度》主動合作門衛(wèi)舉行查驗或登記;對拒絕登記者,不得放行進出廠門。任何人均不得刁難門衛(wèi),對不聽勸阻者,處以10-50元的罰款。若有意肇事,與門衛(wèi)人員發(fā)生沖突辱罵、毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員者,依據(jù)情節(jié)輕重處以20-100得罰款,屬本廠職工的,賦予行政處分,情節(jié)嚴重者,交公安機關處理。

二、本廠職工務必佩戴出入證進出廠上崗工作。門衛(wèi)人員有權對進出廠的任何人員舉行詢問,查驗證件。若察覺不佩戴出入證者可賦予每次10元的罰款。任何人員在進廠時務必主動出示證件,不得刁難滋事,若不聽勸阻、有意肇事,按第一條規(guī)定處置;

三、長期與本單位有業(yè)務往來單位的人員(含現(xiàn)場服務人員)務必辦理并佩戴出入證(10元/個)進出廠,由保衛(wèi)組對該類人員建檔管理;外來人員,應自覺到保衛(wèi)組辦理臨時出入證(交押金10元);總公司人員來廠公干,允許其佩戴公司出入證,若不能出示總公司出入證者,務必在入廠時辦理臨時出入證。

四、因公來廠人員,憑單位介紹信或其他有效證件(工作證或身證)在入廠時填寫會客單,且在門衛(wèi)人員征得接洽部門同意后面可進廠接洽工作,進廠接洽工作人員出廠時交回會客單經(jīng)門衛(wèi)核對注銷后面可出廠。公司人員來廠公干,憑其公司出入證即可放行進廠,不能出示公司出入證者,仍按前規(guī)定執(zhí)行。

五、本廠拒絕小孩進廠。無論本廠職工子女或外來小孩,均不允許放行進廠。若察覺有小孩在廠區(qū)游逛,對當班值勤門衛(wèi)和小孩監(jiān)護人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護人的,對當班值勤門衛(wèi)加倍處置。

六、無論因公因私的進出廠人員,原那么上不允許攜帶與本公司類似物資進廠,若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進廠,務必主動出示給門衛(wèi)人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所帶物品務必到接洽部門完善出門手續(xù)后面可出廠,若察覺帶物出廠,而手續(xù)不全者,將對攜帶者賦予50-100元罰款;若查實屬攜帶本廠物資出廠,交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。

七、凡機動車輛進出廠門,務必停車采納門衛(wèi)人員的檢查,門衛(wèi)人員有權對任何進出車輛舉行檢查(包括檢查駕駛室,或后備箱),駕駛員應自覺采納檢查,不得刁難。凡隨車自帶物品,原那么上不準帶進廠,確需進廠,務必主動出示給門衛(wèi)人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所運物品務必到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗物品,方可放行出廠,若察覺出門手續(xù)不全者,將對出門條工程簽批負責人和車主分別賦予50-100元罰款。若駕駛員不聽從執(zhí)勤門衛(wèi)人員的指揮,違令駕車強闖廠門,賦予200元罰款;門衛(wèi)察覺出廠產(chǎn)品與出門條上標識品種、狀態(tài)或數(shù)量不符的處境,應立刻報告保衛(wèi)組,保衛(wèi)組有權對業(yè)務員或駕駛員賦予200-1000元的罰款,并按本廠相關規(guī)定處理;同時按罰款金額的20%賦予保衛(wèi)組賞賜,按罰款金額的10%賦予值班門衛(wèi)個人賞賜。

八、值班門衛(wèi)有權對任何人帶出廠門的任何可疑物品舉行檢查,若察覺夾帶本廠生產(chǎn)物資出廠,交保衛(wèi)組按盜竊行為處以5-10倍的罰款;同時按罰款金額的20%賦予保衛(wèi)組賞賜,按罰款金額的10%賦予值班門衛(wèi)個人賞賜。

九、門衛(wèi)人員務必自覺遵守本規(guī)定,嚴守工作崗位,做到文明執(zhí)勤,禮貌待人,不得有意刁難。若徇私枉法從中作弊,察覺一次,賦予20-200元罰款,同時對舉報者按罰款金額的50%舉行賞賜。

十、本規(guī)定若有未盡事宜,可隨時修正補充。

十一、本規(guī)定從議論通過之日起執(zhí)行。

**廠

20為了進一步加強管理,杜絕閑雜人員入廠,維護本廠正常的內部治安秩序,保證生產(chǎn)、工作的順遂舉行,確保本廠的生產(chǎn)和財產(chǎn)的安好,特制定本管理手段。

一、本廠職工務必準時上下班。門衛(wèi)人員務必對遲到或早退人員在進出廠門時舉行登記,任何人員在上班中途時間進出廠門,均應按《行政后勤人員考勤制度》主動合作門衛(wèi)舉行查驗或登記;對拒絕登記者,不得放行進出廠門。任何人均不得刁難門衛(wèi),對不聽勸阻者,處以10-50元的罰款。若有意肇事,與門衛(wèi)人員發(fā)生沖突辱罵、毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員者,依據(jù)情節(jié)輕重處以20-100得罰款,屬本廠職工的,賦予行政處分,情節(jié)嚴重者,交公安機關處理。

二、本廠職工務必佩戴出入證進出廠上崗工作。門衛(wèi)人員有權對進出廠的任何人員舉行詢問,查驗證件。若察覺不佩戴出入證者可賦予每次10元的罰款。任何人員在進廠時務必主動出示證件,不得刁難滋事,若不聽勸阻、有意肇事,按第一條規(guī)定處置;

三、長期與本單位有業(yè)務往來單位的人員(含現(xiàn)場服務人員)務必辦理并佩戴出入證(10元/個)進出廠,由保衛(wèi)組對該類人員建檔管理;外來人員,應自覺到保衛(wèi)組辦理臨時出入證(交押金10元);總公司人員來廠公干,允許其佩戴公司出入證,若不能出示總公司出入證者,務必在入廠時辦理臨時出入證。

四、因公來廠人員,憑單位介紹信或其他有效證件(工作證或身證)在入廠時填寫會客單,且在門衛(wèi)人員征得接洽部門同意后面可進廠接洽工作,進廠接洽工作人員出廠時交回會客單經(jīng)門衛(wèi)核對注銷后面可出廠。公司人員來廠公干,憑其公司出入證即可放行進廠,不能出示公司出入證者,仍按前規(guī)定執(zhí)行。

五、本廠拒絕小孩進廠。無論本廠職工子女或外來小孩,均不允許放行進廠。若察覺有小孩在廠區(qū)游逛,對當班值勤門衛(wèi)和小孩監(jiān)護人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護人的,對當班值勤門衛(wèi)加倍處置。

六、無論因公因私的進出廠人員,原那么上不允許攜帶與本公司類似物資進廠,若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進廠,務必主動出示給門衛(wèi)人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所帶物品務必到接洽部門完善出門手續(xù)后面可出廠,若察覺帶物出廠,而手續(xù)不全者,將對攜帶者賦予50-100元罰款;若查實屬攜帶本廠物資出廠,交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。

七、凡機動車輛進出廠門,務必停車采納門衛(wèi)人員的檢查,門衛(wèi)人員有權對任何進出車輛舉行檢查(包括檢查駕駛室,或后備箱),駕駛員應自覺采納檢查,不得刁難。凡隨車自帶物品,原那么上不準帶進廠,確需進廠,務必主動出示給門衛(wèi)人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所運物品務必到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗物品,方可放行出廠,若察覺出門手續(xù)不全者,將對出門條工程簽批負責人和車主分別賦予50-100元罰款。若駕駛員不聽從執(zhí)勤門衛(wèi)人員的指揮,違令駕車強闖廠門,賦予200元罰款;門衛(wèi)察覺出廠產(chǎn)品與出門條上標識品種、狀態(tài)或數(shù)量不符的處境,應立刻報告保衛(wèi)組,保衛(wèi)組有權對業(yè)務員或駕駛員賦予200-1000元的罰款,并按本廠相關規(guī)定處理;同時按罰款金額的20%賦予保衛(wèi)組賞賜,按罰款金額的10%賦予值班門衛(wèi)個人賞賜。

八、值班門衛(wèi)有權對任何人帶出廠門的任何可疑物品舉行檢查,若察覺夾帶本廠生產(chǎn)物資出廠,交保衛(wèi)組按盜竊行為處以5-10倍的罰款;同時按罰款金額的20%賦予保衛(wèi)組賞賜,按罰款金額的10%賦予值班門衛(wèi)個人賞賜。

九、門衛(wèi)人員務必自覺遵守本規(guī)定,嚴守工作崗位,做到文明執(zhí)勤,禮貌待人,不得有意刁難。若

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論