優(yōu)秀員工心態(tài)修煉教材課件

優(yōu)秀員工心態(tài)修煉優(yōu)秀員工培訓(xùn)大綱：一、八大不良心態(tài)剖析二、主動心的修煉三、服從心的修煉四、責(zé)任心的修煉五、忠誠心的修煉六、感恩心的修煉培訓(xùn)大綱：成功＝心態(tài)＋能力成功＝心態(tài)＋能力心態(tài)好＋能力強(qiáng)＝精品心態(tài)好＋能力不強(qiáng)＝半成品心態(tài)不好＋能力不強(qiáng)＝廢品心態(tài)不好＋能力強(qiáng)＝毒品心態(tài)好＋能力強(qiáng)＝精品以老板的心態(tài)工作職業(yè)事業(yè)為自己工作做總經(jīng)理以打工者的心態(tài)工作全力以赴為別人工作打工全力應(yīng)付解決問題轉(zhuǎn)移問題交差做好以老板的心態(tài)工作職業(yè)事業(yè)為自己工作做總經(jīng)理以打工者的第一單元八大心態(tài)剖析

你的眼力有多遠(yuǎn)？

第一單元八大心態(tài)剖析

你的眼力有多遠(yuǎn)？薪水福利空間成長

成就80%的人只看到眼前的利益，沒看到未來的利益。薪福空成成一、員工心態(tài)八大癥狀

1、缺：缺少責(zé)任心。2、混：混日子，磨洋工。3、虛：虛做表面，應(yīng)付工作。4、推：推脫責(zé)任，愛找借口5、歸：歸屬感缺乏，不安份。6、變：變動職責(zé)時，看錢做事7、等：等任務(wù)、等安排、無主動性。8、計：計較個人工作私利，患得患失。表面得到了，其實(shí)是失去了一、員工心態(tài)八大癥狀

1、缺：缺少責(zé)任心。表面得到了，其實(shí)積極的人像太陽，走到哪里哪里亮！消極的人像月亮，初一十五不一樣！只要思想不滑坡，辦法總比困難多！二、警世恒言積極的人像太陽，走到哪里哪里亮！二、警世恒言

就是自動自發(fā)、不要任何借口的員工。具有積極行動思想的人，在任何地方工作都能獲得成功。那些消積、被動地對待工作、在工作中尋找借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。什么叫主動心？第二單元主動心的修煉

什么叫主動心？第二單元主動心的修煉

★優(yōu)秀員工的主動性應(yīng)該是：向上司上交困難時，必須有兩個解決的方法。★作為下屬，上司安排的工作你匯報了嗎?★當(dāng)你向你的上司得出建議時，如果提了兩次上司仍未采納,你就按上司的要求去做,且不要帶任何情緒?！飪?yōu)秀員工的主動性應(yīng)該是：向上司上交困難時，必須有兩個解決的案例：

A、在單位里最受歡迎的五種員工

1、自動自發(fā)的員工；

2、找方法提升業(yè)績的員工；

3、從不抱怨的員工；

4、執(zhí)行力強(qiáng)的員工；

5、能提建設(shè)性意見的員工。案例：B、在單位里最不受歡迎的五種員工

1、找借口的員工；

2、損公肥私的員工；

3、斤斤計較的員工；

4、華而不實(shí)的員工；

5、受不得委屈的員工。B、在單位里最不受歡迎的五種員工只為主動找方法，不為失敗找借口1、一流的人找方法，末流的人找借口。2、最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。3、主動找方法才能讓你脫穎而出。4、不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。5、只要思想不滑坡，方法總比問題多。只為主動找方法，不為失敗找借口1、一流的人找方法，末流的人找第三單元服從心的修煉※每個人只有一個上司，有若干個下屬?！缅e地方的人物，就是廢物?！⒗V語：如果你認(rèn)為你的上司是笨蛋，你就是笨蛋的平方。第三單元服從心的修煉※每個人只有一個上司，有若干個下1、好“太太”——做好本職樹榜樣

2、好“媳婦”——上司職務(wù)代理人

3、好“妯娌”——下道工序是客戶

4、好“媽媽”——帶人帶心帶團(tuán)隊(duì)明白自己的“四好角色”1、好“太太”——做好本職樹榜樣明白自己的三、絕對服從的執(zhí)行

1、執(zhí)行前：必須牢記的執(zhí)行方針是：決心第一，成敗第二

2、執(zhí)行中：必須牢記的執(zhí)行方針是：認(rèn)真第一，聰明第二

3、執(zhí)行后：必須牢記的執(zhí)行方針是：結(jié)果第一，解釋第二三、絕對服從的執(zhí)行理解要執(zhí)行不理解也要執(zhí)行

在執(zhí)行過程中加深理解！

------林彪理解要執(zhí)行要做一個好上司，首先要做好下屬。不要做民意代表，而要代表公司去維護(hù)員工的利益。要站在公司和上司的立場說話。好的企業(yè)沒有空談的文化。無條件執(zhí)行。工作沒有任何借口。細(xì)節(jié)決定成敗。工作上要主動執(zhí)行，追求完善。成功下屬核心理念要做一個好上司，首先要做好下屬。成功下屬核心理念第四單元責(zé)任心的修煉

是我們對周圍人與事物的一種盡心盡力的態(tài)度。一個員工在工作態(tài)度中有無責(zé)任心體現(xiàn)，將在他的工作中帶來截然不同的兩種結(jié)果。

把每件事都當(dāng)作自己的，你就有了責(zé)任心，換位思考。什么是責(zé)任心？第四單元責(zé)任心的修煉什么是責(zé)任心？

責(zé)任心是一種最好的工作態(tài)度1、在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。2、你的職位越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重。3、負(fù)有責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。4、責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多的小事構(gòu)成的，但最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人都做更好。責(zé)任心是一種最好的工作態(tài)度1、在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)善待新進(jìn)人員上司面前不要說“不可能”、“沒辦法”把滿足客人需求當(dāng)作自己的職責(zé)從不對客人說“不”埋頭苦干，更要抬頭看看經(jīng)驗(yàn)加創(chuàng)新才是良方保持整潔的儀容儀表微笑服務(wù)你是一個有責(zé)任感的服務(wù)人員嗎？善待新進(jìn)人員你是一個有責(zé)任感的客人：昨晚我住的XX房間有蟑螂?？头糠?wù)員：哦，那間房不是我做的。西餐服務(wù)員：對不起，我是西餐部的。

……案例分析客人：昨晚我住的XX房間有蟑螂。案例分析客房經(jīng)理：客人叫餐的餐具為什么放在工作間兩天了？客房服務(wù)員：我昨天已報告主管了?？头恐鞴埽何乙淹ㄖ惋嫴块T主管了案例分析誰的責(zé)任？客房經(jīng)理：客人叫餐的餐具為什么放案例分析誰的責(zé)任？第五單元忠誠心的修煉你有以下六種不夠忠誠的表現(xiàn)嗎?第五單元忠誠心的修煉你有以下六種過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位及自己是否勝任工作。為了得到某個職位，自己一味地承諾卻不關(guān)注這個崗位的職責(zé)。詆毀原來的老板或上司或同事。不關(guān)注未來，只注重眼前。個人意識強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠。個人“保護(hù)”意識很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位及自己是否勝任工作。企業(yè)忠誠員工的五種職業(yè)操守

1、忠誠于公司。

2、忠誠于職業(yè)。

3、忠誠于老板。

4、忠誠于同事。

5、忠誠于自己。企業(yè)忠誠員工的五種職業(yè)操守

1、忠誠于公司。企業(yè)忠誠員工的四種價值表現(xiàn)1、對上司：在和不在一個樣。2、對同事：不懷私心樂幫忙。3、對自己：做事多做二三分。4、對部屬：育成部屬“嫁”公司。企業(yè)忠誠員工的四種價值表現(xiàn)1、對上司：在和不在一個樣。

職場跳蚤

跳蚤是每個人都十分厭惡的，它終生都在動物之間蹦來跳去，吸食其所寄居動物身上的血，而且一有時機(jī)就換主人，漂泊不定。它從來也不知道感恩，以為別人為其提供食物養(yǎng)料乃是天經(jīng)地義、理所當(dāng)然，它卻不必承擔(dān)任何責(zé)任，不用付出任何東西。在職場中，有種人的行為就與跳蚤非常相似，我們可以稱之為“職場跳蚤”。

職場跳蚤跳蚤是每個人都十分厭惡的，它終生都在動一個對自己不忠誠的人，是不可能忠誠于自己的家人和朋友。所謂“忠誠于自我”，就是說要對自己負(fù)責(zé)，要讓自己活得有意義、有價值，而不是自暴自棄、得過且過，只有真正忠誠于自我，才能以誠待人，才能以誠實(shí)的心態(tài)面對工作?！疤熘跃日摺?，只有忠誠于自我，才能努力工作，最大限度地發(fā)揮自己的能力。

一個對自己不忠誠的人，是不可能忠誠于自己的家人和朋友。所謂“第六單元感恩心的修煉

什么叫感恩的心？第六單元感恩心的修煉什么叫感恩的心？

待人如己

也就是凡事為他人著想，

站在他人立場思考。無論成功或失敗，

凡事都能從感激的一面去領(lǐng)悟。成功法中有一條黃金定律

待人如己

也就是凡事為他人著想，

站在他人立場思考。無如何才能做到對公司對人有感恩的心1、具備同情心與包容心。2、換位思考，感謝對方。3、善待一切外來的拒絕、批評與挫折。“別人指出你缺點(diǎn)，就等于往你口袋里放錢?！彼?，對待一切批評和拒絕都應(yīng)當(dāng)感謝為懷。4、“謝謝您”三個字總是掛在嘴邊。如何才能做到1、具備同情心與包容心。

用寬容的心對待世界，對待生活；

用快樂的心創(chuàng)造世界，改變生活；用感恩的心感受世界，感受生活。人生極為重要的三件事人生極為重要的三件事感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆桓兄x欺騙我的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的見識；感謝遺棄我的人,因?yàn)樗o了我應(yīng)自立機(jī)會；感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的能力；感謝斥責(zé)我的人，因?yàn)樗L了我的智慧；感謝藐視我的人，因?yàn)樗X醒了我的自尊；感激教誨了你的人，因?yàn)樗鼓阕兊酶腔?；感激身邊所有的人，因?yàn)樗偈鼓憧焖俪砷L；

感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹?；感謝父母給了我生命和無私的愛；感謝酒店給了我施展自己才能的平臺；感謝客人選擇了我們酒店；感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我信任；感謝朋友給了我友誼和支持；感謝同事的微笑和問候；感謝周圍所有的人給了我與他人交流勾通時的快樂；感謝生活所給予的一切，讓我的生命豐富精彩；感謝父母給了我生命和無私的愛；在我們的經(jīng)歷中，有沒有過：失敗、不快、郁悶、被誤會、受委屈、不被認(rèn)可…

…

？在我們的經(jīng)歷中，有沒有過：一個美國人的經(jīng)歷21歲——生意失敗22歲——角逐議員落選23歲——生意再度失敗26歲——愛侶去世27歲——精神崩潰34歲——角逐聯(lián)邦眾議員落選36歲——角逐聯(lián)邦眾議員再度落選47歲——提名副總統(tǒng)落選49歲——角逐聯(lián)邦眾議員三度落選52歲——當(dāng)選美國第16任總統(tǒng)（亞伯拉罕·

林肯）一個美國人的經(jīng)歷21歲——生意失敗52歲——當(dāng)選美國第16任感謝各位的聆聽！TheendThankyouverymuch!感謝各位的聆聽！Theend踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專業(yè)，努力成就未來。12月-2212月-22Friday,December30,2022弄虛作假要不得，踏實(shí)肯干第一名。10:44:4710:44:4710:4412/30/202210:44:47AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2210:44:4710:44Dec-2230-Dec-22重于泰山，輕于鴻毛。10:44:4710:44:4710:44Friday,December30,2022不可麻痹大意，要防微杜漸。12月-2212月-2210:44:4710:44:47December30,2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個人的休養(yǎng)。2022年12月30日10:44上午12月-2212月-22追求卓越，讓自己更好，向上而生。30十二月202210:44:47上午10:44:4712月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十二月2210:44上午12月-2210:44December30,2022重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險。2022/12/3010:44:4710:44:4730December2022好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。10:44:47上午10:44上午10:44:4712月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-2212月-2210:4410:44:4710:44:47Dec-22務(wù)實(shí)，奮斗，成就，成功。2022/12/3010:44:47Friday,December30,2022抓住每一次機(jī)會不能輕易流失，這樣我們才能真正強(qiáng)大。12月-222022/12/3010:44:4712月-22謝謝大家！踏實(shí)，奮斗，堅(jiān)持，專業(yè)，努力成就未來。12月-2212月-2優(yōu)秀員工心態(tài)修煉優(yōu)秀員工培訓(xùn)大綱：一、八大不良心態(tài)剖析二、主動心的修煉三、服從心的修煉四、責(zé)任心的修煉五、忠誠心的修煉六、感恩心的修煉培訓(xùn)大綱：成功＝心態(tài)＋能力成功＝心態(tài)＋能力心態(tài)好＋能力強(qiáng)＝精品心態(tài)好＋能力不強(qiáng)＝半成品心態(tài)不好＋能力不強(qiáng)＝廢品心態(tài)不好＋能力強(qiáng)＝毒品心態(tài)好＋能力強(qiáng)＝精品以老板的心態(tài)工作職業(yè)事業(yè)為自己工作做總經(jīng)理以打工者的心態(tài)工作全力以赴為別人工作打工全力應(yīng)付解決問題轉(zhuǎn)移問題交差做好以老板的心態(tài)工作職業(yè)事業(yè)為自己工作做總經(jīng)理以打工者的第一單元八大心態(tài)剖析

你的眼力有多遠(yuǎn)？

第一單元八大心態(tài)剖析

你的眼力有多遠(yuǎn)？薪水福利空間成長

成就80%的人只看到眼前的利益，沒看到未來的利益。薪?？粘沙梢弧T工心態(tài)八大癥狀

1、缺：缺少責(zé)任心。2、混：混日子，磨洋工。3、虛：虛做表面，應(yīng)付工作。4、推：推脫責(zé)任，愛找借口5、歸：歸屬感缺乏，不安份。6、變：變動職責(zé)時，看錢做事7、等：等任務(wù)、等安排、無主動性。8、計：計較個人工作私利，患得患失。表面得到了，其實(shí)是失去了一、員工心態(tài)八大癥狀

1、缺：缺少責(zé)任心。表面得到了，其實(shí)積極的人像太陽，走到哪里哪里亮！消極的人像月亮，初一十五不一樣！只要思想不滑坡，辦法總比困難多！二、警世恒言積極的人像太陽，走到哪里哪里亮！二、警世恒言

就是自動自發(fā)、不要任何借口的員工。具有積極行動思想的人，在任何地方工作都能獲得成功。那些消積、被動地對待工作、在工作中尋找借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。什么叫主動心？第二單元主動心的修煉

什么叫主動心？第二單元主動心的修煉

★優(yōu)秀員工的主動性應(yīng)該是：向上司上交困難時，必須有兩個解決的方法。★作為下屬，上司安排的工作你匯報了嗎?★當(dāng)你向你的上司得出建議時，如果提了兩次上司仍未采納,你就按上司的要求去做,且不要帶任何情緒。★優(yōu)秀員工的主動性應(yīng)該是：向上司上交困難時，必須有兩個解決的案例：

A、在單位里最受歡迎的五種員工

1、自動自發(fā)的員工；

2、找方法提升業(yè)績的員工；

3、從不抱怨的員工；

4、執(zhí)行力強(qiáng)的員工；

5、能提建設(shè)性意見的員工。案例：B、在單位里最不受歡迎的五種員工

1、找借口的員工；

2、損公肥私的員工；

3、斤斤計較的員工；

4、華而不實(shí)的員工；

5、受不得委屈的員工。B、在單位里最不受歡迎的五種員工只為主動找方法，不為失敗找借口1、一流的人找方法，末流的人找借口。2、最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。3、主動找方法才能讓你脫穎而出。4、不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。5、只要思想不滑坡，方法總比問題多。只為主動找方法，不為失敗找借口1、一流的人找方法，末流的人找第三單元服從心的修煉※每個人只有一個上司，有若干個下屬?！缅e地方的人物，就是廢物?！⒗V語：如果你認(rèn)為你的上司是笨蛋，你就是笨蛋的平方。第三單元服從心的修煉※每個人只有一個上司，有若干個下1、好“太太”——做好本職樹榜樣

2、好“媳婦”——上司職務(wù)代理人

3、好“妯娌”——下道工序是客戶

4、好“媽媽”——帶人帶心帶團(tuán)隊(duì)明白自己的“四好角色”1、好“太太”——做好本職樹榜樣明白自己的三、絕對服從的執(zhí)行

1、執(zhí)行前：必須牢記的執(zhí)行方針是：決心第一，成敗第二

2、執(zhí)行中：必須牢記的執(zhí)行方針是：認(rèn)真第一，聰明第二

3、執(zhí)行后：必須牢記的執(zhí)行方針是：結(jié)果第一，解釋第二三、絕對服從的執(zhí)行理解要執(zhí)行不理解也要執(zhí)行

在執(zhí)行過程中加深理解！

------林彪理解要執(zhí)行要做一個好上司，首先要做好下屬。不要做民意代表，而要代表公司去維護(hù)員工的利益。要站在公司和上司的立場說話。好的企業(yè)沒有空談的文化。無條件執(zhí)行。工作沒有任何借口。細(xì)節(jié)決定成敗。工作上要主動執(zhí)行，追求完善。成功下屬核心理念要做一個好上司，首先要做好下屬。成功下屬核心理念第四單元責(zé)任心的修煉

是我們對周圍人與事物的一種盡心盡力的態(tài)度。一個員工在工作態(tài)度中有無責(zé)任心體現(xiàn)，將在他的工作中帶來截然不同的兩種結(jié)果。

把每件事都當(dāng)作自己的，你就有了責(zé)任心，換位思考。什么是責(zé)任心？第四單元責(zé)任心的修煉什么是責(zé)任心？

責(zé)任心是一種最好的工作態(tài)度1、在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。2、你的職位越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重。3、負(fù)有責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。4、責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多的小事構(gòu)成的，但最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人都做更好。責(zé)任心是一種最好的工作態(tài)度1、在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)善待新進(jìn)人員上司面前不要說“不可能”、“沒辦法”把滿足客人需求當(dāng)作自己的職責(zé)從不對客人說“不”埋頭苦干，更要抬頭看看經(jīng)驗(yàn)加創(chuàng)新才是良方保持整潔的儀容儀表微笑服務(wù)你是一個有責(zé)任感的服務(wù)人員嗎？善待新進(jìn)人員你是一個有責(zé)任感的客人：昨晚我住的XX房間有蟑螂?？头糠?wù)員：哦，那間房不是我做的。西餐服務(wù)員：對不起，我是西餐部的。

……案例分析客人：昨晚我住的XX房間有蟑螂。案例分析客房經(jīng)理：客人叫餐的餐具為什么放在工作間兩天了？客房服務(wù)員：我昨天已報告主管了?？头恐鞴埽何乙淹ㄖ惋嫴块T主管了案例分析誰的責(zé)任？客房經(jīng)理：客人叫餐的餐具為什么放案例分析誰的責(zé)任？第五單元忠誠心的修煉你有以下六種不夠忠誠的表現(xiàn)嗎?第五單元忠誠心的修煉你有以下六種過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位及自己是否勝任工作。為了得到某個職位，自己一味地承諾卻不關(guān)注這個崗位的職責(zé)。詆毀原來的老板或上司或同事。不關(guān)注未來，只注重眼前。個人意識強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠。個人“保護(hù)”意識很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位及自己是否勝任工作。企業(yè)忠誠員工的五種職業(yè)操守

1、忠誠于公司。

2、忠誠于職業(yè)。

3、忠誠于老板。

4、忠誠于同事。

5、忠誠于自己。企業(yè)忠誠員工的五種職業(yè)操守

1、忠誠于公司。企業(yè)忠誠員工的四種價值表現(xiàn)1、對上司：在和不在一個樣。2、對同事：不懷私心樂幫忙。3、對自己：做事多做二三分。4、對部屬：育成部屬“嫁”公司。企業(yè)忠誠員工的四種價值表現(xiàn)1、對上司：在和不在一個樣。

職場跳蚤

跳蚤是每個人都十分厭惡的，它終生都在動物之間蹦來跳去，吸食其所寄居動物身上的血，而且一有時機(jī)就換主人，漂泊不定。它從來也不知道感恩，以為別人為其提供食物養(yǎng)料乃是天經(jīng)地義、理所當(dāng)然，它卻不必承擔(dān)任何責(zé)任，不用付出任何東西。在職場中，有種人的行為就與跳蚤非常相似，我們可以稱之為“職場跳蚤”。

職場跳蚤跳蚤是每個人都十分厭惡的，它終生都在動一個對自己不忠誠的人，是不可能忠誠于自己的家人和朋友。所謂“忠誠于自我”，就是說要對自己負(fù)責(zé)，要讓自己活得有意義、有價值，而不是自暴自棄、得過且過，只有真正忠誠于自我，才能以誠待人，才能以誠實(shí)的心態(tài)面對工作?！疤熘跃日摺?，只有忠誠于自我，才能努力工作，最大限度地發(fā)揮自己的能力。

一個對自己不忠誠的人，是不可能忠誠于自己的家人和朋友。所謂“第六單元感恩心的修煉

什么叫感恩的心？第六單元感恩心的修煉什么叫感恩的心？

待人如己

也就是凡事為他人著想，

站在他人立場思考。無論成功或失敗，

凡事都能從感激的一面去領(lǐng)悟。成功法中有一條黃金定律

待人如己

也就是凡事為他人著想，

站在他人立場思考。無如何才能做到對公司對人有感恩的心1、具備同情心與包容心。2、換位思考，感謝對方。3、善待一切外來的拒絕、批評與挫折。“別人指出你缺點(diǎn)，就等于往你口袋里放錢?！彼?，對待一切批評和拒絕都應(yīng)當(dāng)感謝為懷。4、“謝謝您”三個字總是掛在嘴邊。如何才能做到1、具備同情心與包容心。

用寬容的心對待世界，對待生活；

用快樂的心創(chuàng)造世界，改變生活；用感恩的心感受世界，感受生活。人生極為重要的三件事人生極為重要的三件事感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹?；感謝欺騙我的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的見識；感謝遺棄我的人,因?yàn)樗o了我應(yīng)自立機(jī)會；感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的能力；感謝斥責(zé)我的人，因?yàn)樗L了我的智慧；感謝藐視我的人，因?yàn)樗X醒了我的自尊；感激教誨了你的人，因?yàn)樗鼓阕兊酶腔?；感激身邊所有的人，因?yàn)樗偈鼓憧焖俪砷L；

感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆桓兄x父母給了我生命和無私的愛；感謝酒店給了我施展自己才能的平臺；感謝客人選擇了我們酒店；感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我信任；感謝朋友給了我友誼和支持；感謝同事的微笑和問候；感謝周圍所有的人給了我與他人交流勾通時的快樂；感謝生活所給予的一切，讓我的生命豐富精彩；感謝父母給了我生命和無私的愛；在我們的經(jīng)歷中，有沒有過：失敗、不快、郁悶、被誤會、受委屈、不被認(rèn)可…

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？在我們的經(jīng)歷中，