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文檔簡介
關于心態(tài)決定人生幻燈片第一頁,共三十九頁,2022年,8月28日不同的人
對待同一個事物會有不同的心態(tài)第二頁,共三十九頁,2022年,8月28日不同的人同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生第三頁,共三十九頁,2022年,8月28日成功學大師拿波侖·希爾的忠告“人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是——成功與失敗”第四頁,共三十九頁,2022年,8月28日心態(tài)是人生最根本的競爭力——心態(tài)比知識重要,心態(tài)比能力重要;從根本上決定我們生命質量的不是金錢,不是權力,甚至不是知識,也不是能力,而是心態(tài)!態(tài)度是人與人競爭制勝的最核心、最根本的競爭力?!蛡€人而言,職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業(yè)績、關系的競爭,實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。第五頁,共三十九頁,2022年,8月28日我好大家好職業(yè)人生–五種心態(tài)模型陽光心態(tài)積極心態(tài)老板心態(tài)共贏心態(tài)感恩心態(tài)第六頁,共三十九頁,2022年,8月28日第一、陽光心態(tài)第七頁,共三十九頁,2022年,8月28日(一)改變不了事情,就改變對待事情的態(tài)度
生活就是一面鏡子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。
——英國作家薩克雷領導批評了自己——孩子這次沒有考好——老公沒有別人的能干——自己掙的錢沒有別人的多——這次提拔沒有自己的份兒——領導這次沒有表揚自己——小劉比自己年輕能干——男友離自己而去……第八頁,共三十九頁,2022年,8月28日一個人因為發(fā)生的事情所受到的傷害,不如他對這個事情的看法更嚴重。事情本身不重要,重要的是人對這個事情的態(tài)度,所以,如果改變不了事情,就改變對這個事情的態(tài)度。態(tài)度變了,事情就變了你改變不了環(huán)境,但可以改變自己;你改變不了事實,但可以改變態(tài)度;你改變不了過去,但可以改變現在;你不能控制他人,但可以掌握自己;第九頁,共三十九頁,2022年,8月28日(二)發(fā)現美好,樂觀豁達發(fā)現配偶的美好;發(fā)現孩子的美好;發(fā)現企業(yè)的美好;發(fā)現上司的美好;發(fā)現同事的美好;發(fā)現朋友的美好;(三)知足常樂,正確比較不要和蓋茨比錢;不要和布什比權;不要和兔子比賽跑;比上肯定不足,比下肯定有余(四)只看自己擁有的,不看自己沒有的(五)酸甜苦辣才是真正的人生第十頁,共三十九頁,2022年,8月28日(六)和諧平衡,多元成功一元成功多元成功金錢地位權力名譽吃好玩好住好一技之長興趣愛好家庭幸福服務社會精神富足健康身心…………一元與多元成功思維的差別!第十一頁,共三十九頁,2022年,8月28日(七)規(guī)劃平衡和諧的人生目標系統(tǒng)個人發(fā)展目標:健康發(fā)展事業(yè)經濟目標:理財事業(yè)和諧關系目標:家庭人脈興趣愛好目標:休閑心靈第十二頁,共三十九頁,2022年,8月28日20歲時,我們在意別人對我們的想法;40歲時,我們不理會別人對我們的想法;60歲時,我們發(fā)現別人根本就沒有在意我們;第十三頁,共三十九頁,2022年,8月28日第二、積極心態(tài)第十四頁,共三十九頁,2022年,8月28日(一)弗蘭克的偉大發(fā)現刺激自覺想象力良知獨立意志選擇自由刺激回應第十五頁,共三十九頁,2022年,8月28日成就你人生的十大積極心態(tài)(PAM)(1)執(zhí)著:對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。(2)挑戰(zhàn):勇敢地挺身而出,積極地迎接變化和新的任務。(3)熱情:對自己的工作以及公司的產品、服務、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。(4)奉獻:全心全意完成工作或處理事務。(5)激情:始終對未來充滿憧憬和希望,對現在全力以赴地投入。(6)愉快:樂于接受微笑、樂趣,并分享成功。(7)愛心:助人為樂,感恩心態(tài)。(8)自豪:因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。(9)渴望:強烈的成功欲望。(10)信賴:相信他人和集體的素質、價值和可靠性。第十六頁,共三十九頁,2022年,8月28日毀壞你人生的十大消極心態(tài)(NMA)(1)畏懼:面對困難縮頭縮腳,沒有目標或對自己、公司的目標缺乏信心,不敢接受任務和挑戰(zhàn)。(2)憤怒:因假想的對立或莫名的原因而產生極大的痛苦與敵意。(3)冷漠:事不關己,高高掛起,臉色整天陰云密布。(4)緊張:頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。(5)憂慮:對可能出現的困難、任務或問題感到寢食難安。(6)敵意:對立或反抗的行為,過于強烈的厭惡感。(7)嫉妒:對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質心生不滿甚至感到氣憤。(8)貪婪:無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽或權力。(9)自私:從自身利益出發(fā),全然不顧他人的感受。(10)麻木:得過且過,沒有興趣和熱情。第十七頁,共三十九頁,2022年,8月28日不要說“我辦不到”——積極與消極語態(tài)對照試試看其他可能性我可以控制自己的情緒我可以選擇不同的作風我能選擇恰當的回應我選擇我打算我能…我已無能為力我就是這樣的人他把我快給氣死了老板肯定不會同意我被迫我不能如果…都是因為…第十八頁,共三十九頁,2022年,8月28日二、正確處理好三件事世界上只有三件事:
——“自己的事”;
——“別人的事”;
——“老天爺的事”積極的人—
打理好“自己的事”;不去管“別人的事”;不操心“老天爺的事”;
消極的人—管不好“自己的事”;愛管“別人的事”;操心“老天爺的事”;積極的人與消極的人第十九頁,共三十九頁,2022年,8月28日(三)積極行動,拒絕拖延(四)笑對挫折和磨難主動與不主動相差30倍“瘋狂”就是表揚我時我清醒,批評我時我感激,把失望變?yōu)閯恿?,把打擊變?yōu)橛柧殹5诙?,共三十九頁?022年,8月28日(五)給自己積極地提問?1、當自己面對困難和挫折時,這樣提問自己(1)“這件事有什么好的、積極的方面?”(2)“我要如何來利用?”(3)“我應該如何化不利為有利,化困難為機遇,化悲痛為力量?化被動為主動?”2、每天早晨提問自己三個問題(1)現在有什么事情讓我感到快樂——?(2)現在有什么事情讓我感到振奮——?(3)現在有什么事情值得我去追求——?3、每天晚上提問自己三個問題——“我今天為自己或別人作出了什么貢獻和努力?”——“我今天最高興、最自豪的一件事是什么?”——“明天有什么事情值得我去追求?”只有提出好的問題,才能得到好的答案!第二十一頁,共三十九頁,2022年,8月28日第三、老板心態(tài)第二十二頁,共三十九頁,2022年,8月28日討論:假如你是老板——你最關心的五個方面是什么?你最喜歡下屬怎么做(什么樣的下屬)?你最討厭或反對下屬怎么做(什么樣的下屬)?第二十三頁,共三十九頁,2022年,8月28日一、把老板當成第一顧客自己的錢
別人的錢
自己的事
節(jié)約又有效率不節(jié)約但有效率別人的事
節(jié)約但沒有效率不節(jié)約也沒有效率做工作要有老板心態(tài)像老板那樣思考和行動一個字:錢!第二十四頁,共三十九頁,2022年,8月28日(二)結果意識——總是多一點“老板,你放心,我保證完成任務!”“老板,我回來了,事情已經徹底搞定!”(三)效率意識——總是快一點抓住重點;日清日高;決不拖延?。ㄋ模┵|量意識——總是好一點(五)成本意識——總是省一點第二十五頁,共三十九頁,2022年,8月28日第四、共贏心態(tài)第二十六頁,共三十九頁,2022年,8月28日人自己的獨立他人的支撐眾森(一)別人和自己一樣重要第二十七頁,共三十九頁,2022年,8月28日(二)情商比智商重要智商決定錄用情商決定提升第二十八頁,共三十九頁,2022年,8月28日現實中的四中人……春風得意懷才不遇淘汰出局左右逢源智商情商“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關系?!钡诙彭?,共三十九頁,2022年,8月28日人際關系的六種模式
送人玫瑰手留余香自私自利零和游戲壓抑自我委曲求全殺敵一千自傷八百自掃門前雪買賣不成仁義在利人利己贏/贏損人利己贏/輸損己利人輸/贏兩敗俱傷輸/輸獨善其身好聚好散單贏無交易第三十頁,共三十九頁,2022年,8月28日人際關系的最高境界利人就是利己第三十一頁,共三十九頁,2022年,8月28日(三)學會寬容世界上最寬闊的是海洋比海洋寬闊的是天空比天空寬闊的是人的胸懷第三十二頁,共三十九頁,2022年,8月28日勇氣體諒什么是成熟?……富足心態(tài)第三十三頁,共三十九頁,2022年,8月28日(四)控制憤怒職場情緒的三大原則第一、先處理心情,再處理工作;第二、不要把工作中的不良情緒帶回家;第三、不要把家庭中的不良情緒帶到辦公室;第三十四頁,共三十九頁,2022年,8月28日(五)修煉自己的同理心同理心是在人際交往過程中,能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受并站在他人的角度思考和處理問題的能力!己所不欲勿施於人(六)懂得分享第三十五頁,共三十九頁,2022年,8月28日第五、感恩心態(tài)第三十六頁,共三十九頁,2022年,8月28日
感恩是一種幸福生活的方式
感恩國家和社會
感恩家人
感恩公司和老板
感恩所有的人們
感恩第三十七頁,共三十九頁,2022年,8月28日感激養(yǎng)育你的人,因為他給予了你的生命;感激教育你的人,因為他豐富了你的心靈;感激關愛
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