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PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數(shù)12公司新人年終工作總結(jié)模板公司新人年終工作總結(jié)十_大精神,積極實際“__”,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實,較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù).為公司盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:__年年工作總結(jié)從__年2月份離開學校進入公司以來,到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了,在這過去的大半年時間里,回顧一下,覺得自己還有很多不足之處,有很多地方需要大量的學習,但總的來說,這一年是屬于我機遇的一年,上有領(lǐng)導的關(guān)心和照顧,下有同事的支持和幫助,所以說也算是很豐收的一年.經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和之前經(jīng)受過的挫折,畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來,并從中學習到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理.我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng),并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業(yè)的知識,而更多的是開拓了我的視野,__了見識.我相信大家在這個公司都會有這樣的感受.通過這一年的工作積累和摸索,對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃,我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去.以上是好的方面,差的方面也有不少.剛進公司的時候,由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少,情緒波動大,對工作產(chǎn)生很大的影響.有時候沒有做到心平氣和聽取意見,對自己的定位也不太清晰.特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來.有時沒有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀臆斷,結(jié)果令自己后悔不已.通過這半年多的接觸和學習,一些有關(guān)照明設(shè)計的專業(yè)性知識,我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白.這一年,走過的彎路不少,沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點,這和我的性格有很大關(guān)系.在__年,我會注意這方面的學習和積累,冷靜聽取意見、有效的吸收,勇于接受批評,看到別人的長處.別人提出的觀點和意見應(yīng)該是經(jīng)驗之積累.對自己的成長絕對是有好處,沒有壞處.心態(tài)是關(guān)鍵,__年,新的一年,我將和公司一起努力進步,去適應(yīng)公司的發(fā)展,迎接金融危機的挑戰(zhàn).1.協(xié)助銷售人員與客戶進行交流與溝通剛開始進入照明行業(yè),對這方面一點都不懂,但通過在工作的過程中領(lǐng)導對我的指教,和不斷的積累與學習,現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗,能夠有系統(tǒng)的去思考與設(shè)計方案,能夠做到有條理的設(shè)計.2.改造及新建項目的現(xiàn)場勘察3.照明方案的全面設(shè)計4.工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計5.標書的制作技術(shù)分析:1.公司技術(shù)力量的分析:優(yōu)勢和劣勢優(yōu)勢:1)技術(shù)部人員適中,尤其是在金融危機的非常時期,可以更多的節(jié)約公司的各項支出.劣勢:1)技術(shù)部人員都是半路出家,技術(shù)欠缺2)缺乏主觀能動性,3)工作量較大,工作效率不高5)管理制度不夠嚴格,個人管理能力有限6)缺乏進取精神,借口較多7)缺少新知識的培訓2.__年的工作計劃和部門建議工作計劃1)在金融危機來臨之際,加強專業(yè)知識的學習2)加快重點項目的工作步驟,提高工作質(zhì)量3)對以前所做的方案及設(shè)計,進行全面化的總結(jié),改掉以前寫方案的弱智習慣4)加強戶外亮化的學習,通過書本和網(wǎng)站5)利用工作外的時間,學習控制系統(tǒng)的照明6)提高效果圖的制作能力,7)盡量避免其他方面的干擾8)及時與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通部門建議1)技術(shù)部人員經(jīng)驗不足,沒有形成一套完成的知識體系,沒有合作精神,需要組成一個好的學習環(huán)境,共同提高.2)戶外亮化技術(shù)欠缺,樓宇控制系統(tǒng)設(shè)計的相關(guān)知識欠缺,建議增加相關(guān)人員.3.__年要提高和改良的部分(個人、部門)個人1)做事欠缺纖細部分,設(shè)計時加強對一些細節(jié)的處理.2)對心態(tài)方面加強,對自己的知識進行系統(tǒng)的整理、加強學習.3)與他人交流能力需要加強,多學習一些相關(guān)的專業(yè)知識.4)加強對戶外照明方面的認知,加強與他人交流和溝通的能力,多學習管理方面的相關(guān)知識.部門1)加強部門人員的溝通、及時反饋,配合有序的完成領(lǐng)導或銷售人員所交特工作,達到理想狀態(tài).2)增強與其它團隊的工作配合,合理有效地計劃工作.4.部門管理:1)技術(shù)部每月及時上報工作情況2)部門學習:規(guī)定時段交流心得,虛心向領(lǐng)導和他人學習相關(guān)知識3)工作標準:做事要徹底,反饋要及時,善于鉆研明年的個人提升的計劃1)對工業(yè)照明設(shè)計方面的知識進行加強學習2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進行全方位的學習由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗嚴重不足,對管理方面的知識嚴重空缺.需向領(lǐng)導和部門經(jīng)理討教,虛心學習.__年希望的鍛煉或工作機會在本職崗位上做好本職的工作,加強本職崗位能力的學習.希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉,了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián).盡可能多的與客戶溝通,良好的溝通能力是方案設(shè)計成敗的關(guān)鍵.總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足.比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進.在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)12
公司新人年終工作總結(jié)模板〔2〕物業(yè)科第二季度安全工作,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,緊緊圍繞公司領(lǐng)導指定的安全生產(chǎn)目標,堅持以人為本,修訂和完善安全管理規(guī)章制度,以防火防盜等安全事故,認真開展安全檢查、反事故和查隱患整改,在全體員工的共同努力下,安全工作取得了顯著成效.一、人員管理1、加強自身安全責任意識,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題.從自身安全做起,切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為,使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性,感受到領(lǐng)導做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性.牢固樹立有感領(lǐng)導思想意識,深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導本質(zhì)內(nèi)涵,自覺體現(xiàn)有感領(lǐng)導示范行為.加強學習,不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的責任感,認真履行好職工本崗位的安全職責,堅持安全生產(chǎn)從自身做起,從細節(jié)做起.2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作.傳達貫徹公司安全生產(chǎn)形勢,強調(diào)樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念,利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育,及時將公司下發(fā)的各類安全學習文件傳達到每一個人.3、貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知,切實開展安全教育活動,充分利用橫幅、標語等宣傳形式警示大家,利用班前班后會和周安全活動強調(diào)生活安全管理,搜集安全宣傳資料,對宿舍內(nèi)易發(fā)事故類型、重點防護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作.同時要求各崗位人員書寫安全月工作總結(jié),不斷增強員工安全意識,提高安全防范意識;二、公寓管理1、物業(yè)科第二季度安全工作在全體員工的努力下,以宿舍違規(guī)線路、電器查處和宿舍防火、防盜及租賃場所的管理為中心,經(jīng)過三個月的努力,期間沒有發(fā)生任何安全責任事故,為職工們的工作、生活和學習創(chuàng)造了安全、舒適的環(huán)境.2、對嚴重違規(guī)行為,尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞公共設(shè)施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅處理一起的強硬管理,決不姑息,前期在對幾起嚴重違規(guī)行為的處理結(jié)果進行通報后,宿舍樓不文明的行為幾乎被杜絕,先后涌現(xiàn)了很多文明宿舍和優(yōu)秀舍長,逐漸形成了溫馨、文明、整潔的職工公寓.3、為了增強職工的水、電、暖、防盜、防火安全意識,科室在相關(guān)部門的支持下,組織管理員和宿舍舍長主要針對私接亂拉電線、線路老化以及盥洗間、衛(wèi)生間下水道的堵塞等問題進行檢查,在公共區(qū)域張貼安全宣__育.通過宣傳,讓“安全第一”的觀念深深地印在每個職工的心中,加強廣大職工的公共安全意識,增強自我防護意識;4、為創(chuàng)建和諧型企業(yè),營造良好的生活環(huán)境,依照國家關(guān)于部分刀具實行管制的相關(guān)規(guī)定,物業(yè)科、人資科、保衛(wèi)科請示公司領(lǐng)導后聯(lián)合對公寓樓各宿舍__進行了清查收繳.三、租賃場所的管理1、加強日常安全巡檢工作,尤其是對夜間租賃場所經(jīng)營狀況及宿舍管理,聯(lián)合保衛(wèi)科加大巡檢頻率,對違反公司及合同規(guī)定的責任人嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定;2、強化夜間安全巡檢制度,物業(yè)科、保衛(wèi)科兩科室實行領(lǐng)導24小時值班制,物業(yè)科巡檢員及保衛(wèi)科巡邏隊每日有針對性的對重點部位及每日檢查重點進行巡檢,管理員每天對各宿舍進行檢查和不定期巡查,尤其是對醫(yī)務(wù)室、網(wǎng)吧、小餐廳、超市的食品安全、商品價格、飲食衛(wèi)生、營業(yè)時間等情況,按照與外來經(jīng)營戶簽訂了安全責任書的相關(guān)內(nèi)容檢查,嚴防酗酒、打架、鬧事等各類破壞公司內(nèi)部穩(wěn)定的事件發(fā)生,同時每天對宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器、喝酒、賭博等違規(guī)情況進行檢查,不留死角、不留盲區(qū)、及時對各類違規(guī)行為進行處理.3、根據(jù)公司關(guān)于“五一”節(jié)日期間安全管理工作的要求及指示精神,20__年4月26日針對外包單位制定了關(guān)于開展“五一”節(jié)日期間安全自查自糾活動計劃并下發(fā)到各租賃場所,同時下發(fā)了關(guān)于在“五一’節(jié)前組織開展室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生大整治活動的通知.4、認真組織開展隱患排查,安全月期間組織縣衛(wèi)生監(jiān)督、工商等單位對各租賃場所針對食品衛(wèi)生、價格、進貨渠道、消防安全等進行檢查.5、每天對各租賃場所進行檢查,尤其是超市商品價格、網(wǎng)吧上網(wǎng)人員登記、餐廳衛(wèi)生及營業(yè)時間進行了專項檢查.四、第三季度工作計劃1、認真貫徹公司及相關(guān)職能部門的安全學習、安全活動,及時將安全指示精神傳達到每個人.2、不斷完善各項管理制度,提高對住宿場所的管理水平,將人性化管理和制度化管理有效的結(jié)合到一起.3、加強對各租賃場所的巡檢,建立職工意見反饋機制,有效杜絕侵害職工利益的現(xiàn)象,如:食品衛(wèi)生安全、藥品安全等.4、安全深入管理,拓展安全工作范圍.切實加強對外包單位安全工作的監(jiān)督與管理,深入外包單位的日常管理,督促檢查規(guī)章制度的執(zhí)行,落實隱患整改,按照簽訂責任書所簽訂的內(nèi)容,嚴格落實外包單位責任,真正做到安全事故的預防.5、對承包人的安全教育和管理工作實行責任追究制,對因管理不力、管理不嚴或違反規(guī)定的責任人嚴格按照租賃場所管理辦法處理,問題嚴重的要采取停業(yè)或取消承包資格的必要手段.6、做好安全工作檢查記錄,完善臺帳,不斷完善安全檢查制度,加大安全監(jiān)管力度,確保安全檢查一個不漏,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報.PAGE頁碼12/NUMPAGES總頁數(shù)12
公司新人年終工作總結(jié)模板〔3〕__年公司管理個人年度工作總結(jié)公司領(lǐng)導:現(xiàn)將我到天一__的工作情況簡述如下,以此作為本年度工作匯報;請檢閱.(一)著眼大局促穩(wěn)定立足崗位助生產(chǎn)四月份我到天一__之時,正是班子貌和、團隊神離之際.當時隊伍由于主管與分管的主要中高層領(lǐng)導在經(jīng)營管理、處理周邊關(guān)系、化解工作矛盾等方面的主張和意見存在嚴重分歧,導致中高層見地對立、員工士氣低落;整個隊伍顯現(xiàn)出沉悶、迷茫的精神狀況.家不和、鄰人惡,由于內(nèi)部矛盾不調(diào)和導致的不團結(jié),為周邊橫悍的非善勢力創(chuàng)造了可乘之機.員工被欺、公司受損的情形多次發(fā)生,員工與公司的正當利益得不到保障、甚至合法權(quán)益也無法伸張.這樣一種工作局面引起了集團公司高度重視,并作出了必要的人事調(diào)整.為配合集團決策我分別與團隊的同仁溝通,交流中與同仁一起正視問題、分析問題、探討解決問題并及時把集團對班子的重視、對員工的關(guān)心向大家傳導.在與同仁們分享集團的成功、展望集團未來的時候傳播:共依賴、同榮辱,共同創(chuàng)造、共同發(fā)展,務(wù)實同進、和諧共生的公司文化和創(chuàng)業(yè)理念.同時每日長時間、多次數(shù)守在工地一線,了解一線工作的進度、質(zhì)量、安全情況,力求第一時間能發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題;這樣不僅能在工作中學習、更能真切地融入團隊,融洽工作關(guān)系.尤其針對當時的狀況提出兩項主張:1.對外:依法依規(guī)、有理有度,不卑不亢、若即若離.2.對內(nèi):要制度、要流程、要溝通、要協(xié)作、要成效.上述列舉的言行和主張在實際工作中張彰顯了相應(yīng)的必要性和有效性;客觀上對穩(wěn)定大局、助推生產(chǎn)、促進公司有序和諧,規(guī)范高效、持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營管理起到了積極的作用.(二)把握機遇創(chuàng)效益常敲警鐘保安全五月中旬__縣境內(nèi)非煤礦企,連續(xù)發(fā)生兩起重大生產(chǎn)安全事故.__縣所屬的礦產(chǎn)單位全部關(guān)停整改,公司第一時間啟動公關(guān)應(yīng)急工作并迅速組織生產(chǎn)安全分析會;在要求其他單位嚴格執(zhí)行停供火工產(chǎn)品關(guān)停整改的背景下,公司通過各種努力以整改的名義爭取到了接近正常狀況下所需的火工產(chǎn)品,形成產(chǎn)品人無我有的市場格局.面對因其他單位的安全事故所導致的調(diào)控環(huán)境,我所想的不是消極應(yīng)對生產(chǎn)壓力,而是積極的想到安全隱患的警醒借鑒、想到市場因突發(fā)事件形成供需傾斜所孕育的機會,第一時間向班子建議:1、立即組織生產(chǎn)安全形勢分析會,借鑒其他單位發(fā)生的事故教訓;在班子中進一步加強安全意識,統(tǒng)一管理出效益、安全促效益的共識;迅速展開生產(chǎn)安全隱患大排查,切實落實安全隱患整改措施,切實考核隱患整改結(jié)果.這不僅是為了應(yīng)付可預見的各級安全檢查,更是著眼于自身生產(chǎn)所必須的安全保障.2、在短期難以改變求大于供的市場狀態(tài)下,考慮以經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)市場供需矛盾,提高產(chǎn)品單價以給產(chǎn)品重新制定合適的價格標準.這些建議被班子采納,并經(jīng)__同志組織銷售、生產(chǎn)專題會討論后出臺具體提價方案.此后為進一步調(diào)節(jié)市場供需矛盾,打擊中間商圖利爭貨而堵路的現(xiàn)象,積極支持__同志提出:“區(qū)分并選擇交易對象、提高交易門檻,合議確定大客戶對象,要求有合作意向的大客戶預付貨款;再次為產(chǎn)品提價,在價格提高部分計取小額直接向簽約合作的大客戶返利”.這些舉措不僅在確保大的生產(chǎn)安全事故為零的前提下實現(xiàn)了全年產(chǎn)量任務(wù)可完成,并有效打擊了圖利取鬧的中間商,整肅了交通秩序、改善了生產(chǎn)環(huán)境;而且促成了本年度各級安全檢查在最頻、最多、最嚴、最難的狀況下通過了省級驗收;尤其是將年均單價由原108元/噸提升至116元/噸以上,從而一舉扭轉(zhuǎn)了多年虧損經(jīng)營的被動局面.按產(chǎn)量計,為公司增收了約260萬元;同時這些舉措也在一定程度上紓解了公司資金壓力.(三)團結(jié)務(wù)實抓質(zhì)量通力協(xié)作搶進度今年五月二日集團董事長到加工廠組織現(xiàn)場辦公會,對加工廠的建設(shè)從安全、質(zhì)量、進度等方面提出了細致、具體的工作要求.希望班子能發(fā)揮集體智慧和團隊協(xié)作的長處,盡量做到科學決策;圍繞早日實現(xiàn)試投產(chǎn)合理安排工程進度.由于工程前期基礎(chǔ)性工作準備的不踏實、不充分,導致整個工程在實際施工中客觀存在:設(shè)計的中間環(huán)節(jié)人員不配合,土建設(shè)計與工藝設(shè)計不配套,造成需要完善的變更項目多.場地狹窄而施工單位多形成管理協(xié)調(diào)難度大、配套用地需臨時擴征,外電架設(shè)等遇到的周邊關(guān)系協(xié)調(diào)困難.工藝技術(shù)等關(guān)鍵崗位缺員、個別施工隊伍偷工減料、質(zhì)量與安全管理意識淡薄形成工程質(zhì)量、工程安全與工程進度難以保障、以及物料保管和管理秩序所面臨的安保壓力等諸多問題.面對這些問題和困難,我不是過多的想到壓力、不是以一個內(nèi)控專員和監(jiān)事的工作身份作壁上觀,而是以積極的工作態(tài)度、以及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題好于事后審計問題的工作責任,以學習和協(xié)作的工作熱忱轉(zhuǎn)變崗位角色,配合班子謀事、融入團隊做事.體現(xiàn)1、參與工作例會、現(xiàn)場監(jiān)督各施工隊伍預期工作的完成情況,以溝通和經(jīng)濟制約的工作思路配合班子為工程進度做點小事.2、以勤補拙,每天盡量多次數(shù)、長時間蹲守工地;細觀察、廣聽聞,對工程中存在的質(zhì)量問題和安全隱患依靠團隊的力量和智慧以口頭和書面方式予以及時糾正;目前土建主體項目已經(jīng)在確保安全的前提下順利完成,以嚴謹和虛心的
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