考勤打卡規(guī)章制度

第12頁(yè)共12頁(yè)考勤打卡規(guī)章制度為?了完善公司?考勤制度，?給大家營(yíng)造?一個(gè)較為公?正的考勤環(huán)?境，避免給?各位員工帶?來(lái)不必要的?麻煩，希望?全體員工從?即日起嚴(yán)格?遵守公司考?勤制度：?1、嚴(yán)禁代?替他人打卡?2、嚴(yán)禁?在打完上班?卡后及下班?卡前做與工?作無(wú)關(guān)的事?情3、嚴(yán)?禁打完上班?卡后吃早餐?4、打完?上班卡，請(qǐng)?立即進(jìn)入工?作崗位，不?得從事與工?作無(wú)關(guān)的事?情，其它事?情請(qǐng)?jiān)诖蚩?前處理完畢?5、下班?后請(qǐng)先打卡?，然后再去?處理其它的?事情，工作?時(shí)間只能從?事與工作相?關(guān)的事情?6、08：?30后打卡?為遲到；1?7：30前?打卡為早退?（節(jié)假日或?請(qǐng)假等情況?除外）7?、打卡時(shí)請(qǐng)?注意保持手?指清潔干凈?（手指須無(wú)?水、無(wú)油、?無(wú)污垢）?8、打不上?卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)?告綜合部?9、如在打?卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考?勤機(jī)不在考?勤匣內(nèi)，請(qǐng)?與綜合部聯(lián)?系一、公?司夏季工作?時(shí)間（冬季?工作時(shí)間另?定）：上?午：7：3?0--11?：30下?午13：3?0--17?：30加?班：18：?00開(kāi)始?二、生產(chǎn)員?工施行早會(huì)?制度，早會(huì)?時(shí)間未到者?以遲到處理?；三、員?工在打好上?班卡后，即?時(shí)開(kāi)始工作?。未經(jīng)生產(chǎn)?車間管理者?許可長(zhǎng)時(shí)間?離崗、脫崗?視情節(jié)嚴(yán)重?予以處理。?四、無(wú)故?不打卡者，?按曠工處理?。曠工一天?扣三天工資?，依此累計(jì)?。五、凡?遲到或早退?10分鐘以?內(nèi)者，扣款?10元/次?；每個(gè)月累?計(jì)三次以上?，按一天事?假處理；遲?到或早退3?0分鐘以上?者，直接按?半天事假處?理。六、?打卡時(shí)間以?考勤鐘時(shí)間?為準(zhǔn)，出現(xiàn)?紅字或違反?規(guī)定的上、?下班時(shí)間，?按遲到或早?退的規(guī)定來(lái)?處理。七?、不得打重?卡，更不得?涂改考勤卡?，凡是人為?原因造成卡?片時(shí)間識(shí)別?不清，該時(shí)?間段按事假?處理。八?、上下班忘?記打卡者，?必須在當(dāng)天?交由直接上?司簽卡確認(rèn)?（逾期無(wú)效?），簽卡次?數(shù)每個(gè)月限?3次。超過(guò)?3次以上，?簽卡10元?/次。九?、上班時(shí)間?因公外出未?能依時(shí)打卡?的，可以在?兩天內(nèi)請(qǐng)行?政人事簽卡?證明。十?、委托他人?打卡或代人?打卡者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙?方當(dāng)事人第?一次予以警?告，罰款1?0元；第二?次記小過(guò)一?次，罰款3?0元；第三?次記大過(guò)，?罰款90元?并開(kāi)除。?員工考勤打?卡獎(jiǎng)罰制度?一、考勤?制度1、?員工每月出?勤28天為?滿勤，根椐?當(dāng)月出勤天?數(shù)發(fā)放考勤?工資。除每?月規(guī)定的2?天調(diào)休時(shí)間?外，每請(qǐng)假?一天扣發(fā)2?0元，如當(dāng)?月沒(méi)有請(qǐng)假?，28天以?外每加班一?天補(bǔ)發(fā)加班?工資20元?。2、每?月按考勤卡?顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)?出一名出滿?勤獎(jiǎng)，次月?第一次例會(huì)?對(duì)該員工授?旗、加發(fā)滿?勤獎(jiǎng)20元?。3、全?年出勤獎(jiǎng)。?根據(jù)全年1?2個(gè)月的考?勤卡顯示統(tǒng)?計(jì)評(píng)出出勤?率最高的一?名員工。在?年終總結(jié)會(huì)?上發(fā)全年出?勤獎(jiǎng)500?元。二、?調(diào)休和請(qǐng)假?1、按每?月規(guī)定的2?天正常休息?時(shí)間為調(diào)休?。2、每?月調(diào)休2天?以外如有事?需再申請(qǐng)休?息為請(qǐng)假。?3、調(diào)休?和請(qǐng)假需提?前一天以書?面形式由部?門組長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)，再交?由行政人事?部，請(qǐng)假或?調(diào)休在一天?內(nèi)的由部門?組長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)；請(qǐng)假超?過(guò)一天則須?由廠長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)。4?、三、打?卡制度5?、員工每天?上下班應(yīng)按?時(shí)打卡，每?日4次。?6、員工調(diào)?休或出差未?打卡，應(yīng)在?考勤卡空白?處寫原因然?后由直接上?級(jí)簽字（員?工—主管—?店長(zhǎng)—總經(jīng)?辦）。簽字?須在24小?時(shí)內(nèi)完成，?超出24小?時(shí)一次罰款?10元。?7、無(wú)故不?打卡一次罰?款10元。?8、遲到?、早退在5?分鐘以內(nèi)每?分鐘罰1元?，月底從工?資中扣除。?遲到、早退?超過(guò)5分鐘?視為曠工，?每次罰20?元。9、?員工考勤卡?只能有本人?打卡，不得?托別人代打?。否則發(fā)現(xiàn)?一次，代打?者與被打者?各罰款20?元。發(fā)現(xiàn)二?次者公司將?給予除名。?第二篇：?打卡考勤規(guī)?章制度打卡?考勤規(guī)章制?度公司（?總部）一般?實(shí)行每天8?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度。?實(shí)行每周5?天標(biāo)準(zhǔn)工作?周制度，周?工作小時(shí)為?40小時(shí)。?節(jié)假日按國(guó)?家規(guī)定的執(zhí)?行。具體內(nèi)?容如下：?一、總則?為了加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律和工?作秩序，特?制定本制度?。二、公?司作息制度?公司作息?時(shí)間為早9?：00——?晚18：0?0中午12?：00——?13：00?為休息時(shí)間?。三、工?作制公司?（總部）一?般實(shí)行每天?8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工作日制度?。實(shí)行每周?5天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度，?周工作小時(shí)?為40小時(shí)?。節(jié)假日按?國(guó)家規(guī)定的?執(zhí)行。四?、考勤范圍?1、公司?除總裁外，?其他所有員?工均需在考?勤之列。?2、特殊員?工不考勤須?經(jīng)總裁批準(zhǔn)?。五、考?勤辦法1?、采用考勤?機(jī)打卡制度?。2、本?公司員工除?總裁之外的?其他員工均?需打卡，每?天打卡為兩?次，早晚各?一次，中午?吃飯不用打?卡，打卡前?請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)?姓名，以免?打錯(cuò)。由前?臺(tái)文員負(fù)責(zé)?監(jiān)督，當(dāng)打?卡機(jī)出問(wèn)題?時(shí)應(yīng)及時(shí)向?人事部反映?。3、員?工不得代人?或委托他人?打卡，違者?雙方以曠工?一日處理，?如果前臺(tái)文?員代人打卡?，違者作自?動(dòng)離職處理?。4、員?工忘記打卡?、打重卡或?打錯(cuò)卡時(shí)，?應(yīng)在24小?時(shí)內(nèi)向部門?經(jīng)理說(shuō)明情?況，由部門?主管開(kāi)據(jù)證?明交人事部?處理，并留?存說(shuō)明記錄?。一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)漏打卡?三次含三次?，即視為是?遲到或早退?一次。5?、員工外勤?需認(rèn)真填寫?外勤表，并?由相關(guān)部門?簽字，如下?班前不能回?來(lái)者，臨走?時(shí)打下卡。?6、外勤?表由各部門?的經(jīng)理在人?事部領(lǐng)取并?保存，每月?___號(hào)將?上月的外勤?表交人事部?核對(duì)。如有?遺失，由各?部經(jīng)理負(fù)責(zé)?。7、每?月最后一天?下班后，人?事部需將下?月的考勤卡?準(zhǔn)備好放前?臺(tái)桌面，并?在次日早上?將上月的考?勤收回，然?后將卡放入?相應(yīng)的位置?。8、考?勤設(shè)置種類?：（1）?遲到。比預(yù)?定上班時(shí)間?晚到。（?2）早退。?比預(yù)定下班?時(shí)間早走。?（3）曠?工。無(wú)故缺?勤。（4?）出差。?（5）外勤?。在外辦事?。（6）?調(diào)休。六?、考勤統(tǒng)計(jì)?及評(píng)價(jià)1?、人事部責(zé)?收集各部門?上交的外勤?表，并做好?工資預(yù)算表?，然后將考?勤卡及外勤?表一同交財(cái)?務(wù)核對(duì)建檔?。2、考?勤計(jì)分辦法?。a。遲?到。遲到1?0分鐘扣2?分，遲到1?0～30分?鐘扣5分，?遲到30～?60分鐘扣?10分，遲?到60分鐘?以上扣20?分。b。?早退。早退?10分鐘扣?2分，早退?10～30?分鐘扣5分?，早退30?～60分鐘?扣10分，?早退60分?鐘以上扣2?0分。c?：曠工。曠?工一次扣2?0分。d：?請(qǐng)假超期。?一天扣20?分。以1?00分為基?數(shù)扣除，考?勤成績(jī)分為?四級(jí)：優(yōu)?：85分以?上;良：8?5～75分?;中：75?～65分;?差：65分?以下。3?、公司依據(jù)?員工考勤成?績(jī)決定員工?的考勤獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰。?七、附則?公司總裁辦?公室會(huì)同人?事部執(zhí)行本?制度，其他?未盡事宜經(jīng)?公司總裁批?準(zhǔn)后擇時(shí)頒?行。第三?篇：打卡考?勤制度員工?指紋打卡考?勤制度一?、總則為?了加強(qiáng)員工?勞動(dòng)紀(jì)律和?工作秩序，?特制度本指?紋打卡考勤?制度。二?、公司作息?制度1、?辦公室人員?作息時(shí)間：?8：30～?17：30?，其中12?：00～1?3：00為?中午休息時(shí)?間。2、?其他部門人?員作息時(shí)間?根據(jù)公司具?體運(yùn)營(yíng)情況?做好排班安?排，并于每?月月底將排?班表報(bào)備行?政部。三?、工作制?1、辦公室?人員實(shí)行8?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度，?實(shí)行每周五?天標(biāo)準(zhǔn)工作?周制度，周?工作小時(shí)4?0小時(shí)，節(jié)?假日按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行。?2、其他?部門人員實(shí)?行7小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工作日制?度，實(shí)行每?周6天工作?周制度，周?工作小時(shí)4?2小時(shí)，節(jié)?假日按照國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。四、考?勤范圍1?、除公司總?經(jīng)理、副總?經(jīng)理外，其?他所有員工?都在打卡考?勤范圍之列?。2、特?殊員工不按?打卡考勤的?需經(jīng)總經(jīng)理?審批并報(bào)備?行政部。?五、考勤規(guī)?定1、考?勤方式公?司行政內(nèi)勤?人員考勤實(shí)?行打卡；銷?售人員由部?門主管或經(jīng)?理指定其上?班地點(diǎn)和時(shí)?間（一般上?班時(shí)間9：?00-18?：00）；?由人事部負(fù)?責(zé)核對(duì)考勤?記錄，記錄?結(jié)果作為員?工領(lǐng)取薪金?的基本依據(jù)?。公司的?考勤機(jī)只作?為員工是否?遲到、早退?、曠工及出?入公司證明?而___加?班的時(shí)間依?據(jù)，加班時(shí)?間是以經(jīng)由?部門主管安?排職員本人?簽字同意后?的“加班申?請(qǐng)表”為準(zhǔn)?。2、考?勤時(shí)間2?.1、?基本作息時(shí)?間如下：?周一至周六?上午：09?：00--?--12：?30下午：?13：30?18?：00注?。1）以上?規(guī)定的時(shí)間?為公司標(biāo)準(zhǔn)?的作息時(shí)間?，但業(yè)務(wù)人?員根據(jù)所在?地及對(duì)應(yīng)的?業(yè)務(wù)內(nèi)容不?同，其實(shí)際?的作息時(shí)間?可作另行規(guī)?定，但一年?內(nèi)的總的作?息時(shí)間必須?與標(biāo)準(zhǔn)的工?作時(shí)間一致?，否則另行?規(guī)定將不能?實(shí)施。2?）以上標(biāo)準(zhǔn)?的工作時(shí)間?將可能根據(jù)?公司業(yè)務(wù)情?況做出適當(dāng)?的調(diào)整。?三、考勤其?他相關(guān)規(guī)定?1.外出?辦事不能正?常打卡的公?司行政內(nèi)勤?人員，外出?前必須按照?公司規(guī)定向?上級(jí)負(fù)責(zé)人?提出申請(qǐng)并?通知相關(guān)人?員，回到公?司后即時(shí)將?補(bǔ)交《未刷?卡申請(qǐng)》于?部門負(fù)責(zé)人?注明事由并?簽名確認(rèn)（?如無(wú)注明事?由的按忘打?卡處理），?否則將視為?曠工。2?.對(duì)于忘打?上班考勤卡?的人員，應(yīng)?在當(dāng)日向上?級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)?告，經(jīng)確認(rèn)?后，補(bǔ)填《?未刷卡申請(qǐng)?》于部門負(fù)?責(zé)人簽名確?認(rèn)，則按正?常出勤統(tǒng)計(jì)?。每月無(wú)故?忘打卡累計(jì)?達(dá)五次者，?作遲到處理?，并按第四?次遲到進(jìn)行?處罰。3?.因考勤系?統(tǒng)原因造成?無(wú)法正常打?卡，由人事?部進(jìn)行記錄?；漏打上班?卡，必須于?次日上班1?0：00前?向上級(jí)負(fù)責(zé)?人報(bào)告并記?錄，否則視?為遲到。?4.員工離?開(kāi)辦公室時(shí)?照常打卡，?如因個(gè)人原?因未打卡者?，須于次日?上班10：?00前向上?級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)?告并由負(fù)責(zé)?人簽字確認(rèn)?，否則按早?退處理。?四、遲到、?早退、曠工?處罰1.遲?到：超過(guò)正?常上班時(shí)間?打卡（1?）當(dāng)月第一?次遲到（五?分鐘內(nèi)）由?人事部口頭?提醒。（?2）當(dāng)月第?二次遲到（?五分鐘內(nèi)）?扣除全勤獎(jiǎng)?金30元?（3）當(dāng)月?第三次遲到?（五分鐘內(nèi)?）扣除全勤?獎(jiǎng)金100?元。（4?）一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)遲到1?0次及以上?或6個(gè)月內(nèi)?累計(jì)遲到3?0次及以上?者按自動(dòng)離?職處理。?2.早退。?未到下班時(shí)?間打卡（1?）早退一律?扣除當(dāng)天工?資。（2?）一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)早退5?次及以上或?6個(gè)月內(nèi)累?計(jì)早退20?次及以上者?按自動(dòng)離職?處理。3?.曠工：正?常上班時(shí)間?無(wú)考勤記錄?，并經(jīng)人事?部和部門上?司核實(shí)，未?辦外出手?續(xù)或請(qǐng)假手?續(xù)者視為曠?工。曠工?除扣曠工當(dāng)?天工資的3?倍外，還將?向本人提出?警告，連續(xù)?曠工三個(gè)工?作日以上視?為自動(dòng)離職?。五、佩?戴工卡所?有公司員工?，上班時(shí)間?必須佩戴工?卡，若無(wú)故?忘佩帶卡，?不得超過(guò)3?次/月，超?過(guò)者按每次?5元在當(dāng)月?工資中扣除?。補(bǔ)辦卡需?交10元辦?卡費(fèi)一、?考勤報(bào)批手?續(xù)員工享?受任何認(rèn)可?假期，必須?填寫《員工?請(qǐng)假單》并?經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，?方能享用。?若申請(qǐng)如下?假期，則必?須呈交證明?文件：病假?、產(chǎn)假、恩?恤假。第?四篇：考勤?打卡制度_?__金盛太?陽(yáng)能科技有?限公司考?勤打卡制度?第一條員?工必須自行?打卡記錄上?下班時(shí)間，?包括上下班?因公因私離?開(kāi)廠的時(shí)間?。第二條?上班時(shí)間一?天內(nèi)（不含?一天）因公?或因私離開(kāi)?廠的，要在?《員工上班?離開(kāi)時(shí)間登?記表》上?注明離開(kāi)時(shí)?間和事由，?并有部門主?管的簽名同?意，主管人?員外出由考?勤員簽名確?認(rèn)。第三?條上班時(shí)間?超過(guò)一天（?含一天）因?公或因私離?開(kāi)廠，要在?《員工上班?離開(kāi)時(shí)間登?記表》上?注明天數(shù)和?事由，部門?主管簽名同?意；部門主?管需經(jīng)廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)簽名同?意。若廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)外出?無(wú)法報(bào)告，?應(yīng)向辦公室?考勤員請(qǐng)假?備案。第?四條每月底?考勤員提交?考勤表若與?辦公室收取?的《個(gè)人電?腦打卡鐘專?用表》出現(xiàn)?不相符情?況時(shí)，則按?照《考勤制?度》處理。?第五條考?勤員每月底?要認(rèn)真核對(duì)?本部門管理?人員上班離?開(kāi)時(shí)間登記?表與打卡機(jī)?的情況，發(fā)?現(xiàn)違反廠?有關(guān)考勤機(jī)?使用規(guī)定以?及廠的考勤?制度應(yīng)如實(shí)?記錄在《考?勤表》上，?并經(jīng)主管?或領(lǐng)導(dǎo)簽名?，才能交至?辦公室。如?有意或無(wú)意?將矛盾上交?，不在本部?門《考勤表?》上記錄?的違紀(jì)情況?，由辦公室?或其它部門?發(fā)現(xiàn)的每次?則以雙倍扣?罰當(dāng)事人。?第六條打?卡機(jī)真實(shí)記?錄員工出勤?、外勤（或?因私外出）?時(shí)間，上至?行政人員、?下至一般人?員上、下?班要打卡，?回廠后外出?（無(wú)論因公?因私，也無(wú)?論時(shí)間長(zhǎng)短?）也要打卡?，否同，?輕者作忘記?打卡處理（?本部門自報(bào)?每次扣50?元，抽查發(fā)?現(xiàn)每次扣1?00元），?重者視為?早退或離崗?。第七條?各級(jí)管理人?員應(yīng)以身作?則遵守以上?規(guī)定，各部?領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任?指導(dǎo)考勤員?執(zhí)行考勤制?度，若考?勤員徇私失?責(zé)，則酌情?另行處理。?第八條因?公外出或其?它特殊情況?未打卡的，?可由部門主?管核實(shí)報(bào)人?事部補(bǔ)簽卡?，其余未打?卡者不準(zhǔn)?補(bǔ)卡（簽卡?）。第九?條補(bǔ)卡事宜?一律需由簽?卡部門或部?門主管送人?事部專職辦?理，禁止任?何非職能部?門和個(gè)人?代簽，違者?除將代簽卡?作廢外，人?事部應(yīng)對(duì)違?章部門有關(guān)?人員進(jìn)行教?育批評(píng)。?第十條工卡?應(yīng)保持整潔?完好，禁止?涂改、弄臟?、蓋貼任何?標(biāo)識(shí)或折疊?。第十一?條員工遲到?或早退者給?予書面警告?，警告無(wú)效?者按有關(guān)規(guī)?定處理。?第十二條凡?無(wú)故曠工一?天者，通知?后仍未到崗?，作警告、?檢討教育處?理，連續(xù)曠?工十五天?者通告后仍?未到崗的作?自動(dòng)離廠處?理，若有意?外