




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
合用的員工的辭職報告錦集五篇員工的辭職報告篇1敬愛的領(lǐng)導:你們好!我是二車間的__,我立刻辭職,下面是我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。抵達廠里差不多快二年了,在這很感謝各位領(lǐng)導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機遇,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。其實,在這段時間里,廠里每天都很忙碌,誠然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充分的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多難得的經(jīng)驗和待人做事的技巧。現(xiàn)在由于一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己將來的方向,最后選擇了走開公司,走開這里。我很遺憾不能夠再為車間燦爛的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務繁榮昌盛!廠領(lǐng)導及各位同事工作順利!這份辭職報告,望領(lǐng)導能恩賜贊同。感謝!辭職人:__X日期:__年X月X日員工的辭職報告篇2敬愛的趙總:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自__年8月28日進入該公司,__年3月24日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在公司的過去半年里,學習了一些新的技術(shù)來充分了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示誠意的感謝。今天我選擇走開其實不是我對現(xiàn)在的工作懼怕,承受能力不能夠。經(jīng)過這陣的思慮,我感覺離我所追求的目標越來越遠。人若是沒有追求,他的生活很無聊,相信公司領(lǐng)導會恩賜諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正當用人之際,公司項目的睜開,所有的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司恩賜贊同。祝公司項目順利推進創(chuàng)立燦爛,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦前程似錦。此致敬禮!申請人:__年11月19日員工的辭職報告篇3敬愛的經(jīng)理:我從昨年2月份進入易創(chuàng)計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我自己的幫助特別大,學到了很多東西,與公司各位同仁的合作也相當快樂和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結(jié)束后,我將走開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的走開相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來必然的損失。我會在剩下的工作時間里全力完成自己份內(nèi)的工作,并在辭職前交接好手頭的工作以盡量減少或防備這些損失。易創(chuàng)是一個特別有遠景的公司,從我進入易創(chuàng)到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一每天的壯大。誠然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司相同,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會獲取合理完滿的解決。而且公司副總經(jīng)理__x、項目經(jīng)理__x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的'印象。能夠說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職其實不是出于對公司制度或個人有什么不滿,完滿部是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了走開的決定,我想我能夠站在一個相對中立的立場對易創(chuàng)提出一些建講和建議,希望能對易創(chuàng)今后的發(fā)展能有必然的幫助,謹供各位領(lǐng)導參照。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)立熱忱是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)立一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年關(guān)獎金是很多公司所采用的一種激勵方式。別的在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與必然的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也特別重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,要點是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,擬定這樣一個標準很重要。誠然軟件公司的工作有必然的特別性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件都能夠為公司擬定這樣的一套標準供應詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自己需求的績效考評標準不但能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展確定了牢固的基礎。二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是盡人皆知的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了,但是公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因能夠說有各個方面的,但要點還是太側(cè)重借助內(nèi)部資源。事實上公司完滿能夠向員工供應各種外面的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與必然的配合。至于培訓花銷能夠先讓員工自己擔當,若是數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的能夠采用考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司連續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。若是員工能夠獲取一些對公司發(fā)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整,詳盡情況由公司掌握。相信若是能夠采用這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,可否做到也許說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司可否擺脫作坊式軟件開發(fā)的要點。資源第一靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,怎樣積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?怎樣利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不能夠或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時能夠很快地找到并再一次的利用和完滿。這是一個長久而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完滿值得去付出的。cmm標準是其中一條能夠幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司若是沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不能夠思議。既然其他行業(yè)的公司都知道經(jīng)過購買或委托開發(fā)一套合適自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自己生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完滿的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我以為這一點應該引起公司決策者充分的重視,誠然我個人特別希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)而且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個完滿的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量能夠完成的。即使我走開公司,我依舊希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成其實不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點建講和建議,若是這能對易創(chuàng)公司今后的發(fā)展有所助益,那么對立刻走開公司的我也將是一種莫大的激勵和欣慰。員工:時間:20__年1月25日員工的辭職報告篇4親愛的老板:感謝長久以來對我的相信和支持,從畢業(yè)后進公司以來,我在公司學到很多知識,也認識了很多優(yōu)秀的同事,有過很多快樂的歲月。經(jīng)過一段時間的深思熟慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作,到新的公司開始我新的工作。由于我的突然辭職,對公司業(yè)務帶來的不便,自己深感對不起,也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在走開從前,我會把工作整理好,清理完手頭的遺留,把接替我的新同事帶熟悉了再走。若是您發(fā)現(xiàn)過去我的工作存在什么問題,請與我聯(lián)系,手機號碼不變,并希望能連續(xù)保持聯(lián)系,也希望將來有幸再有共事也許合作的機遇。最后,順祝公司發(fā)展前程似錦,業(yè)務繁榮昌盛。此致敬禮申請人日期員工的辭職報告篇5敬愛的__:____是我工作經(jīng)歷中最富饒激情、最擁有創(chuàng)新意識、最側(cè)重員工幸福指數(shù)、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互幫;工作中都積極向上、充滿激情,傳達正能量;生活中都浪漫溫情;努力工作、享受生活這一理念眾望所歸。自從__年2月8日加入公司的這兩年多來,我充分領(lǐng)悟了其中的溫情。由于親人的生病,對我打擊很大。幸虧公司領(lǐng)導、同事們熱忱的幫助,各種關(guān)心、激勵、支持;和我一起度過了人生中最慘淡的時刻,讓我成長了很多,也剛毅了很多。我心里素來特別動人、感謝、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能,全力以赴,以求報答些許。由于個人和家庭的原因,想把自己的一些想法付諸實踐,無論成功與否,只要努力過,就不會后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年甘肅財貿(mào)職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫有答案
- 2025年鄂爾多斯職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫1套
- 2025年廣東女子職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫完美版
- 2025年甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫一套
- 2025年福州英華職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)考試題庫審定版
- 2025年福建省龍巖單招職業(yè)適應性考試題庫1套
- 2025年成都外國語學院單招職業(yè)傾向性考試題庫審定版
- 2025年廣西制造工程職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能考試題庫學生專用
- 2025年貴州工商職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫匯編
- 農(nóng)業(yè)銀行融資租賃合同模板
- 2025年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 光伏電站設備故障預防措施
- 2025天津高考英語作文題目及范文
- 2023年網(wǎng)絡規(guī)劃設計師(軟考)通關(guān)必做300題及詳解
- 2025年八省聯(lián)考高考語文試題真題解讀及答案詳解課件
- 建筑施工安全教育培訓制度(4篇)
- 關(guān)于造瘺口的術(shù)后護理
- 人工肩關(guān)節(jié)置換術(shù)護理
- 《電力系統(tǒng)綜合實踐》課程教學大綱
- 施工安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設實施方案
- 酒店安全緊急疏散預案
評論
0/150
提交評論